2010年學校辦公室工作計劃書

學校是有計劃、有組織地進行系統的教育的組織機構，要做好學校的教育工作，首先要先做好學校辦公室工作計劃，才能更有效的做好學校教育工作，下面是一篇2010年學校辦公室工作計劃范文，請瀏覽。　　一.日常工作　　在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。　　辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。　　配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。　　加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業務素質，提高管理水平，提高服務能力。　　二.人事工作　　（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作　　1．聘任：XX年4月：聘任意向調查表；XX年7月：簽訂協議（在職、見習、試用、外聘返聘）　　2．考核：　　推行教師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校《教師評價》相結合，落實海淀區《師德評價手冊》。　　（二）教師培養，“十五”繼續教育工作　　按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。　　1．英語口語能力：經過努力，我校已有50人達到規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。　　2．應用信息技術能力：參加計算機a級考試，協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。　　3．校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。　　4．加強教師素質建設，引導教師自主發展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。　　5．配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。　　（三）新進教師的各項工作　　完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。　　（四）協助各部門，培養骨干教師，宣傳優秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。　　1.加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。　　2.開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區級）。　　3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區級）。　　（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。　　（六）做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。　　（七）協調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作　　（八）做好人事檔案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統）。　　（九）做好教工調出、退休工作。　　（一零）做好離退休教師工作。　　（一一）開展促進　　教師和諧發展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。　　新建“教師論壇”（內部論壇）。增進教師間交流。　　（一二）完成職稱評審的準備工作。　　　三.檔案工作　　1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。　　2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。　　3.根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法。 

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