你的工作計劃寫對了嗎?

你的工作計劃寫對了嗎?2010-09-02 00：50 To：XXXXXXXXXXX今天參加了校學生組織聯席會議學習到很多東西，同時看到了我們一個小小的、弱弱的部門與別人的差距(最主要是我水平很差的問題==！)。不過即使有差距，我們也不能停止向前走的腳步，即使是小碎步一步步地前進，也要踏出第一步，…我相信在之后每一屆成員將在越來越正規化、制度化的部門中享受福利。所以成員的培訓很重要，部門的建設很重要。我現在太相信一點了，人光靠自覺是難以長久的保持奮斗的姿態的。所以來自外界的約束總是必要的，這種約束就是平常說的制度，依靠制度明確每個人的職能，使其規范化和具體化。這學期我的工作重點就是部門建設和骨干成員的培訓，不過本人智力低于平均水平，需要各位的配合與支持，加強對自己的管理以及為部門建設建言獻策。先說說我重新思考過的工作計劃首先要明確我們工作開展的依據，我們部門定位是校團委下屬七大校級組織之一青年通訊社中的重要職能部門之一，是共青團活動宣傳的重要載體和窗口，那么緊密圍繞在校團委身旁，緊跟校團委工作思路就是我們開展工作的依據。一、強化部門職能，明確到每一個人的職責二、創立特色項目，擴大宣傳，加強影響力三、加強組織建設，狠抓成員培訓四、整合學院資源，吸納優秀人才沒有具體寫各點的要求是想知道你們看到這四點后什么感覺?會不會覺得我扯談、照抄他人?各位，這是我在總結其他優秀組織工作計劃的基礎上，結合我們工作依據(上面一段)想到這些的。嗯，然后，我先說一下自己的幾個想法。這只是一種大概的方向，如果你們覺得好，你們就在這個方向下想一些具體的點子上來給我…一、強化部門職能，明確到每一個人的職責1、部門職能很明確就是宣傳職能，進一步強化就是要我們繼續打造《團學快訊》的品牌，在原來文風的基礎上適當的寫出文采和水平，增強新聞的閱讀性，但絕對的是，這是一份機關報不可兒戲。2、個人的分工、職責：由王曉杰負責擬一份工作指南和工作細則給我，要非常詳細的。這是考驗你部長統籌、協調的能力。二、創立特色項目，擴大宣傳，加強影響力，壯大部門人數1、每個組織都有自己的一系列品牌項目，我想這個很重要。敢于創新是我們現在大學生必須具備的一種精神。什么是創新，只要是在你的位置上沒有發生過的，你讓它發生了就是創新。所以，我們大家一起想想，我們部門在這項工作的基礎上能做什么，可以有什么新的舉措，讓這個舉措能夠一直堅持下去并且成為一種類似我們招牌的東西…有沒有這樣一個東西?我現在有個想法就是我們刊物能否做成電子雜志，讓網站上閱讀《團快》更加賞心悅目?如果現實的話，成功的話，怎么跟老師溝通，怎么做，風格怎么定，網站流量是否夠?這個只是我舉的例子，創立一個特色項目要很長時間的討論，但是每個人都必須思考這個問題。2、新聞部納新是個非常頭疼的問題：一是，我們青通本身的影響力很小，新聞部更加感覺名不經傳；二是，就連老生對《團快》都很缺乏認識，更別說要在新生中宣傳；三是，喜歡看新聞的人很少，寫新聞的人更少…這三個理由就夠了，納新很頭疼，這個問題我打算拋給吳夢、許鴻運、鄭瀅君、王曉杰(負責統籌、監督)來解決。你們要給我一個納新的宣傳方案，擴大宣傳、加強影響力度。還有就是納新的考題，面試(鄭瀅君、江文、王曉杰三人負責)三、加強部門建設，狠抓成員培訓，團結就是力量(一)部門建設：是重中之重啊。部門建設包括很多東西，一個人不可能完成，需要我們所有人一起坐下來商定、協調。我想到的幾個方面先列出來，你們要多補充，因為這是個非常細致的活~~~并且我提出的點每人至少列出一條有模有樣的成文出來。1.關注成員成長，體現關愛、關懷的理念2.建立考核評價制度(N條細則，慢慢來)，提高成員積極性3.值班制度，建議一周一次，這個東西大家都不喜歡，不過我想讓大家去團委老師那里值班，應該積極性就高了吧?4.成員之間交流形式5.制度中要寫出每個職位的職責(曉杰負責)6.各種溫馨的細節，如，某同學生日，某同學出錯共同承擔，…7.培訓制度，下面會詳細講8.例會制度，個人覺得例會可有可沒有的話，寧愿沒有(可以大膽反對我)(二)培訓：前天發的群郵件有看的話都在里面。現在新想法就是增加素質拓展一些環節，素質拓展說的好聽，其實是玩，但是，是有目的、有計劃的玩。包括新生培訓，我意思是這學期讓他們有個入門、摸索的階段，先由老生帶著他們寫稿件，然后直接指導，發現好苗頭重點培養；下學期則分小組，跟著部長、幾位副部們一塊編輯《團快》，盡早參與進來。這學期兩位新副部由我直接指導，如何編輯一份完整的《團快》，機會非常多。這么做是為了提高效率，建立一種合理有效的機制，為以后找到一種合適培訓方式。(三)各位，我上學期真是很忙所以忽視了大家的感受(特別是曉杰)，在這里賠不是了，最重要是沒進行培訓，我還想說，團隊很重要，我們必須統一戰線，為了新聞部也為了自己而努力。這學期我挺閑的，大家有問題盡早問，讓我們這個小小小小小小(6個人)主席團緊密團結在一起，開創新聞部工作的新局面。每個人都很重要，對于普通成員你們就是領導。四、整合學院資源，吸納優秀人才顧名思義就是希望能夠利用好學校信息員制度，加強溝通，充分的利用資源，為我們所服務。同時，我們可以向學院記者團索要人才，我想他們是非常樂意的。我覺得記者團里面的人會有一定的基礎和新聞寫作能力，所以我想這應該是個好的嘗試。這只是我的想法落實與否需要很大的支持，所以你們只要知道就行，以后我來負責這塊。啊，這么多真不知道你們看不看，又一次證明了我羅里啰唆能力…但是我覺得如果你們不夠重視是因為你們還意識不到這個東西的重要性，我隨便講幾個好處，n寫計劃就是給自己定目標，有了目標才有你前進的可能；n思考，創新，提高你的策略思維，幫助你養成思考的習慣；n試著寫制度、條例，提高你的邏輯思維能力，同時考驗你是否個考慮周全的人；n統籌、協調，考驗你的領導、管理能力，看你是否具備一個領導的素質；n寫策劃、方案，提高你的寫作水平，全局意識好處太多了，只要你們做了在其中一定會有所收獲，請認真對待這一次要求的工作計劃，這是你們踏出成長的第一步。溫馨提示，你們還有一個月的考核期哦，這份計劃占我考核你們很大一部分內容，做不好沒關系態度得認真，因為開學大家應該不算太忙，加上你們對新聞部應該有些新的思考…所以，拿出你們的能力讓我看看…以上已經有明確分工了，曉杰做哪幾個方面的計劃，瀅君有哪方面要做的事，吳夢、鴻運、江文各自有所分工，看清楚來再做。臨近我們這6個人要開個會，就說這上面的內容，大家準備充分些哦！~~~~~~~~

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