初期工作匯報

  前幾天，在廠長的帶領下，我們到**廠進行了深入的學習，對于剛剛接觸總經辦工作的年輕人來說，此行受益匪淺。讓我學到了很多課本之外的東西，摸清了工作的方向。現將感想寫下，對**工廠的建設提出些自己尚不成熟的想法，同時也將近期的工作向領導進行簡單的匯報。   每個廠都有每個廠的特色，我們可以“取其精華，去其糟粕”,將好的、適用于我廠建設的方法大膽的引入。初到**廠，首先被吸引的是他們廠內的建筑，綠樹環繞，池塘游魚、怪石嶙峋，很有生活氣氛。進入大廳，就進入了展廳，主要的生產配件依次排列，整齊劃一。而且我發現每個樓層都有很多富有情趣的掛畫，讓辦公區顯得溫馨、祥和。在*主席的帶領下，*主任，小*和我依次參觀了辦公室、展板區、食堂、宿舍、貴賓樓還有池塘和寵物區等。讓我感觸很深的有以下幾方面： 1、特色展板欄。這個展板欄是放在廠區的，分為正反兩面，一面是關于表彰的， 一面是有關批評的。分設了幾個小欄目： 每月一星。評選出一個月內表現極佳的先進個人。這樣可以激勵員工的工作熱情，獎金當月發放，也刺激大家不斷的超越自我。 好人好事。將廠內發生的感人故事匯總，讓大家有工廠如家的感覺。 技術開發創新。將好的技術資訊及時發布。 中層干部修養。可以把各部門、車間的中層干部風貌展示出來。 安全質量現場管理圖片曝光欄，這個給我的印象最為深刻。前后的對比照片很好的樹立了廠里制度的威嚴，也體現了整改之后車間的新面貌。 干部員工扣罰欄。是將沒有完成既定任務或者出現事故的干部員工羅列在榜，讓人感受到廠里緊張、嚴謹的氣氛。 2、網絡監控室。網絡監控室是值得我們學習的地方，因為我廠目前還沒有正式啟動網絡監控。我感覺網絡監控還是很必要的，既將安全生產抓牢，又可以時刻掌握車間進度，員工動態，做到有據可查，避免互相推諉。同樣對外來說，前段時間我們的廠區也出現了丟失物品現象，如果有監控的話，應該不難查出。 3、工廠的人性化管理。正源的住宿區分為員工宿舍區和賓館區。宿舍周圍有健身器材、熱水房、乒乓球室。宿舍也分為男女宿舍，夫妻間。這些充分的說明，廠內的基礎措施面向全體職工，最大限度的應用空間，使員工感受到家的溫暖。住宿的就是漂泊在外的人，其實有時候，簡單的關懷，人性化的管理，環境的美化這些點點滴滴都可以溫暖員工的心。特設的貴賓樓是專供客人休息的地方。對工廠外部費用的開支也起到了減輕的作用。 4、會議室的有效利用。我們的會議室應用相對單一，只能作為開會的地方。**廠的會議室充分做到一室多用。可以作為多媒體室，里面還有音控室，組織小型晚會，員工聯歡，生日聚會都可以。我想，是不是在新廠區的會議室建設方面，我們也能把這個借鑒過來。這樣其實是有效的利用資源，最大限度的節約成本。 5、標語口號的應用。在**廠的車間，總有些很有特點的口號，比如，今天的質量就是明天的市場等等，淺顯易懂，起到警示作用卻不容小覷。 6、廣播。午休時正源的廣播室就開放了，主要播放的是一些懷舊歌曲，不但激勵人心也讓大家的精神得到放松。新廠區可否也成立一個廣播室，這樣通知的下發，精神的傳達不但有了一個新的渠道，而且還可以創造廠內祥和氣氛。 7、培訓制度。每月兩次的培訓課，與工資掛鉤，車間主任作為主體培訓人員，有效的組織教育，使新員工能快速的融入工廠。這也不失為一個好的方法。   任何事物我們都要辯證看待，**廠有值得借鑒的地方，自然也有一些不如我們的地方。只要我們將自己的優勢保持，努力改進，我們工廠的明天一定會更加美好！   到**工廠將近20天，看似很短，卻很充實。從最初的懵懂入行，到現在的漸漸適應，我在一點點的感受廠里的文化、氛圍、廠風、廠紀。這段時間很感謝領導對我的信任和培養，*主任耐心細致的指導，**的嚴格要求，*主任的點撥，還有同事們的幫助與支持，都讓我感到很溫暖。學到了很多以往沒有的經驗，文字也寫了不少，雖然反復的改，不斷的學，但是我依然熱情不減。畢竟在這個地方可以很好的將自己的潛能激發出來，有一個讓自己施展的平臺比什么都重要。這就是我最近一段時間的收獲體會。   再次祝廠長新年快樂、身體健康、在2010年帶領**工廠再創輝煌！ 匯報人：*** 2010年*月*日

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