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教研教研員包校工作計劃
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又邁入新的階段,該好好計劃一下接下來的工作了!相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編收集整理的教研教研員包校工作計劃,希望對大家有所幫助。
為深入貫徹落實全市教育系統干部大會精神,充分發揮教研員研究、指導、服務的職能,打造農村和山區優質教育,快速推進農村與城區學校的均衡發展,全面提升我市中小學教育教學質量,根據XX年市局工作要點,建立中小學教研員包點制度。
一、工作目標
通過包鄉抓點活動的開展,加強教研員與學校、教師的密切聯系與合作,發揮教研員在落實教學常規管理、引領教師專業成長等方面的作用,堅持把教研工作重心下移,面向基層學校,指導學校準確地把握新課程要求,不斷推進課堂教學改革,在增強教研工作的針對性和實效性的同時,進一步提高學校的教育教學質量。
二、工作職責
1、深入學校調查研究,規范學校教學行為。
根據各校實際,開展調查研究,參加學校行政班子會議,為學校的發展規劃和教學計劃的制定獻計獻策,幫助學校分析教育教學現狀,協助學校制定切合實際的教學計劃。
指導學校加強課程管理,落實國家課程方案和學科課程標準。督促學校規范辦學行為,提高包點學校的課程整體實施水平,大力推進素質教育。
教研員要依據包點實際情況,明確工作目標,突出工作重點,制定好總體工作計劃和各學期工作安排,年末形成書面調研報告。
2、加強教育教學常規管理,建立完善的教學質量檢測體系。 協助學校抓好常規教學管理,完善和落實教師集體備課制度、聽課評課制度、作業批改制度。積極督導各校開展經常性的教學常規檢查活動,發現問題及時督促整改。建立完善的“當堂達標—單元過關—月考提高”的學科教學質量檢測流程,不定期開展教學質量檢測活動,同學校一起做好成績和試卷分析,總結經驗,查找問題,及時改進,不斷提高學校的教育教學質量。
3、指導教師課堂教學,提升教師專業素質。
教研員每深入到包點校都要以研究的形式組織聽課,要隨堂聽課、及時評課交換意見,形成“聽課—評課—再改進”活動鏈條。通過聽課、評課、備課、研討交流等方式,參與學科教研活動,發現教學中存在的問題,指導學校校本教研與課堂改革的落實。通過課例作為媒介,研究教師的教學行為,引領教師的專業發展,提升教師的專業素質。
4、培養骨干教師,以點帶面提高教學質量。
教研員要做好各學校的骨干教師的培養工作,要有計劃、有指標、有措施,有成果。在骨干教師的培養過程中還要注重對其它教師的指導和引領,增強全體教師工作積極性,以點帶面提高教學效果和教學質量。
5、開展校本教研,總結經驗全面推廣。
認真抓好所包單位基地教研和校本教研及科研課題。教研員要全面參與各級各類教科研活動。及時發現學校在課程建設和課堂教學改革中的先進典型,借助教研室的服務平臺,推廣他們的成功經驗和做法。
6、加強校際交流,推動教育、教學經驗的共享。
組織引導先進校在教育理念、教育資源、制度建設等方面對口扶植薄弱學校,開展好送好課到農村。農村教師到市直學校代課學習、薄弱校領導干部到先進校掛職鍛煉等活動。
三、保障措施
1、建立工作日志制度。
采用1—3—1的工作模式,教研員每月參與學校教科研活動很多于2次,每學期聽課、評課很多于30節,每年培養骨干教師4名。要建立專門的工作日志,詳細記錄,每天的工作情況局領導將隨時抽查日志記載情況。
2、建立總結交流制度。
每周一教研室召開包校專項會議,教研員匯報包校工作情況,提出下一步的教學活動計劃,教研室要對全市的教學活動統籌安排,使各包點學校的教學活動有序開展。
3、建立月調度制度。
教研員對所包學校每月進行一次教學工作總結,落實教學計劃的執行情況,查找教學中存在的問題。教研室根據各包點教學
中存在的問題召開包點教研員、校長的調度會,及時解決教學中存在的突出問題。
4、建立領導檢查制度
教育局組成督導檢查組采取電話查崗,實地檢查,與鄉鎮教育辦、學校領導、師生座談,調查問卷等多種形式,定期不定期對包點人員的到崗情況、開展工作情況、遵守學校規定制度情況、廉潔自律情況進行抽查。
遵化市教育局
附件1:小學教研員包點一覽表
附件2、初中研員包點一覽表
小學教研員包點情況一覽表
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