學生會主席工作計劃

時間：2023-02-16 08:16:38 學生會工作計劃我要投稿

學生會主席工作計劃10篇

　　日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的學生會主席工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

學生會主席工作計劃10篇

學生會主席工作計劃1

　　換屆工作已經順利結束，新一任的學生干部也慢慢投入到了本職工作中。在接下來的一年中，為了帶領大家將20xx級學生會建設的更加完善，我們制定了以下幾點工作計劃：

　　第一．關于主席團內部。

　　從主席團自身的定位來說，我們是協調學生會各個部門關系，促進各個部門共同配合完成各項工作的團體。我們上達輔導員以及院系學生會的工作指示，下傳各部門分工協作。主席對學生會全體成員負責，主持日常工作，定期向老師匯報。副主席協調主席維持學生會日常運轉，分管相應部門。

　　為此，我們主席團內部成員應該在明確自身職責的基礎上進行合理分工。從學生會的各項日常事務，各部門的相應活動到輔導員層面的工作安排，都應該分配到具體內部成員身上，經過主席團的審核與驗收后，再向老師進行匯報。這樣將有利于工作的落實和工作效率的提高。

　　對于主席團內部成員，要求大家以最高的熱情和積極的心態投入工作中。在鼓勵大家勇敢創新，勇于領導的基礎上，要求我們以平常心來面對每一件事，應對每一個困難。對于各個細節方面我們都應該想得更加全面，從細節落實，從而達到全局的良好效果。

　　另外，主席團要定期組織召開內部會議，以加強各部門的工作生活交流，全面了解學生會的運作情況。同時，也要結合具體情況不定期參與部門例會，經常與各部長交流，對部門工作進行指導和監督，并對學生會工作進行檢查、總結和部署。

　　第二．關于各部門之間。

　　各個部門是學生會的基本構成元素以及工作落實的具體組織，是學生會服務于同學的重要途徑。因此，加強和監督各部門的建設，是主席團的重要任務。從去年的工作成果以及關于學生會建設的調查反饋中我們可以看出，各部門之間的發展程度存在差異。有的部門工作得到肯定，但有些部門需要繼續努力。因此，在大三這個特殊的時期，我們將進一步協調各個部門從大家的生活和學習角度出發，做一些有利于大家未來發展的實事。

　　但是，組織活動的過程中需要注意到是：一，各部門的活動需要具有本部門的特色。只有有特色的活動才會引起同學們的注意，才會積極參與其中，讓活動普及并充實起來。二，在舉辦活動的過程中，各部門部長和副部長是活動的核心人物，應該起到帶頭作用，積極策劃和組織活動。但是，在活動落實過程中，部門中每個成員都應該參與其中，提出自己的意見或建議，集思廣益，共同改進活動各方面，促使活動順利進行，圓滿結束。各部門也應該通過開展各項活動的機會鍛煉班級干部，為大家提供成才的機會。

　　另外，主席團需要及時了解各部門的活動情況，定期總結該階段的工作，并查找不足。

　　第三．繼續進行團隊凝聚力的打造。

　　一個成功的團隊只有每個成員都熱愛并且愿意為其付出，才能將整個團隊的潛力發揮至極致。因此，我們將致力于促進內部成員的交流，把學生會建設成每個成員的家。另外，加強部門之間的交流，也有助于調動部門與部門之間的積極性，互相了解，增進各部門之間的感情，也是為今后部門聯合舉辦大型活動時的共進共退奠定基礎。從主席團角度，我們將經常了解各部長的生活狀態，與大家真誠地交朋友，不僅成為工作上的伙伴，更成為一輩子的朋友。

　　另外，我們將建立一個交流平臺，就是學生會博客。通過將學生會工作的點點滴滴以及大家的份份感受保存在這個共有的空間中，讓這個特殊的空間見證我們所有人的成長，成為我們心靈的'歸屬。

　　第四．與廣大同學之間。

　　針對以往學生會與廣大同學交流不足的問題，我們將通過以下途徑加強與同學之間的交流：

　　1、鼓勵學生會干部深入寢室，與群眾進行面對面的聊天。以及時了解大家對學生會工作的滿意程度，以及大家對學生會的工作建議。我們要來自群眾，并服務于群眾。

　　2、采用鼓勵普通同學參與學生會例會的形式，讓大家了解學生會的日常工作情況，使學生會的運轉更加透明化。也有助于大家及時將自己的想法與我們進行交流。

　　學生會的宗旨是：服務廣大同學成才，引領廣大同學成長。

　　因此，我們將致力于基于此的全面努力，同時加強自身建設，提高20xx級學生會的整體素質和工作水平。

　　計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以后行動的指南。希望新的學期，新的起點，一切努力依舊！相信大家一定會繼續努力，做得更好！

學生會主席工作計劃2

　　作為學生會主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。為了更好的發展我院的學生會工作，使學生會在我院更有立足之地，并且讓同學們得到更多的快樂。我總結上學期的經歷，吸取上學期的不足之處，對這學期制訂以下幾點工作計劃：

　　1、例會制度：

　　每周日舉行一次學生會例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流。成員必須參加每次的例會，做好詳細的記錄，并就部門工作發表自己的看法，提供建議，部員之間互相交流工作經驗和心得。

　　2、工作總結：

　　例會時每個部門都要派一名代表進行工作總結，總結這一周內的工作和活動的開展情況，同學們可以就其中發現的問題進行討論并發表自己的看法，讓大家都能學在其中，樂在其中。

　　3、自我總結：

　　例會時做工作總結的同學還要進行自我總結，可以就自己工作中的發現、不足，參加或組織各種活動獲得的.經驗談談自己的想法。上學期由于剛開展，同學們的自我總結很潦草，太簡潔，達不到提高自我的目的，本學期要加強自我總結，提高自我總結的能力。

　　4、各部門之間的配合：

　　上學期各部門之間配合的很好，比如生活部的“多人多足”體育部的配合，比如舍務部的“寢歌大家唱”其他所有部門的配合等等，本學期我們學生會各個部門還要一如既往的配合下去，爭取讓各種活動中的困難在大家的努力下變得更加輕松，大家也能在其中學習到更多的團隊協作能力。

　　5、例會時的紀律問題：

　　我們每次開例會時下邊都會有同學在說一些與例會無關的話題，上學期雖有所改善但仍不明顯，本學期要堅決杜絕這類問題，例會是非常嚴肅的，是我們互相交流，互相學習的一個平臺，要給例會建造一個安靜的氛圍，更要給臺上講話的老師或同學應有的尊重。

　　6、平時各種活動的開展：

　　上學期有許多活動因為種種原因暫時擱淺了，比如“現代舞”，“民族舞”，本系的“達人秀”活動，還有本學期將要開展的一些活動，和大型的體育活動，這對我們學生會所有人來說都是一個巨大的考驗，我們一定要頂住壓力，爭取在所有活動中都有良好的表現。

　　7、各種活動的活動計劃和總結：

　　開展各種活動之前都要先寫好活動計劃，結束之后馬上寫好活動總結，要求統一格式，條理清晰，并及時發給辦公室。

　　8、學生會的換屆問題：

　　我們這些大二的學生還有一個學期多就要離開學校了，在這一學期我們這些大二的學生會壓陣，更多的事情讓大一的同學去做，更加鍛煉他們的能力，讓他們能夠更加的成長。

　　這是我們學生會最主要的工作。作為主席，一定要在之前把人員安排到位，做到個人負責制。在各種活動中，可以發掘出一些優秀的學生干部，以后可以多加培養。

學生會主席工作計劃3

　　宏觀看我們上學期學生會的工作能夠說是——忙碌的，可是有許多活動我們做的并不夠好，也許是因為這屆學生會有許多成員是新上任的，大家都在摸索和磨合期間，失誤和犯錯是難免的，但為了我們在未來的這個學期里能將我們學生會的工作做到最好，我們就必須從失敗中得到教訓和經驗。上學期工作不足之處分析如下：

　　一、當學校有活動時，大家都“圍上來”做同一件事。

　　學校有活動學生會同學　　二、每次活動部長都是最累的一個。

　　部長在每個部里面應當是帶頭人員，每次活動應當讓他們帶頭，但不是說讓部長把部里大半的活都攬到自我身上。每個部都已配齊四到五名干事，學生會不是僅有主席副主席和正副部長的，干事也是我們學生會的一部分，學生會需要這些干事的'幫忙，同樣我相信這些干事也期望能幫上學生會忙。當有活動事部長應當合理安排好部里每一位干事的工作，這樣工作才能進行的有條不紊。

　　三、有些部門還沒拿出本部該有的特色。

　　從上學期的工作總結來看，有些部門并沒有拿出相對自我部門的工作成果。學生會各部應開展本部所應開展的工作，調整每個部門的工作，將每個部門的特色發揮出來。如學習部應加強開展各系成果展，以及各系之間的學術交流，帶動學校良好的學習氣氛。

　　四、為同學搞的業余活動太少。

　　學生會上半學期的工作的確做了許多，可是身邊的同學并沒有看到我們為他們辦的任何活動與比賽。學生會應當豐富我們同學的學習生活和課余生活，讓同學能感覺到我們也在為他們做實事。

　　五、部長對干事的了解太少

　　部長是每個部門里面的核心人物，干事是圍繞核心的分支。如果部長對自我部里每位干事都不是很了解的話，那在工作時很難發揮好指導作用。俗話說知己知彼才能百戰不殆。

　　鑒于上學期工作的不足之處，以及我們從中所得到的教訓與經驗，讓我們在這學期開展學生會工作中有了更多的幫忙。

學生會主席工作計劃4

　　又是一個新的學期，參加學生會今年是第四年了，唯一不一樣的是我現在所起的作用就是得挑大梁，現在我知道了這個位置的壓力是多么的大，在過去的一學期工作成績經驗教訓的基礎上，在這學期，我們要吸取上學期好的地方，繼續發揚，把不足的地方很好的改進，我們將本著“明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，服務同學”為指導思想，加強自我管理發揮出學生會的橋梁作用。配合好學校開展好各項工作。為了以上目標，我做了個簡單的計劃：

　　1、配合系里老師，完善我們系各個班級的一日十項常規管理,各部門認真做好自己的相關考核工作。（如：勞生部教室衛生、游食的檢查、學習部的'早、晚自習的檢查、紀檢部的遲到早退違紀以及儀容儀表的檢查等。）

　　2、在過去的工作中我們的宣傳工作上做的不是太好，很多同學對學生會的印象很不好，甚至產生了厭惡，對我們學生干部也很不禮貌，我們要在學生會中樹立良好的形象和威信，在09屆宣傳的時候要讓他們知道學生會是保障學生權益、服務于同學的機構，并且也是督促同學養成良好習慣的組織。

　　3、加強對07、08屆學生干部的培養，并且強化工作任務，各部門要經常與班級中班干部進行交流，完善各項工作順利開展，同時加強與團總支的溝通，協調好學生會各部門之間的工作，營造各司其職團結協作的氛圍。我們畢竟是分工不分家的集體。

　　4、本學期最主要的工作有新生風采大賽，集體朗誦活動的后續活動，陽光團隊的延續和社會活動，我將配合各個部門做好各項工作，把我們自己這個“陽光團隊”做的更好。

　　5、`系部老師為07、08屆同學安排了計算機基礎培訓，讓每個學生會成員擁有最基本的電腦操作能力。

　　6、通過新生風采大賽，我們將建立新生人才庫，為以后發展新學生會成員做好前期的調查工作。

　　7、對學生會辦公室及電腦的使用在本學期中每天安排學生干部值班，制定好各部門的例會安排時間制定表格，制定了辦公室人員值班表每天按照值班表進行對辦公室及電腦的管理，并安排好當天辦公室的衛生打掃。宣傳部在使用辦公室的同時要負責好使用時的衛生情況，使用完把辦公室的衛生清理干凈。辦公室的鑰匙由秘書處負責管理，做好借出與歸還的登記手續，本學期辦公室的管理由秘書處負責。

　　作為學生會主席，我將盡力在這學期做好“三個人”，學生會的形象代言人，事務的協調人，和與學校之間的聯系人，

　　一個組織的形象，我們這些學生干部必須起著帶頭作用，注意自己的儀容儀表，也要盡量把自己培養成全面優秀的好學生，塑造自信，自強，自立的學生干部榜樣；也要分清每個職位的權限和工作范圍，盡力協調好每個部門的工作，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織；作為學生會這樣一個學生組織的帶頭人，成為學生和學校的紐帶也是我的責任，我將盡我所能，使學生和學校之間達到最大程度上的統一和共識。使學校更好的開展工作，學生更好的學習和生活。

　　這學期將加強對新干事的培養，并且協助老師，配合各個部門更好有效的完成各項工作，這就是我的這學期工作計劃。

學生會主席工作計劃5

　　去年x月物理系學生會換屆以來，主席團順利承接了上屆的學生會工作，并開始積極運營。我們主席團的工作雖然在上一學期一些方面取得了一定的成果，但是還有一些不足需要在今后的工作中改進的。所以在本學期的工作中，我們會認真履行主席團的職責，領導其他部門工作，爭取在老師和系領導的領導下，將學生工作開展的更加出彩。新年伊始，我們迎來了又一個新的學期，在新學期工作期間，我們會保持以往優秀有效的工作方法和管理措施，對于過去不夠完善的方面會努力改進。

　　首先，是主席團內部。我們要再次明確主席團的職責，主席團是協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作的一個團體，主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達指示，定期向老師匯報工作，副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作，分管部門工作。

　　基于此，我們需要有一個明確的分工，學生會各項工作，從老師那邊到部門那邊的各項事宜都應該劃分到主席團各成員，最后由主席進行審核和驗收并向老師匯報。這樣既減輕每個成員的工作量（因為我們畢竟還是學生），又能有效率的完成各項工作。其間，我們需要用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難，做好細節工作，一個個細節才能組成完美的工作。另外，主席團應該定期主持召開學生會各部門交流會議，監督個職能部門執行工作計劃的情況，并進行檢查、總結，布置各時期的工作。負責組織安排學生

　　會重大活動和主要工作。主席團各成員也應該深入到干事中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決。

　　主席團新學期的重點工作是：幫助學生會各部門搞好各項活動。在執行這項工作的同時，加強自身建設，提高物理系學生會的整體素質和工作水平。另外，我們學生會的本學期還要狠抓學風。和系里領導老師一同抓各班的學風班風，狠抓上課的出勤率，上課吃零食的，睡覺玩手機等。還要盡全力組織一次有意義有影響的大型活動！

　　其次，是學生會各部門。主席團負責傳達系里的各項要求，由各部門具體舉辦各項活動實施。從上學期的工作總結來看，各部門并沒有拿出相對自己部門的工作成果，我們應該豐富同學們的學習和生活，讓大家覺得我們也在為他們做實事。但是，組織活動的過程中需要注意到是：一，各部門的活動需要具有本部門的特色。只有有特色的活動才會引起同學們的注意，才會積極參與其中，讓活動普及并充實起來。二，在舉辦活動的'過程中，各部門部長和副部長是活動的核心人物，應該起到帶頭作用，積極策劃和組織活動。但是，不代表從頭到尾，所有活動事宜都由部長和副部長負責完成，部門中每個成員都應該參與其中，提出自己的意見或建議，集思廣益，幫助部長和副部長改進活動各方面，共同促使活動順利進行，爭取圓滿結束。各部門也應該通過開展各項活動的機會鍛煉新人，為學生會不斷輸送血液，培養生力軍。

　　此外，各部門之間也可以進行交流活動，調動部門與部門之間的積極性，互相了解，增進各部門之間的感情，也是為今后部門聯合舉辦大型活動或共同為學院盡力時的共進共退奠定基礎。主席團需要及時了解各部門的活動情況，定期總結該階段的工作，并查找不足，我想，這一點應該是比較重要的，當我們一直忙著往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題，因此，經�？偨Y過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好事情。

　　繼續開展有意義的校園文化活動，各部門開展即將開展的活動如下：

　　團總支的活動：

　　3月份主要活動：

　　1、弘揚志愿精神，創建和諧校園。

　　2、警民攜手，為瓷都添綠。

　　3、志愿精神在，校園和諧美。

　　4月份主要活動：

　　1、掃墓。

　　2、消防演習。

　　3、電子知識競賽。

　　5月份主要活動：

　　1、512悼念活動。

　　2、發動機組裝大賽。

　　學生會的活動：

　　三月底：網絡部舉行PPT制作大賽。

　　四月初：就業部舉行讀報周活動，給系里的同學提供就業信息和兼職崗位。

　　四月底：學習部將舉行演講比賽。

　　計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以后行動的指南。希望新的學期，新的起點，一切努力依舊！相信大家一定會繼續努力，做得更好！

學生會主席工作計劃6

　　一、指導思想：明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。

　　二、工作要點：

　　1、加強自身作風、制度建設。

　　2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節”，“科技節”等活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。

　　3、主持發行一份具有“市四”特色的�？�。

　　4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

　　5、落實完成學校交辦的各項工作。

　　三、實施戰略；

　　1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

　　2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。

　　3、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網絡資源，占住這片新陣地。

　　4、加強與團委的`溝通，爭取團委的支持。協調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

　　5.對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經驗、銳意創新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷史上留下值得回味的印跡。

學生會主席工作計劃7

　　轉眼間告別了大學生活的前三年，在這次學校學生會競選中我被當選為學生會主席一職。作為學生會主席，我身感榮幸和壓力，因為這是一個嚴峻的挑戰，我所管理的近兩萬名的學生團。在八位副主席的緊密配合下，我做下了如下的學生會主席工作計劃：

　　一指導思想：

　　與時俱進，開拓創新。（抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作）

　　二主要工作任務：

　　組織、引導各部門開展活動，創造良好的校園氛圍。

　　1、組織各班干部、學生會干部、各部門骨干到大電教室，邀請領導開展知識講座。

　　2、為增強學生實踐能力，定期開展活動。

　�。�1）強化學生會自身建設

　�。�2）加強對學生會干部的培養和鍛煉發揮其骨干作用。

　　3、實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律

　　三、工作要點：

　　1、年度學校工作計劃所賦予學生會工作的重點，加強自身作風、制度建設。

　　2、督促配合舉辦“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示” 等活動，創造活躍、和諧的校園氛圍。

　　3、著重以工作來宣傳學生會（多開展有意義的活動）。

　　4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

　　5、落實完成學校交辦的各項工作。

　　四、實施戰略：

　　1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

　　2、記者團（記者&攝影師）一個月出一份�？�。

　�。�1）利用海報、板報同步發行。

　�。�2）�？l行到每一個班，每一個部門。

　　3、在開展的活動中融入更多的互動元素，使更大范圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。

　　4、對學校布置的'突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。

　　備注：

　�。�1）第二學期開學初，全面做好宣傳工作（主席團成員及宣傳部聯合做好

　　1、海報、

　　2、傳單、板報、網上宣傳（學校網站））。

　�。�2）第二或第三周舉辦學生會舊干部歡送會（主席團成員及各部部長聯合組織好）。

　�。�3）設一個主席團秘書（責任：負責做好每次主席團成員及各部部長會議記錄，以及做好每次會議的通知等工作）。

　�。�4）記者團招一名攝影師（責任：負責做好每次工作、會議的攝影及宣傳等工作）。

　�。�5）每兩周討論一次近期工作重點（理清觀念、目的、制度以及工作的路徑方針）。

　　（6）發掘各部門的新一屆人才。（拓展視野，激發興趣，啟迪新的思想、新的思維方法）。

　　（7）工作需求：

　　A、明確目標；

　　B、編排有序；

　　C、提升能力。

學生會主席工作計劃8

　　前言

　　新的學年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為了更好的管理，更好的學習，學生會將一如既往的本著為同學服務的宗旨，為同學創造出舒適、愉快的學習環境，搭建一個展示自我才華的平臺、創造溝通渠道，充分發揮學生會的橋梁和紐帶作用，全面履行好學生會工作職責，全心全意為全校師生服務。

　　我們會堅持以學業為主，不影響正常的學習，用工作積極努力的優勢促進學習成績的'提高；充分利用活動，鍛煉能力，正確看待犧牲個人利益與為同學服務的關系。雖然在很多方面我的經驗不足，但是我會用青春舞動夢想，行動編織未來，我更加相信在校領導的指導和同學們的大力配合下，我們將續寫輝煌！

　　學生會內部章程的完善：

　　學生會內部章程先由主席團進行草擬，然后通過“內閣會議”進行修整及細化，然后公布，歡迎同學的督促。

　　一、學生會內部章程

　　（—、）宗旨

　　學生會的宗旨是“服務學生，鍛煉自我”

　�。ǘ�、）組織機構

　�。ㄒ唬� 主席

　　（二）副主席

　�。ㄈ� 組織部、學習部、生活部、宣傳部、文體部，社團部各部長一人，干事若干名。

　�。ㄋ模� 各班班委：各班班委是學生會的基層組織，實行班長負責制。

　�。ㄎ澹� 組織原則：學生會的各級干部應該如實向上級組織反映情況，及時請示和匯報工作。

　　二、學生會干部工作職責

　�。ㄒ唬┲飨�

　　1、學生會全面工作；

　　2、研究決定學生會建設、改革、發展及管理工作的指導細想和重大問題；

　　3、協調各部門之間的的關系，定期做好學生會的學期工作計劃，并向上級匯報，并負責定期監督檢查各部工作開展情況；

　　4、定期召開部長會議，聽取工作匯報及其布置工作任務，廣泛聽取意見和建議；

　�。ǘ� 副主席

　　1、協助主席做好日常工作，完成主席安排的任務，當主席不在時有副主席執行職責；

　　2、參與制定學生會整體計劃及有關工作報告；

　　3、負責組織安排學生會各類會議，確定議程，并監督檢查會議決定的執行情況；

　�。ㄈ└鞑坎块L

　　1、在學生會主席的領導工作下，對本部承擔的具體活動負責；

　　2、起草本部學年工作計劃和工作總結；定期向上級匯報。

　　3、不定期召開本部門交流會議，加強部門里各干事之間的聯系，為相互之間的合作打下基礎；

　　4、聯系各個班委，實行學生會聯系班級制度；

　　5、負責本部各干事的培養和考核制度；

　　三、會議制度

　　1、每兩周召開一次部長會議，會議上各部長向主席團匯報近期工作狀況，討論學生會近期工作方向、任務，處理應急事件等；

　　2、全體學生干部大會由各班學生干部參加，就重大活動、決策進行公示，同時融洽成員之間的關系，每學期兩次；

　　3、各部門會議由各部長召開，主要是部門里各干事之間的交流，不定期召開；

　　四、活動組織制度

　　1、大型活動需由主要負責部門制定詳細的計劃書，交由部長會議討論審核，計劃書應詳細著每次活動的時間，地點，規模，經費預算，涉及部門，主要負責人等事宜；

　　2、每項活動開始之前應該提前與相關部門（如宣傳，體育）聯系，并提供相關宣傳材料和人員活動；

　　五、學生干部考核制度

　　1、學生會干部、成員考核制度實行“百分制”考核，由主席團負責。

　　2、成員總分為100分，其中基本分為50分，獎罰分為50分，按一學期累計總分計分。

　　3、學生會各部門部員（干事）考核工作由學生會各部門部長負責，并作統計。各部門部長考核工作由學生會主席團完成。

　　嘉獎方面：

　　1）對學生會各項活動積極主動者，加5分；

　　2）對在學生會各項活動中出色完成本部任務者，加5分；

　　3）對在學生會各項活動中樂于協助其它部完成工作者，加5分；

　　4）組織同學參加校各項活動中表現突出，取得優異成績者，加5分;

　　5）對學生會工作作出重大貢獻或提出建設性意見者,加5分；

　　6）一學期都按時參加例會，期末加10分；

　　7）其他方面有良好表現者，視情況確定加分分值。

　　懲罰方面：

　　1）對學生會所有會議請假三次以上包括三次者取消評優資格。無故曠會達兩次者取消評優資格并且做出檢查。對遲到達五次者取消評優資格。

　　2）對學生會例會無故不參加者一次扣10分，無故遲到者扣5分;請假者扣1分。

學生會主席工作計劃9

　　如果我成功當選院學生會主席，我會履行我的承諾，腳踏實地地做好學生會的工作，同時，我也感到了肩上的壓力和沉甸甸的責任，學生會副主席工作設想。認真負責是我的工作態度，塌實肯干是我的工作作風，在其位，就要謀其政。在總結往屆學生會的工作的情況和結合自己的優點和不足，做如下的工作設想：工作設想之工作理念：

　　第一，抓好基礎工作，壘筑堅實地基。

　　深層的地基關系著高樓的命運，我們日�？此破降幕A工作決定著全方位的運作。我們需要在上一屆校學生會的基礎上，精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，完善各種制度，改進工作方式、方法，真正滿足同學們的確實需要，服務于廣大同學，以讓同學100%滿意為奮斗目標，引領和凝聚經管學院的廣大同學朝著更高的要求和方向發展。

　　第二，培養團隊精神，加強內部建設，全力打造精英團隊。

　　一個優秀的團隊，必然是建立在相同的利益立嘗相同的利益興趣、相同的奮斗目標之上。凝聚力的形成，就來源于共同的目標。團隊就是指為了實現某一個相同的目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。其中，一個相同的目標是團隊存在，發展的基礎，也是相互協作的基矗如果沒有這一基礎，團隊就是不成熟的。這個共同的目標可能是理念性目標、事業性目標和利益目標。正是由于認識到這一點，團隊成員應該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，并且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。這個是過程，但是我們在一段時間的調整和磨和之后，就要形成團隊精神，以兩委會成員最大的合力來共同發揮組織的作用，全力打造精英團隊。

　　第三，要具有創新意識，敢于突破傳統，能夠推陳出新。

　　創新原意有三層含義，一個，更新。第二，創造新的東西。第三，改變。創新思維是創新實踐，是創造力發揮的前提。思路決定出路，格局決定結局。我們靠什么和其他學院競爭，靠特色、靠創新、靠點子、靠思路。學生會的活動要做出成績、做出實效，讓同學們認可，我們就需要有創新意識，要不斷的符合時代發展的要求，我們要敢于推陳出新。

　　第四，把準方向，突出重點，做出成績，贏得認可。

　　學生會工作有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，我們有的時候必須要“循規蹈矩”，在把準了方向之后，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發學生會干部的興趣和激情。如果在情況允許的前提下我們制定“經管學院兩委會期刊”，并且定期向學院師生免費發放，這樣學院師生就能對兩委會的工作更加了解，將對我們的工作更加支持。

　　工作設想之實施步驟三步走：

　　第一，組織結構、職權明晰化。

　　學生會9個部門和團委的5個部門應在常委的帶領和各部長的積極參與下制定部門《工作指南》，其內容包括部門的職權、工作方向、人事分工等所有內容，例如：《外聯部工作指南》就可以包括：對外聯絡部部門介紹、對外聯絡部工作制度、對外聯絡部會議制度、對外聯絡部人員考核制度、對外聯絡部財務制度、贊助策劃的書寫方法、贊助合同的制作、贊助商資料、對外聯絡部承辦活動材料制作、對外聯絡部月工作總結等十個部分組成。各個部門可以根據自身情況做調整。通過工作指南的至多可以使組織結構、職權明晰化，尤其是像學習部和學術部這樣的容易讓人產生混淆的部門就更應該注意分工。分工的不公平將會產生惡劣的影響和嚴重的后果。

　　第二，規章制度健全化和完善化。

　　在幾屆兩委會學生干部的努力下，為我們留下了豐富的文化資源，經管學院兩委會的各項規章制度也是相當健全的，但每一屆的工作重點和事情情況也存在差異性，時代是在前進，規章制度也應該與時俱進，應根據實際情況加以修改完善修改完善《經管學院團委學生會規章制度》、《學生會到會制度》和《干部考核制度》等等。另外更要注意規章制度的傳播和落實，一定要將各項規章制度成為學生干部工作的戒尺和衡量學生干部的有效準則。我建議在資金允許的情況下由學院統一印發，兩委會成員人手一份，并且組織統一時間學習。

　　第三，人力資源整合化。

　　經管學院是個人才濟濟的地方，我們的人才也遍布在學校的各大組織，如：校學生會、校團支部指導中心、社團聯合會、校信息中心、校廣播站、臥龍苑、各大協會等等，我們應該充分利用這個人力資源優勢，把兩委會以外的力量團結起來為學院所用，從而擴大學院的影響力和知名度，也會為學院工作的順利開展做積極的'促進作用。首先要積極和這些同學取得聯系，并且進行深入的教育，使之從思想深處有服務學院的意識。另外學院也應該積極考慮這些學生干部的個人發展問題，如推優、入黨、評優評先等等。

　　工作設想之可能遇到的問題和解決方法：

　　第一，面對懷疑，我選擇“沉默”。

　　如果我成功當選相信很多人會投來懷疑的目光，這一點我是有心里準備的。畢竟我是從一個副部長越過部長、副主席直接到這個所有人一直關注的位置上的，這些懷疑有著充分的理由。面對別人的懷疑我會選擇“沉默”，不去爭辯和解釋，把懷疑話做動力，讓成績給他們最好的回答。如果我當選學生會主席我必須做的要比其他人期望的高很多才能得到認可，這是我的壓力，相信這也是我不懈努力的最大動力之一。

　　第二，兩委會的整體團結和各人間的關系相處。

　　我堅信在新一屆的學生會或兩委會的干部中所有人都能夠從大局出發，認真履行自己的責任，對得起當初的承諾，無愧于在面試現場自己所有的心里話，如果做到了這些兩委會必定興旺。但我們往往會背叛我們的承諾，我說過我在學生會在兩委會不要去做珍珠，要只要做根線就好了，我的職責就是穿載著珍珠讓其綻放光芒。如果我當選的話我一定積極處理好內部的關系，一切從大局出發，工作和生活分開，做事情的和開展工作的時候對事不對人，有矛盾和有歧義的要拿到桌面上解決！我對我的開朗熱情的性格有信心，我相信我能夠把這個團隊團結好，讓他發揮出最大的合理。

　　第三，合理分工和公平賞罰的落實。

　　在兩委會內部要實行賞罰制度，不賞就是放縱懶惰和錯誤，不罰就是對褻瀆積極和勤奮。一個活動的開展可以以一個部門為主，但不是說就和其他部門一點關系也沒有了，要有所有的活動都是兩委會的活動都是經管的活動的大局意識。在每次開展活動時確立出此次活動的總負責人，這個人最好是分管部門的常委。在各類活動中畢竟他們是專才，他們有著豐富的經驗。