【精選】信息中心工作計劃三篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編為大家收集的信息中心工作計劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
信息中心工作計劃 篇1
一、工作思路
認真落實課程改革要求、建設具有地域特色、充滿生機活力的小學信息技術新課程體系,切實提高我校全體師生的信息技術素養,樹立信息技術服務于教育的觀念,用現代化的信息技術手段提高學校的工作效率,在區教育局的領導下,繼續堅持“加強管理促應用、深入研究出成績、形成特色創品牌”的工作思路,推動我校教育信息化工作的不斷發展。
二、工作要點
1、做好我校教育信息化“十一五”課題結題工作
今年是“十一五”的最后一年,本學期將對課題進行細致的整理,注重成果意識,力爭12月份結題。
2、做好我校信息技術設備統計及改造工作
良好的設備是學校教育教學工作的保障,本學期將對我校的原有的信息技術設備進行統計,做到有記錄、有專人管理、維修有記錄。并做好新教學樓網絡的接入工作。
3、繼續推進我校信息技術與課程整合的研究工作
推進校本教研,建設研究團隊。深入課堂教學研究,開展好信息與課題整合的研究,提高課堂教學質量。
4、繼續推進老師信息技術校本培訓工作
努力做好教師的信息技術培訓,提高教師的信息素養。每月進行一次教師信息技術校本培訓。做到有計劃,有落實,有反饋。
5、開展學生的各項信息技術活動
做好20xx年中小學信息技術比賽準備工作,并于11月份舉辦校內的.信息技術競賽,以賽促練,以賽激練。力爭在11年信息技術比賽中有所突破。
6、做好信息技術費和資源建設費的收繳工作。
7、做好學校網站的改版工作。
學校網站在欄目設置和使用存在一定的不足之處,本學期將對我校的網站進行改版。新的網站更加突出學校的宣傳作用,將于10月份投入使用。
各月工作安排:
九月份
1、對學校電教設備進行檢修。
2、對新教學樓進行綜合網絡布線。
3、區級信息技術互聽課。
4、召開校信息技術課題組會議。
5、信息技術校本培訓。
十月份
1、校學生信息技術比賽
2、校信息技術互聽課。
3、信息技術校本培訓。
4、信息技術課題組活動。
5、學校網站改版工作。
5、檢查多媒體設備使用情況。
十一月份
1、制定校20xx技裝設備計劃。
2、信息技術課題組活動。
3、信息技術校本培訓。
4、教師課件制作比賽。
5、檢查電教設備使用情況。
十二月份
1、信息技術課題結題工作。
2、信息技術校本培訓。
3、信息技術與課程理合課。
元月份
1、收繳電教設備。
2、對信息技術相關資料進行整理。
3、統計信息技術設備使用情況。
信息中心工作計劃 篇2
現將信息中心xx年上半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下:
一、xx年上半年工作總結
xx年以來,信息中心緊緊圍繞本部門工作指導思想和工作目標,積極開展工作,主要有以下幾個方面:
1、完成門戶網站的改版,多方面入手著力提高點擊率,充分發揮網站的作用。
為方便群眾和投資者、讓社會各界通過網站及時了解中心、窗口部門職能及辦事事項的進駐運行情況,我們多方面聽取意見和建議,對原網站,從版面上、內容欄目上都作了調整。版面上,做到重點突出、功能實用、版面簡潔、色彩明快,使網站版面煥然一新;內容上,調整網站欄目,豐富欄目內容,突出時效性、實用性,使網站結構和內容更具人性化,瀏覽使用更方便。
2、充實網站內容,及時上傳更新新聞、簡報等,使內容更切合廣大群眾和服務對象的實際需求,從以下幾方面著手,提高了網站流量。
①重視信息來源,建立信息通報制度。制定規章,進一步暢通信息報送的渠道;完善了《溧水縣行政服務中心網站維護管理制度》,會同綜合科制訂《溧水縣行政服務中心信息宣傳及調研工作考核辦法》,并印發《關于報送中心網站所需資料的通知》等,下發各部門窗口,明確提出網站信息報送工作職責和要求,落實信息工作的責任制和考核制。
②通過網站公告,提示信息傳送方法,方便部門窗口及時上傳信息。
③按照規定要求及時、準確地整理、上傳、發布信息。
3、開通了網上留言,聽取廣大群眾心聲,及時審核并與相關窗口聯系,回復留言,通過該欄目,實現辦事群眾、投資者和部門窗口溝通的橋梁作用。
4、根據需要及時改進、調整欄目,如新增“窗口交流”等欄目。
5、完成了窗口計算機設備需求并實施統一采購的前期調查準備工作。
6、積極聯系協調電信局,維護內部局域網線路、開通網絡接口,裝移電話等,確保行政服務中心網絡通訊工作的正常運行。
7、在聽取專家意見的.基礎上,進一步修改、完善《溧水縣行政服務中心網絡設備采購需求方案》、《溧水縣行政審批服務中心軟件功能需求方案》,認真作好局域網建設的各項準備工作。
8、積極配合其他科室,完成其他工作任務。
配合綜合科完成信息上傳、信息統計;協助業務科整理辦事事項,并及時上傳到中心網站;協助督查科,作好指紋考勤統計工作、開發制作窗口工作人員考核統計軟件,協助做好窗口及窗口工作人員的社會評議考核情況統計工作。
二、xx年下半年工作計劃安排
xx年下半年,信息中心將把內部局域網建設列入工作的首位,本著“實用、經濟、節約”的原則,根據行政服務中心及窗口部門的工作特點,不斷完善軟件運行程序和操作辦法,及時做好網絡的維護工作。
1、完成網絡硬件設備和審批軟件的采購
將設備采購方案報送采購中心,協助采購中心完成網絡設備和軟件采購工作。
2、完成內部局域網建設,構建網絡辦公、服務平臺。
安裝調試網絡設備,整理現有網絡設備,使網絡設備合理布局、規范整齊。通過內部局域網,推進部門窗口網上辦公,提高工作效率,更好地體現“便民、高效、廉潔、規范”的宗旨。
3、完成窗口計算機采購(與軟件招標采購同步進行),審批軟件的安裝調試。
4、堅持做好其他各項常規工作。
①繼續做好網站維護工作,及時更新網站內容。
②繼續做好中心內部局域網的管理、保證中心網絡正常運行。
③繼續做好中心計算機設備維護,保證中心計算機設備正常工作。
④繼續為中心各部門窗口提供技術支持與服務。
⑤協助其他科室作好相關工作(如社會評議等)
信息中心工作計劃 篇3
XX年,信息中心將圍繞我局信息化建設的工作重點,在網絡建設、系統開發、系統維護等方面,堅持穩中求進,扎扎實實做好各項工作。具體措施如下:
一、完善和落實各項管理制度。
隨著我局信息化建設的全面展開,信息設備和軟件系統逐漸增多,為實現規范管理,提高設備及系統的使用效率,使信息設備及系統在良好的環境中安全運行,必須盡快有效建立健全各項管理制度,并嚴格按照制度要求對信息設備和信息系統進行管理。
二、按照金保工程的要求,建設好市人力資源和社會保障信息系統。
按照國家金保工程建設總體要求,以江門市電子政務網絡平臺為基礎,完善市-區-街道(社區)三級人力資源和社會保障網絡系統建設,有效建立網絡互聯、信息共享、安全可靠、全市統一的人力資源和社會保障信息服務網絡;有效建立統一的江門市人力資源和社會保障數據中心,以人為本,重構和優化人力資源業務處理模式和業務流程;開發人力資源和社會保障業務系統,有效建立規范的業務管理體系、嚴密的基金監督體系、完善的社會化服務體系和科學的宏觀管理體系,實現“同人同城同庫”的管理目標。
(一)實現對人力資源和社會保障經辦業務全過程的管理。利用信息技術,整合和優化業務處理模式,實現就業管理、職業介紹、職業技能鑒定、勞動能力鑒定、社會保險賬戶記錄、審核、支付等前臺業務的計算機處理和規范化管理,實現本地業務處理全過程的電子化、自動化,并為勞動力關系轉移等業務,異地領取養老金、社會保險關系異地轉移、異地就醫等社會保險業務異地辦理創造條件。逐步實現對勞動者進行全程化、動態化的實時跟蹤和管理,體現以人為本的管理思路,對一個勞動者從就業到養老、從就業到失業等整個生命歷程、勞動經歷進行全程化、一體化的管理。逐步實現從以參保單位管理為主向以參保人員管理為主、從專管員式管理向柜員式管理、各險種綜合管理轉變。
(二)為人力資源和社會保障的社會化服務提供技術支持。充分利用現代信息技術,以滿足社會保障服務對象的實際需要為宗旨,提供多形式、全方位的信息查詢和政策咨詢,逐步提供網上職業介紹、網上職業指導、網上職業技能培訓、網上職業技能鑒定、網上外來勞動力管理等服務,增進社會化服務的廣度和深度,構筑起一整套方便實用、技術可靠、多層次、多形式的`社會化服務體系。
(三)有效建立有效的社保基金監控體系。通過人力資源和社會保障信息網絡對社保基金運行進行實時監控,降低社保基金風險,保障社保基金安全運行,為社保基金監管提供全面和及時的支持。
(四)有效建立科學的宏觀管理體系。通過對資源數據庫的網絡掃描重構人力資源和社會保障信息采集體系,及時準確地掌握社會保險參保和待遇享受人員狀況、社會保險基金收支狀況,為科學制定和調整各項政策提供支持。
(五)有效建立完整的社會保障卡體系。充分發揮社會保障卡功能,以全市統一的數據資源中心為依托,有效建立覆蓋整個人力資源和社會保障業務范圍的社會保障卡應用領域;隨著我市市級市民服務平臺、各政府相關部門信息交換平臺的建設及新的資金逐步注入,社會保障卡應用領域、應用項目將逐步增加。
(六)有效建立全方位的安全體系。我市金保工程將建設包括數據安全、網絡安全、鏈路安全、主機系統安全、實體安全、應用安全等六方面的全方位、多層次的安全防護體系。
三、加強安全管理。
通過網絡訪問控制、利用現有的防火墻、病毒防范、入侵檢測等技術手段,提高系統及網絡的安全防護能力。加強安全管理,采取管理和技術相結合的手段,加大信息安全體系建設,提高系統安全性,確保數據安全,確保信息系統安全、高效、穩定運行。
四、創新工作方式。
根據工作需要,開發一些適用的系統,改變傳統工作方式,以提高日常工作效率。例如為實現對工作人員日常工作完成情況的量化考核,計劃開發一套績效考核系統。部門負責人可通過該系統實時了解所布置工作的完成進度,以便及時監督、跟進。工作人員可通過該系統查看領導交辦的所有工作任務、完成期限及工作要求。以便按時、保質保量完成工作任務。部門負責人還可按日期記錄工作人員的日常綜合表現。年終考核時,可通過該系統記錄的工作完成情況和日常綜合表現對工作人員作出公正的量化考核。
五、采取多種方式,抓好信息化培訓。
(一)對新開發的業務系統,我們將組織技術人員對相關業務科室的工作人員進行培訓,重點抓好技術負責人的培訓,使相關崗位人員盡快熟悉系統,掌握操作技能,為系統順利推廣、普及使用做好準備。
(二)開發一套具有上傳、下載、信息發布、交流互動等功能的信息化培訓平臺。可將適用的各類計算機知識發布到平臺上,供我局工作人員學習參考,還可提供適用的軟件及資料供大家下載。大家也可通過平臺進行交流、上傳資料,實現資源共享,達到相互學習的目的。
(三)為滿足我局信息化發展的要求,我們將不定期組織信息中心的工作人員進行編程、網絡、數據庫等知識的培訓,以提高工作人員的系統開發能力。
六、做好日常工作。
(一)做好oa辦公系統、門戶網站等系統的維護。
(二)做好我市人力資源和社會保障部門的信息化建設的規劃、實施和管理。
(三)做好數據中心的硬件維護和管理工作。
(四)做好信息網絡系統的建設、維護和管理。
(五)完成上級交辦的其他任務。
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