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高中教研組長聘任管理辦法
高中教研組長聘任管理辦法1
1、明確各年級的教學任務、大綱精神、基本要求和重要內容。
2、制訂工作計劃和撰寫總結,積極開展教研活動,根據教師教學實際,確定教研組、備課組和個人的研究課題,包括聽課、公開課和教研活動重要內容的安排,認真總結經驗,定期交流推廣。
3、做好開學前的假期業務培訓。做好開學初的備課工作。督促、指導和檢查制定各年級教學計劃,包括教學進度、測驗內容和次數、實驗安排。做好必修課、校本課程和課外活動的師資配備,完成學科每月一次黑板報的評比工作。
4、改進教學方法,優化課堂教學,提倡教學的示范性,教學科研的針對性和德育教育途徑的可行性探討。
5、定期組織教師認真學習有關文件。至少兩周一次組織本組教師的聽課、觀摩,包括有組織的外出觀摩以及評議。檢查教師參加本區、市的教學活動。組長每學期對組內教師要聽課1-2次,作好聽課記錄,及時交換意見。
6、做好教學質量分析、材料匯總工作,特別要加強對畢業班的管理。
7、按照教導處布置,做好各年級期中、期末考試的命題和評分標準工作,把好出卷、審核、校對、評卷關,做好試題分析,尋找原因,制定改進和提高措施工作。
8、嚴格執行并組織本學科或學科相關密切的興趣小組、補差工作、競賽活動和講座活動的規定。要做到師資保證、時間落實、計劃到位、目標可行,并加強檢查督促工作。
9、關心本組教師的業務進修,檢查和指導備課活動,做好組內年級間的`教學資料的交流、調劑工作,保存好各種教學資料。
10、要經常關心、檢查實驗室(保管室等)的工作情況,指導實驗員(保管員)及時做好賬冊記錄,逐步完善實驗制度,充分發揮教學設備的作用,提高使用效益。認真做好組內的各種教學檔案工作。
11、要重視使用和發揮電教設備的作用,提高教學(實驗)的直觀效果。
12、期末要做好本學科的工作總結或專題小結,督促本組教師完成工作小結和教學科研論文,做好有關資料和獲獎等證件的收集工作。
13、布置好規定的暑假作業。學期和學年結束,協助班主任和教導處做好成績評分登記和補考工作。
14、協助教導處安排本組教師的臨時代課工作。
15.努力創建團結互助、遵紀守法、文明衛生、嚴肅活潑、刻苦鉆研、寬松和諧的文明組室。
高中教研組長聘任管理辦法2
一、能堅持四項基本原則,為人師表,教書育人,專業功底扎實,能起到示范引領作用。工作業績突出,獲得市級以上教育教學先進者優先。新任者必須具有區級以上優秀青年教師或學科帶頭人稱號。
二、有中級以上技術職稱,有一定的教科研能力,至少在省級以上刊物公開發表論文1-2篇,或獲得省級論文評比一等獎。承擔區級以上集體或個人課題,有明顯成果并在一定范圍內產生影響。
三、教研組長要求身體健康,能夠團結協作,善于協調,落實好學校各部門下達的任務。
四、教研組長聘任實行一年一聘,每三年重新競聘,優秀者可連選連任。新任者年齡不超過45周歲;原任者,男不超過52周歲,女不超過50周歲。
五、教研組長享受干部津貼(從績效工資中發放)
六、教研組長在任職期間內有下列情況之一者,或自動申請離職,或學校黨政聯席會議給予免職:
1.不履職:①不能積極開展教科研組活動達三次以上者;②不能積極完成學校布置的各項教學科研任務;③不能完成學校交予的其他方面的.任務。
2.不適應:①因能力水平等因素,上任后自感或教研組同事認為如此者;②因身體等因素無法正常開展工作者;③在組內不能形成良好的教科研氛圍,不能起模范帶頭作用者;④教研組工作無起色,且不聽批評幫助,我行我素者。
3.不作為:①工作嚴重失職,瀆職造成嚴重影響者;②嚴重違法違紀,并受到有關部門處理、處罰者。
七、本任職條件解釋權為黨委、校長室。
�。�1)競聘者述職,不超過5分鐘。
�。�2)組內民主選舉。以得票過半數,多者當選。
4、校黨委、校行政考察。
5、公示一周。
6、下發聘任書。
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