【精華】工作計劃模板集合7篇

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候寫一份詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　減少服務環節，提高服務效率

　　服務效率是服務的一個重要環節，很多投訴都是因為服務缺乏效率而引起 。客人提出的任何要求和服務都是希望能盡快幫助其解決，而不是被推來推去，因此推行“一站式”服務勢在必行。

　　客人入住酒店以后，對各種服務電話均不清楚，雖然我們在電話上制作了一個小小的電話說明，但大多數客人都不會認真看，需要服務時都是拿起電話隨便撥一個電話號碼，而電話也總會被轉來轉去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務滿足度大打折扣。我部將從減少服務環節來提高服務效率。

　　（一）成立賓客服務中心目前總機和服務中心均是通過電話為客服務的兩個崗位，有很多客人需要服務都是將電話打到總機或其他分機上，總機或其他分機接到服務后再轉給服務中心，這樣很輕易造成服務延緩或服務信息丟失，因為其他崗位根本不了解客人的需求，若手頭工作忙就會將服務指令延緩傳達或忘記傳達，給我們的服務帶來極大的不便，很輕易遭到客人的投訴。只有接聽電話的人才了解客人焦慮的心情，清楚客人真正的需求，更清楚哪個服務最急于去辦，合理的去通知服務 。為了減少服務環節方便客人，將總機和服務中心合并成立賓客服務中心，酒店所有的服務和查詢只需撥電話“0”，一切均可解決。

　　1。賓客服務中心的職能賓客服務中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部對酒店有關的信息，并進行分揀、傳遞；統一接收服務信息，并準確傳遞服務指令，確保服務能及時提供。

　　2。賓客服務中心的'工作內容①接聽電話并提供服務。總機和服務中心合并以后，酒店所有的外線電話和服務均由賓客服務中心接轉，非凡情況時可親自為客人提供服務，如此一來不僅提高了服務效率，保證了服務的準確性，還減輕了樓層服務員的工作量。

　　②接受電話預定和查詢。前臺接待處目前有電話分機3部，據數據統計：9至11月接待處平均天天僅接聽的外線電話的話務量就可達20余起，加上內部打進的電話天天的話務量可達70余起，如此高的話務量使接待員根本無法全力去接待客人。客人從外面趕到酒店辦理入住手續時均希望越快越好，但接待員接待客人時，往往要被電話打斷好幾次，使我們的服務無法保障。若賓客服務中心電腦與前臺聯網，所有的電話預定和電話查詢均可由賓客服務中心操作，不僅方便了客人，還給前臺接待員更多的時間去對客服務。

　　③及時更改房態確保房間出租。樓層領班查完房后可致電賓客服務中心進行電話更改房態，賓客服務中心接到通知后可立即更改房態，確保房間能及時出租。

　　④鑰匙的治理。客房所有的鑰匙均由賓客服務中心來保管、分發，并進行登記。

　　⑤失物處理。賓客服務中心負責整個酒店遺拾物的儲存保管與招領，并根據規定做出處理。

　　⑥對電話進行統計分析。賓客服務中心每月對所接的電話進行統計分析，分析我們的不足，更好的了解客人的需求，提高我們的服務水平

工作計劃 篇2

　　工作重點:

　　1． 圍繞學校總體工作目標，進一步強化“道德與法制教育”、“行為養成教育”和“校風學風建設”，努力開創學生工作新局面。

　　2．組織學生認真學習關于構建社會主義和諧社會的重要講話精神和《治安處罰法》、《未成年人保護法》等。

　　3．積極做好迎新生準備工作，加強對學生的日常安全教育和管理，確保學生的人身健康與安全。

　　4．督促班主任加強學生繳費的工作。

　　5．指導新生班主任做好學生國家助學金的填寫、申報、審查等工作。

　　6．抓好新聘用班主任的培訓工作，使之更快地適應崗位要求。

　　7．抓好總值班工作，加強校園安全、文明建設。

　　8. 抓好新校區各項學生管理工作。

　　主要工作內容

　　九月份：

　　1．8月28日召開處務會議，研究安排本學期工作。

　　2．8月29日召開全體班主任會議，安排開學和迎新準備工作。

　　3．9月1、2日新生報到。做好新生報到、編班、住宿安排等工作。

　　4．抓好新生開學典禮的.組織工作和新生軍訓工作。安排新生入學教育。

　　5．抓好新老校區學生報到交費工作。

　　6.舉辦新生班級的“校規校紀”和“心理健康”等系列教育講座。

　　7．指導新生班主任做好班級學生“國家助學金”的填報、審查等工作。

　　8．檢查班主任工作計劃、班級工作計劃和學生會工作計劃。

　　9．指導各班獎學金評定，評選“三好學生”、“優秀學生干部”、并進行表彰活動。

　　10．班主任交回學生學籍卡片、成績通知單和班主任工作手冊。

　　11．組織評選學年的“優秀班主任”、“先進班級”。

　　12．組織班主任進行對管制刀具等的檢查收繳工作。

　　13．做好“國慶”長假期間的學生管理工作。

　　十月份：

　　1．召開新生班主任座談會，聽取學生管理工作方面意見。

　　2．協助體藝教研室搞好第二十五屆田徑運動會。

　　3．舉辦新生廣播體操比賽活動。

　　4．組織新生班級開展學習《學生管理手冊》競賽活動。

　　5．舉辦新生班干部培訓，指導新生班干部開展工作。

　　6．組織召開學生管理工作座談會，交流學生行為養成教育的方法和經驗。

　　7．開展節電節水宣傳與教育系列活動。

　　8．學生管理資料歸檔整理。

　　十一月份：

　　1．抓好本學期學費繳納統計和清理工作。

　　2．各班召開主題班會，進行期中考試的學風和考風教育。

　　3．召開處務會議，總結上半學期工作，研究下半學期工作。

　　4．召開學生會干部和各班班長工作會議，針對少數學生在學習和遵章守紀方面存在的問題進行專題討論。舉辦1—2期違紀學生學習班。

　　5．配合招生就業處做好畢業班級學生的就業教育與推薦工作。

　　6．對各班教室和宿舍公物損壞情況進行全面檢查。

　　7．組織班主任進行教室和宿舍衛生大檢查；開展文明宿舍評比活動。

　　8．召開學生代表座談會，了解學生對學生管理工作的建議和意見。

　　十二月份：

　　1．協助教務處和實訓處抓好校內實習班級的動員與管理工作。

　　2．對學生進行一次法律知識及安全意識的教育。

　　3．對學生早起床和早操出勤情況進行專項檢查。

　　4．繼續開展“爭創文明衛生宿舍”競賽活動。

　　5．組織學生開展“跳繩”、“拔河”比賽。

　　6．舉辦“專業知識競賽”。

　　7．組織各班開展慶“元旦”文體活動。

　　8．召開學代會。

　　元月份：

　　1．對新生中的特困生進行補助。

　　2．討論撤銷違紀學生的處分。

　　3．檢查各教室公物使用及損壞情況，納入評比。

　　4．召開班主任例會，布置期末工作。

　　5．抓好考風考紀教育，迎接期末考試。

　　6．審閱班主任工作手冊、學生操行評語。

　　7．檢查學生會資料保存、歸檔等情況。

　　8．處部資料整理、歸檔。

　　注：每兩個星期舉辦一次“廣場音樂會”。

　　每周二下午對學生宿舍組織自查或檢查

工作計劃 篇3

　　認真貫徹落實會計基礎管理會議精神狠抓會計內控建設

　　作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差，內部控制力弱的的問題，我行于年初召開了高規格的會計基礎管理工作會議。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原因，提出、制定了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

　　1、以抓《中國農業發展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰，內控管理層次得到顯著提升。

　　2、堅持按月組織開展監管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對營業部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。

　　從已經結束前十個月的檢查監管情況來看，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實質重于形式作為監管的重要原則，通過持續、認真細致的監管，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步。

　　3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發揮會計監控系統的監督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業務操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現隱性問題，創新防范風險的.手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。今年來我已經累計代班23天，涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發現糾正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調看監控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規，每周調看監控工作的加強和持續，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高，規避了操作風險，更重要的是對會計人員產生了一種持續、強大的監督和威懾作用。

　　4、注重提高副行長兼會計主管的業務素質和履職能力。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環。一年來，我認真履行副行長兼會計主管職責，加強業務學習，分析內控形式，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。

工作計劃 篇4

　　當前我國正處在經濟高速發展的社會轉型期，競爭加劇，生活節奏加快，整個社會人群的心理健康問題不容忽視。教育部副部長陳小婭在教育部中小學心理健康教育專家指導委員會全體會議上強調，要加強學校、家庭、社會間的配合以形成有效合力，要有針對性地區分不同學生群體進行預防和疏導。要引導中小學教師特別是班主任關注學生日常的心理健康狀況，傾聽他們的心聲，幫助他們及時化解煩惱，防止極端情況的發生。

　　為進一步提高教師的心理健康水平和教育能力，以適應新的基礎教育課程改革的需要，培養學生良好的心理素質；根據區教育主管部門的有關規定，從20xx年9月起，我校將對全校教師進行心理健康教育培訓活動。

　　一、培訓目的：通過心理健康教育專題培訓，不斷提高教師的.心理健康水平，并在教育教學工作中自覺運用心理健康知識及心理輔導方法和技巧來幫助自己和學生解決學習生活中遇到的一些心理問題，從而使他們健康成長。

　　二、培訓對象：全體在職教師

　　三、培訓安排：

　　（一）組織與管理：

　　學校成立心理健康教育培訓領導小組，負責組織和督促全校的培訓工作。

　　組長：校長

　　副組長：副校長

　　成員：行政領導其他成員

　　（二）培訓形式：

　　主要采取聽講座，研究討論、自學和實踐的方式，以及開展心理健康教育輔導活動，撰寫心理健康教育輔導個案。

　　（三）培訓時間：

　　具體安排在兩個周三下午的政治學習或業務學習時間進行。

　　（四）培訓內容：

　　1、心理健康講座：《教師心理健康現狀分析》主講人：何鯤

　　2、心理健康講座：《教師個性問題的自我調適》主講人：何鯤

　　3、自主學習《元認知學習策略》

　　4、整理培訓資料，寫好培訓小結。

工作計劃 篇5

　　過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。

　　新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續堅實的腳步的同時更要創新。我們執著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。現社團聯合會結合自身具體情況和我院實際，制定本學年工作計劃如下：

　　一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡

　　在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

　　制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規范。

　　事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。

　　在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。

　　二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我

　　干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。

　　1、注重吸收新干部

　　新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。

　　2、加大干部的培養力度

　　干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮干部，最大可能地做到人盡其才。

　　3、重視社聯、社團的換屆工作

　　換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

　　三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向

　　長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養課余興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的`宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！

　　四、規范社團機制，努力做到“四個完善”

　　社團機制的規范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個完善：

　　1、獎懲機制的完善

　　我們逐步規范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達學院有關部門，為學校“優秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發展基金，獎勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。

　　2、建議、監督、檢舉和咨詢機制的完善

　　社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督，并檢舉違規行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。

　　3、工作程序的完善

　　為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。

　　4、網站建設的完善

　　網站建設是社聯今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯網站，并安排干部與網站負責的同志合作專門負責網站的維護工作。我們將及時更新社聯的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯章程、社聯各項規章條例、社聯各部門工作計劃，及時發表活動新聞稿件，建立網上論壇等。網站的完善能夠更好的宣傳我社聯，宣傳我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯系，讓更多的人理解我院的社團發展。

　　五、打造精品活動，實行社團星級化管理

　　學院社團發展至今，整體活動形勢已有一定的規范和模式，社聯組織工作也已經初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標志性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發展的重心，通過引進公司機制，項目化規劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續精品！

　　社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想

　　本科組教研工作以學校工作計劃為中心，在學校“嚴、勤、實、活”的辦學理念下，大力推進教改工作，尊循學校的發展目標，深入開展課堂研究，強化質量意識，規范、務實、創新地做好各項工作，充分發揮備課組的作用，以優化提高學生數學素養、促進學生全面和諧的發展為目標，以提高教師自身的專業化水平為基礎，努力實現自然教學、和諧教學、常規與創新相結合的教學方法。關注新課改的走向，關注理論學習，關注常規教學和教研，關注培優輔差，關注畢業班的教學進度。全面開展以教帶研，以研促教的教研活動，開拓創新，形成特色教學，為新塘中學的復興夢作出貢獻。

　　二、工作目標

　　1、積極配合和落實學校、教研處各共項工作，抓好教學常規。

　　2、要求各位老師寫好個人的教學計劃。

　　3、強化敬業意識。敬業愛崗、教書育人、樹立良好的職業道德風尚；關心愛護學生，既是良師又是益友，與學生共同發展。

　　4、加強備課組建設，充分發揮備課組的作用，圍繞“非線性主干循環活動型”單元教學模式構建與實施，進行集體備課。集體備課要做到“五有”：有專人負責、有固定時間、有明確內容、有中心發言人、有詳實的記錄，強化五個統一：統一教學目標，統一教學內容，統一教學進度，統一周測，統一試卷。通過共同研究討論，既增加了教師之間的溝通與交流，增強了教師之間的凝聚力，又促進了研究氛圍的形成，從而促進了教師教學水平的提高。共同創造和諧、積極向上的工作環境。

　　5、精心組織月考、期中考、期末考、模考的命題、閱卷與質量分析工作。

　　6、加強數學優秀生的培養工作，每個年級都要開展培優工作，組織高二學生優秀學生參加廣州市高中數學競賽，同時高三要開展數學輔差工作，做好高考的備考工作。

　　三、措施和方法

　　1、科組活動至少要活動6次，并且每次要做到定時間、定地點、定內容，并做好記載。安排落實好9—5級老師校本培訓或專題講座一次。

　　2、繼續實行聽評課制度，要求每位老師每學年至少要上一次公開課或示范課，每學期至少要聽15節課，另外，評課要及時，典型課例要推廣和反饋記錄。

　　3、落實教學常規工作，有計劃進行統一測驗，并做好評價工作，堂上練習與課外作業題目要精選，要有作用和實效。

　　4、加強課題研究，本科組教師共同積累必要資料和優秀案例，互相交流，學期末進行階段性總結。要求各教師根據自身專長，加強學習，努力實踐，善于總結，積極參與科研，提高科研能力。

　　5、加強理論研究，認真做好經驗總結，撰寫教學論文，提高個人理論水平，提高個人的業務素質。注意：本學期至少要寫兩篇教學論文或反思，其中一篇在期中考前后交，另一篇在期未時交。

　　6、互相交流培優扶差心得體會，形成共識，超越自我。

　　7、把握好學習機會，參加各種教研活動，多渠道參與教研工作，與時俱進，更新教學觀念，改革教學方法，優化課堂結構，形成個性化教學和特色教學。發動教師積極參加聽課活動，集思廣益，對校級開設的公開課、示范課等要求無課的教師一律參加。

　　8、組織好老師的傳幫帶工作，由年青教師與指導教師結成對子，每位青年教師聽取指導老師的教學建議，常聽指導教師的'課，共同研究，互促互進。

　　9、強調教師在課堂教學中以新的理念指導教學。教師要認識到教師在“促進課堂教學方式和學生學習方式改變”中的重要地位，自覺做到面向全體，尊重學生，指導學法，優化過程，留給學生自主學習的空間，不斷提高自身的教學藝術水平和充分利用多媒體教學平臺，使教學手段現代化。

　　10、畢業班工作參考意見：

　　（1）力保每堂課的效率和質量。

　　（2）強化基礎落實，以扎實基礎制勝。

　　（3）備課加強研究，打整體戰。

　　（4）繼續做好培優補差工作，強化培優。

　　（5）加強與兄弟學校交流，廣開信息渠道，對信息加以分析，并采取相應對策。

　　（6）加強心理輔導，重視非智力因素的作用，對中差生進行有的放矢指導。

　　11、高一、高二級必須在保證質量的前提下，提前完成教學任務，留2—3周復習迎考時間。

　　四、教研活動時間安排

　　1、結合學校教研處的工作計劃，落實好各級崗位老師的公開課聽課評課工作，具體公開課時間，由教研處安排另行通知。

　　2、第二周內，高三每個班都要選取5名學生（班級前5名）列出每個學生的增分點，包括和識，計算，題型，答題技術，解題規范等，措施包括課內、課外。列成表格交級備課組長，后匯總交發到z郵箱。

　　3、組織好青年教師參加20xx年4月13日舉行的“廣州市中學數學教師解題比賽”。

　　4、組織好學生參加20xx年5月10日廣州市高二數學競賽（備課組提前組織選拔賽，我校派15名學生代表）。

　　5、動員青年教師參加20xx年5月18日至23日由廣東省中學數學教師優秀課評比。

　　6、要對年青教師進行備課本檢查統計分析（備課規范性、課時數、課時內容、教學后記）。

工作計劃 篇7

　　為認真貫徹落實《xx縣20xx創建“省級文明縣城”實施方案》的有關要求，為推進創建文明黑獺鄉鎮，進一步做好我辦環境衛生工作，結合我鄉實際，特制定20xx年度工作計劃。

　　一、整治目標。

　　按照建設新農村村容整潔的要求，通過重點治理我鄉公共環境和生活區環境的“臟、亂”問題，實現公共環境整潔有序，生活區域基本無臟亂現象，提高環境衛生工作質量和管理水平。

　　二、整治內容。

　　重點整治我鄉街道環境以及管轄區域的臟、亂問題，糾正干部職工和群眾亂吐亂扔、亂帖亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、亂停亂放等行為的問題。

　　三、整治區域和任務。

　　（一）機關辦公區域。

　　1、加強對我鄉機關辦公區域的辦公室、過路、走廊、樓梯間及其墻面等區域環境衛生工作，做到業務資料有序排放，確保辦公環境整潔。

　　2、對我辦機關辦公區域的車輛（主要是摩托車）的亂停亂放進行治理，使之停放有序。

　　（二）街道及管轄場所等區域。

　　1、加強對學校、街道、醫院等管轄區域環境衛生工作，確保整潔。

　　2、加強對出食堂的管理、督促其按照要求做好環境衛生工作，確保安全、整潔、有序。

　　3、做好公用院子停車的`管理，使車輛停放有序，車輛整潔。

　　四、實施步驟。

　　（一）宣傳發動。

　　召開全鄉干部職工會議，學習縣“整臟治亂”專項行動有關文件和工作要求，安排部署20xx年我鄉“整臟治亂”專項行動工作。

　　（二）專項整治。

　　按照上述整治區域和任務，組織干部職工對整治區域進行清理，同時對房屋出租進行宣傳，督促其進行整改，以此創造良好的工作環境和衛生環境。

　　（三）監督檢查。

　　由我鄉整臟治亂工作領導小組定期或不定期地對機關各股室、各企業和監管的區域整治工作進行監督檢查，發現問題，及時提出整改措施和意見，同時設立舉報電話接受群眾監督。

　　五、組織領導。

　　成立了以黨委書記為組長、政府鄉長為副組長、各股室負責人為成員的“黑獺鄉‘整臟治亂’專項行動領導小組”，領導小組下設辦公室在黨政辦公室，具體負責整治工作安排，檢查督促和上下聯絡工作。

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