小學校辦室工作計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編為大家整理的小學校辦室工作計劃，希望能夠幫助到大家。

　　一、指導思想

　　以學校學期工作計劃為指導，圍繞學校中心工作和重點工作，根據(jù)學校第三輪自主發(fā)展二年規(guī)劃的相關要求，追求管理工作的“規(guī)范化、特色化、精品化”，在校長的直接領導下，立足全局，積極主動地為學校發(fā)展服務，以謹慎、細心、熱情、謙虛的態(tài)度，踏踏實實地做好每一項工作，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮應有的作用。

　　二、具體操作

　　（一）綜合性工作協(xié)助方面

　　1、協(xié)助做好督導評估工作。隨著學校第二輪三年自主發(fā)展綜合性督導評估結束，根據(jù)上級督導部門要求，啟動第三輪發(fā)展性督導品質化學校發(fā)展規(guī)劃（20xx～20xx）的撰寫，注重吸收上一輪與上一年的經(jīng)驗，借鑒原有的有效方法與其他學校的經(jīng)驗，協(xié)助撰寫第三輪二年自主發(fā)展品質化學校發(fā)展規(guī)劃（20xx～20xx），擬訂20xx學年發(fā)展性督導品質化學校發(fā)展規(guī)劃年度項目目標分項責任。經(jīng)常檢查了解年度項目目標落實情況，做好學期總結，為年度督導評估作準備。

　　2、做好生命體學校管理文化研究。本學期學校將啟動開展生命體學校管理文化研究與特色創(chuàng)建。生命體管理就是遵循人的發(fā)展規(guī)律，摒棄一切工具性和機械性的管理手段，尊重人的個性自由和諧發(fā)展，滿足人的心理需要，把人放在一切工作和管理的`中心。充分強調“五關注”，學校充分關注教師的情感世界，關注教師的價值追求，關注教師的心靈感受，關注教師的生命狀態(tài)，關注教師個體的成長過程。由此構建生命體管理文化的框架，內容包括制度、評價、壓力、人際關系，其中核心為學校民主管理，其標志為教師生命質量。協(xié)助做好專家管理講座、中層讀書會、管理研討培訓主題講座、時事評點報告、學校管理論壇等的組織與具體事務。

　　繼續(xù)深入開展教師生命質量研究，實施生命質量研究兩大行動。嘗試“教師體質提升行動”，統(tǒng)籌合理安排教師每天參加鍛煉三十分鐘。加大學校多種形式的俱樂部建設，在建設好乒乓俱樂部同時，建立登山遠足俱樂部、羽毛球俱樂部等。支持、發(fā)展高雅的精神文化藝術團體，發(fā)展成立讀書俱樂部、藝術俱樂部等。開展“教師一日工作效率提高行動”，開展時間管理專題培訓、班主任工作小竅門金點子征集。本學期重點精心策劃一臺迎元旦新春晚會。

　　3、協(xié)助做好教師人事網(wǎng)絡化管理與職評工作。根據(jù)市教育局人事工作網(wǎng)絡化管理培訓會精神，落實通過人事管理平臺積極有效開展人事工作，實現(xiàn)人事信息的互動、共建、共享，提高人事管理效率，充分認識人事工作網(wǎng)絡化管理是教育現(xiàn)代化的重要內容，也是今后人事管理工作的發(fā)展方向。根據(jù)學校實際情況制定好實施方案，切實有效地加強人事網(wǎng)絡化管理工作，及時、規(guī)范地做好各類教師信息錄入工作。同時，按照分工落實好教師個人業(yè)績加分審核等工作。

　　4、做好管理專著與學校宣傳片的制作。在原來搜集整理的學校管理專著初稿材料基礎上，再進行梳理、充實，加以提煉完善。對目前已經(jīng)形成的宣傳片樣稿，認真聽取各方意見，進行調整修改，精雕細琢，講究質量，突出品質，擬于11月底完成送稿制作工作。

　　5、做好敬業(yè)愛崗春蠶獎評比。根據(jù)校[20xx]10號文件，本學期將開展三年一次的敬業(yè)愛崗春蠶獎評比。校辦室將做好具體的事務。敬業(yè)愛崗春蠶獎評比以申報、初審、測評和終評為形式。教職工對照條件自我申報，并上交申報材料。評比領導小組進行初審。初審合格對象接受全體教職工民意測評。評比領導小組根據(jù)業(yè)績水平確定“春蠶獎”正式人選。

　　6、協(xié)助做好學校制度調整完善與各級各類創(chuàng)建工作。根據(jù)教育發(fā)展的形勢與學校、教師的實際需要，針對管理工作中出現(xiàn)的新問題，協(xié)助做好學校相關制度的再調整、再完善。具體負責好一學期兩次的年級段工作調研事項。協(xié)助做好各類臨時性評比與考核工作，根據(jù)分工，協(xié)助做好協(xié)調工作與材料歸總等事項。

　　（二）校務工作方面

　　1、公文處理工作。撰寫學校學期工作計劃總結初稿、其他總結報告、學校綜合類表格、學校文件，編制學校本學期具體工作行事歷，匯總各線各處室下學期工作思路，做好上交或下發(fā)工作，落實校長布置的各類通知，并及時反饋落實情況。做好各級來文處理工作，及時進行登記、編號，并作出擬辦意見送校長閱批，并及時轉送相關領導或負責人辦理，并收回存檔。嚴格按規(guī)范使用公章，作好各類證明、介紹信開具。做好校務公開工作，特別是政務公開，使之更規(guī)范與透明。

　　2、會議事務工作。做好校級領導辦公會議、校務會議、班子會議、全體教師會及其他各類會議的通知、準備與過程記錄，歸總各線各科室的兩周工作安排，做好兩周工作安排中的重點工作與其他工作的擬定，提煉兩周工作要點，記錄并匯總學校每月工作紀事。協(xié)助做好學校重大活動的會場布置、人員安排、攝像錄像等工作，做好上級領導、兄弟學校客人來校接待工作，樹學校良好對外形象。

　　3、檔案管理工作。本學期繼續(xù)做好檔案管理工作，做好檔案過程管理，及時處理相關材料。逐步健全與規(guī)范檔案管理制度與具體操作，理順學校檔案管理流程，執(zhí)行好檔案出借審批手續(xù)。重視管理人員業(yè)務水平提高，加強主動學習，積累管理經(jīng)驗。努力使學校的檔案管理工作正常化、規(guī)范化。

　　4、信息報送工作。本學期繼續(xù)關注市局工作動向，及時報送與上級思想導向相關的信息，以溫嶺市教育信息網(wǎng)為主要展示窗口，做好學校綜合性信息的采編、撰寫、上傳，報送學校的重大活動、新思路、新舉措或亮點，同時，有選擇地向《溫嶺教育》以及當?shù)貓罂�與網(wǎng)站投送信息，努力爭取錄用。按照市局關于信息工作的要求，規(guī)范執(zhí)行學校的《上傳信息管理制度》，把好各線各科室的信息審核關，重視信息撰寫的規(guī)范性與報送的時效性，力求上傳信息的規(guī)范、優(yōu)質、美觀、及時。

　　5、校園信息管理。為使學校的重大信息與各項工作得到及時的報道與反映，營造良好的輿論環(huán)境，做好校園網(wǎng)管理工作與相關材料、信息上傳。主要做好學校管理、日常事務動態(tài)、校園新聞、兩周工作、政務公開、上級來文轉發(fā)等欄目信息的及時與規(guī)范上傳，堅持精品意識。此外，做好電子顯示屏的臨時性信息與學校、學生等榮譽信息發(fā)布。做好教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等重要節(jié)日的祝賀短信發(fā)送，以及日常短信通知與在特殊時候向家長或教師發(fā)布臨時性短信通知。每月召開一次信息管理員會議，每周由專人對校園網(wǎng)信息報道發(fā)布情況進行檢查，每月將信息管理情況交校長審核。加強對校園網(wǎng)班級博客的管理，推進各類信息有序發(fā)布。

　　6、教師管理工作。在開學初，及時進行教師形象窗、點名冊、校務公開窗等的調整。安排教師值周值日輪流、教師節(jié)假日與雙休日值班、年級段、報告廳座位表。歸總好各教師辦公室衛(wèi)生值日表。做好教師通訊聯(lián)系統(tǒng)計，編印西城街道小學教師通訊錄。做好西城街道小學20xx學年教職工名冊的編制與上交。做好新調入新分配教師考勤的指紋信息輸入、教師月與學期出勤統(tǒng)計工作。做好學校與教師20xx年報刊統(tǒng)一征訂工作。做好一學期的學校、教師、學生獲獎等統(tǒng)計工作。

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