工作年度計劃【精品】
時光在流逝,從不停歇,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的工作年度計劃6篇,希望能夠幫助到大家。
工作年度計劃 篇1
一、目標概述:
協調處理好勞資雙方關系,合理控制企業人員流淌比率,是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,此項工作一直未納入目標,也未進行規范性的操作。人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。
人員流淌控制年度目標:正式員工(不含試用期內因試用不合格或不順應工作而離職人員)年流淌爭取控制在10%以內,保證不超過15%;
勞資關系的協調處理目標:完善公司合同體系,除《勞動合同》外,與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,認識勞動法規,盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。
二、詳細施行方案:
1、xx年12月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。
2、xx年全年度保證與觸及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。
3、為有效控制人員流淌,只有首先嚴格用人關。人力資源部將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格檢查預聘人員的資歷,不僅對個人工作能力進行測評,還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和檢查,任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地把握員工思想動態,做好員工思想工作,有效預防員工的不正常流淌。
三、施行目標需注意事項:
1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作,它既牽涉到企業的整體利益,也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發,盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上,才能協調好勞資雙方的.關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿,也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。
2、人員流淌率的控制要做到合理。過于低的流淌率不利于公司人才結構的調整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才,輕易形成因循守舊的企業文化,不利于公司的變革和發展;但流淌率過高輕易造成人心不穩,企業員工忠誠度、對工作的認識度不高,導致工作效率的低下,企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時辰注意員工思想動態,并了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應對方法,確保避免員工不正常流淌。
四、目標責任人:
第一責任人:人力資源部經理
協同責任人:人力資源部經理助理(人事專員)
五、施行目標需支持與配合和事項和部門:
1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;
2、控制人員流淌率工作,需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。年度人力資源部工作目標之九:
本部門自身建設一、目標概述:
長期以來,人力資源部在本地區企業中沒有能處在一個相應的位置。至今很多企業還連續將人事與后勤統一在行政部的組織架構中。公司自建立人力資源部以來,公司領導對人力資源部的建設也極為關懷。人力資源部的自身建設也正在逐步走向規范,職能作用也逐漸得到體現。
人力資源工作作為未來企業發展的動力源,自身的正規化建設特別重要。因此,人力資源部將大力加強本部門的內部管理和規范,嚴格按照現代化企業人力資源工作要求,將人力資源工作從簡樸的人事管理提升到戰略性人力資源管理的層次,使人力資源工作結果成為公司高層決策的參考依據之一。
人力資源部年度自身建設目標為:完善部門組織職能;完成部門人員配備;提升人力資源從業人員專業技能和業務素質;提高部門工作質量要求;圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。
工作年度計劃 篇2
一、指導思想
根據區教研室的工作計劃要求,本學期,我校語文教研工作將以認真實施素質教育為目標,以語文課程標準為指導,以學習新理念、探討新教法為重點,優化語文教研的內容和形式,加大教學研究和教學改革的力度,提高課堂教學的質量和水平,加強對畢業班教學工作的研究和指導,進一步提高我校語文教學質量。
二、主要工作
(一)、加強學習研究,認真開展讀書活動,不斷提高教師自身的思想和教學素養。
1、認真學習課程改革的精神,繼續做好課程改革研究工作。以新理念研究新教學。重視雙基,培養學生良好的語文學習習慣。繼續圍繞教學改革中熱點、難點問題開展教學科研。
2、組織教師系統學習一、兩種教育教學論著(《共同應對》《校本引領發展》),認真通讀一、兩種語文教學研究刊物,深入開展讀書活動,交流學習心得體會,提高教師自身的理論素養和業務素養。
(二)抓好教學常規,認真開展教學研究活動。
1、加強備課組建設。抓實抓活教學工作的各個環節,重視第二次備課,因材施教。開設閱覽課,指導學生閱讀名著、佳作,做好讀書筆記,開展征文競賽活動,指導學生發表習作。更好的組織小記者活動,擴大影響。
2、推進校本教研活動,編寫、完善高中校本教材,積極有效地開展“教材教法研究”培訓和研究活動,以推廣先進經驗。
3、組織好校級、區級公開課活動。各備課組平時加強隨堂聽課、評課活動,扎實開展好公開課評課活動,以研促教,營造濃厚的教研風氣。保證區級公開課的優秀率。
4、加強對本組教師的培養。發揮“青藍工程”的作用,師徒結對互學,促進青年教師迅速勝任教學。師徒之間互相聽課一周不少于2節,青年教師經常進行教學反思,總結教學得失。在校“青年教學基本功競賽”中展示自己風采。
(三)、強化教學科研意識,積極開展課題研究活動。
1、繼續圍繞區級課題“高中作文生活化、創造性教學模式”進行研究,開設實驗課,突破我校閱讀和寫作教學。
2、圍繞校級課題“高中語文課外活動的`開設”進行研究,各備課組根據教材和學生實際,開發語文課程資源,開展豐富多彩的語文活動,促進我校的語文教學。
3、教師自身加強教學科研,積極撰寫教育教學論文,擴大我校教研成果。
(四)、加強對畢業班教學工作的研究和指導。
1、組織好初三年級復習教學的公開課研討活動,學習、落實“中考研討會”精神。
2、高三年級:做好20xx年高考信息的收集工作,組織參加全區的高三備課組長會議,分析高考動態,全面安排好復習備考工作。認真做好三月、四月兩次模考的復習迎考工作,并及時做好考后分析工作。參加全市高三語文學科研討活動,借鑒別校經驗,提高復習效率。
三、主要活動
1、制訂好教研組、各備課組工作計劃。
2、學校對高三教學進行調研。
3、高三部分教師參加九縣市高三復習研討活動(張家港)
4、校級公開課(華巖、詹志清)
三月份
1、編寫、完善校本教材及深入開展課題活動。
2、高一年級教學調研。
3、校級公開課及評課活動,理論學習。(推選出對外公開課名單)
4、區級高三語文備課組長會議,并參加蘇錫常鎮揚五區高三復習備考會議。
5、蘇錫常鎮高三第一次模擬考試。(潘少波)
四月份
1、各備課組充分準備區級公開課。
2、各備課組按計劃開展學生競賽活動。
3、及時調整教學進度,做好期中復習迎考工作。(吳燕芬)
五月份
1、對高二年級教學情況調研。對各備課組進行教學常規檢查。
2、九年級教學調研測試。
3、高三二模情況分析和高考信息交流活動。
4、校級公開課活動。(吳燕玉、袁莉娜、施孝丹)
六月份
1、各備課組及時調整教學進度,制訂好期終復習計劃。
2、畢業班中考、高考。
3、每位教師寫好學期總結和教學反思。
4、語文組工作的臺帳資料歸檔。
工作年度計劃 篇3
xx村委會在上級黨委、政府和村支部的領導下,經過走訪調查了解民情民意,并根據上年度村委會的.工作總結和思路,堅持以黨的“十八大”精神為指導,結合xx村的實際情況,統一認識,團結一致,力爭經濟建設及各項工作穩步發展。20xx年度村委會工作計劃如下:
一、經濟發展
1、穩定糧食生產;
2、大力發展“三大產業”;
3、完成500畝夏橙老果樹的改良工作;
4、搞好動物重大疫病防控工作,依靠龍頭企業發展生豬養殖,爭取生豬出欄率年遞增10%。發展蛋肉雞養殖業年增5%;
3、做好公益林和生態林的管護工作,加大護林防火工作的宣傳,確保無火警出現;
5、認真落實糧食種植、柑橘種植、生豬養殖、漁業、農業保險政策,宣傳和落實各項惠民政策;
6、引導村民申報成立家庭農場5戶、成立專業合作社1戶;
7、引進訂單種植湘研小米辣
二、社會事業
1、加大義務教育宣傳力度,確保適齡兒童入學率達到100%。
2、進一步做好五保、低保評議工作,做到應保盡保。
3、關愛留守兒童、殘疾人、困難群眾、空巢老人等特殊人群,使他們感受到黨和政府對他們的關心和社會的溫暖。
4、搞好計劃生育工作,穩定低生育水平,確保參檢率、出生率和合法生育率。
5、進一步加強法制教育,提高干部和村民法律意識,努力創建民主法治示范村,確保全村平安、穩定。
6、做好社保工作力爭居保、醫保參保率達100%;農村小額意外險參保率達30%;做好就業服務、就業援助、勞動維權服務。
三、基礎設施
1、硬化飛水洞至鎮安公路2.2公里5米寬、龍洞壩至齊家沖公路2.5公里4米寬;
2、爭取立項在20xx年硬化爛井沖至雙河口約3公里5米寬組級公路。
3、完成全村飲水項目的入戶工作,改善2700人飲水條件。
四、新農村建設
完成xx新農村居民點全部入住和配套設施建設。
工作年度計劃 篇4
一、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
二、負責公司辦公區過道、電梯內、電梯間、茶水間等公共場所衛生的清掃,保持所有公共場所的'衛生整潔,地面干凈、無塵土、無衛生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
三、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
四、負責打掃各獨立辦公室的地面衛生,清倒辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
五、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環境美觀;
六、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕,每周擦一遍以上。
七、洗手池無皂跡、無污點,無污垢,做到經常擦拭,保持表面光亮、整潔;
工作年度計劃 篇5
根據《關于建立全縣村(社區)“兩委”班子任期目標責任制的通知》(廬組組字〔20xx〕170號)文件精神,特制定本村20xx年度工作計劃。
一、工作目標
1、加大北閘小區建設力度,潔化美化居住環境,提升群眾文化品位。
2、加強基礎設施建設,三年內,盡快完成村內溝渠清淤涵閘配套及沙石路維修,平板橋三座。北閘6組至西聯一組水泥路一條;北閘至豐洲水泥路一條。聯合臺區增容及電網改造。
3、杭埠河沿線拆遷戶安置房工程順利完工及按時交房,農戶滿意入住。
二、工作任務
1、年內完成溝渠清淤工程;
2、建設規劃好北閘小區;
3、杭埠河沿線拆遷戶安置房,安排好人員入住;
4、村內外環境衛生實行專人負責管理,使村容村貌進一步改觀。
5、北閘6組至西聯1組;北閘至豐洲水泥路兩條。溝渠清淤以及涵閘配套;平板橋三座;聯合臺區增容及電網改造。
三、承諾事項
1、 清淤抗旱溝17900米;30800方。
2、北閘6組至西聯1組水泥路1000米;北閘至豐洲水泥路800米。
3、做好北閘土地整治復墾50畝;
4、完成村民參加醫療保險、養老保險率達99%,解決我村老弱病殘等困難問題。
5、為民服務全程代理,做到讓每一位群眾滿意。
工作年度計劃 篇6
按照市、縣駐村工作要求,我們今年的駐村工作將緊密結合正在開展的黨的群眾路線教
育實踐活動,以密切黨群干群關系、踐行黨的群眾路線為根本要求,以聯系服務群眾、做好群眾工作為主要任務,進一步密切同所駐村群眾關系,強化駐村工作措施,鞏固完善13年駐村工作成果,開創14年駐村工作新局面。
一、武村概況
武村屬我縣白石鎮所轄,地處汶上縣東北部,全村共有270戶,1036口人,32名共產黨員,耕地1480畝,主導產業為糧食農作物種植,上年人均純收入9700元。
二、主要目標任務及措施
經濟發展,村容村貌改善,農民身體健康,家庭和諧,村風文明,社會進步。
(一)拓展駐村聯戶覆蓋面,實現與群眾心連心
今年,我們除2名駐村人員外,又選派了7名黨員或干部為聯戶人員,每人聯系-----戶,達到全村戶戶都有聯系人。4月底前,將所確定的聯系戶全部訪談一遍,并將印有聯系人照片、姓名、聯系電話的“連心卡”送貼至聯戶家中。對在聯戶訪談中,群眾提出的批評意見虛心和認真聽取并改
進,對好的意見和建議認真研究,對群眾的困難積極的給以解決,對貧困戶做好重點幫扶,助他們早日脫困。
(二)關注村民健康,做好健康查體
武村年輕人長期在外務工的較多,村內大量的老人和兒童成為留守人員,加之該村離縣城較遠,他(她)們的健康沒有保證。保健院擁有先進的醫療設備和醫技方面的專家, 可以通過給其健康查體實現疾病的'早發現、早治療,計劃5月份選派專家,攜帶設備到該村對村民進行免費健康查體。
(三)加大農業基礎設施建設,實現農業增收,農村經濟發展
抓好生產路的整修,灌溉設施的修繕,再打1眼機井。 發揮地理和資源優勢,做好“田里、庭院、市場”三篇文章。倡導科技興農,大力發展高價值林果業,大力發展規模養殖業,帶動二、三產業的發展。
(四)做好法制宣傳,促進民主法治進步。
利用農閑季節,組織群眾開展多種方式的法制教育宣傳活動,在村內形成人人知法、守法的良好風氣。
通過幫助村里落實有效的社會治安綜合治理措施,確保無賭、無盜、無打架斗毆等違法現象。達到社會秩序良好。
實行村務公開,接受群眾監督。村務民主決策、民主管理、民主監督得到落實。
(五)改善居住環境,建設美好新農村。
抓好村容村貌建設,建立行之有效的村容村貌管理辦法。重點清理好街道,達到地面無各種堆放物,實現街街通,戶戶達。墻面法規、政策性宣傳標語永久化、規范化,無亂貼亂畫、野廣告。生活垃圾定點入桶、定時清運。主要街道和庭院綠化。
規劃建設一處街頭農民公園,在街頭公園種植花草樹木,安裝健身器材,使村民有一個休閑、健身的好場所。
做好20xx年的駐村工作,一要團結好村“兩委”成員,與他們密切配合,通力協作;二要依靠群眾,充分調動全體村民參與的積極性和創造性,讓農戶自覺地熱愛武村、關心武村、建設武村、美化武村。確保實現社會主義新農村建設的宏偉目標。
汶上縣婦幼保健院駐白石鎮武村工作組
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