致毽協會員：毽協第二屆骨干工作計劃書

“一毽鐘情”毽球社2009-2010年度工作計劃     時光荏苒，白馬過駒，轉眼間南方醫科大學“一毽鐘情”毽球社進入了第二屆骨干班子的工作年。回顧上一年，作為一個新生社團，首屆骨干建立了維持良性運行的工作，舉辦了多次積極有益的活動，有效地傳播了毽球文化，豐富了同學們的課余生活，使毽球文化深入到每個會員乃至同學們心中。從創立到迅速壯大，半年的點滴努力均讓人看到了毽球社發展的潛力。   換屆以來，新一屆社團骨干核心馬上著手接手工作，新老交接的同時，我們還會在新學年的招新中招收一批09屆的干部干事。長江后浪推前浪，新的面孔新的工作，我們相信，“一毽鐘情”毽球社在主席團的領導下，將會變得更加成熟。   在接下來的這個學年，我們制定了以下的工作計劃，按章辦事，朝著把毽球社建設為“十佳社團”的目標奮進。   一、打造南醫特色毽球文化 1.作為一個新生社團，我們有優勢也有劣勢，本屆骨干經過開會討論，一致認為要把社團當作一個企業來發展，定位要高； 2.歸納首屆骨干的經驗教訓，歸納出毽球社的固有文化，其中重點是毽球社的社名、社徽、社旗、社歌和社服等一系列的文化載體； 3.根據學校實際，拓展新的文化，現擬定新學年打造三大文化，全民運動、全民參與、小球文化； 4.不斷發掘新的內涵，與愛國、愛校、愛黨聯系起來，展示青春南醫的風采；   二、完善毽球社內部制度 1.正所謂無規則不成方圓，這學年，新一任毽協骨干將會致力完善社內的制度建設，一個集體要有制度建設才能保證其紀律性； 2.計劃在招新前根據上屆經驗教訓，制定和完善以下制度：《高效會議制度》、《財務管理制度》、《社團工作制度》、《文件存檔制度》等；   三、總結首屆南醫毽球賽 1.由上屆南醫骨干班子主導的首屆南醫毽球比賽作為毽球社的第一個品牌活動，有很多經驗需要我們去吸收，也有很多教訓需要我們去反省； 2.在開學之后，將會由組織部牽頭，各部門根據自身實際，聯系上屆干部，通過以感想、公文、記敘文、日記等形式以書文方式歸納，由秘書部存檔； 3.此亦為本社團歸檔制度實行的開端；   四、建設社團常規活動 1．根據上屆骨干班子經驗，建立好若干固定的特色常規活動，并從中重點打造1-2個精品活動； 2．本著全民參與的原則，這項工作將會集07、08、09三屆骨干之力，在全校征集意見去完成； 3. 目標是建立符合實際、符合校規、符合社聯規定的長效性的有毽球社特色的活動；   五、配合學校體育部創建校毽隊 1.校毽隊自轉制后因為學校原因而解散，毽球社本屆骨干將會盡最大努力協助學校創建校毽隊； 2.將會把社團教練部建設與此次選拔聯系起來，從而擴充社團教練部，并保證校毽隊的質量；   六、打造南方醫毽球社宣傳體系 1.一個好的社團需要文化支撐，但好的文化需要一個好的宣傳體系去推廣； 2.作為現代高校社團，運用好日新月異的高科技，例如網絡宣傳等等在社團宣傳上，是一項基本的要求； 3.新學年第二屆骨干會根據學校實際，打造一個屬于南方醫毽球社的宣傳體系，并作為長效工程一直延續下去；   七、積極做好招新工作 1．社員是一個社團的生命，所以新學期招新將會是社團計劃重點； 2．社團會在校團委、校社聯的指導下按照有關規定完成好招新工作任務；     以上是本學年“一毽鐘情” 毽球社的工作計劃。我們相信，毽球社會在校團委、校社聯和全體骨干的奮斗下成為一個真正的學生團體！

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