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單位工作計劃

時間:2022-11-29 16:03:59 工作計劃 我要投稿

關于單位工作計劃集錦四篇

  時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的單位工作計劃5篇,希望能夠幫助到大家。

關于單位工作計劃集錦四篇

單位工作計劃 篇1

  為深入貫徹落實省、市、縣政法工作會議精神,推動社會治安綜合治理工作措施在基層的落實,提升農村平安創建整體水平,按照縣綜治委統一安排,我局對xx村“平安創建”工作進行掛點幫扶。經研究,特制定我局幫扶工作計劃。

  一、幫扶任務。

  協助當地黨委、政府加強對幫扶點的工作指導,幫助掛點村開展平安村組、平安家庭的創建,排查調處矛盾糾紛,完善治安防控網絡,落實綜治、維穩工作措施。實行包創建、包達標、包見效的“三包”責任制。

  二、幫扶要求。

  通過幫扶,使幫扶點年內實現“六個不發生”的工作目標,做到綜治基層組織健全,網絡完善,保障到位;工作制度健全,基礎工作扎實有效,防控有力;社會穩定,治安秩序良好,人民群眾對平安創建的.知曉率和治安滿意率達95%以上。

  三、幫扶措施。

  1、保障幫扶資金。今年保障xx元幫扶資金,幫助該村解決綜治、和諧平安創建工作中的實際困難,努力提升幫扶點的綜治工作水平。

  2、落實幫扶領導責任制。我局實行包村工作組領導負責,辦公室協助,幫扶點“平安創建”工作成效與年終考核工作績效掛鉤。

  3、每季度到掛點村督促指導。一是督促指導掛點村排查化解矛盾糾紛;二是督促指導幫扶農村完善治安防控體系;三是督促指導幫扶村加強和改進社會管理;三是督促指導幫扶深化農村平安創建;四是督促指導幫扶村加強法制道德教育。

單位工作計劃 篇2

  除“四害”工作是愛國衛生運動的一項重要內容,根據創建國家衛生城市的總體部署和創衛辦要求,為進一步加大鞏固除“四害”的工作力度,結合順慶商貿系統的實際,特定如下工作計劃:

  指導思想

  以爭創國家衛生城市為載體,全民動員,人人參與,廣泛深入地開展除四害活動,為提高居民的生活環境和企業的.經營環境做出貢獻,爭取通過市、區愛衛會的考核和驗收,順利通過國家級專家的驗收。

  一,加強領導,健全除“四害”領導小組,加強對企業“除四害”工作的指導及督辦。

  積極做好除四害宣傳工作,齊抓共管,達到群眾自覺參與的目的。

  二,改善外部環境。

  清除“四害”孳生場所是除“四害”的根本措施,要堅持不懈地開展環境衛生綜合整治,清除雜物、垃圾、廢棄容器和水坑洼等孳生場所,斷絕食源,封閉鼠洞和蟑螂縫穴,設置防蠅防鼠設施,減少“四害”活動空間,防止“四害”繁棲。

  三,除四害措施與時間。

  在春季、秋季、冬季各全程投藥一次,以房屋、外環境為主的投藥方式,必須在專人負責投放,投放在下水道、窨井、倉庫門縫等地。

  A,滅鼠4月上旬和10月中旬各全程投藥一次,室內、外環境、綠化帶等地統一投放,定期檢查。

  B,滅蟑剝除蟑螂卵莢是滅蟑事半功倍的最佳措施,4月底以前重點是室內、外環境衛生翻箱倒柜查找蟑螂卵莢,7月份、全方位噴灑藥劑,8、9月份進行鞏固活動,

  C,滅蚊蠅每年4月至10月每周至少二次對家屬宿舍區、辦公樓區的天井、窨井、垃圾房、綠化帶等重點部位實施大面積用藥物噴灑,并針對室內、外不同環境,及蚊蠅密度情況增加噴灑藥物的次數和時間,以達到滅蚊蠅的目的。

  四,繼續抓好保潔員隊伍建設。

  衛生間應內外沖洗,全天候保潔,及時處理堆積物,花壇內無雜物,無死角,總目的是徹底清掃“四害”繁殖地,并要對消殺員進行業務培訓和思想教育。

  以往的除“四害”工作取得一定成績,在新的一年還要認真落實除“四害”工作計劃,繼續扎實地搞好除“四害”這項重要工作,依靠企業群眾和機關干部共建共管,常抓不懈,為創建國家衛生城市而努力奮斗。

單位工作計劃 篇3

  公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現狀,6月30日公司開業至今。圍繞下半年的工作任務,公司將狠抓生產管理,逐步拓展市場、增加經濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面

  一、生產管理方面

  1保證生產正;

  機器時開時停、斷斷續續,從開業至今由于員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種原因。生產并未保持穩定、正常。另外,由于公司正處于起步狀態,仍采用一班工作制,以上兩點大大的影響產品的產量與質量。近期的工作中,公司將積極做好各方面工作,盡快使各崗位員工全部到位,并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率,并計劃在8月份將公司月產量提高到6000-8000噸左右。

  2設備盡快完善到位

  雖說目前車間里生產已基本上能得到保證,由于公司正處于起步階段。日產量較高已達到270支。但距原設想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是設備的完善與人員到位方面問題。車間里現有的設備仍有“未吃飽、開足”現象,也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位,這兩點大大影響了車間的產量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現有的設備,并大力引進新設備,增產、增效。

  二、內部管理方面

  提高企業競爭力1降低生產成本。

  公司剛剛創建,降本節支這也是企業增效的一種手段。各項經費開支巨大,公司各部門應從小到日常辦公用品、大到生產原料著手,節約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我企業的每一員做起。今后的行政工作中,將對員工開展降本節支的專項培訓,從思想出發,讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業內部的凝聚力,以及與外界的競爭力。

  把好質量關2強抓產品的制成率。

  這一工作要點并非我潤浦型鋼的特色,強抓產品的制成率。因為這一點是任何一個生產企業都能認識到這一點。如果產品的制成率低,企業的生產成本必將增加,生產成本增加,效益自然下降。由于公司剛創建,目前公司的產品制成率并不算太高,總是保持在86%左右。今后的'工作中,一定要大步提高制成率,并且要嚴格把制成率控制在90%以上,真正做到每公斤原料都能發揮出它較大作用。

  明確工作職責范圍3完善各項制度。

  同樣剛組建的潤浦型鋼,無規矩不成方圓”任何組織的建立都離不開制度的約束。制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今,各項規章制度、職責范圍都在逐步的建立之中,但肯定有許多制度、職責,還不夠完善、不夠明確,這就需要我今后的工作中不斷摸索,不斷改進、不斷完善。

  4加強員工培訓

  思想上的交流

  員工也都是新引進的員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。這種狀態下,由于目前公司剛剛組建。很難讓企業的內部達到較大的團結化,缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干,公司各層領導應當多深入基層了解員工的需要,并給他排憂解難,讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。

  2.操作培訓

  其它員工對鋼廠仍很陌生,目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外。大多數是門外漢”員工人數雖然日趨增多,但并未真正提高效益,主要原因也就在這就要求我應當加大對新進員工的培養,要加快以老帶新的步伐,加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作,盡快發揮出他作用。

  三、拓展銷售市場、加強資本運行

  但仍不容太樂觀,1目前銷售形勢看好。因為產品之間的差價,并不算太高。要想加真正達到效益的增加,必須加大銷售的量,拓展更廣闊的銷售市場。這同時還要提高銷售質量,一定要嚴格控制應收款的增加,更要杜絕的出現呆賬、死賬。

  2加強企業資本運作

  鋼材市場起伏不定,變化無常,市場價格瞬息萬變?礈适袌鲂星閯討B,原材料上做文章,目前。降低生產成本。另外,公司對原材料(軋輥、導衛)儲備要求又相當高。備品備件資金達20xx萬元左右。所以加強企業資本運作,形成良好的資本流通渠道,企業的命脈。

  如有不當之處請批評指正!以上為公司下半年的基本工作計劃。

單位工作計劃 篇4

  一、指導思想

  以《3-6歲兒童學習與發展指南》為指針,按照教育局、中心校的工作精神,團結與帶領全園教職員工,在省優驗收的基礎上狠抓規范、推動發展、力求創新,以剪貼及紅色文化內涵發展為主線,以提升保教質量為宗旨,以師資培訓為手段,以內涵建設為重點,以促進幼兒發展為目的,有效開展幼兒園工作,傾力打造幼兒園特色發展,真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

  二、主要工作目標

  1.規范管理。增強教職員工對幼兒園發展前景的信心,特別是讓聘用教師有奮斗目標。創新幼兒園管理機制,繼續進行人性化管理。另外,加強幼兒園安全管理,努力為幼兒創設安全和諧的環境。

  2.強化隊伍。完善師資隊伍培養機制,加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養,全體教師參與課程實踐管理,加強教研。

  3.突出特色。以保教并重為前提,在豐富幼兒一日活動內容,強化幼兒日常行為規范上下功夫,在紅色文化課程創建上有所突破。

  4.優質服務。進一步樹立服務思想,落實安全責任與措施。

  5.家園共育。召開期初和期末家長會、家委會,繼續家訪和家長開放日、親子活動等社團活動的開展。

  三、主要工作及措施

  (一)師資隊伍建設

  一、繼續加強年輕教師的專業成長

  1.采用“走出去、請進來”的方式組織教師參加學習、培訓,不斷獲取幼教新信息。

  2.組織教師有目的、有計劃地進行業務學習,繼續鼓勵教師苦練技能技巧,成為全面發展的幼兒教師。

  3.加強崗位練兵

  4.繼續鼓勵支持教師參加各類大專學歷進修。

  5.有計劃的聽課,每月聽組內教師或園內優秀教師教學活動至少二次。認真上好每一節課。

  6.本學期園級調研以調研青年教師的成長為重點。激勵青年教師成才,根據教師自身特點,幫助青年教師確立發展目標,分級指導、分層培養、開展師徒結對活動,青年教師要做到“每日三問”:今天我的課幼兒喜歡沒有?今天我讀了沒有?今天我寫了沒有?讓老師們及時掌握幼教新政策,把握機遇爭取進編。

  二、通過各類活動提高教師的業務水平

  1.加強幼兒游戲組織領導的學習,結合不同年齡段開展扎實有效的研究,確保幼兒游戲活動時間、挖掘游戲資源、提高提高游戲活動質量。每周每位老師上交兩件區角自制玩具,確保游戲材料的更新和豐富。

  2.開展教師基本功訓練和比武,在堅持每兩周一次自彈自唱的基礎上,增加剪紙、折紙、繪畫的展示,為基本功大賽打好基礎。

  3.開展骨干教師“每月閃亮”活動,年級組長骨干教師每月一次公開課,新上崗教師大練兵,每月一次匯報課。全方位提升骨干教師和新上崗教師的綜合能力。

  4.各教研組自己打磨并選出二節好課參加園內的賽課比賽

  5.每課后都要寫教學反思,青年教師每月在大教研時交流自己的教學感受及經驗,每學期圍繞課題寫二篇教育論文及階段報告,每周記錄有質量的教育筆記或幼兒稚語,每月底上交業務室電子稿并投稿到市區級刊物。

  (二)課程建設與教學質量的提高

  一、深化課程建設,提高課程研討質量。

  1.優化年級組課程研討活動。通過每周一次的年級組研討活動,在研討對課程充分預設、及時調整,同時明確分工、優化合作,發揮集體智慧、做到資源共享、優化課程實施過程。

  2.重視活動前后的課程審議。活動前從家長社區資源的利用、環境預設等進行深入的研討,然后對主題目標、區域設置、原有教學內容進行保存、刪減、以及補充教學內容、而不是東拼西湊組成自己所謂的園本課程,活動后對值得分享和困惑的教學活動進行再次審議,使得課程實施質量的提高成為教師們的自覺意識。

  3.加強主題活動的實施策略。在制訂主題教育目標中,標出重點和難點,(在備課時要用紅筆備注)讓課程的總目標層層落實到位。我們要充分認識到:每個主題活動既包括了傳統意義上的.集體教育活動,又包含了游戲活動、環境創設、生活活動、家庭與社區的聯系等,彼此之間不是拼湊,而是相互聯系和呼應,從而構成了一個整體,貫穿于幼兒的一日生活之中。充分利用一切可利用的資源,為課程的實施深入提供保障。

  4.關注課程與區域游戲活動的整合。明確區域游戲在課程構建中的地位,教研組要從游戲區域的規劃、游戲材料的提供和使用、游戲中教師的指導、游戲評價、主題目標如何貫徹在區域游戲中等進行。努力創設具有課程特點的游戲環境,結合實施課程內容,豐富各活動區角內容,合理安排開展自主性游戲活動,不斷優化游戲指導策略,努力使游戲的深入開展、游戲材料的有效提供、游戲與課程的有機整合等再上一個新臺階。本學期將開展游戲區域環境創設的觀摩互評活動。

  (三)踐行教學“六認真”,努力提高教學質量。

  1.講究實效檢查。園長和業務主任把關好“幼兒園周計劃表”,要通過隨堂聽課、帶班指導、備課查閱、集體研討等形式,加強對集體教學活動計劃組織實施的管理、指導。積極開展“教學有效性”的探索,努力尋找和總結“有效提問”、“有效活動”、“有效合作”、“有效探究”等教學方法和模式,盡力扭轉教學活動中的形式主義和表面化現象,全面提高教學活動的有效性,提高教學目標的達成度。組織開展豐富多彩的幼兒活動,豐富幼兒一日生活的內容,本學期重點開展兒歌、舞蹈、幼兒故事比賽,為慶“六一”藝術節及聯歡活動打好基礎。

  2.一課多研活動繼續開展。在一課多研中磨練優質集體活動的設計與組織,改進教學結構,優化教學過程,改革教學方法和教學手段,并充分發揮現代教學技術和手段的優勢,開展電化教學,提高教學效率,明顯提升教師駕馭教材和駕馭課堂的能力。

  (四)立足園本教研,形成濃厚科研氛圍。

  1.加強科研管理力度。督促教師積極撰寫隨筆、論文,組織好各級各類論文評比評選工作;要以“三個發展“即教育科研要促進教師發展、幼兒發展、幼兒園發展為根本宗旨,把教育科研的實效性放在整合課程的實施中,放在教育教學活動的改革中。

  2.重視幼兒園特色研究。立足課題研究,利用省級文物――紅樓,培養幼兒吃苦耐勞的精神,彰顯幼兒園積極向上的紅樓文化。另外, “剪貼”特色也要不斷深化,培養幼兒動手動腦能力及對藝術的初步感受能力。爭取讓“剪貼”、“紅樓文化”成為我園特色文化教育的兩大亮點。

  (五)保育及安全工作

  1.加強對保育工作的檢查、督促,加強跟班指導,學習保育業務,不斷提高保育的素質。

  2.嚴格執行作息制度,保證幼兒身心健康,愉悅地發展。

  3.培養幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛生習慣,為其一生的發展奠定良好的基礎。

  4.加強對幼兒的體育鍛煉和戶外活動護理,并對幼兒進行安全教育,培養幼兒的自我防擴意識和能力,確保幼兒生命安全。

  5.把好晨檢關,做好全日觀察記錄,嚴格執行衛生消毒保健工作。

  6.善于觀察,發現幼兒一日生活中的冷暖及異常情況,并及時給予耐心妥善處理。

  7.加強衛生保健工作,每年體檢一次,及時進行預防接種工作加強幼兒身體健康。

  8.制定好每周帶量食譜,并根據季節特點和幼兒口味對食譜進行科學、合理的調整,確保幼兒膳食搭配多樣,營養均衡,促進身心健康成長。

  9.嚴格按照《食品衛生法》要求向食品供應商索證,對進園的食品認真核對、驗收記錄,對幼兒每天所食的菜肴進行48小時留樣觀察,督促食堂工作人員規范操作,增強食品安全意識。

  10.加強安全隱患排查,做好安全工作,確保幼兒環境的安全、活動的安全及學習、游戲的安全。

  (六)深化家園合作機制,提升良好的社會形象。

  1.積極運用家訪、家長會、家長園地、家園聯系手冊、家園同慶、家長半日活動開放等途徑,及時反饋幼兒在園的學習、生活情況,讓家長更加明確幼兒園的教育任務,以便爭取家長的支持和幫助。

  2.充分發揮家長委員會作用,使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶。擬于新學期在每班推選一至兩名熱心且有一定文化素養的家長充實到幼兒園家委會成員中來,定期召開家委會成員會議,邀請他們共同參加幼兒園大活動的方案制定,聽取家長們的辦園意見,不斷完善家園合作機制,提升幼兒園良好的社會形象。

  3.建立幼兒園網站,充分發揮網絡的信息傳遞及互動功能,及時向家長介紹幼兒園的活動動態,豐富育兒常識,拉近家園距離,創設家園之間網絡資源的交流平臺。

  4.做好家長問卷調查工作,針對家長意見或建議不斷改進工作方法,優化管理行為、提高辦園水平。

  (七)細化后勤管理,增強服務水平。

  1.嚴格執行園內安全衛生管理制度,把安全工作放在首要位置,通過跟班指導和不定期檢查等形式,扎實抓好后勤人員的安全衛生意識,層層簽訂責任狀,全面落實安全責任制,明確安全工作是幼兒園的重點工作之一,是確保幼兒園保教工作正常有序進行的基礎和保障。

  2. 新學期,對食堂工作人員將進行《食品衛生制度》、《衛生消毒制度》等文件方面的知識培訓,還就幼兒的膳食口味、花樣和質量上進行量化考核,并通過“刀工”練兵比賽,來提高他們的實際操作技能。

  3.科學管理物品,發揮出園內儲存物品的最大使用率,配合幼兒園開展的各項活動,及時提供所需材料,做好財產的清理、登記、歸放工作。

  4.加強門衛管理和幼兒接送安全,門衛人員嚴守崗位,按時關鎖園門,做好外來人員的登記和詢問工作,未經允許禁止入內。

  5.規范物品的采購制度,做好幼兒園財務管理工作,每月按時公布幼兒伙食賬目,及時退清缺席幼兒的伙食費。

  6.充分體現行政后勤工作的服務性、先行性、全局性和政策性,保證幼兒園工作的順利開展。

  (八)團體工作

  1.關心教師的生活、學習,組織開展豐富多彩,健康有益的活動。

  2.培養年輕教師積極向上,有事業心、責任心的老師。

  3.發揮年輕人的潛力,使我們的隊伍成為具有凝聚力和生命力的團體。

  具體工作安排:

  二月份

  保教工作

  1.制定各類工作計劃并上交或交流

  2.作業欄及家長園地的布置。

  3.各班進行早操訓練

  4.新教師保教技能培訓

  教研活動

  1.年級組長集體備課

  2. 開始班級專題研究

  三月份

  保教工作

  1.各教研組優質課研討開始,經初賽推出選手參加園級優質課評比

  2.基本功比武儀式啟動(教師自主確定時間)

  3.教研組長、骨干教師每月閃亮啟動

  4.三八婦女節主題活動、春季種植活動

  5.幼兒兒歌、講故事比賽

  6.參觀小學

  教研活動

  1.音樂活動教學研討

  2.青年教師讀書演講比賽

  四月份

  保教工作

  1.基本功大賽

  2. 組織游戲的現場交流研討(分班組)

  3.班級游戲環境及游戲水平觀摩與交流

  4.骨干教師園級展示活動

  5.組織幼兒春游活動、“媽媽我愛你”感恩活動

  6. 參加市自制教玩具與少兒繪畫大賽,參加市教育學會論文評比

  教研活動

  1.繼續開展班級專題研究

  2.綜合課程教學研討

  五月份

  保教工作

  1.慶六一節目申報和排練

  2.參觀郵局、銀行

  教研活動

  1.專題研究階段報告

  2.體育課程教學研討

  3. 江蘇省優秀幼兒教育論文評選活動

  六月份

  保教工作

  1.“六一國際兒童節”慶;顒

  2.文明班級評比表彰

  3.大班畢業典禮

  4.各類工作總結交流

  5.期末考評工作

  6. 江蘇省學前教育改革發展示范區檔案材料整理歸檔、檢查

  教研活動

  1.科學課程教學研討

  2.課題及班級專題研究總結報告及交流

  團結幼兒園

  20xx年2月

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