護理部2011工作計劃

(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的"三基"及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養：組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，在全院范圍內開展提升素養活動。

(三)、更新專業理論知識，提高護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，組織學習專業知識，護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

(二)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯原因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、深化親情服務，提高服務質量：注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

標簽[url=javascript：；]護士工作[/url][url=javascript：；]工作計劃[/url][url=javascript：；]理論考試[/url][url=javascript：；]護理文書[/url]護理安全

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