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工會工作計劃

時間:2024-11-25 21:49:17 工會工作計劃 我要投稿

實用的工會工作計劃范文集錦七篇

  時間稍縱即逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。工作計劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的工會工作計劃7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

實用的工會工作計劃范文集錦七篇

工會工作計劃 篇1

  1、充分發揮廣大教職工主人翁精神,調動廣大教職工參與學校民主管理和民主監督,鼓勵教職工為學校發展獻計獻策,鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施,為學校的穩定做好協調工作;

  2、教代會主動參與學校各項改革方案的.制定,及時反饋教職工的合理要求,識大體、顧大局,求同存異。本年度至少組織召開1次教職工代表大會,除了認真審議教職工提交的各項議案、研究學校辦學方略外,在每學期末,還要對校長進行民主評議;

  3、繼續探索和落實校務公開工作。進一步增加校務公開宣傳專欄的公開內容。如:學校對學生收費、廉潔自律、教工利益、學生利益、改革舉措、民主評議等內容。促進學校的民主管理,依法治校執教。

工會工作計劃 篇2

  一是要貼近農村群眾的生產生活,提供一條龍的服務。郵政將在確保產品質量的前提下,以科技服務為切入點,組織農業技術專家通過科普展覽、講座、集中培訓、現場指導及組建“郵政服務‘三農’示范園”等形式,解決廣大農民群眾生產中的實際問題,更好地服務我市農業產業化發展。

  二是加快完善和規范三農服務體系建設,采取連鎖加盟的形式在全市范圍內組建村級服務網絡,拉動農民需求,擴大內需。以發揮“三農服務站”作用作為服務“三農”工作的核心,努力擴充“三農服務站”的便民載體作用,加載服務功能,為農民提供的服務。

  三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政發展農村物流經驗現場會”和張德江副總理講話精神,拓展為農服務領域,積極發展雙向物流,建立起“放心農資下鄉、農產品進城”的雙向快車道,有效的帶動當地特色農產品及農產品加工業的發展,提升農業產業化水平,增加農民收入,活躍地方經濟,讓農民買到放心的'農資,讓農產品方便快捷的走進城市。

  2。深入開展服務中小企業工作,幫助中小企業解決發展中的難題,發揮郵政資源優勢,助力平度經濟騰飛。、

  充分利用郵政商業信函的優勢,幫助中小企業拓展市場,年發商函數量達到200萬件以上;利用郵政速遞網絡,為中小企業提供方便、快捷的服務;利用郵政金融產品解決中小企業資金困難、理財不便等難題。

  3。繼續開展書信征文比賽活動,通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展。

  4。利用郵政資源優勢,加大城市品牌宣傳力度,制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;

  推動“郵政惠三農,科普助發展”活動的開展,使科技報刊真正走進三農,為農民帶去科技致富信息,完成報刊收訂流轉額1200萬元以上。

工會工作計劃 篇3

  20xx年,桐鄉局工會堅持在上級工會組織和局黨委的領導下,以黨的十八大精神為指導,全面貫徹落實全省郵政工會會議精神,緊緊圍繞“一引三轉”總體思路,正確處理好“四大關系”,充分發揮工會組織在推動企業創新轉型、促進企業和諧建設中的重要作用,大力推進創新型、服務型、學習型郵政工會建設,團結帶領全體員工為實現桐鄉郵政健康持續發展做出新的貢獻。

  重點要做好以下幾方面工作:

  一、深入實施凝聚力工程,團結動員廣大職工建功立業

  1.深入開展基層調查研究活動。要傾聽廣大員工群眾呼聲,反映員工群眾愿望,關心員工群眾疾苦,幫助解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。工會干部,特別是工會領導要帶頭認真貫徹執行中央和省公司黨組“八項規定”,管好工會,帶好隊伍,做黨風廉政建設的表率。提高工會在職工心目中的地位,增強工會的凝聚力。

  2.積極開展企業形勢任務等主題教育活動。要圍繞全省郵政工作會議確定的各項目標任務、當前桐鄉郵政面臨的機遇和挑戰,通過宣傳欄、板報等渠道,以及開展知識競賽、與職工對話等多種方式,在廣大員工中廣泛開展企業形勢任務等主題教育活動,使員工全面了解企業發展環境、現狀、目標和任務,促進職工知形勢、明責任、盡職責,把實現企業發展的目標任務轉變為員工的自覺行動。要引導員工正確處理好個人利益與企業利益、眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系。尤其是要教育和引導廣大員工繼續堅定不移地積極踐行“一引三轉”轉型總體思路,正確處理好“四大關系”,切實把今年的各項工作和目標任務落到實處。

  二、深入實施影響力工程,著力提高員工隊伍整體素質

  1.開展“員工大講堂”活動。要積極配合人力資源部門,運用電化教育、網絡教育等各種現代化教育培訓資源和手段,加強員工職業技能培訓工作;要結合職業技能鑒定工作和要求,配合行政在員工中繼續組織開展好崗位練兵、技術比武、技能競賽活動,把更多的員工吸引到練功比武活動中來,培養一支高素質、上星級的優秀員工隊伍;要努力推進建立健全有利于員工學習成才的工作機制,引導、激勵和扶持員工成才,培養和造就一大批知識型、技術型、復合型、創新型的高素質的員工隊伍。

  2.開展投遞員勞動競賽活動。專門針對投遞員推出除投遞、報刊收訂之外的勞動競賽活動,提高投遞員營銷能力,積極調動投遞員的營銷積極性,充分發揮投遞員在金融業務營銷上的優勢,實現企業效益與個人收入的同步提高。

  3.積極開展勞模先進選樹活動。積極開展“青年文明號”、“工人先鋒號”以及本系統各類先進等一系列模范先進評選活動。加大典型事跡的挖掘、選樹和宣傳力度,大力弘揚勞模先進精神,廣泛宣傳他們的先進事跡,充分發揮勞模先進的示范引領作用,激發廣大員工的主人翁精神,營造廣大員工崇尚勞模、學趕先進、爭創一流的良好氛圍,為企業發展注入強大的精神動力。

  4.大力倡導“文化養人”理念。要以企業文化建設為著力點,用社會主義核心價值體系引領員工,積極推進適應企業發展與員工精神文化需求的職工文化建設,在加強職工文化建設上有新的突破。要繼續組織開展好形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的`群眾性文體活動,深化“出汗”項目,營造寬松和諧的環境和積極向上的氛圍,培育員工良好的精神風貌和團隊意識,形成企業可持續發展的合力。

  三、深入實施戰斗力工程,不斷提升工會工作整體水平

  1.繼續堅持和完善職代會制度。要認真履行職責,把著力點放在提高質量,發揮作用上。要不斷豐富職代會內容和形式,進一步落實職代會職權,堅持把涉及員工切身利益的重大事項提請職代會審議,傾聽員工心聲,表達員工意愿,調動員工參與民主管理的積極性和主動性。要建立和推廣職工代表培訓制度,提高職工代表素質,增強職工代表的民主意識、參與能力。

  2.進一步完善員工生活保障機制。要深入開展“送溫暖”、幫扶救助活動,健全完善送溫暖長效機制。繼續做好職工重大病醫療互助保障工作,健全困難職工檔案,實現動態管理,形成專項幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機結合。要按照“靠職工、為職工,滿職工之所愿、做職工之所要”的宗旨,加大為員工辦實事的力度,積極與行政協商,結合實際,確定本單位辦實事項目,努力為員工辦實事、做好事、解難事。

  3.做好職工隊伍穩定工作。要加強思想政治工作,引導員工合理、合法地表達利益訴求,及時解決好員工反映的問題和提出的要求;要探索建立員工心理關懷機制,全方位關愛員工,幫助員工樹立信心,減少員工心理壓力;要密切關注勞動關系動態,對有關影響員工思想情緒和員工隊伍穩定的傾向性、苗頭性問題,做到早發現、早匯報、早處理;要進一步推動女職工權益保護法律法規的貫徹落實,維護好女職工的特殊利益。

  4.進一步加強職工小家建設。根據各地實際,因地制宜地抓好職工小家建設,把職工小家建設與企業經營發展、民主管理相結合,與改善和提高員工生產生活水平相結合,通過建家謀發展、保穩定、促和諧。

  5.要以建設創新型、服務型、學習型郵政工會為目標,加強學習培訓,通過學習培訓,掌握有關法律、法規、政策和工會業務知識,不斷提高工會干部履職能力。同時,完善工會各項工作制度,進一步加強工會自身建設。

  6.加強工運理論研究,以理論更好地指導工作實踐;加強工會信息工作,提高工會信息的時效和質量;加強工會財務管理工作,要收好、管好、用好工會經費;加大經費審查工作力度,確保工會經費和工會經濟活動的規范運作。

工會工作計劃 篇4

  20xx年,我校將深入貫徹黨的十八屆四中全會精神,堅持以人為本的工作理念,著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,大力推進民主政治建設,積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,全面履行工會各項職能,充分調動廣大教職工的積極性和創造性,切實加強工會自身建設,努力創學校工會工作的新局面。

  一、以人為本,提高教職工整體素質

  建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍。充分發揮工會的自身優勢,努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環境方面發揮重要作用。

  1、學習教師禮儀規范及優秀教師的事跡,樹立榜樣,表彰先進,提升教職工的師德素養和業務能力。

  2、開展爭創優秀文明辦公室活動,使教職工在教學,科研,管理,服務等崗位上出亮點,出效益,出成果。

  3、搭建交流平臺,為青年教師成長發展創造機會。關心青年教師的工作、學習和生活,幫助他們解決困難,通過師徒結對、基本功競賽、征文等載體,為他們創造更多的發展機會和相互學習交流的平臺,進一步提升教職工的創新意識和創造才能。

  二、落實校務公開,推進民主政治建設

  教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度,是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。

  1、完善教代會制度,充分發揮教代會作用。強化代表參政議政機制,對中層干部民主評議,對提案認真落實和答復,落實教代會審議通過權和評議監督權。

  2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,開好教代會,注重資料歸檔的積累工作。

  3、深入開展校務公開工作,健全公開制度,監督落實的過程,保障廣大教職工真正享有知情權,參與權和監督權。

  4、做好橋梁和紐帶,實現教職工主人翁地位,廣開言路,傾聽和傳遞教職工的呼聲,切實為教工辦實事。

  三、落實送溫暖工程,保障教職工身心健康

  1、以關心人,溫暖人為宗旨,全方位,多層次的.為廣大教工提供服務,維護廣大教職工的合法權益。

  2、關心教職工的身心健康,定期組織開展文化活動,休閑娛樂活動。

  3、密切關心教工的健康狀況,做好教師的體檢工作和醫療互助保障工作。

  4、加強幫困送溫暖工作,為需要幫助的教工送上愛心。

  四、具體工作安排:

  一月份:

  開展送溫暖活動,慰問離退休及患病教職工。

  二月份:

  1、制定本年度工作計劃。

  2、組織教職工學習貫徹教育局文件

  3、開展中青年教師基本功大賽

  三月份:

  1、慶“三八”中青年教職工基本素質展示

  2、配合區教育工會組織教師參加互助保險

  四月份:

  1、組織部分教職工參加區級技能大賽

  2、配合學校開展高校課堂觀摩

  3、組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽

  4、組織教職工參加城區教職工運動會選拔。

  五月份:

  1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人開展聯誼活動。

  2、組織部分教職工參加區第十一屆教職工運動會。

  3、評選優秀年級組

  六月份:

  1、配合黨支部開展民主生活會

  2、教職工才藝大比武活動

  七月份:

  1、配合黨支部開展慶“七一”活動

  2、組織教師參加區級普通話測試

  3、開展教職工綜合考核及師德考核。

  4、組織教職工開展各類培訓

  九月份:

  慶祝“教師節”活動。

  十月份:

  1、教育工會工作論壇,上交教育工會調研論文。

  2、國慶節慶祝活動。

  十一月份:

  特困教職工調查。

  十二月份:

  1、迎新活動。

  2、五屆五次教職工代表大會

  3、“教工小之家”及工會積極分子評比活動。

  4、年度總結。

工會工作計劃 篇5

  一、區級活動

  1、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照兩區教育實踐活動部署和要求,做好活動各項工作。

  2、開展紀律教育月活動。結合兩區紀律教育月活動要求,做好黨員紀律教育。

  二、學習教育

  3、及時組織開展上級布置的各項政治理論學習任務。

  4、每兩周組織一次理論學習活動。每兩周的周五下午在10樓區遠程辦集中進行理論學習。

  5、每個季度開展一次業務交流學習活動。結合部務(擴大)會議,由各個科室負責人主講業務。

  6、開展讀書活動。在本部會議室設立休閑讀書閣,鼓勵本部黨員干部職工利用業余時間進行讀書交流。每人發放一定金額的讀書卡,至少選讀一本書,開展自學活動,撰寫讀書心得。

  7、組織一次黨員干部職工調研交流活動。組織全體黨員干部職工參觀高科技企業或黨建示范點。

  三、黨員義工

  8、組織一次義務植樹活動。利用3.12植樹節,組織全體人員參加植樹活動。

  9、每兩月組織一次黨員義工活動。每兩月組織黨員干部職工開展一次創文義工活動、義工聯組織的'義工活動或本部自行組織的義工活動。

  四、慰問幫扶

  10、組織一次訪貧問苦活動。組織黨員干部到扶貧點開平市赤水鎮瓦片坑村進村入戶。

  11、組織開展慰問幫扶活動。組織黨員干部職工慰問困難群眾3戶以上、困難助學1戶以上。

  五、文體活動

  12、每個季度組織一次季度生日會。每季度中間月份為本季度生日會員組織一次生日會。

  13、每周開展一次文體活動。每周五下午下班后到江門海關訓練基地鍛煉身體;并不定期與其他單位開展競技聯誼。

  14、組織開展其他戶外活動。利用各類傳統節日或周末,組織黨員干部登山、綠道騎自行車、燒烤等活動,可按科室或者小范圍分批進行。

工會工作計劃 篇6

  本年度的女工會工作,要根據學校工會工作要點,認真貫徹黨的十六大精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞學校工作要點,加強女工會工作的群眾化、民主化、法制化建設,進一步發揮女工會的民主參與、民主監督作用,突出女工會的維護職能,為女教職工多辦實事好事,更好地為女教職工服務,加強師德師風建設,使我校女工會工作再上新臺階。

  一、加強理論學習,提高綜合素質

  1.加強學習培訓,組織女工會認真學習上級工會工作精神,結合學校女工會工作的實際,做到集中學習與個人學習相結合,了解當前女工會工作的形勢,深刻領會目前女工會工作的任務和要求,進一步提高女工會會員的理論素養。

  2.加強教職工隊伍的建設是我校女工會今年的重要任務,我們將積極配合學校中心工作開展各項“業務練兵”活動,堅持"教書育人,為人師表"教育,做好教工思想政治工作,加強師德師風建設。

  3.提高政治學習的質量,充實學習內容,以各種形式提高學習時效性。

  二、圍繞中心工作,推進素質工程

  圍繞學校教育教學中心工作,以創建學習型班組為抓手,積極推進“職工素質工程”建設。

  1、繼續加強師德教育和職業修養,營造“安心樂業、積極向上”的校園環境,進一步創造“推先進、樹先進、創先進”的良好氛圍。

  2.積極配合學校中心工作,鼓勵教工積極參與業務練兵等活動,不斷提高自身素質。

  3.通過多種學習途徑、擴大知識信息等方法,進一步學習理解課改的精神和核心,提高專業思想和能力。以學習為先導,以教研組為基地,為教工搭設實踐的舞臺,各崗位開展全面的業務練兵,逐步深化教育改革。

  4.進一步深化學習,營造有益于可持續發展的學習氛圍:如設立博客論壇、,充實教工圖書館等擴大教工知識信息量,為爭創學習型班組打基礎。

  5.繼續建立完善激勵約束機制,把學習引入工作,通過學習來實現工作創新,形成不學習就要被淘汰的危機感和緊迫感,切實解決“要我學”和“我要學”的關系。

  三、開展豐富多彩的'文體活動,促進教工身體健康

  1.結合“三、八”婦女節、女工會組織教職工開展小型體育比賽活動,通過活動增強教職工身體素質,促進相互間的理解,增強集體凝聚力。

  2.根據我園實際情況,積極開展宣傳、動員工作,充分調動廣大教職工根據自己的情況和愛好,參與全民健身活動的積極性和主動性,促進教職工通過多種多樣的文體活動,保持健康的體魄和飽滿的精神,更好完成本職工作。

  四、落實教工生活保障,做好“貼心人”

  1.做好醫療保險的投保、理賠工作,在第一時間完成決不拖拉。

  2.重視退休離休職工工作,定期、不定期的進行訪問和“回娘家”活動,使退休離休職工感受到女工會、集體對他們的關心和身處其中的溫暖。

  3.關心生活上有困難的教職工,特別是單親家庭、做好她們的“貼心人”,為他們解決一些實際問題。

工會工作計劃 篇7

  工業區社區工會(幫扶)工作站緊緊圍繞市總工會及新市區街道工會的工作重點,腳踏實地開展工作,積極發揮工會(幫扶)工作站的橋梁紐帶作用,團結和動員廣大企業職工,解決困難職工的就業、幫扶問題。現制定20xx年度工業區社區工會(幫扶)工作站計劃:

  一、指導思想

  以黨的十八大精神為指導,認真學習貫徹黨的十八大精神,緊扣上級工會工作部署,貫徹落實上級工會工作重點:加強工會基層建設,發揮基層工會作用;關心職工生產生活,維護職工切身利益。圍繞中心,發揮工會橋梁紐帶作用,繼續在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”工作方針上狠下功夫,依法履行工會組織的維護職責,努力為職工群眾辦實事,加強工會組織自身建設,團結動員職工為社區經濟建設做出新貢獻。

  二、主要工作內容:

  1、加強工會自身建設。

  增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,加強思想作風建設,提高理論水平,要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作,抓緊抓好,統一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結合起來,使會員進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

  2、在轄區企業干部、職工中,一是廣泛開展形勢任務宣傳教育;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論;三是如何結合本崗工作實際,高標準、高水平、高質量的做好本職工作和社區重點工作。

  3、根據上級工會工作部署,在社區干部及企業職工中開展“告別不良行為,爭做文明公民、文明崗位”活動。

  4、繼續開展工會作用承諾行動工作,強化工會維權體制,充分發揮職代會作用,定期召開職工代表座談會,征求意見會,協調好勞動關系。及時傾聽職工的心聲,了解企業職工中存在的熱點、難點問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發現工作中存在的不足,增強工作的針對性和有效性。為使社區工會工作再上新臺階努力工作。

  5、積極推進社區的企業文化建設,開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動,豐富員工的業余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽等,組織員工積極參加有益的`社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業氛圍,增強企業的凝聚力和向心力。

  6、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益,堅持以人為本。密切聯系群眾,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。積極辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時送去社區工會的溫曖。

  7、做好女工工作,培養婦女“四有”精神,為女員工進行衛生保健等方面知識講座,提高女員工的整體素質。組織好“三?八”節系列活動,使女員工過好自己的節日。積極開展有益婦女身心健康的活動,做好女員工特殊期間保護,維護女職工的合法權益和特殊利益。

  8、工會工作要采取“走出去、請進來”的方式,加強對外交流、聯系,虛心學習兄弟社區及單位的好經驗、好做法。

  9、對下崗職工進行走訪摸底,建檔立卡,根據其意愿組織開展技能培訓,同時整合轄區內資源,有針對的向企業推薦就業。

  10、做好宣傳發動,擴大工會會員隊伍。社區要積極動員廣大失業、下崗人員進入社區工會隊伍,切實為社區工會會員謀取利益,擴大工會組織的凝聚力和戰斗力。

  一至二月份:做好春節前的走訪慰問工作,召開工會會員迎春座談會,組織工會會員參加社區春節聯歡會。

  三月份:召開工會會員會議,推選一名人員參加街道總工會的成立大會,做好優秀工會干部的推選工作。

  四至五月份:制定工業區社區工會工作制度,組織會員學習新《工會法》。

  六月份:組織工會會員外出。

  七月份至八月份:協助社區組織好暑假活動。

  九月份:進行法律法規知識的宣傳。

  十月份:舉辦社區廣場文藝晚會。

  十一月份-十二月份:做好年度工作總結和資料的歸檔工作。

  在新的一年里,工業區社區工會(幫扶)工作站將與時俱進,全面履行工會各項職能,團結和帶領社區干部、企業職工以較高的思想素質、道德素質、文化素質、創新素質、身體素質投身我市的發展,爭創幸福烏蘇。

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