精品一区二区中文在线,无遮挡h肉动漫在线观看,国产99视频精品免视看9,成全免费高清大全

裕盛公司儲備干部培訓計劃

時間:2023-04-27 14:32:01 工作計劃 我要投稿
  • 相關推薦

裕盛公司儲備干部培訓計劃

裕盛公司儲備干部培訓計劃

裕盛公司儲備干部培訓計劃

隨著公司的不斷發展﹐為了滿足公司的中基層干部人員補充﹐同時培養大量的高素質的干部人才。公司決定招收并培訓大中專畢業生作為干部人才梯隊。具體內容如下﹕

一﹑培訓對象

1﹑從大中院校招收新生

2﹑學歷要求,所有培訓學員必須是中專、大專(含)以上

3﹑參與本項目培訓之學員必須經過嚴格的面試、相關測試或考核,通過后才能參與本項目的培訓

4、第一期計劃招收150人

二﹑培訓考核標準﹕

1﹑所有參加本項目培訓之學員都以同樣的起點接受培訓,公平競爭,每次考核、評估的結果都必須公布于公告欄,以做到公平、公正、公開,以引領出一個比學趕幫超的學習氛圍

2﹑考核評估分四個部分:單項考核、全能考核、比武活動、技術表演。

3﹑整個培訓時間為三個月,其間將會有各種考試和評估。

4﹑培訓其間,經過正常的培訓和考核評估,合格者將升為儲干,調派生產現場任用,不合格者將作為員工分配到現場工作

5﹑考核方式:筆試/操作/演練/論文報告

三﹑培訓內容

1﹑作業技能培訓﹔2﹑管理技能培訓﹔3﹑崗位職責訓練﹔4﹑思維與價值觀訓練﹔5﹑職場倫理與行為禮儀規范﹔6﹑戶外拓展訓練﹔7﹑公司制度學習。

四﹑培訓期間工資待遇

1﹑入廠培訓第一個三個月,工資采用團件計算,組別平均工資為1755元,扣去吃住后實領平均為1500元,每日據出勤狀況與培訓情況打分。

2﹑培訓期滿后據培訓績效分配到不同的崗位工作,工資計算參照各崗位薪資標準計算。

培訓后,據績效可升為儲干,分配到各生產線代班,月工資約2200元;代班三個月,績效達標的可升為正式班長,月工資約2600元;升班長后如能獨立代一條線,三個月績效達標的,可升為組長,月收入約3600元,后期升遷比照公司升遷制度執行。

 

另外,公司還要招收一批相關專業的大學生:

人力資源、工商管理(工作崗位在人力資源部和培訓中心):4人;

心理學專業:3人;體育專業:2人;服裝設計專業:6人,醫生:1人;護士:1人。

工業工程專業:10人

【裕盛公司儲備干部培訓計劃】相關文章:

儲備干部培訓個人總結12-08

儲備干部經典面試問題03-26

“儲備干部”到底是干啥的?12-21

儲備干部銷售崗位職責03-01

銷售儲備干部崗位職責05-26

班干部培訓計劃03-22

保險公司干部培訓心得01-09

公司培訓計劃10-13

基層干部國語培訓計劃08-12

少先隊干部培訓工作計劃03-13