幼兒園學期工作計劃

時間：2023-05-10 06:54:19 幼兒園工作計劃我要投稿

幼兒園學期工作計劃推薦度：
幼兒園秋季學期工作計劃推薦度：
幼兒園小班學期工作計劃推薦度：
幼兒園中班學期工作計劃推薦度：
新學期幼兒園的工作計劃推薦度：
相關推薦

有關幼兒園學期工作計劃模板九篇

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的幼兒園學期工作計劃10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關幼兒園學期工作計劃模板九篇

幼兒園學期工作計劃篇1

　　指導思想：以科學發展觀為指導，以全面總結我區“十一五”期間幼兒教師培訓工作為核心，以科學制定“十二五”教師教育規劃為契機，進一步探索研訓一體的新機制和新思路；以“賽課”為載體，以區學前教育專家組為引領，繼續做好促進公辦園教師專業化成長的研訓工作，提煉我區破解學前教育難點、克服幼兒園小學化傾向的成功經驗，促進各幼兒園的內涵發展。

　　重點工作：

　　一、繼續完成各類培訓項目，高質量的組織“十一五”期間幼兒教師培訓工作的總結工作

　　1、完成市里規定的教育信息技術50課時的培訓任務。通過協調信息中心、協助培訓管理等方式，保證參訓學員考試的及格率。

　　2、依據省市要求，組織我區6所幼兒園參加以“幼兒園園所文化建設與教育環境創設”為主題的評優活動，以賽促訓，推動環境課程建設。

　　3、完成“十一五”期間我區全員教師及區骨干教師的學時登記、學習成績考核與評價、學分證書發放等工作。完善“十一五”期間教師培訓各項目的檔案建設，反映工作過程與成果。

　　4、召開園本研修工作研討會，提煉各園園本研修經驗，高質量撰寫區域教師教育工作總結。

　　二、開展學習和調研工作，認真編制“十二五”我區幼兒教師培訓發展規劃，以良好的開端迎接“十二五”教師教育的新挑戰

　　1、學習和領會《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx-2020年）（公開征求意見稿）》、《關于幼兒教育改革與發展的意見》等文件精神和學前教育先進地區經驗，將規劃的形成過程做為提煉“十一五”經驗、展望“十二五”發展的重要契機。

　　2、廣泛征求園長及骨干教師對“十二五”發展的需求，包括幼兒園及個人發展方向、培訓內容、研修方式等方面的需求，切實制定出符合區域發展實際的規劃藍圖。

　　三、加強幼兒園探究式教學的實踐研究，促進教師專業成長

　　1、以研訓教師研修室為引領，深化探究式教學研究與實踐。通過理論學習、課例研討、跟蹤對話、反思交流等途徑，開展教師與幼兒在探究式教育活動中的有效行為研究，形成高效學習模式，年末向全區幼兒園做研究成果發布。

　　2、以“賽課”為載體，加強幼兒園探究式教學的實踐研究。“賽課”要基于探究式學習理念，強調幼兒在學習過程中的發現、操作、體驗、表達及思考，倡導更加開放的、沒有了“教”的痕跡的`教學，追求幼兒自主學習能力的提高。

　　3、以“園本研修”為主要途徑，濃厚幼兒園的教學研究氛圍，形成園長引領下的教師自我反思、同伴互助的研修機制。召開幼兒園“賽課”經驗總結會，交流促進教師成長的有效經驗，鞏固“賽課”成果。

　　4、實施“強師工程”，煥發教師的激情與活力，豐富并提升教師支持每一個幼兒發展的行動策略，為實現健康每一個、快樂每一個、精彩每一個的區域教育愿景而共同努力。

　　4、完成“新教師教學能力培養的對策研究”課題結題工作。歷時五年的“新教師”課題研究，將在今年十月份以前完成申報結題的所有資料準備工作，我們將撰寫課題的結題報告，設計、策劃、編印課題成果集，這將作為一項重點工作在開學初全面落實。

　　四、以“快樂工程”為突破點探索適合探索適宜幼兒發展的課程體系

　　1、以“支持幼兒讓幼兒自己做”為核心理念，以游戲為基本活動，通過“快樂工程”來建設一套符合幼兒認知規律與學習特點的、具有區域特色的幼兒園課程體系，作為我區貫徹市《關于防止和糾正幼兒園小學化傾向問題的意見》的具體舉措。

　　2、積極配合學前科召開“克服幼兒園小學化傾向”現場會，通過指導觀摩課例、現場互動研討、展示設想等途徑，為開好現場會提供智力支持。

　　五、加強部室建設，提高引領能力

　　幼教部要積極轉變工作思路，在統籌全區工作的前提下，向公辦幼兒園特別是我區的教育辦園傾斜，努力做到：

　　1、加強學習與研討。研訓教師要有一雙敏銳的眼睛和智慧的頭腦，在平時的調研中要善于發現實際問題，并針對問題進行自主學習與專題討論，提高自身的建構能力，為提供優質的專業支持做好知識儲備。

　　2、樹立科學的培訓理念，在打造教師渴望的實用培訓模式上多下真功夫。研訓教師要了解幼兒園及教師的發展需求，具備針對需求設計研訓主題及研訓方式的能力，精心策劃每一次活動，確保活動的實效性。

幼兒園學期工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　本學期我們將繼續深入貫徹國家教育方針和幼教大綱。堅持保教并重，以促進幼兒德、智、體、美全面發展為目標，實施綜合素質教育。加強教師業務培訓，全面提高幼兒園教育教學質量。牢固樹立健康、安全第一的思想，高度重視幼兒園安全、衛生工作，做好幼兒飲食安全工作，做好各階段各類傳染病的防控工作，杜絕各類安全事故的發生，確保幼兒在園安全。加強家園聯系，利用社會、家長的資源，更好地開展和宣傳幼兒園各項工作。

　　二、工作要點

　　1、學習宣傳貫徹黨的十八大精神，并把十八大精神融入到黨團組織的各種活動中去。

　　2、加強師德修養，樹立良好形象。

　　各班教師利用家長園地向家長、幼兒公開一些服務承諾，接受家長監督，以良好的師德形象服務于家長、幼兒；以良好的榜樣作出表率，辦出讓家長滿意、放心的.幼兒園。

　　3、根據市局組織的“陽光體育”活動的開展，幼兒園也將加強幼兒戶外體育活動，引導教師在幼兒體育活動上進一步創新思考，讓孩子們在陽光中逐步增強身體素質，為健康全面地成長打下牢固的基礎。

　　4、組織教師深入學習、貫徹落實《3-6歲兒童學習與發展指南》，掌握科學的保教理念和方法。

　　5、結合市局工作安排，進一步開展幼兒防溺水安全教育主題活動。

　　6、組織教師開展幼兒園區角游戲評比活動。

　　7、加強幼小銜接工作，大班教研組開展相關活動。

　　8、各班抓好“六一”文藝節目編排，組織好慶“六一”活動。

　　9、繼續加強安全工作，定期排查，及時消除隱患。堅持對幼兒進行安全教育，并融入一日活動中；加強衛生保健工作，預防各類春季傳染病的發生；加強食品安全工作，定期對食堂進行檢查。

　　10、不斷改善辦園條件。分批為班級配置空調；加強電路安全，申請建配電房；打通消防通道，確保校園安全。

幼兒園學期工作計劃篇3

　　一、工作指導思想：

　　繼續完善教育管理機制，以教育局下達的目標任務為方向，以幼兒園制訂的各項制度、計劃為依據，認真貫徹執行兩個《法規》，進一步將如何貫徹《綱要》，創造性的實施《綱要》作為切入點，不斷創新和發展，使我園在教育改革的進程中邁向新的里程碑。

　　二、工作總目標：

　　1、加強管理中的科學化、現代化、人性化。提倡優質、和諧、創新的管理理念，增強教師隊伍的團隊精神與凝聚力，為教職員工創設良好的物質、精神環境，調動其工作的積極性和主動性。

　　2、搞好園內基礎設施建設工作，強抓教師新教材的培訓、鉆研和運用工作。

　　三、主要工作任務和內容：

　　（一）、政治思想工作

　　1、提高教職工思想政治素質和職業道德水平，是搞好各項工作的`關鍵。本學期將定期組織教職工學習政治時事文件、《教育法》、《教師法》、《教師職業道德準則》等。讓教職工進一步了解黨和國家、社會、人民對幼教工作者的要求，提高思想政治素質。

　　2、進行以世界觀、人生觀、價值觀為中心和理想信念教育，教書育人、為人師表的人格教育，愛崗敬業、無私奉獻的情感教育，樸素勤勉、誨人不倦的職業文明教育。通過評選"我最喜愛的老師"活動，激勵教師自覺塑造良好的教師形象，形成良好的園風。

　　(二)、保教工作：

　　保育工作：

　　（1）加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，定期召開保育員工作例會，學習保育業務知識、衛生保健常識，反饋工作情況，指出存在問題，總結經驗，提出更高要求，不斷提高保育員的業務素質。

　　（2）努力做好保中有教、教中有保、保教結合，加強對幼兒生活各環節的管理，培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣。

　　教育教學：

　　（1）進一步學習領會《規程》精神，學習領會《幼兒園教育指導綱要》的精髓，學習幼教新信息，不斷更新教育教學觀念。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新，積極探索適合本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。

　　(2) 保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定切實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。

　　(3)通過聽課了解保教人員執教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。

　　衛生保健：

　　(1) 把好晨檢關，做好全日觀察及記錄。

　　(2) 嚴格執行衛生消毒保健制度，加強檢查、指導。

　　(3) 做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。

　　(4) 定期向家長介紹衛生保健、科學育兒的有關知識。

　　(5)做好環境衛生清潔工作，保證幼兒健康成長。

　　家長工作：

　　（1）提高家長育兒知識，溝通家園聯系，達到家園同步教育，促進幼兒全面的發展。

　　（2）與家長交流了解幼兒在家情況，也讓家長了解幼兒園、班級情況及對幼兒的教育目標要求，達到家園教育的一致。

　　（三）安全工作：

　　加強安全日常工作的檢查，加強安全知識的宣傳教育。讓安全教育活動進課堂，不斷提高幼兒安全自我防范的意識和能力。

　　四、工作安排：

　　九月份：

　　1、各班完成開學報名注冊、打掃衛生，環境布置等前期準備工作。

　　2、各班于9月8日前交各項計劃。

　　3、組織“慶教師節”活動。

　　4、小班家長會。

　　5、全園幼兒身高、體重測評。

　　6、全園師生學習幼兒廣播體操。

　　7、新生家訪工作。

　　8、各班家長園地、家園聯系冊、主題墻等檢查評比。

　　十月份：

　　1、安排國慶節假日值班工作。

　　2、新教材理論和實踐培訓活動。

　　3、各班常規評比

　　4、各班家長會

　　5、家訪工作

　　6、新、老生體檢

　　7、幼兒韻律操評比

　　十一月份：

　　1、開展“觀摩教學”活動。

　　2、安全教育活動。

　　3、參加區集體備課

　　十二月份：

　　1、常規安全工作檢查評比。

　　2、家園同樂運動會

　　3、準備元旦活動。

　　元月份：

　　1、慶元旦活動。

　　2、各班教育教學檢查評估工作。

　　3、清點財產。

　　4、交各項總結。

　　5、家長問卷，教師問卷活動。

　　6、幼兒成長冊交流。

　　7、全園做好學期結束工作。

幼兒園學期工作計劃篇4

　　新年的鐘聲當當遠去，馬蹄聲噠噠而來。辭舊迎新，幼兒園又迎來了新的一學期。作為保健部門負責人，我認真反思了上一學期的工作，在"求真務實"的思想指導下，遵循三大原則：即實事求是；努力奮斗；開拓進取，爭取在新的一學期里能夠有更好、更亮眼的成績。我將會認真思考幼兒園發展所需，緊跟時代前進步伐，探索新型、有效的管理溝通模式，重視保教質量的提升，以促進幼兒全面和諧的發展。

　　(一)園區現在所具備的優勢：

　　1、擁有一支充滿朝氣、活力的年輕隊伍

　　2、教師隊伍穩定，園區各項工作得以穩定持續地開展

　　3、組織管理工作突出以人為本的理念，保育員管理效益有所提高

　　4、園區有明確的發展目標，且較注重教職員工各項素質的提升

　　5、積極致力發展培養保育員，提高保育員的意識及業務水平能力

　　6、保育員與老師之間的溝通、協作產生默契，能和諧、愉快地融入班級活動。

　　（二）園區仍存在的問題及目前所要解決的問題:

　　1、園區地處偏僻，且周圍較荒蕪，田地、水溝眾多，很容易滋生細菌、

　　蚊蠅等，應大力加強消毒力度和做好夏季防蠅滅蚊工作，確保幼兒

　　在園內的健康及安全。

　　2、園區幼兒大多數都是由爺爺、奶奶帶領，在自理能力及行為習慣方

　　面仍有欠缺，本學期還是要積極引導，培養幼兒養成良好、正確的

　　行為習慣。

　　3、雖然致力于保育員的培養，但培訓內容仍顯得單一化，應開展多元

　　化的培訓，更好地提高園區保育員的綜合業務水平能力

　　4、保健室與家長之間的溝通交流還不夠

　　5、理論聯系實際不夠，還未養成一種良好的風氣，做事情比較被動

　　（三）本學期工作任務與計劃:

　　1、保育員隊伍的建設:

　　(1)提高保育員素質修養，進一步規范保育員的工作行為，用教育者的要求嚴格要求自己。

　　（2）每月對園區保育員進行一次培訓學習活動，內容可以多樣化，不必只拘泥于保健層面上的.。（如保育員阿姨如何更好地觀察幼兒、保育員如何更好地與幼兒進行良好互動等）

　　（3）平日里可以從網上找些理論知識讓保育員阿姨們做，到時由保健室批改，再由保健醫生對題目進行講解，以便阿姨們更好地理解。

　　（4）讓保育員也嘗試著寫觀察日記，記錄幼兒在園生活的點點滴滴。

　　（5）經常為保育員搭建展示自我的平臺，提高保育員的自信心及士氣。

　　2、幼兒自理能力及行為習慣培養：

　　(1)一學期開展一次"小芽兒"自理能力比賽或"我是能干的寶寶"評選活動，增加幼兒自信心或樹立起自己的事情自己做的觀念

　　（2）利用游戲活動或課堂實踐，引導孩子養成良好的行為習慣

　　(3)適時培養中大班幼兒的能力，做到放手不放眼，6-7歲幼兒可以給他們安排一些更難的"挑戰目標"。

　　3、家園聯系溝通工作：

　　（1）關注全園幼兒(包括健康、心理、衛生習慣等方面)，及時予以反饋。

　　（2）必要時開展"家長學校"活動，從保健專業角度來給家長上一堂課。

　　（3）定期將特殊兒童（體弱兒、肥胖兒、齲齒、貧血）在園情況與家長交流，并了解這些幼兒在家的基本情況。

　　4、消毒、隔離工作

　　（1）實行一人一巾、一杯制度專用制度，各班做好標記

　　（2）定期利用空氣和日光中的紫外線，對一些不宜清洗的玩具、圖書進行曝曬、照射、消毒。

　　（3）做好疾病預防工作，在流行疾病、傳染病高發季節，更是要加強消毒的力度、次數，對有患病幼兒的班級更是要進行徹底的消毒。

　　（4）各項消毒均嚴格按照操作流程進行，幼兒被褥每周暴曬一次，每半月清洗一次，班級玩具每周清洗消毒一次。

　　（5）除上述常規消毒外，每月對園區周邊外圍環境及極其容易滋生細菌處進行生石灰噴灑消毒。

　　附每月工作重點:

　　二月份:1、開學全園大掃除，迎接新老幼兒入園

　　2、保育員會議，闡述新學期的工作要求與目標

　　3、新入園幼兒的檔案收集、篩查、整理、登記工作

　　4、重點關注插班幼兒情緒、心理等

　　三月份：1、全園幼兒測量身高、體重

　　2、檢查全園幼兒齲齒情況并登記

　　3、保育員培訓活動

　　4、體弱兒童篩查、登記、管理

　　5、園區大掃除及周邊外圍環境的消毒

　　四月份：1、保育員業務知識培訓

　　2、春季傳染病知識宣傳預防工作

　　3、體弱兒、肥胖兒童的加強護理工作

　　4、園區大掃除及周邊外圍環境的消毒

　　五月份:1、幼兒自理能力比賽

　　2、配合社區衛生服務中心對全園幼兒進行體檢

　　3、各班衛生情況及幼兒行為習慣大抽查

　　4、保育員培訓活動

　　5、中大班幼兒視力測量

　　六月份：1、保育員知識培訓

　　2、做好夏季的防蚊滅蠅工作

　　3、整理各種保健資料

　　4、清潔整理物品

　　5、全園大掃除

　　6、學期末總結工作

　　以上就是本學期保健部門的主要工作，保健工作的順利開展與園區教職員工的配合息息相關，只有配合默契了，銜接緊密了，工作才能達到事半功倍的效果，為了孩子們的健康快樂成長，希望每位教職員工與保健室一同努力、共同進步，在新的一年里能夠讓求知園區有一番新氣象，在馬年里個個都龍馬精神。

幼兒園學期工作計劃篇5

　　一、指導思想

　　本學期，教科研工作以《綱要》、《指南》的精神為準繩，以幼兒園園務工作計劃為指針，以課題研究為載體，以課堂教學為主陣地，充分發揮教科研的先導作用，使教科研“源于教學，高于教學，指導教學”，精心打造教師隊伍，全面提高教學質量，力爭使教科研工作有新的發展，新的突破，新的高度。

　　二、工作重點及主要措施

　　（一）注重學習，豐富科研知識

　　1.名家導學。本學期，盡量邀請專家、行家來園進行專題講座、指導，幫助教師建立新的教育理念。

　　2.交流互學。本學期，開展《指南》解讀交流活動，鼓勵教師熟讀《指南》，對《指南》觀點進行闡述，結合自己的課堂實際，列舉案例來說明。并在每次教科研例會前十分鐘由教師組織學習交流。

　　3.激發自學。本學期，結合幼兒園制定的教師讀書方案，每月向教師推薦一些有價值的教育教研書籍，每位教師每學期閱讀一本教育專著、每月熟讀一本教學刊物、每周精讀一篇教學論文或案例。并作摘記和簡短的讀后記錄，通過幼兒園網站或讀書交流會進行交流。讓讀書成為教師的習慣，提高自身的理論修養和業務水平20xx年幼兒園第一學期教科研工作計劃20xx年幼兒園第一學期教科研工作計劃。

　　（二）規范管理，提升科研品位

　　1.做好課題結題工作。

　　重視做好3項課題的結題工作，xx市級課題《幼兒園“意象” 繪畫活動的實踐與探究》（涂園長負責）、xx市級課題《利用本土資源創設幼兒園特色美術區域的實踐與研究》（計娜負責）、區級課題《將“漁”文化融入美術活動的探索研究》（戴海珍負責）、在課題研究過程中，教保證大多數課題能高質量地完成，發揮課題研究的最大效益，為新一輪研究工作奠定基礎。（xx市9月1日前上交）

　　2.做好課題管理工作。

　　在課題研究過程中，教科室將嚴格執行課題管理的'相關制度，加強對各級各類課題的管理，保證課題研究扎實有效地開展。繼續在課題承擔者中開展“六要”：

　　（1）要期初制訂好課題研究具體實施計劃；

　　（2）要每月參加一次教科研例會，小結并匯報課題研究情況，小型研討交流活動根據實際情況隨時開展；

　　（3）要根據實施計劃認真落實，及時記錄實驗中的成功經驗與困惑；

　　（4）要圍繞自己承擔的課題上好研究課；

　　（5）要期末寫好課題階段小結；

　　（6）要期末做好資料的收集、整理工作，并上交教科室2。

　　3.做好課題指導工作。

　　對于立項的各級各類課題，教科室將作跟蹤管理，定期做好課題的開題、中期檢測、研究資料、課題管理記載冊等方面的指導，促進課題研究向規范有序、高效優質地方向發展。

　　繼續做好2項的研究工作，xx市級課題《巧借“爸爸邦”促中班幼兒科學活動中探究能力發展的研究》區級課題《在幼兒園實施輪滑教學的實踐研究》（涂少眉負責）。

　　（三）重在實踐，提高科研水平

　　1.加強教研組管理，開展“園本小專題”研討活動。

　　各教研組圍繞“園本小專題”組織教師進行連續研討交流，各教研組研討開展“自主游戲的有效指導策略”，各段以教研組為單位，根據大中小不同年齡段孩子的特點，開展自主游戲的研討，為促進全園性的自主游戲做好準備。

　　小班段重點以“小班幼兒日常常規的養成”為主，中班段重點以“如何利用“爸爸邦”促進中班幼兒科學活動中探究能力的培養”為主，大班段重點以“大班幼兒行為的培養和處理”，真正達到共同交流、共同學習、共同成長的目的，具體見“園本小專題”活動方案（第5周出臺）。

　　2.為教師搭建平臺，開展形式多樣的園本教研。

　　結合教師學科素養提升主題，開發教師 “游戲教學”展評活動。為參加區里評比做好準備。

　　具體要求為：（1）游戲領域為社會，可分為規則游戲和創造性游戲，游戲必須符合幼兒年齡特征，屬個人原創，若發現竊取取消展評資格。（2）游戲方案以幼兒的社會領域發展為分類維度，每個游戲方案包含游戲名稱、設計意圖、游戲目標、游戲準備、游戲玩法、游戲價值說明等6個部分。（3）游戲內容要與“指南”精神相符合，要珍視幼兒游戲的獨特價值，努力創設豐富的教育環境，最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經驗的需要。要變幼兒的“學”為“玩”，變教師的“教”為“幫”，還原幼兒學習方式。同時還要特別關注幼兒學習品質的培養。

幼兒園學期工作計劃篇6

　　一、指導思想：

　　堅持以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發展指南》為教育指導，堅持圍繞在教委辦的領導下，以“塑造品質，啟蒙希望，立終身學習之基礎”的辦園宗旨，始終把“發展孩子、成就教師、形成特色、創建品牌”放在一切工作的首位，實行定崗分工，規范化管理，以“求真、務實、真抓、實干”的工作作風，努力創建一流的教師隊伍，一流的教育教學水平，一流的保教質量，一流的管理水平。

　　二、工作目標及任務：

　　(一)堅持在“XX市平安校園”、“XX市平安先行學校”的激勵下，提高警惕，始終如一將安全工作放在首位，確保師生安全。

　　(二)強化師生禮儀習慣，構建“以德為首、以人為本”的辦園目標，把幼兒園的內涵建設作為重點過程來抓，在傳承中有序推進，在推進中穩步發展，形成知福感恩、積極向上、開拓進取的園所文化。

　　(三)以XX市“學前教育三年行動計劃”為指導，以“成就教師成長”為目標，重視教師教育理念的更新和教學行為的改變，縮短教師“教育專業化”成長的道路。

　　(四)加強隊伍建設，培養全面發展的人才，增加幼兒園可持續發展的能力。建立完善的師資培養培訓機制，打造一支業務精湛、師德高尚的學習型教師團隊。

　　(五)深入理解、構建、優化活動的內容及方式，將創新教育的基本理論、方法及思維融合在各類活動中，形成以培養幼兒個性發展和創新精神為側重點的課程體系。

　　(六)進一步完善科學管理機制，實現總分園和諧、均衡發展;

　　(七)整合幼兒園、家庭、社區三方力量，推進規范教育服務，全面提升辦園質量，提高保教質量，辦家長放心的幼兒園。。

　　三、主要工作措施：

　　(一)師德師風建設

　　1.以《中小學、幼兒園教師職業道德規范》為抓手，進一步加強師德師風建設，嚴禁體罰、變相體罰幼兒。

　　2.深入組織學習《中小學、幼兒園教師職業道德規范》和《教職工師德規范考核辦法》，學習優秀教師的先進事跡，樹立先進典型，做好創先爭優活動，全面提高教職工的職業道德素養。

　　(二)教師隊伍培養

　　1.制定符合本園實際且切實可行的培養培訓方案，構建學習共同體，發揮群體智慧的力量，形成規模化、制度化、常態化的組織培養機制。

　　2.組織教師深入學習《3-6歲兒童學習與發展指南》，積極幫助教師理解、把握其理念和教育內涵，學會主動用《指南》理念去分析日常教育現象，完善自己的教育行為，提升教師專業化水平。

　　3.積極推行骨干教師評選活動，已點帶面，發揮骨干老師的引領作用;挖掘新教師的工作潛力，對有潛力的教師進行有針對性的分層指導，使其成為幼兒園教育教學工作的兩支生力軍。

　　4.加強教師專業、文化素養的培養。將外派學習和園本自培相結合，有針對性地抓崗位練兵和專業培訓，豐富教師的專業知識，錘煉實踐技能。

　　5.多形式的發展提高。積極創設教師學習、交流、對話和個性發展的空間，支持和鼓勵教師在職各類進修學習，提高文化素質。

　　(三)科學規范常規管理

　　1.創新園務管理，逐步建立科學、規范、有序的管理制度，增強園所共同價值取向的認同感;堅持從“以人為本”的發展理念出發，充分依靠集思廣益，讓教師共同管理園所各項事務。

　　2.建立健全教師的成長檔案，進一步完善具有層次性的獎勵制度、動態式的評價體系和遞進式管理體系，探討對教師開展評價和成長規律的研究，從而實現廣大教師深層次發展機遇的公平。

　　3.進一步完善監督、考核、執行機制，加強對各類制度的執行力度，做到每項活動有計劃、有安排、有措施、有總結、有反思、確保工作落到實處。

　　4.以骨干教師為主體，構建優秀的人才發展機制，倡導各類人員個性化服務，民主管理。

　　(四)加強教育科研

　　1.嚴格落實教師一日活動操作規范，強化一日活動皆教育的理念，加強課堂教學研究，改變教學行為。

　　2.保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定切實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過科學的的教育方法培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促進幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。

　　3.堅持執行“周四教研日”及“隨機推門聽課”制度，提高保教人員執教能力，及時了解幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。

　　4.結合幼兒園實際，立足課堂教學，構建以幼兒“生活”、“運動”、“游戲”、“學習”為基本形式的課程模式，強調幼兒自身的興趣、經驗和需要，使幼兒真正成為活動的`主體。

　　5.深入探索家長義工、親子互動、社會實踐、家長觀摩等家長參與幼兒園教育的活動模式和組織開展方式。

　　6.進一步探討“向分園送課”、“園際交流”等活動形式，實現總分園教育優勢互補，園所教育資源、教學經驗共享、共同發展的目標。

　　(五)完善后勤服務保障

　　1.進一步完善整體環境。分時開放一樓活動場地及設施，基本建成社會體驗區、分享閱讀區、美術創意區、益智操作區、建構區、表演區等數幼兒操作區，進一步改善教師工作條件。

　　2.把幼兒的安全和健康放在首位。加強安全日常工作的檢查，加強安全知識的宣傳教育。讓安全教育活動進課堂，不斷提高幼兒安全自我防范的意識和能力。嚴格門衛管理，強抓保安、門衛工作，嚴防非工作人員和不法份子入園。以開展各類安全防范演練活動推進全園安全工作，創造性地開展多種強化幼兒安全意識、提高安全常識的教育教學活動。

　　3.嚴格按照幼教機構衛生保健工作要求規范全園各項衛生保健工作做好環境衛生清潔工作，把好晨、午檢關，做好全日觀察及記錄。嚴格執行衛生消毒保健制度，加強檢查、指導。做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。加強伙食管理，嚴把飯菜、食品質量關，科學合理安排幼兒膳食，確保師生的食品衛生安全。定期向家長介紹衛生保健、科學育兒的有關知識，樹立正確的健康觀念。

　　4.充分發揮家園聯系欄、微信、家園保教互動等宣傳交流和溝通功能，加強教學科研活動的提供，吸引更多的家長了解關心幼兒園工作，爭取家長、社會各界人士對幼兒園工作的理解支持和參與，共同促進幼兒教育事業的發展,達到家園共育的一致性。

　　四、月份安排

　　七、八月：

　　1. 添置教玩具、修繕園舍;

　　2.招生、招聘;

　　3.環境創設、早操編排;

　　4.教職工體檢;

　　5.進行拉網式安全隱患排查;

　　6.制定各類值班表，上交各項工作計劃;

　　7.新教師、保育員崗前培訓;

　　8.人事安排;

　　九月份：

　　1.全面落實期初工作、穩定幼兒情緒;

　　2.召開新生期初家長會，簽訂安全責任書;

　　3.舉辦慶祝“中秋節”“教師節”活動;(9月5日)

　　4.開展“周四教研日”“每課必評”活動;

　　5.訓練早操、新小鼓隊;

　　6.新生家訪工作;

　　7.成立“文明小天使”團隊;

　　8.落實常規教育，做好傳染病的防范工作;

　　9.安排國慶節假日值班工作;

　　10.開展緊急疏散演練;

　　11.保教質量月考核評估;

　　十月份：

　　1.舉辦紀念孔子誕辰2565周年活動(9月28日終身教育日)

　　2.舉辦重陽節“感謝有您”的祖孫親情感恩活動;(9月30日)

　　3.舉辦“家庭教育對孩子成長的重要性”家教講座;

　　4.加強常規教育，優化幼兒一日活動;

　　5.舉辦大班講故事比賽，選拔參加鎮級比賽;

　　6.組織親子秋游活動;

　　7.保教質量月考核評估;

　　8.開展家長問卷調查;

　　9.舉辦區域環境創設專題講座;

　　10.舉辦教師卡拉ok比賽，并選拔參加鎮級比賽;

　　11.小班舉辦自理能力比賽，并籌備參加鎮級比賽;

　　十一月：

　　1.舉辦中班唱歌比賽;

　　2.定期進行安全衛生檢查。(每月20日)

　　3.開展“11.9”家園安全知識教育宣傳;(11月7日)

　　4.舉辦家長開放周活動;

　　5.開展保育員操作常規比賽;

　　6.進行階段小結，舉辦期中保教質量普查測評;

　　7.參加安海鎮區域創設評比活動;

　　8.參加安海鎮幼兒講故事比賽

　　十二月：

　　1.籌備元旦親子運動會活動;

　　2.繼續加

　　強常規培養，優化幼兒一日活動;

　　3.開展小班“夾跳珠”比賽;

　　4.開展地震疏散演練及衛生檢查;

　　5.參加第二屆親子才藝比賽;

　　6.參加鎮級區域觀摩研討活動;

　　元月：

　　1.慶祝元旦，舉辦親子運動會;

　　2.做好幼兒的發展評價工作;

　　3.期末財產清點、各類材料歸檔;

　　4.召開期末家長會;

　　5.全面家訪，做好寒假防火、防盜等安全教育工作;

　　6.做好各類工作總結、心得體會;

　　7.做好工作回顧，制定20xx年的工作思路;

　　8.召開期末總結會、學期評優評先活動;

幼兒園學期工作計劃篇7

　　一、基本情況分析：

　　我園是一所開辦了15年的二級一類公辦幼兒園，有教職員工46名，其中在編職工22名，外聘職工24名。全體教職員工在新園長的帶領下，緊緊圍繞理解尊重、包容互助、自主積極、挑戰創新的16字幼兒園園訓開展各項工作，營造了和諧、凝聚、積極、向上的工作氛圍，并獲得了一些區級以上的榮譽，也使幼兒園在社會與家長中獲得了良好的口碑，但由于園長是新上任者，在工作中還存在一些不足之處：

　　（一）管理者：

　　1、園長在制度化管理與創新性管理方面有待進一步思考；

　　2、業務管理者、后勤管理者等條線管理人員工作目標性管理與過程性管理的能力有待提高，管理方法欠缺，發現問題、解決問題的意識與能力有待加強；

　　3、教研組長的管理意識與管理能力需加強，教研活動的質量有待進一步提高。

　　（二）教師隊伍：

　　1、班級家長管理工作成效提高不快：家長工作的目標性不強，家長資源的開發與利用能力有待加強，家園聯系、指導、服務與合作的成效需進一步提高。

　　2、課程實施片面性：對四大活動課程的落實存在片面性，整合的使用與落實四大活動內容以及深入性不夠；游戲課程開展缺失；區角活動材料投放領域平衡性以及材料的價值性、科學性有待進一步推進，課程實施評價體系有待制定與完善。

　　3、教材解讀與活動設計能力缺乏：教師對教材的解讀能力以及活動設計能力有待進一步加強，目標制定的可行性與目標落實的有效性還需進一步提高

　　4、專課題研究能力有待提高：專課題的選題能力與課題過程性的研究能力缺乏，研究留于形式，研究方法單一，專課題研究經驗總結的質量不夠。特色課程實施力度不夠，成效不突出！

　　（三）后勤隊伍：

　　1、教職工自主管理的意識與能力欠缺：安于現狀，工作動力不夠，在工作中欠缺思考與改進的意識，因此自身崗位工作成效不突出。

　　2、教研組規范管理力度的加強：后勤日常管理工作中精細化、規范化管理的措施與力度落實不夠，因此使工作中持之以恒的開展實踐與研究的意識不夠，工作成效一般。

　　以上可見，管理方向、管理策略、管理效能等管理水平方面有待本學期中進一步提高。

　　二、指導思想：

　　以《上海市中長期教育改革和發展規劃綱要》和“上海市基礎教育工作會議精神”為工作精神為指引，以“上海市寶山區教育局xxxx年工作意見”為工作方向，堅持以科學發展為引領，一手抓規范辦園，一手抓內涵發展，并深入實施現代兒歌特色教育，以進一步提高教師師德素養與業務水平為核心，以幼兒健康、快樂成長為目標，努力營造孩子生活、學習的樂園，辦人民滿意的幼兒園。

　　三、主要工作思路

　　認真貫徹《上海市中長期教育改革和發展規劃綱要》、《幼兒園保教質量評價指南》和《上海市寶山區教育局xxxx年工作意見》，以“制度建設，優化課程，凸顯特色，德業兼修，過程管理”的思路，圍繞安全工作一條主線，以保教結合為原則，突出兒歌禮儀特色教育；以師資隊伍建設與內涵建設為重點，抓好園所文化、教師隊伍、家長社區工作三項建設；以促進幼兒發展為目的，有效開展幼兒園各項工作，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。

　　四、工作目標：

　　1、加強制度建設，嘗試開展幼兒園考核積分制、獎金分配制等制度的制定與落實，促進幼兒園管理成效。

　　2、注重條線管理者過程性、精細化的管理意識與能力，有效提升條線管理成效。

　　3、進一步開展“學陶師陶”師德素養的學習與培訓，注重教師德業兼修，有效提升教師的師德素養。

　　4、繼續加強四大課程的整合實踐，嘗試結構游戲的研究與實踐，促進教師結構游戲的實踐指導能力。

　　5、深化兒歌游戲的實踐研究，拓展兒歌多元表達表現形式，促進教師研究能力與內涵發展，深化園本特色課程，形成兒歌文化特色品牌，推進辦園成效。

　　6、繼續以教研組建設為基礎，以項目引領為抓手、以分層培訓為手段，立足自身發展規劃，發揮骨干教師作用，促進教師專業化發展。

　　7、進一步推進園園通、家長接待日等工作的有效開展，以幼兒禮儀教育、幼小銜接為專題開展家教指導工作，有效促進家長的家庭教育水平。

　　五、主要工作要點：

　　（一）園務管理——責任人（顧xx）

　　1、行政條線管理能力的推進：

　　1）形成各條線工作巡視制度，提升常規管理工作質量。

　　2）過程性管理與指導能力的推進：形成一個活動一方案、一指導、一觀摩、一反思、一評價的管理模式。

　　3）教職工積分制度的制定與落實。

　　2、帶教指導——促進新任管理者的`管理能力

　　繼續開展帶教結對活動，對新上任的行政、組長進行結對帶教，從計劃制定、崗位職責、工作落實、評價反饋、思想認識等方面開展帶教指導，促進新任條線管理者的工作能力。

　　3、辦園依法與規范——做好“民主、公開”辦園

　　嚴格執行“三重一大”議事規則，重大問題通過園務會、支部會、教代會討論決定。開展代辦收費征詢工作，嚴格按照上級要求開展代辦費代辦與使用工作，招生、收費、評優評先等各項工作程序規范。嚴格執行財務收支入賬、學生公用經費支出規范，落實教育收費公示制度，落實學校財產管理等有關制度。做好及時歸檔工作，寒暑假檢查歸檔質量。

　　（二）保教工作——責任人（徐xx）

　　1嘗試制定保教質量監控標準：根據寶山區《幼兒園保教質量與監控指導手冊》，嘗試制定泰和新城幼兒園保教質量監控標準，并嘗試實施與運用。

　　2、建構游戲的實踐研究：結合主題活動，開展各年齡段建構游戲材料與內容的實踐研究，有效落實游戲課程。（劉xx負責）

　　3、項目管理工作的開展：（徐xx負責）

　　1）英語律動：（顏xx）

　　每月一展示評價，要求在隊形上有變化，動作協調、整齊。

　　2）兒歌游戲研究：（徐xx）

　　3）兒歌仿創編活動指導：（沈xx、顧xx）

　　4）兒歌表演：（顔xx、朱xx、楊xx）

　　4）兒歌閱讀：（馮xx）

　　4、課程計劃的修改與落實：（徐xx負責）

　　結合四大課程內容、《幼兒園保教質量評價指南》、幼兒園特色課程等方面內容，根據原有課程計劃在實施中的問題，修改、調整課程計劃中的內容，并引領教師有效實施課程計劃。

　　（三）隊伍建設——責任人（徐xx）

　　1、教師發展規劃的修改與實施：（徐xx負責）

　　在總結自身一年發展情況的基礎上，調整新一年自身發展目標，并制定新一年發展目標與措施，有效推進教師專業自主性發展。

　　2、1-3年新教師專業技能培訓（朱xx負責）

　　著重開展彈奏、歌唱、舞蹈（音樂游戲、律動、歌表演）的指導、培訓與評價，促進教師舞蹈、彈唱技能，提升教育教學能力。

　　3、帶教結對中促進各層教師的薄弱環節（徐xx負責）

　　進一步開展需求性的帶教結對活動，發揮骨干教師的作用，滿足不同層面教師的需求，推進管理、教育教學成效。

　　（定目標、定內容、定時間、看成效）

　　4、分層性的專家指導實踐活動

　　●專家指導實踐活動對象：

　　曹老師指導——1-5年新教師（教研組長負責、師傅指導、業務主管把關）

　　周老師指導——熟型及骨干教師（業務主管負責、骨干教師共同研討、園長把關）

　　5、外出學習教師分享展示活動：

　　1）外出學習教師每學期兩次與教師分享外出學習內容，根據分享情況進行評價。

　　2）積累外出學習教師學習內容，形成資源庫。

　　6、園本培訓的有效開展（徐xx）：

　　繼續以“集體活動中目標落實有效性的研究”為專題開展園本培訓活動，立足案例的分析與指導，形成系列性、專題性的園本培訓內容，在研討中促進發展。

　　7、★教研活動質量的推進（徐xx教研組長負責）：

　　加強行政助陣參與教研活動，提高教研質量。做到教研有主題、有目標、有準備，有延伸，并且體現人人能發言。每一次的教研活動后，能從組員的研討中梳理教研經驗，并能運用到實踐中。

　　（四）園本特色研究——責任人（劉xx）

　　1、成立“現代兒歌教育文化建構的實踐研究”的課題研究小組：

　　成立以園長為組長，科研組長為副組長，業務主管、教研組長為研究小組組員的課題研究小組，帶領全園師幼開展實踐研究。

　　2、嘗試現代兒歌教育文化建構的體系（目標、框架、內容）

　　3、嘗試從兒歌仿創編、兒歌游戲、兒歌小舞臺、兒歌舞臺劇、禮儀兒歌小品、古詩詞誦讀等方面開展現代兒歌教育文化的實踐研究。

　　4、以項目研究為手段，以項目負責人引領為抓手，開展項目研究工作，嘗試在不同年齡班、不同的班組開展研究。

　　5、預設將兒歌教育文化建構成效向區級層面的領導與同行展示。

　　6、加強兒歌禮儀教育，各班自主開展兒歌禮儀的實踐研究，完善兒歌禮儀課程框架與內容。

　　（五）校園文化建設——責任人（劉xx、沈xx）

　　１、師德專題：開展《愛心傳遞》為主題的師德教育與專題研討活動，提升教師師德素養。（劉xx負責）。

　　2、師德素養：開展《學陶師陶》、《德業兼修》師德專題學習與研討活動，并進行學習體會的撰寫與交流。（劉xx負責）

　　3、活動開展：幼兒園開展《愛心傳遞》師德小故事征文與講故事活動。（沈xx負責）

　　4、評比活動：繼續開展教師與幼兒中評出“泰幼月星榜”與“樂樂小明星”評比活動，引導幼兒與家長用創編兒歌的方法介紹自己，并在環境中展示。（劉xx、沈xx負責）

　　1）泰幼之星每學期評選一次，樂樂小明星每月評選一次；

　　2）將樂樂小明星的介紹、照片上傳到園園通上；

　　3）泰幼之星進行民主集中制的評選，并進行適當獎勵。

　　5、內涵建設：進一步落實“理解尊重包容互助積極自主挑戰創新”的園訓，打造凝聚、快樂、積極向上的教職工團隊。（劉xx、沈xx負責）

　　5、小喇叭廣播：繼續開展小喇叭廣播活動，立足教師與幼兒共同主持的形式，內容以安全、禮儀教育等為主，形成泰幼小喇叭廣播模式，豐富幼兒知識經驗，促進幼兒發展。（結合六一，開展泰幼小喇叭智力競賽活動）

　　6、團員青年：發揮團支部書記的作用，開展兒歌教育教學研究與指導，促進團員青年的兒歌活動開展能力。

　　7、工會活動：

　　1）開展“每月一比”運動健身活動

　　2）開展“我愛我家”行動小案例征集活動（小家庭）

　　3）做好教職工春季外出參觀活動。

　　（六）家教與社區——責任人（席xx、劉xx、嚴xx）

　　1、家委會作用發揮（席xx負責）：

　　1）如何使家委會工作職責有效落實的思考。

　　2）家委會參與班級保教質量評價的方案思考與落實。

　　3）家委會參與班級管理工作的進一步思考。

　　2、家教指導專題的落實（席xx負責）

　　以幼兒禮儀培養與幼小銜接為家教專題，開展年齡段的家教指導活動，通過開展家教專題講座、家教沙龍、親子活動等，轉變家教觀念，促進家教質量，從而促進幼兒禮儀發展。

　　3、家園聯系工作的有效落實（席xx負責）

　　1）園園通上傳內容做到責任到人，時間節點明確。

　　2）開設班級家長論壇，每天教師必須上網與家長溝通。

　　3）家長接待日工作成效的進一步推進。（嘗試進行監督與評價）

　　4）開設家長育兒經驗來稿專欄，在分享、交流中促進家長的家教水平。

　　（形成泰幼家長育兒經驗集）

　　4、教師隊伍建設：

　　1）以教師需求為目的，開展多元化的指導活動，提升教師家長工作的指導成效。

　　2）以家長專題講座與指導方案的制定與現場指導活動為專題，開展教師指導活動，促進教師的家教指導能力。

　　5、開展03早教活動（劉xx負責）

　　1）實行具有育嬰師中級證書的教師上崗的制度，開展“如何指導領養人”為研討主題的03專題研究活動，落實03早教精神，多形式的開展03活動，形成03實踐經驗，促進03家庭教養經驗，促進03寶寶發展。

　　2）形成03早教活動模式，積累03活動各項目資源包。

　　3）評選03活動先進工作者，促進03工作成效。

　　6、軍民共建活動（嚴xx負責）

　　以“學做解放軍”為主題，在參觀、體驗中了解解放軍的軍營生活，學習解放軍勤奮、吃苦、認真、勇敢的精神，促進孩子健康、快樂成長。

　　(七)后勤管理——責任人（嚴xx）

　　1、后勤工作人員崗位工作自主性、創新性工作意識的培養：

　　1）加強后勤工作人員崗位職責的學習與落實。

　　2）開展日常崗位工作小經驗的征集與積分活動，激發工作自主性與創新意識。

　　2、后勤日常管理工作的有效落實：

　　1）日常巡視制度的制定與落實。

　　2）包干區等日常記錄工作的規范與評價。

　　3）規范操作的進一步學習、落實與評價。

　　4）加強春季傳染病預防的措施，預防春季傳染病的發生。

　　3、資源節約：

　　1）有效落實“教職工獎懲條例”，嚴格按獎懲條例開展獎懲工作。

　　2）制定泰幼資源節約條例與制度，使人人有節約資源的意識與行為。

　　3）開展電器使用、資源節約隨機巡視工作，做到隨時教育與指導。

　　4）財產保管室的整理與手續的進一步規范。

　　4、后勤教研活動的有效開展

　　1）保育員：

　　A常規教研——中級保育員課程培訓自培工作，形成自培課程內容體系。

　　B專題教研——保育員互動能力提高的實踐研究

　　2）營養員：

　　A常規教研——食堂規范操作的研究

　　B專題教研——自制點心的研究

　　5、安全管理工作制度的建立與落實：

　　1）安全管理制度的健全、學習與落實。

　　2）安全領導小組自主檢查記錄與反饋。

　　3）安全責任書的簽訂工作。

　　4）安全課程的落實于評價。

　　6、保健老師進班安全教育實踐活動（嚴xx負責）：

　　1）課程目標與內容明確。

　　2）各年齡班安全課程責任到人，定期實踐，每月現場評價。

　　（小班：黃xx、中班：陳xx大班：嚴xx）

　　3）開展安全課程教學實踐研究活動，提升教學實踐能力。、

　　4）形成安全課程資源包（目標、內容、課例、案例、評價體系等）

　　7、采購制度的進一步規范：

　　1）采購程序的進一步明確與規范。

　　2）驗收要求的清晰。

　　3）責任到人，主動承擔。

　　4）發票正規，報銷簽字程序規范。

　　8、門衛工作的進一步規范：

　　1）工作職責的進一步明確。

　　2）崗位職責意識的強化。

　　3）考核、評價要求的制定。

　　4）安全責任書的簽訂。

　　9、招生工作的有效落實：

　　1）3月份排摸各居委學齡前孩子入園人數。

　　2）做好招生工作的準備、宣傳以及招生計劃預案工作。

　　3）嚴格把好按政策要求招生的關口。

　　4）做好新生通知發放、體檢、新生家長會等工作。

　　10、做好教職工春季體檢工作：

　　1）做好體檢前的準備與安排工作

　　2）做好體檢后的總結與匯總工作

　　六、主要活動安排

　　★2月：1、各條線各類計劃制定與完善

　　2、慶元宵活動

　　3、環境布置工作

　　4、項目組成立

　　5、各條線檔案歸檔與評價工作

　　★3月：1、慶三八節活動

　　2、期初實踐活動（專家指導活動）

　　3、新學期家長會

　　4、英語律動展示活動

　　5、中大班幼兒拍跳初測活動

　　6、項目組研討活動

　　7、教職工體檢

　　★4月：1、03寶寶苑活動

　　2、幼兒春游活動

　　3、項目組研討活動

　　4、英語律動展示活動

　　★5月：1、幼小銜接家長指導活動

　　2、半日活動

　　3、教研組現場教研展示活動

　　4、慶六一活動

　　5、兒歌文化展示交流活動

　　6、幼兒六一體檢

　　7、招生工作

　　★6月：1、拍跳評比活動

　　2、期末實踐活動

　　3、幼兒發展評價工作

　　4、大班畢業典禮

幼兒園學期工作計劃篇8

　　一、指導思想

　　以《幼兒園教育指導綱要》精神為指針，強化服務意識，規范各項管理，加強理論學習與實踐研究。通過課程實施和課題研究提升教學效益，促使幼兒、教師、幼兒園的持續發展。

　　二、主要工作目標

　　（一）廣泛聽取家長建議，了解并滿足家長的合理需求，不斷實踐教育即服務的理念。

　　（二）深入學習《幼兒園教育指導綱要》，圍繞課程目標的建構與落實，加強研討，強化幼兒一日生活管理，提高幼兒來園活動質量。

　　（三）通過幼兒園課題研究規劃及各課題結題的過程，促進教師的研究與學習，進一步明確辦園目標。

　　（四）交流、反思、總結幼兒樂于參與的英語教學模式及嘗試以小組化形式為主的小班化教學模式。

　　（五）加強青年教師的培訓與指導，促進其專業素質的提高。

　　（六）配合學校完成幼兒園擴建規劃和居民房屋拆遷工作，做好新建幼兒綜合大樓的'準備工作。

　　三、主要工作措施

　　（一）增強辦園服務意識，滿足服務需求，拓展服務內涵。

　　1、通過座談、調查問卷、日常交談等形式了解家長需求，聽取家長建議。

　　2、舉辦多種形式與途徑的，以自愿參與為主的“家教沙龍”活動：如家教經驗交流會、家教主題講座、家教熱點、難點問題辯論賽等，為家長創設交流、分享家庭經驗的環境。

　　3、各班組至少組織開展一次富有意義的快樂親子活動。

　　4、幼兒園面向社區組織開展1—2次“Baby親子園”活動。

　　5、廣泛聽取家長建議和了解幼兒需求，開展雙語教學成果匯報、興趣小組

　　活動成果展示，組織孩子慶祝“六一兒童節”。

　　（二）加強園本課程研究，建構課程目標，評價目標的落實。

　　1、成立以區級以上優秀教師參與為主的園本課程研究小組，通過文獻研究，加強實踐反思，制定并指導落實園本課程總目標、各年齡段幼兒發展目標及各主題活動目標等，使每位教師在組織幼兒一日活動時做到“心中有目標”。

　　2、期中依據教師業務水平分層次舉行幼兒發展目標的業務考核工作。

　　3、研討課程實施評價機制，期末針對幼兒發展目標的達成狀況進行課程實施評價與反思。

　　4、著眼于培養幼兒的生活自理能力，提供適宜的照料，促進保教結合，開發有關生活活動的課程內容，進一步突出為幼兒發展服務的意識。

　　5、成立專題教研組，加強專題業務學習，切實提高課堂教學效益，促進園本課程的有效實施。

　　6、繼續加強個體化教育的研究與探索，富有實效地創建幼兒個體發展檔案。

　　（三）加強課題研究的整體規劃，促進幼兒、教師、幼兒園共同發展。

　　1、研討確立幼兒園課題，整合幼兒、教師、幼兒園三方面發展需求，構建幼兒園課題研究實施網絡。

　　2、指導協助各課題組順利結題，通過結題過程進一步反思、總結、交流分享研究經驗與研究成果。

　　3、指導

　　教師依據自身專業能力，研究特長、興趣，參與各級各類課題研究活動。

　　（四）促進教師不斷學習與反思，提高自身專業素質。

　　1、依據學校工作安排，每位教工制定三年專業發展計劃，讀好兩本書參與學校組織的讀書報告會。

　　2、依據自身興趣、特長、專題研究，富有特色地開展班級工作管理，通過自我申報與評價、日常觀摩與評比等形式促進各班幼兒常規培養的創新。

　　3、年級組長骨干教師加強對青年教師日常教育教學行為的指導和幫助，要求青年教師通過自我提高（要求完成一定的學習筆記）、相互交流（組織自我學習提高研討會）、拜師學藝等多種形式加強學習，期末舉行青年聘用教師琴法過關考核。

　　4、加強與省內外名園合作，有計劃的組織教師參與業務培訓、參觀考察。

　　（五）加強雙語與小組化教學模式的研討與探索。

　　1、挖掘并有效利用英語教育資源。

　　（1）通過音像資料、圖書畫冊等設立英語視聽角。

　　（2）開發家長、外教、實習大學生英語教育資源，提高幼兒聽、說、運用英語的興趣。

　　（3）四月份開展“幼兒英語故事、兒歌展示行動”。

　　2、加強雙語教學的研討，關注課程實施中多元文化的整合滲透。

　　3、研討探索小班化以小組化教學為主的課程實施形式。

　　4、加強教師英語培訓。

　　（1）playway英語教材培訓

　　（2）幼兒英語教學法培訓

　　（3）教師英語口語培訓。

　　（六）落實幼兒園擴建規劃和居民房屋拆遷工作，做好新建幼兒綜合樓的準備工作。

幼兒園學期工作計劃篇9

　　一、指導思想

　　本學期，以科研為先導，以教師發展為本，貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，推進幼兒的素質教育，力求發揮好教科研的先導作用，深入開展教學科研活動，與時俱進、開拓創新，力求使整體教育教學水平上一個新臺階。不斷提高教師隊伍的綜合素質，充分挖掘家庭、社會資源，使我園的教育教學在穩步中不斷發展。

　　二、工作思路

　　依據教體局工作重點和園所自身的發展需求，以研究教學與研究幼兒一體化為基本思路；以園級教研和各教研組的教研為依托；以解決教育實踐問題的常態教研為重點；將教研與科研、培訓相結合，平行班教研與特色組教研相結合，各領域教學策略研究與特色教師的培養相結合；提高教研活動實效性，提高教師專業意識和能力，提高我園保教質量。

　　三、現狀分析：

　　1、在教研組建設方面，大家逐步形成了共同的價值觀、責任感和團隊意識，同伴互助效果明顯。本學期將繼續深化項目研究，在園本教研制度和文化建設方面總結經驗成果。

　　2、在隊伍建設方面，教研組長由召集人、組織者逐步向專業引領者轉化，在教研活動中能在不同程度上發揮著組織作用和專業引領的作用，但教研組長的專業能力與水平還需進一步提高；骨干教師隊伍初步形成，但各領域的首席教師還不成熟；青年教師進步較快，創新意識強，但還需加強日常教學的各項基本功。本學期將加強研修，促進各領域領軍教師的凸顯。

　　3、在教研組織形式上，將園本教研與平行班組教研以及課堂集體教學相結合，既滿足日常教學所需，又引領和支持教師進行專業研究。本學期將繼續延續這一做法，合理安排活動時間，提高活動實效。

　　4、在教研內容上，從制定教研計劃入手，以研究教學策略為抓手，將教研工作指向“真問題”，提高了教研的實效性。但在教學實踐中教師還缺乏對幼兒學習特點的了解。本學期繼續將教學策略的研究作為園本教研的落腳點。進一步加強理論學習和自我反思，將研究教學與研究幼兒一體化，從研究教材教法走向研究幼兒的學習，在對幼兒學習的研究中獲得教育智慧。

　　5、在教研成果的總結與提升方面，各年級組結合自己的研究內容進行總結，意識到要將教師的教轉化為幼兒的學。有的組思路清楚，從本領域不同年齡班幼兒的關鍵經驗出發總結教育策略；有的組內容豐富，從幼兒發展特點出發，總結出不同年齡班提問設計的方法。

　　四、本學期教研工作重點：

　　（一）加強全園培訓，全面提升教師的自身素養。

　　1.為教師提供理論學習的機會，有計劃地組織教師到優秀的幼兒園參觀學習，定期開展園本培訓活動，通過同伴互助、交流切磋讓教師在學習活動中共同進步、共同發展。

　　2.鼓勵教師多閱讀有關幼教專業方面的書籍，經常上專業網站查閱有關幼教方面的教育信息。我園將積極鼓勵教師學習提煉經驗，升華理論，把所學理論與自己教學實踐相結合，積極撰寫經驗文章向雜志和網站投稿，并能獲得獎項。

　　（二）以游戲化教學為契機，深化課堂集體教學實效

　　1、開展園級以體育游戲為主線的身體鍛煉活動。

　　體育游戲是幼兒園戶外體育活動的主要形式，是完成幼兒園體育工作的主要途徑之一。體育游戲能夠有效提高幼兒對身體鍛煉的興趣，讓幼兒掌握各種基本動作的技能技巧，全面發展幼兒的身心，促進幼兒身體的健康發展。本學期將在各年齡班的戶外身體鍛煉活動中開展走、跑、跳、投擲、攀巖和鉆爬等戶外體育活動，內容上將根據各年齡班的不同要求進行活動。在戶外活動中，各年齡班選擇不同適合本年齡班的活動內容，并制定相應的活動計劃。

　　2、開展園級的集體數學游戲教學活動。

　　在幼兒數學教育中，有許多內容都可以通過游戲來完成。當教師能巧妙地借助游戲情節，將數學的目的和內容轉化為游戲本身的內容和規則，讓幼兒在游戲中發現數學、感受數學，也就是說幼兒在游戲中得到心理滿足的同時，要讓其在運用數學方法解決具體問題的過程中理解數學、運用數學，這將對幼兒產生強大的吸引力，從而使幼兒喜愛數學，期盼進入數學游戲中。本學期將以各年齡班為單位開展集體數學游戲教學活動，采用理論學習-課堂實踐-評課、研課的方式進行。

　　3、開展園級集體語言游戲教學活動。

　　幼兒園語言游戲這是為幼兒提供了語言運用的`環境。這種特殊形式的語言教育活動，具有游戲的特點，能夠吸引幼兒積極參與到活動中，在活潑有趣的游戲活動中達到發展語言的目的。在幼兒園語言游戲中，游戲的形式與發展語言的任務有效結合，構成了“教學游戲化、游戲化教學”的特點，大大激發了幼兒學習語言的興趣。本學期將以各年齡班為單位開展集體數學游戲教學活動，采用理論學習-課堂實踐-評課研課的方式進行。

　　4、開展園級區域活動。

　　區域活動以其獨特化的教育形式尊重了幼兒的個體差異，滿足了幼兒個體發展的需要，成為幼兒園所喜歡的一種活動形式。當前幼兒園要實施《綱要》提出的"幼兒園教育應為幼兒提供自由活動的機會，支持幼兒自主地選擇、計劃活動。為每個幼兒提供表現自己長處和獲得成功的機會，增強其自尊心和自信心"。區域活動所具有的自選性、自主性、小組活動，教育價值依托于操作材料、情境和相應的活動中的特點，決定了教師對區域活動的指導更多的只能是以間接的方式來進行。本學期，將對全園的區域活動的教學實踐活動進行時間和內容上的調整，將原來的一周一次的區域活動時間改為每周三次，在內容上提倡多元化，不再局限于桌面操作材料，增加區域活動的多元化內容，并提倡增加對廢舊材料的使用，還將開展全園的活動展示活動。

　　（三）以課堂教學質量為抓手，以提高課堂有效性，優化一日活動質量為目標，加強課程管理，開展園本研修。

　　1、在課程管理過程中關注常態教學，保教管理人員通過聽“隨堂課”、“ 自薦課”、觀察選擇性活動組織情況，隨查教師備課、教學反思、工作日志、《幼兒成長檔案》、教育隨筆等案頭資料，全面掌握教師一線工作的真實情況做好及時的評價和指導。

　　2、立足我園身體鍛煉、語言和數學教育實踐中存在的問題抓好園本研修。

　　借助本園經驗型教師在身體鍛煉、數學和語言教育領域的專業引領作用，實施身體鍛煉、數學和語言課堂教學有效性專題研究，以提高我園身體鍛煉、數學和語言教學科學性、規范性、系統性、計劃性。

　　3、做好班級特色工作。進一步開展班級特色工作，每班在原有的基礎上制定出符合實際的特色教學計劃，并在計劃的指導下認真組織活動并逐步形成班級特色教育的積淀。

　　4、保質保量的開展區域活動。在科學合理的計劃指導下，形成一定的具有班級特色的區域活動長效機制，激發幼兒的學習主動性，充分發揮區域活動的內在優勢，促進幼兒全面健康的發展。

　　（四）加強課題研究，提高課題研究的實效性。

　　1、年級組教研以課題或小專題的形式入手，要求人人參與活動，使每個人都成為小專題的研究者，在研究中做到了研究深入，操作務實，資料規范完整，教學研究、教學實錄、研究隨筆、觀察記錄、經驗文章和論文等都圍繞研究主題、體現研究過程。

　　2、立足園本特色積淀和當前課程改革實踐與幼兒發展的需要，在專家指導下做好科研課題的開題工作。

　　（五）加強教師反思能力，構建反思型教師角色。

　　1、通過理論培訓和指導，使教師們掌握教師反思的方法和策略，從而在實踐中學習，在反思中提高。

　　2、以課堂教學為出發點，通過每月撰寫教學反思、特色教學心得和教研體會以及學期末教學經驗會等形式，切實提高教師的反思意識和能力。