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學生會自律部個人工作計劃

時間:2022-08-27 08:35:02 工作計劃 我要投稿
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學生會自律部個人工作計劃

  時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編整理的學生會自律部個人工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會自律部個人工作計劃

學生會自律部個人工作計劃1

  本學期我們升到了大二,因此我們的工作也要更上一層樓。我會繼續(xù)秉承著自律委“服務同學,文明自律”的宗旨,為新老同學提供更好的服務。

  生活部:

  常規(guī)工作:

  1、日常教室衛(wèi)生的檢查工作。可制定一份詳細的各班負責區(qū)域表,保證文樓的每個環(huán)境區(qū)都有人值日,另外定期展開大掃除工作,使我們的學習環(huán)境更加舒適整潔。

  2、幫助同學們按時領取,收發(fā)信件、包裹等,將每封信件進行登記,以便日后查找,確保同學們的信件能夠及時準確的到達自己手中;

  3、于放假前的15天進行火車票征訂工作,將所定車票的車次、時間等準確核對,力求每一位同學都能拿到自己希望的車票,按時回家。

  其他活動:

  1、于xx年12月舉辦“教室設計大賽”,以班級為單位,具體活動細節(jié)與去年大體相同,但每個班可確立一個主題,圍繞這個主題進行設計,每班需要設計自己班級的班徽、班服等;

  舍務部:

  常規(guī)工作:

  1、每星期檢查寢室衛(wèi)生,將結(jié)果公布于寢室樓前的.榜單之上;對于優(yōu)秀寢室給予獎勵,對于表現(xiàn)較差的寢室給予警告;

  2、每天負責寢室歸寢狀況的檢查,每層樓都安排相應人員每晚進行檢查,以確保同學們的安全;

  3、在學年初始和學年末尾,收發(fā)同學們的洗衣卡。

  其他活動:

  1、于xx年10月舉辦“寢室設計大賽”,以寢室為單位參賽,每個寢室可根據(jù)自己寢室特點進行設計,評定最具特色獎、最佳創(chuàng)意獎等。如果特別突出的可代表本院參加校級寢室設計大賽。

  安教部:

  常規(guī)工作

  1、于新學期開學初為大一新生進行安全知識講座,通過ppt等形式讓大一新生了解校園安全知識,同時播放09級同學所拍的安全dv短劇,通過這種方式增強大一新生的安全意識,防患于未然;

  2、天氣預報的書寫工作,可將提前三至四天的天氣狀況寫于黑板上供大家參考,同時可給出一些出行提示等信息,方便大家出行;

  3、如遇突發(fā)事件,制作安全展板,以提醒大家注意。

  4、假期之前,制作出行安全保證書,讓同學們簽字,以此形式提醒大家假期的出行安全。

  其他活動:

  1、于xx年11月舉辦“安全知識大賽”,通過競賽的形式讓大家能夠了解更多的安全知識,將安全校園的理念灌輸?shù)矫總學生的心中。

  辦公室:

  常規(guī)工作:

  1、配合其他各部門做好活動的前期海報宣傳工作及后期櫥窗展示工作;并定期將所做海報及櫥窗資料進行整理,以便日后查找;

  2、配合生活部及舍務部定期將教室衛(wèi)生結(jié)果及寢室衛(wèi)生結(jié)果以榜單形式公布;

  3、配合各部門所開展的活動進行會場布置的工作;

  4、例會主持、簽到工作。

  其他計劃:

  1、于xx年10月1日前將辦公室的墻面進行修善工作;待xx屆新成員加入后再重新進行墻面布置;

  2、可在xx屆新生中開展“板報設計”活動,將能夠代表本班特色的內(nèi)容通過海報形式展現(xiàn)給大家,由自律委進行評定,最終可將優(yōu)秀作品放于文樓一樓進行展示(預計于xx年12月舉辦)。

  編輯部:

  常規(guī)工作:

  1、配合各部門及時將所開展活動的資料上傳于校園網(wǎng),以便同學們了解自律委的最新動態(tài);

  2、每月制作一期《人文快訊》電子雜志,并通過多種渠道進行宣傳,以便大家能夠盡快了解電子雜志,了解自律委。

學生會自律部個人工作計劃2

  新學期的開始,我們自律部將繼續(xù)在系團委的指導下、在學生的配合下,以學生會的總章程為基準,貫徹本部門的基本章程。積極開展本部門的.基本工作以同與學生會其他部門的配合工作。具體工作計劃分為兩部分:

  一、近期工作計劃

  1.配合好院學生會完成10月11日的迎新晚會紀律工作。

  2.安排好日常工作,加大早操早讀查勤力度。增加宿舍偷電查處次數(shù),杜絕安全隱患。

  3.配合體育部完成迎新杯籃球賽。

  二、遠期工作計劃

  1.定期召開本部門例會,有針對性的進行內(nèi)部問題的解決。

  2.強化服務意識,并進一步增加干事成員之間的相互交流。

  3.了解各個成員在工作期間的想法和感受,以及調(diào)動他們的積極性。

  4.針對每次出現(xiàn)的問題進行改進,進一步完善本部門的工作方法,提高工作效率。

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