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工作年度計劃

時間:2024-04-22 07:57:57 年度工作計劃 我要投稿

[必備]工作年度計劃3篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,讓我們一起來學習寫計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編精心整理的工作年度計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

[必備]工作年度計劃3篇

工作年度計劃 篇1

  (一)進一步提升統計“四大工程”建設水平

  一是借住第三次經濟普查完備縣、鎮(街)、村三級名錄庫系統。二是加強鎮(街)、企兩級直報系統建設,進一步培訓好人員,配好計算機,特別是新增“四上”企業,逐步實現聯網直報“并軌”;三是抓好“四上”企業審批工作,本著“應統盡統,不留遺漏”的原則,對于符合“四上”標準的企業要及時列入統計范圍,對已列入統計范圍的“四上”企業和其他重點企業,加強調度分析,促其壯大升級。

  (二)全力做好全縣第三次經濟普查工作

  第三次經濟普查工作是近階段統計工作的重中之重,我們將按照省、市統一部署,認真開展普查工作,高標準完成各階段普查任務。一是高度重視,要把第三次全國經濟普查工作作為全縣統計工作的重點,嚴格按照要求推進普查工作。二是進一步完善好普查方案,核實普查單位底冊,劃分好電子地圖,搞好PDA采購、培訓與應用,搞好普查登記;三是搞好數據匯總、整理、分析與開發工作,確保能真實反映我縣二、三產業發展水平;四是加強宣傳,爭取全社會最廣泛的支持與配合。

  (三)強化統計執法工作

  嚴格按照《統計法》和有關法規的.要求,切實加強統計執法工作。一是整合業務、機構、人員,調整充實執法力量;二是健全完善執法制度和執法工作規范,堅持每季度開展一次綜合執法,不定期開展專項執法,對發現的統計違法問題及時處理;三是重點加強對大企業運行情況的監測,加強信息預警,對發現的重要隱患、重大問題、重要信息,及時研究處理。

  (四)進一步鞏固提高“四上”企業統計星級管理工作

  企業星級管理的基礎上,進一步加強統計星級管理工作。一是宣傳好統計星級管理工作的重要性,重點是四星級以下企業和新增“四上”企業;二是進一步抓好“四上”企業機構、人員、制度、檔案、設備等方面的規范化建設;三是在333家星級管理企業的基礎上,繼續加大符合申報條件企業的監管力度,促進企業晉級升檔。

  (五)著力提升統計服務水平

  進一步提高把握大局的能力,重點圍繞縣委、縣政府中心工作和社會公眾關注的熱點問題,適時進行調查研究,及時反映最新動態,增強統計服務的時效性。切實運用好統計聯席會議這一平臺,加強部門協調與溝通,進一步提高統計數據質量。進一步加大統計分析力度,科學解讀宏觀經濟數據,深入基層調查研究,增強統計分析的針對性。積極發揮統計評價發展的職能,認真做好考核評價工作。進一步增強對調查對象的服務意識,積極為調查對象提供信息咨詢服務,以統計數據服務發展,贏得更大的支持配合。

  (六)進一步夯實統計基層基礎工作

  進一步加強基層統計機構隊伍建設,嚴格落實基層統計“有機構、有人員、有編制、有經費保障”的工作措施,確保基層統計力量得到切實加強。認真總結統計星級管理的成功經驗,研究建立星級管理長效工作機制,實行對企業統計星級的動態管理。健全各部門統計機構,充實統計人員,統一組織、管理、協調本部門的統計工作。結合第三次經濟普查工作,定期或不定期舉行業務知識培訓,切實提高基層統計人員的業務能力。

  (七)強化機關作風建設,提升統計形象

  認真學習中央、省、市、縣關于改進工作作風的有關規定,嚴格遵守各項制度,堅持勤儉節約,堅持實事求是,規范統計數據審核評估,著力解決影響和制約統計質量、統計效益,影響科學統計的突出問題,切實搞準統計數據,進一步提升思想境界、提高工作標準、提高工作效率,實現爭先進位。

工作年度計劃 篇2

  年度目標:爭做XX人最滿意的酒店,區域內形成酒店特有的“XX情結”,酒店工作計劃。

  主要工作:全年營銷工作以“打好區域牌,親情牌”為基礎,針對不同的消費群體、不同的季節、不同的節日,定向實施,培養忠誠客戶,從而達到提高營業收入、提高美譽度及爭做XX人最滿意酒店的目標。

  重點工作:1、建立建全賓客的檔案網絡;2、作好年度營銷工作的計劃性;3、努力作好各類節日及生日宴、婚宴市場的開發工作;以有形產品為基礎,即菜品――全方位的、較顯著的恰當定位;服務――從對客服務的感覺上提高服務質量;環境文化――由于硬件設施的局限性,建設好濃郁的文化環境氛圍是工作中的重中之重。

  一、 優化客源結構,建立起良好、高效的客源網絡。

  1、 建立健全完善各類消費群體的客戶檔案;

  A、 通過各種方式將客人詳盡的人文資料解詳細;

  B、 按公司、職能部門、部隊、學校、醫院等分類,客人要有姓名、生日、地址、電話、結婚紀念日、消費情況分析、喜好。專人管理,微機存檔;

  C、 根據檔案情況、客戶情況,隨時進行調整,建立起動態管理檔案,真正的發揮作用;

  D、 及時對各類檔案資料進行分析、分類、提供出有價值的資料數據,指導建檔工作;

  E、 確定建立檔案數的具體指標,按各個類別分類:1)已來客人的檔案整理,年底完成20xx人次;2)有消費潛力不回頭的客人檔案的整理,年底完成200人次,然后有計劃地分析針對性的開展工作;

  F、 制定各種可獲取顧客資料的方式、方法、活動:賓客意見卡、大堂訂餐表、特殊宴會通知單、貴賓卡的登記、交換名片、寄信等,自然獲取客人人文資料。

  2、 充分挖掘自身周圍的“寶藏”。

  A、 劃定營銷區域,制作區域營銷工作圖,保證客戶走訪工作的.100%覆蓋率;

  B、 每月制定客戶走訪計劃,按計劃進行檢查落實;

  C、 做好日常工作(賓客意見卡統計分析工作,電話回訪、餐中面客等);

  3、 鞏固老客戶,開發新客源。

  A、 對掛帳單位、重點消費客戶,協議掛帳等重點客戶制定年度走訪、回訪計劃。通過各種形式體現對老客戶的尊重和親切感;

  B、 依據區域營銷圖制定出新客戶的開發計劃。并制定出年度目標,分門別類加以落實、鞏固;

  C、 針對不同類重點客戶,制定出相應的VIP服務程序,從“進”到“出”點滴不漏,竭力突出親情、周到、細致。

  二、 努力拓展市場份額,以各種節假日為主線,作好節假日的營銷工作。

  1. 結合二店實際情況生日宴、婚宴、雙休日的市場開發,應以生日宴市場的開發為主,婚宴、雙休日的市場開發為輔。

  A、 重新制定生日宴的促銷方案,將目標市場鎖定在兒童,中老年為主制定出不同的接待程序,并且有計劃、有針對性地進行宣傳;

  B、 雙休日的市場開發,堅持作好家庭消費的宣傳工作,堅持周末趣味抽獎活動及其他娛樂活動。如演出提高趣味性、娛樂性,吸引家庭消費。

  4、 針對不同類型的消費群體,重點抓好特定節日的營銷工作。

  A、 傳統節日(春節、元宵節、端午節、中秋節等),營造出濃郁熱烈、親情的氛圍――“家”的感覺,活動以娛樂,民俗活動為主,環境的點綴吉慶、祥和;

  B、 特定節日:(婦女節、青年節、母親節、世界助殘日、建軍節、記者節、重陽節等)依據節日針對的各類特定人群,提前建立起客戶檔案,在節日前以各種形式,(郵寄賀卡、優惠卡、走訪等)邀請,吸引客人來店用餐,并在店內營造節日氛圍,反應出我們對某一特殊群體的關心和敬重;(送花、獻歌、拍照、送菜等)

  C、 洋節(情人節、圣誕節):作到內部環境布置有新意,活動有創意,餐飲娛樂一條龍,如情人節:情侶溫馨套餐;圣誕節繼續實施一票通;

  D、 兒童節及學生寒暑假:

  1) 堅持對就餐兒童發放趣味卡片、文具、課程表,及時建立起兒童、小學生檔案;

  2) 雙休日寒暑假系列營銷活動,如設立“兒童XX園地”設置各項活動“一餐一卡集卡活動”,趣味游戲(集知識、娛樂為一體)活動。

  三、 解競爭對手的信息,為總經理提供決策信息,有計劃、有針對性的打擊競爭對手。

  A、 每日對競爭對手(XX、XXX)進行考察;

  B、 解其價格、定位、營業額、上座率、新菜品、的營銷項目等,建立檔案,然后進行統計分析,上報總經理,為總經理提供決策。

  四、 建立優化營銷隊伍,建立起由下至上的營銷網絡。

  1) 將親情服務、細致服務、超值服務與客人的溝通溶為一體,并制定相應措施加以落實;

  2) 全員參加,通過各種方式、途經與客人溝通、交流、宣傳;即服務生針對服務的每桌客人;主管針對整個樓面、層面;總助、總經理針對重點客人;

  3) 將以上兩條內容整理出可操作性方案進行實施;

  4) 對營銷人員制定出相應的考核政策。

  五、 營銷活動突出主題,注重營銷活動整體性、計劃性。以“立足XX,服務XX,與XX人心連心”為主線貫穿始終,打好親情牌、區域牌。

  1、 營造濃郁的文化環境,對客、對己逐步形成“XX情結”。

  A、 房間名稱的變更,將房間名稱均改為XX老街、老巷之名;如XX、XX、XX、XX......等,突出地域特點;

  B、 房間內輔以街、巷、景的老照片,說明老街、巷、景的由來,喚起客人對往事回憶;

  C、 親情活動連續不斷,營造情感氛圍(如邀老街房來XX過春節、捎年貨等)。

  D、 以集團制訂的“春、夏、秋、冬”四大高潮為基調有計劃地開展營銷策劃及實施工作。

  E、 酒店宣傳工作及時到位,通過各種渠道向客人宣傳,讓客人及時解酒店的新舉措。

工作年度計劃 篇3

  ××年是集團公司十一五規劃的戰略開局之年,是全公司立足新起點,謀劃新篇章,運用新思維,開創新業績的重要階段。公司上下正面臨著一個快速發展期,也對我們各級團組織、團干部,更新工作觀念,轉變工作作風,創新性地開展工作提出了更高的要求。為此供電部團委對××年團的各項工作提出如下要點:

  ××年共青團工作指導思想:以集團公司××年職工代表大會暨工作會議精神為指針,認真貫徹落實公司團委關于××年共青團工作要點的通知精神,努力加強團組織自身建設,增強團隊活力,充分發揮團組織的作用,緊密圍繞公司團委和供電部全年各項工作目標的完成扎實開展工作,尋章建制,規范團青組織管理,擔當起服務、教育,引領扶持青工創新創優,健康成長成才的重任,為供電部再創輝煌做出最大貢獻。

  ××年工作奮斗目標:

  ⒈保持集團公司“先進團委”稱號,努力爭取“紅旗團委”榮譽

  ⒉在保持大隆中心變電所為鐵嶺市“青年文明號”榮譽的基礎上,再成功申報一個班組為鐵嶺市“青年文明號”

  一、加強團的自身建設,夯實各項基礎工作

  ××年供電部團委要著重做好團組織的建設,為團組織各項工作的順利展開提供保障。

  ⒈贏得支持,將團組織建設真正納入到黨建工作中。堅持黨建帶團建,這是團中央近年來加強團組織建設的主體工作思路,共青團作為體現與實施黨在青年工作中方針政策的重要組織體系,只有緊緊依靠各級黨組織才能實現生存和發展。為此,在今年我部的團組織建設工作中,首先落實公司團委對團建的要求,各基層科區團支部要有效地尋求這個方略,切實將本科區的團支部建設納入到所在科區的黨支部建設中去,使團的各項工作與黨政工作統籌兼顧,共同安排實施,形成一體化發展格局。努力使團建工作參與到本單位“五好黨支部”建設工作,分解細化團的工作,力爭百分制考核占有一定的比例,引起本科區黨支部對團建的必要重視。

  ⒉認真完善團的各項基礎性工作。各科區團支部要將今年視為部團委基礎工作的完善年,每個團支部要切實將團建工作中的團員注冊與管理、團支部的建立、團干部的選用、團的例會、學習和活動等一系列工作,逐步加以健全完善,實現規范有序管理,機制化運作,切實指導當前工作,使團組織的各項工作方向明確,責任到位。

  ⒊全面推進學習型團組織創建工作。創建學習型團組織,就是要面對新情況,解決新問題,探索新思路,運用新模式,開創團組織工作的新局面;就是要我們面對紛繁復雜的社會發展,新時期青年人多元化的人生觀和價值取向,更好地服務、教育、引領與幫助他們不懈努力地加以學習;就是要我們團干部懂得“一個不學習的人是沒有希望,不能委以重任,難以應對當前工作的.人”。就我們供電部團干部而言,知識偏窄、業務不精、能力不強是普遍存在的,而且是急需解決的問題。所以,××年我們要把深入開展創建學習型團組織,作為團建工作的主線工作,以注重制度建設為突破口,形成體制機制,精心設計載體,搭建平臺。以理順思想為導向,在團青中形成濃厚氛圍,樹立全新的學習理念,為加強團的能力建設,高質量地開展各項工作打下堅實基礎。

  二、加強青工思想道德教育,促進青工崗位成才

  思想是行為的先導,決定著不同社會角色和自身發展的方向。今年我們團組織要著重加強青工的思想道德教育工作,引導培育青工,樹立正確的“三觀”。各項工作的開展只有真正觸及青工心靈,才能形成共識,達到約定俗成,墨守成規的效果,才能更好地形成和溶入我部特有的職工行為文化。同時運用“名人效應”,組織號召青工向身邊的優秀模范、勞動楷模學習,創造和利用機會,與其座談交流,相互溝通,放寬青工眼界,活躍思想,從而形成積極向上的思想觀念。××年要緊密圍繞公司團委開展的“青年職工文化年活動”,根據供電部實際,創新工作觀念,重點開展好青工形勢任務教育、準軍事化教育、“講文明、樹新風”教育、崗位技能教育的“四項教育”活動,統一廣大青工思想,認清形勢,增強使命感和責任感,培育出良好的服從意識和執行力,講文明話,做文明事、當文明人,成長為崗位能手,技術大拿。為營造濃厚的青年文化氛圍,適時開展演講比賽、讀書征文等有益活動。

  ××年要積極為青工崗位成才搭建平臺,在積極參與開展好我部每年一度的職工技能大賽的同時,針對新職工或轉崗職工做實“導師帶徒”活動,盡可能地將青工與老技師、技術工人結成師徒關系,使青工盡快成長。今年要組建青工技術學習小組,科學合理地安排學習時間和學習內容,聘請優秀的師資人員,嚴謹實施運作方式,使青工技術學習小組名符其實,真正運作起來,為全體青工提高業務技能多做有益工作。

  三、充分發揮我部團組織生力軍作用,為我部各項中心工作服好務

  ××年我部團委在積極參與公司團委開展以“五四”系列活動為主線活動的同時,適時開展我部青年人喜聞樂見的,能真正發自內心積極參與的各類活動,為我部廣大青工業余文化生活增添新的生機和活力,推動全部文化建設高質量的開展。

  我部團組織要繼續發揮職能優勢,開展多種活動,為我部順利實現全年工作目標做貢獻。

  ⒈繼續大力開展青年安全監察崗工作。安全工作仍然是壓倒一切的重點工作。在新的一年中部團委要樹立青安崗新威望,打造青安崗新形象,把青安崗工作溶入新的理念,建立健全組織機構,培育優質青安崗隊伍,切實加強青安崗制度建設,形成必要的激勵機制和科學工作流程,樹立“崗員上班就是上崗”的思想和最佳工作模式,高質量地開展好每月最少兩次的青安崗“零點行動”的同時,參與配合公司團委組織開展的“青安崗員集結互動上崗檢查活動”,以最大限度發揮青安崗作用。

  ⒉積極開展青年志愿者活動。青年志愿者活動體現自愿參與的原則,各個團支部要對青年自愿者進行登記造冊,建立健全青年志愿者服務隊的組織機構,部團委和各團支部都要根據我部及科區的生產實際適時地開展活動。

  今年準備組建以用電、通訊和有線電視為主要力量的青年志愿者服務大隊,在用電、通訊、有線電視團支部分別成立三個服務支隊,使青年志愿者的“便民服務”、“關愛老前輩,助困進百家”、“植綠護綠環保行”、“生產突擊隊”等系列活動,真正發揮作用,使其成為共青團組織促進企業各項工作,服務社會公益事業的有效結合點,樹立我部新時期共青團組織新形象。

  ⒊青工創新創效工作。

  根據公司團委的要求,××年的此項工作要賦予新的內容、產生新的意義。開展以青工技術創新為主,增加青工在服務、管理、文化等方面工作上的創新及因此生產創效的項目。如:送電工區、變電工區、檢修車間、三臺子工區、用電管理科、有線電視管理科、通訊工區和試驗計量室等主要生產科區,要根據生產實際,在這項工作上要多下功夫。部團委還將出臺《供電部青年職工創新創效實施方案》深入開展此項工作。

  ⒋青年文明號創建工作。

  青年文明號是培育產生優秀青年群體的重要手段,在推進企業文化建設,打造學習型青工隊伍工作中,有其特殊作用。去年鐵嶺團市委授予我部大隆中心變電所“鐵嶺市青年文明號”榮譽,這足以體現出該班所是一個具有一流業績,一流職業道德和學習能力、執行能力、創新的工作能力的班組,是其他班組學習的榜樣。今年我們不僅僅要在鞏固成績的基礎上努力工作,還要在其他班所中再打造出一個這樣優秀的班組,從而帶動更多的班組努力認真的工作。

  四、組織開展多種活動,促進企業文化建設

  增強團組織凝聚力和向心力部屬各基層團支部是推動我部文化建設的重要力量,都要明確自身所肩負的責任,要積極采取多種靈活有效的方式,開展適宜而新穎的活動。要積極開展對青工準軍事化教育管理工作,培育出廣大青工對待工作不打半點折扣的良好服從意識和執行能力,用高素質的青工隊伍,推進我部各項工作順利開展。

  ××年我部團委在積極參與公司團委開展以“五四”系列活動為主線活動的同時,適時開展我部青年人喜聞樂見的,能真正發自內心積極參與的各類活動,為我部廣大青工業余文化生活增添新的生機和活力,推動全部文化建設高質量的開展。

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