我自己在網上收集的工作新手的告誡

NO.1　　　　　　 所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關系都沒有。從22歲大學畢業在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。　　　　　　　　人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。　　　　　　　　當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。　　　　　　　　一個新手，大多數新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以后的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發展的分水嶺。　　　　　　　　漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題�！　　　　　　　÷斆鞯娜�，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況�！　　　　　　　」ぷ餍枰�一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者�！　　　　　　　《�踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關系。NO.2　　 一個爸爸給大學畢業兒子的信前兩天登錄騰訊QQ，看見你個性簽名“迷茫！”其實，我就知道你剛參加工作，遇到了一些不順心的事情，幾次想給你電話，但是相信你會挺過來，所以沒有驚動你。前幾天你電話給我，終于說起工作中的事情。我想，也是該跟你交流、溝通的時候。現在就你說的一些情況，結合我人生經歷和認識，談一些觀點。 冷眼看煩心事。人，只有童年時代無憂無慮，因為這個時期是人懂得最少，心理負擔也是最少的時候。除此之外，只要到了懂得一些事理之后，就會明白一些做人的道理，也就在心理上建立起承擔責任的意識。隨著年齡的增加，這樣的與社會、家庭以及自己人生相聯系的責任顯得更加突出。所以，人們背負著這些責任要在這個世界上“苦渡”一輩子。自然界矛盾無處不在，世界是充滿矛盾的。在人生這個世界里，同樣的也充滿著許許多多矛盾。一個成年的人不可能“跳出三租界、不在五行中。”因此，人在生活和做事的過程中，難免會遇到許許多多的麻煩事情，甚至是很勞心的事情，是會讓你“苦其心志，勞其筋骨”，你會倍受磨難，可謂“艱難困苦”。這一點，我們任何人也無法回避。即便你的生活、工作是一帆風順，那也是短暫的，常言道：人無遠憂，必有近愁。其實，人的快樂與煩惱在不斷地轉換，人在快樂與煩惱之間不斷地穿梭。所以，即便我們遇到煩心的事情而悶悶不樂，也不必過度的驚慌失措，猶如我們對待開心的事情一樣，應該積極地去面對，迎難而上。當然，這是說者容易做者難，這需要我們意志的磨練才能夠堅持下來。這樣或許你能積極主動地解決好問題，也有利于你盡快去處理好這些事情，排除心中的不快。

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