高中教研組長聘任管理辦法

高中教研組長聘任管理辦法1

　　1、明確各年級的教學任務、大綱精神、基本要求和重要內容。

　　2、制訂工作計劃和撰寫總結，積極開展教研活動，根據教師教學實際，確定教研組、備課組和個人的研究課題，包括聽課、公開課和教研活動重要內容的安排，認真總結經驗，定期交流推廣。

　　3、做好開學前的假期業務培訓。做好開學初的備課工作。督促、指導和檢查制定各年級教學計劃，包括教學進度、測驗內容和次數、實驗安排。做好必修課、校本課程和課外活動的師資配備，完成學科每月一次黑板報的評比工作。

　　4、改進教學方法，優化課堂教學，提倡教學的示范性，教學科研的針對性和德育教育途徑的可行性探討。

　　5、定期組織教師認真學習有關文件。至少兩周一次組織本組教師的聽課、觀摩，包括有組織的外出觀摩以及評議。檢查教師參加本區、市的教學活動。組長每學期對組內教師要聽課1-2次，作好聽課記錄，及時交換意見。

　　6、做好教學質量分析、材料匯總工作，特別要加強對畢業班的管理。

　　7、按照教導處布置，做好各年級期中、期末考試的命題和評分標準工作，把好出卷、審核、校對、評卷關，做好試題分析，尋找原因，制定改進和提高措施工作。

　　8、嚴格執行并組織本學科或學科相關密切的興趣小組、補差工作、競賽活動和講座活動的規定。要做到師資保證、時間落實、計劃到位、目標可行，并加強檢查督促工作。

　　9、關心本組教師的業務進修，檢查和指導備課活動，做好組內年級間的`教學資料的交流、調劑工作，保存好各種教學資料。

　　10、要經常關心、檢查實驗室(保管室等)的工作情況，指導實驗員(保管員)及時做好賬冊記錄，逐步完善實驗制度，充分發揮教學設備的作用，提高使用效益。認真做好組內的各種教學檔案工作。

　　11、要重視使用和發揮電教設備的作用，提高教學(實驗)的直觀效果。

　　12、期末要做好本學科的工作總結或專題小結，督促本組教師完成工作小結和教學科研論文，做好有關資料和獲獎等證件的收集工作。

　　13、布置好規定的暑假作業。學期和學年結束，協助班主任和教導處做好成績評分登記和補考工作。

　　14、協助教導處安排本組教師的臨時代課工作。

　　15.努力創建團結互助、遵紀守法、文明衛生、嚴肅活潑、刻苦鉆研、寬松和諧的文明組室。

高中教研組長聘任管理辦法2

　　一、能堅持四項基本原則，為人師表，教書育人，專業功底扎實，能起到示范引領作用。工作業績突出，獲得市級以上教育教學先進者優先。新任者必須具有區級以上優秀青年教師或學科帶頭人稱號。

　　二、有中級以上技術職稱，有一定的教科研能力，至少在省級以上刊物公開發表論文1-2篇，或獲得省級論文評比一等獎。承擔區級以上集體或個人課題，有明顯成果并在一定范圍內產生影響。

　　三、教研組長要求身體健康，能夠團結協作，善于協調，落實好學校各部門下達的任務。

　　四、教研組長聘任實行一年一聘，每三年重新競聘，優秀者可連選連任。新任者年齡不超過45周歲；原任者，男不超過52周歲，女不超過50周歲。

　　五、教研組長享受干部津貼（從績效工資中發放）

　　六、教研組長在任職期間內有下列情況之一者，或自動申請離職，或學校黨政聯席會議給予免職：

　　1.不履職：①不能積極開展教科研組活動達三次以上者；②不能積極完成學校布置的各項教學科研任務；③不能完成學校交予的其他方面的.任務。

　　2.不適應：①因能力水平等因素，上任后自感或教研組同事認為如此者；②因身體等因素無法正常開展工作者；③在組內不能形成良好的教科研氛圍，不能起模范帶頭作用者；④教研組工作無起色，且不聽批評幫助，我行我素者。

　　3.不作為：①工作嚴重失職，瀆職造成嚴重影響者；②嚴重違法違紀，并受到有關部門處理、處罰者。

　　七、本任職條件解釋權為黨委、校長室。

　�。�1）競聘者述職，不超過5分鐘。

　�。�2）組內民主選舉。以得票過半數，多者當選。

　　4、校黨委、校行政考察。

　　5、公示一周。

　　6、下發聘任書。

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