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工作年度計劃

時間:2023-11-10 09:32:11 年度工作計劃 我要投稿

工作年度計劃錦集7篇

  光陰迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,來為今后的學習制定一份計劃。好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的工作年度計劃7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作年度計劃錦集7篇

工作年度計劃 篇1

  一、指導思想:

  結合區校工作計劃,通過扎實的教研和教學工作,提高英語組的教研、備課以及開展各種活動的能力。

  二、備課組工作重點:

  1. 繼續加強備課、反思、作業等常規工作。

  2. 結合項目組活動,開展“思維導圖在繪本中運用”的實踐研究。

  3. 組織本組老師參各級、各類觀摩和評比活動。

  三、小課題研究

  “思維導圖在英語繪本中的實踐運用”

  本學期小課題研究的`重點放在四年級英語教學中,繼續利用繪本擴大學生的閱讀量,補充教材中語言的局限性和不足。四年級共六個單元,梳理出與每個單元話題相匹配的繪本,并針對每個繪本的特征設計相應的思維導圖,讓學生在閱讀的過程中使用思維導圖來分析文本、人物、細節等內容,培養學生思維的邏輯性和思維能力,從而培養學生的英語核心素養。

  英語備課組工作行事歷

  活動時間

  活動內容

  九月

  1.確定本學期工作重點,制訂備課組計劃。

  2.梳理與EP四年級上冊的話題相匹配的繪本。

  3. 繪本教學課例觀摩會和新學期教研會;

  4、三四年級集體備課與教材研討

  十月

  1. 觀摩第九屆全國小學英語優質課研討會;

  2. 集體備課:制作Unit 1、unit 2 、Unit3思維導圖

  3. 制定期中試卷

  十一月

  1. 新教師展示課

  2. 期中測試質量分析

  3. 集體備課:制作Unit 4、unit 5 、Unit6思維導圖

  十二月

  1.參加區“繪聲繪色”作品評選活動。

  2.制定期末測試卷

  一月

  1.期末測試質量分析

  3.教師進行個人教學工作總結,上交各項資料。

  4.收集和整理本組優秀課例、課件、論文等教學資源。

工作年度計劃 篇2

  XX年已成為過去,在這一年里,我作為靈峰村的一名后備干部,深入農村基層,協助村委開展了一些工作,取得了一定的成績,學習了不少農村基礎知識和基層工作經驗,同時也看到了農村工作中的盲點和自身的不足。在XX年里,我將在以往的工作基礎上,總結經驗,尋找方法,再接再厲,以更加以飽滿的熱情投身到工作中去,以科學發展為統領,以新農村建設為目標,以為民謀利益為根本,擬好新的一年工作計劃,為其目標努力。從以下幾方面開展工作,現作工作計劃如下:

  一、要不斷提高自身的素質和業務水平,更好的為村民服務。

  1、加強各種知識的學習,注重理論結合實際,向鎮、村干部學習農村工作方法,向書本學習農村理論知識,從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關于農村的各項方針政策的學習,不斷充實和完善自我,拓寬自身知識層面,以更好地為新農村建設服務。同時,盡自己最大的努力為本村村民服務。

  2、參加各種實踐,增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸,積累基層工作經驗,增強解決糾紛技巧。同時,更充分利用遠程教育平臺,及時、經常為群眾提供各類信息。要不斷的學習,切實做到“想群眾所想,急群眾所急”。

  二、要做好村里的各項工作。

  1、認真學習上級的有關精神文件和黨的惠民政策,解決群眾最關心熱點、難點問題,做好為群眾謀利。

  2、認真及時做好財務工作,完成稅務申報工作。

  3、及時報送統計局相關報表。

  4、繼續做好農村養老保險業務工作,及時辦理好農保人員享受、新增、死亡、轉移等工作,同時,建立好農村養老保險臺帳,及時與農保系統相核對,避免產生不必要的麻煩。

  5、要更好的融入到群眾中去,與群眾們打成一片。在新的一年里,將會有新的.工作任務,要及時了解村里各項工作的動向,多向村干部和村民們學習,多與他們溝通交流,了解村里的各種問題,以便及時的解決。

  總之,在新的一年里,要進一步加強學習,嚴格要求自己,提高農村工作本領,努力為群眾做好事、辦實事、解難事,為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻,從而不辜負上級領導對我的期望和支持。

工作年度計劃 篇3

  (一)重點抓好園區產業規劃建設。

  1、臨港工業園區大力引進與發展石化產業、先進裝備制造業、資源生產深加工產業、電子信息產業和臨港現代物流業。力求在招商總量、規模和檔次上實現新的突破。嚴格按照園區產業規劃和布局引進項目,對申請入園建設的`項目高標準進行嚴格篩選,確保必須達到相關指標要求,特別注重引進無污染或少污染的項目,使園區可持續發展。

  (二)加大力度處理征地遺留問題,對征地各村提出的有關問題逐一提出解決方案,盡早予以解決,保證園區項目建設順利推進。

  (三)力促茂化建9萬噸/年異辛烷、鴻達石化10萬噸/年高級潤滑油、建龍XX0萬立方米/年混凝土攪拌站、中石化五建公司seg模塊化建設基地等一批項目20xx年建成投產,不斷增強發展后勁。

  (四)進一步加大招商引資力度,建立投資項目準入指標評價體系,對項目的用地規模、投資強度、發展前景、環保節能、完成期限、稅收回報期限等主要指標進行嚴格審查,抓好招商引資成效建設,計劃20xx年將剩余庫存土地出讓完畢。

  (五)多渠道、多途徑做好開發建設資金籌措工作,加強開源節流意識管理,努力降低土地開發成本,促使園區呈現良性發展的態勢。

  (六)謀劃啟動擴區計劃,第一步是實施填海1061畝作為二類工業建設用地,已報XX市政府批復同意,圍海造地工程完成后,擬與中海油燃料油公司合作發展下游產品加工,做大煉化產業鏈,建設石化園區。第二步是實施園區征地3500畝,大力招商引資,發展壯大臨港產業。

工作年度計劃 篇4

  每年的開始,企業都需要進行整年度工作計劃,那么企業中的每一個部門,部門里的每一個人都少不了給自己新一年一個個人年度工作計劃。以下為您提供的是部門年度工作計劃范文,可供參考。

  一、目標概述:

  協調處理好勞資雙方關系,合理控制企業人員流動比率,是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,此項工作一直未納入目標,也未進行規范性的操作。xx年,人力資源部將把此工作作為考核部門工作是否達到工作質量的項目之一。

  人員流動控制年度目標:正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內,保證不超過15%;

  勞資關系的協調處理目標:完善公司合同體系,除《勞動合同》外,與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,熟悉勞動法規,盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

  二、具體實施方案:

  1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

  2、xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。

  3、為有效控制人員流動,只有首先嚴格用人關。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷,不僅對個人工作能力進行測評,還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查,任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態,做好員工思想工作,有效預防員工的不正常流動。

  三、實施目標需注意事項:

  1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作,它既牽涉到企業的整體利益,也關系到每個員工的切身利益。

  勞資雙方是相輔相承的關系,既有共同利益,也有相互需求的差距,是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發,盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的.立場上,才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿,也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

  2、人員流動率的控制要做到合理。

  過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才,容易形成因循守舊的企業文化,不利于公司的變革和發展;但流動率過高容易造成員工情緒波動,企業員工忠誠度、對工作的熟悉度不高,導致工作效率的低下,企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態,并了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應對方法,確保避免員工不正常流動。

  四、目標責任人:

  第一責任人:人力資源部經理

  協同責任人:人力資源部經理助理(人事專員)

  五、實施目標需支持與配合和事項和部門:

  1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;

  2、控制人員流動率工作,需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態的反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。

工作年度計劃 篇5

  1、20xx年7月-9月:做好畢業生跟蹤調查,走訪、回訪用人單位。

  2、20xx年9月:做好畢業生派遣數據的統計、申報和畢業生資格審查工作。

  3、20xx年11月-20xx年3月:配合學生處、團委做好大學生志愿服務貧困縣、遼西北計劃、服務大西北計劃等工作。

  4、20xx年11月:對20xx屆畢業生開始就業推薦。

  5、20xx年11月-20xx年5月:隨時接待用人單位來校招聘畢業生,開展校園招聘活動;利用網站、電話、傳真、電子郵件形式不定期向各實習隊發布就業信息、供需洽談會信息。

  6、20xx年11月開始,組織、帶領畢業生參加全國及各省市組織的畢業生供需見面會、洽談會、招聘會,積極收集招聘會信息、做好就業形勢分析、就業動態預測。

  7、20xx年4月:參加省教育廳舉辦的`全省畢業生就業工作會議,根據會議精神擬定我院《20xx年畢業生就業工作意見》,并做好對畢業生的貫徹、傳達工作。

  8、20xx年11月-20xx年6月:做好畢業生就業指導、政策咨詢工作,做好畢業生《就業協議書》簽章、審核工作,根據省教育廳日程安排,編制《就業計劃》,按時上報。

  9、20xx年6月:上報、審核就業計劃,辦理畢業生派遣手續。

  10、20xx年7月:派遣畢業生,配合保衛處轉遷畢業生戶口,整理、轉寄畢業生檔案。

  xx職業技術學院

工作年度計劃 篇6

  一、指導思想:

  本學期我校英語教研組工作以學校總體教學工作為依據,以提高教研質量和教學質量為目標,增強教師的學習意識、服務意識、教科研意識、質量意識、合作意識、充分發揮業務職能的作用,以新課程改革為契機,以更新教育教學觀念為先導,以課堂教學改革為重點,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,不斷深化課堂教學改革,全面提高我校英語教研組教研工作水平。

  二、主要工作:

  結合我校計劃,根據新課程標準精神,我們上學期學習張校長的3135課堂教學模式理論知識,今年按照他的教學模式積極備課,充分發揮創造性,合理地利用教材。教研組將定期檢查作業教案。并組織各項活動,努力提高教育教學質量。

  (一)發揮教研職能,推進課程實施。

  1、本學期,教研組將利用教研活動時間,繼續組織教師深入細致地學習有關張校長的五步N環節課堂教學模式理論知識材料,并結合教學中的實際問題有針對性地學習其它學習材料中的相關內容,在尋找策略、解決問題的過程中加深對《英語課程標準》的理解和把握,積極用新課程理念指導自己的.教育教學實踐活動。

  2、加強教學常規管理,利用張校長的五步N環節課堂教學模式,明確對備課、上課、作業布置、批改與課外活動、教學評價、輔優補差的要求與管理,使英語教學工作做到嚴而有序,有章可循。

  3、結合課改實踐,組織評課說課活動,要求每位英語老師在活動中作有準備的發言。

  (二)深入課堂研究,提高教學實效。

  教學質量提高不是簡單的時間堆砌,而是教學雙方智慧的結晶。本學期教研組深入課堂進行一系列的教學研究活動五步N環節。

  1、全面落實教學工作,深入貫穿張校長的五步N環節課堂教學模式。

  2、充分發揮備課組的積極作用,堅持“張校長的五步N環節課堂教學模式”,加強組內聽課和評課,使教學研究“日常化”、集體智慧最大化。本學期,教研組要圍繞一個主題展開五步N環節教學法”,具體內容包括:鋪墊導入、自主學習、合作探究、鞏固檢查、總結延伸。

  3、繼續組織好“英語教研活動”。本學期,將繼續研究微型課題,進行課堂教學的評議;在評議的基礎上進一步完善。

  4、定期檢查作業教案,優秀者給予獎勵。

  5、分課題研究小組,確立研究課題。進行課題研究。

  6、多采用競賽活動,促進學生的健康發展。提高教育質量。

  三、本學期具體教研活動:

  (一)第一周:

  1、擬定教研計劃。

  2、檢查計劃。

  教研組長負責。

  (二)第二周:

  1、檢查開課情況。

  2、推門聽課。

  xx負責。

  (三)第三周。

  1、業務檢查高。

  2、教學大獎賽。

  xx負責。

  (四)第四周。

  教學大講賽。

  xx負責。

  (五)第五周。

  舉行成語大會。

  xx負責。

  (六)第六周。

  組織“一師一優課,一課一名師”活動。

  xx負責。

  (七)第七周。

  推門聽課。

  xx負責。

  (八)第八周。

  查看作業、教案分析作業的布置和教案。

  教研組長負責。

  (九)第九周。

  青年教師師德演講比賽。

  xx負責。

  (十)第十周。

  召開家長會級家長主題報告會。

  xx負責。

  (十一)第十一周。

  優秀作業展評。

  xx負責。

  (十二)第十二周。

  推門聽課。

  xx負責。

  (十三)第十三周。

  業務檢查

  教研組長負責。

  (十四)第十四周。

  三至四年級英語書寫比賽。

  xx負責。

  (十五)第十五周。

  五六年級口語比賽。

  xx負責。

  (十六)第十六周。

  迎接小學教學質量抽查。

  xx負責。

  (十七)第十七周。

  評選優秀教案。

  xx負責。

  (十八)第十八周。

  1、業務大檢查。

  2、工作量考核、教師量化考核

  xx負責。

  (十九)第十九周。

  六年級離校課程。

  xx負責。

工作年度計劃 篇7

  學校安全工作關系生命和健康,關系教育及社會穩定發展。抓好學校安全工作,是確保學校教學秩序的前提,是提高教育教學質量的基礎,是辦人民滿意學校的首要保證。為使每個師生、每個家長高度重視安全工作,做到警鐘長鳴、繃緊安全工作弦,把事故隱患消除在萌芽狀態中,特制定本年度工作計劃如下:

  一、健全領導機構,安全責任到人

  為了切實加強安全工作的領導,建立健全安全工作責任制,嚴格實行安全工作責任追究,學校成立安全領導組,負責本校的安全工作。

  學校領導工作組

  組長:原振順(校長)

  副組長:李晉龍(政教主任)酒學兵(后勤主任)

  成員:侯學鎖渠堆堆及各班班主任

  領導組成員工作職責:

  原振順:全面領導和負責學校的安全工作,是安全工作的第一責任人,在鄉聯校安全領導組的指導下,指導要求分管安全負責制定本校安全工作計劃和相關制度,完善細致的安全規章,開展安全教育活動,逐人確立安全工作職責,逐日實施安全職責落實督查,定期并及時進行督查反饋和整改,及時消除安全隱患,要經常組織學生學長和辦學單位領導人員安全專會,通報學校安全狀況,提出安全監管要求,商討學校安全管理辦法,落實安全監管責任。在對本完小工作具體負責的同時,對所屬小學和幼兒園的安全工作負責。

  李晉龍:具體負責本校的安全工作,制定安全計劃,修訂和完善安全措施,直接組織本校安全督導檢查,并落實整改過程,及時向校長反饋安全檢查情況并提出安全整改意見,督查和整治老師因瀆職、失職形成的教育活動過程中的安全隱患或安全事故,制定安全責任追究制度,與班主任及科任老師簽訂安全責任狀和道路交通安全目標責任狀,督促落實班主任與學生家長簽訂道路交通安全目標責任狀,負責安全工作相關資料的回收及整理歸檔工作。

  酒學兵:全面領導且具體組織安排后勤的安全教育和安全管理工作,加強灶房管理,建立嚴格規范的食堂衛生管理制度和宿舍相關規則,嚴把食品原料的購入,并對制度的實施和操作程度進行監督,嚴防食物中毒事件的發生。其次,負責督查生活老師按時上、下班和對學生安全監管的職責。嚴格后勤崗位值班,監督住校生家長接送制度的`實施。同時對住校生進行經常性的安全防范意識的教育。

  侯學鎖:協助政教主任抓好學校安全工作管理,做好監督、檢查、登記、考核、上報等工作。

  渠堆堆:是所在小學的安全工作第一責任人。負責本小學的一切安全教育和安全管理工作。

  班主任:各班主任是本班安全工作的第一責任人,負責與學生簽訂安全協議書及道路交通安全目標責任狀,要經常性的對學生進行安全教育,培養學生自我保護和自我防范的意識。上好每周一節的安全教育課。

  二、狠抓安全教育,培養安全意識

  學校要把安全教育工作作為頭等大事來抓,讓學生從幼兒班開始就不斷增強自我防護意識的培養,掌握必要的自護、自救常識,全面提高自身素質。

  1、學校每月要組織一次安全教育會,并進行一次安全知識演講,教育學生時時講安全,事事講安全,不斷增強安全意識。

  2、學校每周一升旗時,由值周老師向全校師生宣布安全工作目標及進行一次校級安全教育,各班主任每天利用晨會對學生進行安全教育。使每個學生都時時刻刻注意安全。

  3、各班主任每周上好一節安全課。每個學生都要有安全體會和安全作業。做到安全工作持之以恒,從不間斷。

  4、定期舉行“安全專題講座”、“安全知識競賽”等活動,對學生進行防火、防電、防病、防盜、防溺水、防煤氣和食物中毒、防交通事故、防校舍倒塌、防自然災害等方面的教育。

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