精選工會工作計劃范文集合八篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，何不好好地做個工作計劃呢？可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編精心整理的工會工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會工作計劃 篇1

　　一、1月份：

　　1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發生了變動，需

　　要完善基層工會組織；同樣，原有的協會由于人員變動，已發生了較大的變化；計劃在1月底前召開一次工會和協會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協會如何開展工作；

　　2、舉辦協會活動：每星期舉辦一期，每月四期；

　　3、策劃春節期間的攝影比賽活動：主要是發揮員工手中相機作

　　用，記錄員工的春節期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用；比賽結束時間計劃在三月份結束；

　　4、與各重要集團單位的工會建立聯系；

　　5、節前慰問員工：短信慰問，上門慰問；

　　二、2月份：

　　1、建立所有工會會員的生日檔案；

　　2、對攝影賽進行落實，并進行指導；

　　3、繼續舉辦協會活動；

　　4、籌辦迎春文藝會演；

　　5、完善基層工會小家建設；

　　6、籌建工會信息溝通平臺

　　三、3月份：

　　1、籌辦員工運動會；

　　2、攝影活動結果公布；3、開展集團單位的.工會聯誼；

　　4、繼續完善基層工會小家建設；

　　5、建立工會信息溝通平臺；

　　6、舉辦慶祝“三八”婦女節活動；

　　四、

　　4、5月份：

　　1、組織員工體檢和體檢結果反饋；

　　2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業信息；3、青年節活動籌劃、安排；

　　4、工會會員慰問活動；

　　五、6月份：

　　1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；

　　2、慰問員工兒童活動；

　　3、舉辦一期工會干部的培訓活動；

　　六、

　　7、8月份：

　　1、工會協會各項活動落實；

　　2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

　　七、9、10月份：

　　1、重陽節活動；

　　2、策劃一期金秋戶外攝影活動；3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

　　八、

　　1、12月份：

　　1、工會運動協會的落實；2、年終總結和表彰。

工會工作計劃 篇2

　　工作總體要求：

　　著力提高教師隊伍整體素質，加強教師職業道德教育，心系教職員工，努力維護教職工的合法利益，進一步加強工會的自身建設，努力開創學校工作的新局面。

　　具體工作要點：

　　一、加強教職工的政治思想教育

　　1、加強政治理論學習，組織教職工深入學習全總十四屆六次會議精神。

　　2、組織教職工繼續深入學習新《工會法》、《教師職業道德規范》等，以小組為單位，定期進行學習，努力營造良好的學習氛圍。

　　二、加強教師隊伍建設

　　教師是精神文明的傳播者和創造者，建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實十六大精神，積極推進素質教育的重要保證。

　　1、全面落實中小學職業道德規范。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身，以德育人，敬業愛崗。

　　2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事。

　　3、配合行政，加強對青年教師教育，繼續實施“傳、幫、帶”工程，落實“結對子”協議，注意培養青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長。結合我校啟動“新教育實驗”的實際，配合教導處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作。

　　4、加強女教職工隊伍建設。繼續開展“巾幗建功”等活動，結合教育教學實際，促進女教職工建功立業。依法維護女教職工的合法權益，充分發揮女教職工主力軍的作用。

　　三、抓好民主管理，促進民主政治建設

　　1、逐步規范教代會形式，開好一年一次的'教代會，推進學校民主管理和民主監督，規范教代會權利，確保教師代表對學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，拓寬教代會的內容。注重提案落實，不斷提高教代會的質量。

　　2、全面推進校務公開工作，建立和完善校務公開的各項制度。緊緊圍繞學校的中心工作，把教師、家長和社會關注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。實現廣大教職工當家作主，參與民主監督與管理，依法行使民主權利的新舉措。

　　3、做好一年一度的民主評議領導干部工作，做到公平公正、實事求是地評價。

　　四、履行工會職能，維護教職工合法利益

　　1、密切聯系教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發揮好行政領導和群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務。

　　2、關心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養身體等方面關心、愛護職工。

　　3、以豐富多彩的活動，激發工會的活力，積極開展多種形式的群眾性文體活動。今年工會將繼續組織“迎新春工會活動”。

　　五、加強工會自身建設，提高工會會員整體素質

　　１、在校黨支部的領導下，建立完善工會各項制度，定期組織學習、研討工會工作，做好工會信息。

　　2、黨、政、工同心協力建好小家。

　　3、按《工會法》的要求做好財務工作，收好、管好、用好工會經費。

　　4、加強工會干部的思想作風建設，真正樹立服務理念，加強政治理論和工會知識學習，提高自身素質和管理水平。

　　5、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務。

工會工作計劃 篇3

　　舒城一中工會工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，增強做好工會工作的責任感和使命感；創新思路、強化措施、求真務實，為我校樹立新形象、創造好成績、謀求新發展作出新貢獻；以《工會法》為依據繼續深化教代會制度，不斷完善學校民主決策機制，發揮工會在構建和諧校園、和諧社會中的組織作用；關心職工生活，促進教職工身心健康，全心全意為教職工服務；加強自身建設，不斷提高工會工作水平。

　　一、加強教職工的思想政治工作，注重師德，努力提高師資隊伍的整體素質。

　　1、學習十八屆三中全會精神，深刻理解和準確把握十八屆三中全會精神實質。在學習中要聯系實際，聯系本職工作，用十八屆三中全會精神統一思想、集中智慧、凝聚力量，充分發揮學校工會在促進學校協調發展、構建和諧校園中的重要作用。

　　2、組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，進一步提高對師德建設重要性的認識，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。

　　3、開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”主題活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

　　4、努力配合學校搞好教師的業務學習，開展多種形式的教學競賽活動，在活動中不斷增強教職工的競爭意識，切實提高教師的'業務能力和創新能力。

　　二、增強維護和參與力度，努力維護教職工的合法權益

　　1、學校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利、經濟上的勞動權益、文化上的精神權益，進行民主決策、民主管理和民主監督。適時召開工會委員會議，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　　2、拓展教職工民主參與和民主監督渠道，繼續做好校務公開工作。學校重大事項均要向全體教職工公開。

　　3、建立健全源頭參與、宏觀維護工作機制。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”意識，主動參與涉及教職工權益的政策、制度制定與修改，努力在源頭上形成維護教職工合法權益的有效機制，敢于為教職工說話辦事，排憂解難。

　　4、加強女教職工工作，繼續做好女教職工特殊利益的維護工作，支持女職工委員的工作，認真落實女教職工的“四期”保護政策，努力使她們成為“事業家庭兼顧型”人才，充分發揮她們在教育改革和發展中的作用。

　　三、關心教師生活，做好“送溫暖”工作

　　1、深入了解每位教職工的家庭情況及經濟收入，進一步完善貧困教師檔案，關心教職的困難和疾苦，做好貧困教師的幫扶工作。

　　2、繼續做好送溫暖工作。從學校辦公經費和工會經費中擠出一點專項用于貧困教師的幫扶工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。

　　3、及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經常化、制度化。

　　4、關注教師心理健康，注重健康知識教育，定期開展教職工心理健康咨詢、輔導等活動，為緩解教職工心理壓力、消除教職工心理障礙提供更多幫助。組織教職工進行體檢，讓教師了解自己的健康狀況，做到無病預防，有病及時治療。

　　五、積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動

　　1、力爭創造條件辦好“教工之家”。購置一些球類等活動器材，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，使教職工的身心在此能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

　　2、分年級部及教輔工勤組建籃球隊，并進行聯賽。起到鍛煉體魄、愉悅身心的作用。

　　六、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。

　　1、工會委員要加強學習，不斷增強事業心和責任感。

　　2、依法收好、管好、用好財物。工會財產要登記造冊，專人保管。

　　3、做好校工會五屆三次會議的籌備及組織工作。

　　4、加強和改善工會信息的交流和宣傳，努力建好我校工會網頁建設。多角度、全方位地做好學校工會工作的宣傳報道工作。

工會工作計劃 篇4

　　一、迎新活動

　　9月份，大一新生入校，為保證大一新生安全順利地到校報道并且能較快地適應大學生活，為此，迎新活動是我們本學期首次活動，也是我們本學期一次重要的活動。

　　二、部門招新

　　9月底，由于本部門的自愿活動大都是由大一新生參與，所以為保證部門工作正常開展，將從大一新生中招募十來名新部門成員。

　　三、義務家教

　　10月份，義務家教作為本部門的特色活動，在十月初我們將繼續開展在鐵機社區以及建設社區的義務家教活動。

　　四、建立共青文明崗

　　10月份，由校團委和校服務總隊頒發關于共青文明崗建設的方案，本部門將于10月底開展大一各班級參與共青文明崗的.建設工作。

　　五、義務賣報

　　11月份，服務隊將繼續發動志愿者參與到“陽光行動——義務賣報”活動中來。

　　六、老人慰問

　　11月份，同鐵機社區的領導商議社區所需慰問的孤寡老人數量，然后去參與社區老人慰問活動。

　　七、收尾工作

　　12月份，寒假將近，考試在即，因此，本學期部門工作都將告一段落，12月底做好對各項工作的收尾。

　　八、其他工作

　　建立部門博客，從而達到一個較好的宣傳作用，同時也將完善部門建設。

工會工作計劃 篇5

　　一、指導思想

　　以全面貫徹落實中央對工會工作的重要指示和省、市、縣委《關于進一步加強新時期工會工作意見》為契機；以提高工會工作水平、能力和績效為重點；以創新工會方法為途徑，團結動員、帶領全鎮小學教職工為完成各項教育教學任務而努力工作并在構建和諧校園中建功立業。

　　二、工作重點及方法措施

　　（一）強化學習，提高認識，明確新時期工會工作重要意義。

　　做人需追求高尚境界，做事需具備敬業精神，意欲達此，離不開學習。學習是社會進步和人的全面發展的需要，也是工會保持正確政治方向，提高水平與能力的必要途徑和前提。擬把學習擺在首要位置，組織教職工扎扎實實地學習。

　　學習內容與形式：黨的十六屆五中全會文件、文章；中央和省、市、縣委關于加強工會工作指示精神；王兆國同志在江蘇考察時的重要講話、工會工作手冊等。多種形式并舉，做到“四個結合”：集中學習與分散學習相結合；組織培訓與撰寫學習心得相結合；專題講座與座談消化相結合；研討磋商與匯報交流相結合；

　　學習目標與要求：提高全鎮小學教職工的理論水平，把思想統一到學校的目標任務上來，把智慧和力量凝聚到學校的發展規劃上來，增強“走內涵發展之路”的自覺性和堅定性。

　　進一步明確當前的形勢任務，增強做好工會工作使命感、責任感和緊迫感；充分認識實現第十一個五年規劃提出的目標是包括廣大教職工在內的全國人民的根本利益所在，也是教職工在新時期的神圣使命；深刻理解“十一五”規劃的精神實質，堅持以人為本，實施人才強國戰略意義和措施；準確把握教育在“十一五”中的地位和作用；細心體會中央對工會組織的期望和重視；全面堅持圍繞中心、服務大局，鎖定“走內涵發展之路”的強校目標，在構建和諧校園中發揮積極作用。

　　采取積極措施，鞏固學習成果，上半年組織一次學習心得交流會與讀書筆記展評，下半年組織一次征文比賽。

　　（二）善抓機遇，突出重難點，推進新時期工會工作的新跨越。

　　以高度的政治敏銳性和深刻的判斷力，把握住從中央到地方各級黨組織對工會組織、工會工作的`重視，抓住全縣上下貫徹落實《中共贛榆縣委關于進一步加強新時期工會工作的意見》這一契機，突破僵持線和臨界點，使XX年的工會工作再上新臺階。其工作思想是：圍繞“一個中心”、抓住“兩個善于”、實施“三個爭取”、做好“四個突出”：

　　圍繞“一個中心”。學校工會堅持圍繞教育教學這個中心，服務于提高教育質量這個大局，引導教職工開展多種形式的教育教學活動，為學校發展建功立業；引導教職工樹立正確的人才觀、教育觀、質量觀，確保素質教育落到實處；引導教職工正確對待改革中的利益調整，自覺站在改革的前列，以實際行動支持學校的各項工作。

　　抓住“兩個善于”。一是善于借勢、借風、借力。充分利用學校行政搞活動之機，相機融入工會工作，使學校工作、工會工作既融為一體，重點又名得彰顯，借助各部門的力量推動工會工作新拓展，完成年度工作任務，實現年度工作目標；二是善于貼緊教育教學工作，貼緊教育教學工作就貼緊了學校工作的中心，在政治上保證教職工的主人翁地位，在制度上落實教職工的民主權利、經濟利益和精神文化權益，團結教職工為學校的發展作出應有的貢獻。

　　實施“三個爭取”。爭取黨支部對工會工作的堅強領導，依法維護教職工的合法權益，不斷探索和實踐多層次、多樣化的維權載體和實現方式；爭取行政重視、支持，努力加強自身建設，依法按章獨立自主地開展工作，發揮工會橋梁紐帶作用；爭取學校各職能部門的協助，配合學校各階段的主要工作，協同有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動。

　　做好“四個突出”。突出重點是實現新時期工會工作新會議的重要點，在實際工作中注重突出黨和國家的根本點，突出學校工作的中心點，突出工會工作的難點，突出教職工關注的熱點，推動工會的新拓展。

　　（三）構建機制，發揮職能，維護和表達教職工合法權益。

　　維護是工會的基本職能。工會存在的基礎和意義決定了工會在任何時候，任何情況下，都必須把實現和維護教職工的利益作為各項工作的根本出發點。以全總《關于加強協調勞動關系，切實維護職工合法權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》為依據，著力推動維權機制建設，完善維權方式，創新維權載體，增強維權實效。本年度重點建設兩方面的機制：

　　教職工民主管理，民主參與和民主監督機制。充分發揮教代會的源頭參與、源頭維護作用，重在落實職權、完善機制、提高質量上下功夫，重點做好四個方面的工作，一是注重教代會閉合期間的民主管理、民主監督的實現，行使好教代會工作機構的職責，落實好教代會決議，維護教職工知情權、參與權、通過權和監督權。發揮代表責任制的作用，堅持凡涉及教職工切身利益的事項須經教代會討論通過，條件許可時實行票決制；二是在黨支部領導下，積極推進教代會民主評議領導干部制度，促進民主決策、科學治校；三是繼續推行校務公開，強力推進《厲莊鎮小學校務公開實施方案》的落實，在規范上下功夫，并向過程公開，全面公開和深度公開推進；四是繼續做好“學校目標共保協議制”，使之在學校教育教學管理中發揮更大作用。

工會工作計劃 篇6

　　一、深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高工會工作的整體水平。

　　今年，工會在院黨委和上級工會的領導下，進一步深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞研究院改革、發展、穩定的中心任務開展工作，努力提高工會服務于科技創新，服務于職工群眾的能力和水平，增強做好工會工作的責任感和使命感，努力把工會組織建設好、發展好、完善好。不斷滿足廣大職工對工會工作的新要求和新企盼。

　　二、繼續認真貫徹落實《勞動合同法》，促進構建和諧穩定的勞動關系。

　　認真貫徹落實《勞動合同法》，促進構建和諧穩定的勞動關系，維護職工合法權益是工會工作的一項主要職能和長期任務，工會要督促用人單位依法同勞動者訂立書面勞動合同，依法按時足額繳納社會保險，對發生勞動爭議的'現象，要做到早發現、早處理、早解決，加大調節力度，防止矛盾激化，努力把矛盾化解在基層，解決在單位，維護職工權益和社會穩定。

　　三、繼續開展送溫暖走訪慰問活動，關心職工生活，幫助解決困難。

　　工會同離退休服務中心一起，繼續在元旦、春節期間開展送溫暖走訪慰問活動，關心職工生活，幫助解決困難，多為職工辦實事、辦好事、做職工的貼 。 心人，使職工在生老病死、遇到困難時，感受到院里的關懷，工會組織的溫暖。

　　四、組織開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工文化生活，促進測繪文化建設。

　　工會要繼續組織開展豐富多彩的文體活動，活躍職工文化生活，滿足廣大職工不同層次、不同類型的文化需求，通過活動展示測繪職工的精神風貌，增強職工的凝聚力，激發廣大職工的工作熱情和創造力，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上。

　　五、組織工會干部學習培訓，不斷提高工會干部素質。

　　今年要組織舉辦一期工會干部學習班，要學習工會十五大報告和上級有關文件，不斷提高工會干部的政策水平和工作能力，適應工會工作的新要求和新舉措。

　　六、遵守工會財務制度，收好、管好、用好工會經費。

　　工會要按照《工會法》、《工會財務制度》的要求，收好、管好、用好工會經費，按時收繳會費和上解工會經費。工會經費的使用要按照量入為出、收支平衡、略有結余、勤儉節約的原則。公開透明，接受經審會的審查和廣大會員的監督。

　　七、完成院里和上級工會交辦的工作。

工會工作計劃 篇7

　　指導思想：

　　以科學發展觀統領工會工作，緊緊圍繞學校教育教學工作這一中心，以打造優秀的師德群體為抓手，發揮工會教育、建設、參與、維護職能，服務師生，服務教學，服務發展，積極維護教職工權益，推進學校民主建設，為創建和諧校園，實現學校保類進位的目標作出應有的貢獻。

　　工作目標與措施：

　　一、加強“學習型”工會建設，推進工會自身建設

　　配合校長室抓好政治學習，將十七屆六中全會精神、科學發展觀作為政治學習的中心內容，利用網站、教工園地、宣傳欄等宣傳陣地，開展豐富多彩的宣傳活動，增強教職工群眾在教育教學工作中的積極性、主動性、科學性。工會一班人要帶頭學習，認真做好筆記，勇于實踐，積極撰寫心得體會，向《江蘇教工》、《中國工運》等雜志投稿，努力提高政治理論水平和工會工作的能力。配合行政建設“書香校園”，推薦教職工讀一本好書，觀看一部有意義的電影，組織教職工以讀書會、讀書沙龍、演講會等形式，不斷提高教師的思想覺悟和理論水平，增強創新精神和業務能力。切實加強和提升工會各方面工作水平，在創建四星級工會的基礎上，積極創建五星級工會。

　　二、開好教代會，堅持校務公開，積極推進學校民主建設

　　按期、規范地召開一年一度的教代會，落實教代會職權，堅持學校出臺事關教職工權益的重大制度和措施必須經過教代會通過執行，保障教職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學校的發展出謀劃策。持之以恒地做好校務公開工作，推進從結果公開到過程公開，部分公開到全面公開，注意公開評估實效，提高公開質量，解決廣大教職工和社會所關注的重點、難點和熱點問題，做到以公開促公正，以公正樹形象，爭取社會各界更加理解和支持教育。工會要做好教代會、校務公開工作資料的歸檔，注重平時資料的收集，按年度整理裝訂好教代會資料，按月份編好校務公開目錄，力爭實現校務公開工作電子化。

　　三、強化師德師風建設，打造優秀的'教師群體

　　強化師德師風教育。深入貫徹揚州市教育局師德建設“百千萬工程”活動的文件精神，開展學習宣傳新《中小學教師職業道德規范》的教育活動，深入進行教師職業理想和師德規范教育、誠信教育，舉行征文、演講等多種活動，鞏固學習成果。樹典型，開展向優秀教師崔蓉蓉等學習活動，積極參與校園陽光行報道活動，隨時隨地發現身邊的典型，以教師節慶祝表彰活動為契機，宣傳優秀教師，特別是身邊師德高尚教師的先進事跡。組織師德建設專項考核，營造良好的師德師風，打造優秀的教師群體形象。抓好“青藍工程”建設。以啟動名師工作室為契機，加快青年教師培養的力度，進一步推動青年教師崗位練兵、崗位成長，促進教師文明執教，規范師德行為，引導青年教師確立強烈的競爭和奮發進取精神，在參與各項活動中得到更多的鍛煉，在廣大青年教師中營造奮發進取的良好環境，爭創江都市十佳青藍師徒。以“有效教學課堂教學達標”為契機，掀起教育教學大練兵活動的高潮，促使教師努力掌握廣博厚實的業務知識和現代化教育教學技能，提高終身學習的自學性，堅持以課堂教學為重點，廣泛開展群眾性的教學基本功、教學技能交流和競賽活動，提高教師的知識創新和教科研創新能力，努力使廣大教師尤其是青年教師在“達標”活動中取得優異成績。

　　四、深入實施“送溫暖”工程，為構建和諧教育和諧校園作貢獻

　　繼續做好送溫暖工作，把教職工的安危冷暖放在心上，關心教職工生活，全心全意地為他們做好事、辦實事、解難事，做教職工的第一知情人、第一報告人，使困難教職工感受到工會組織的溫暖。從學校實際出發，充分發揮健身房等陣地作用，結合本職工作的特點，積極開展各種文體活動，舒緩精神壓力，培育集體情感，不斷豐富教職工的精神文化生活。繼續開展“扶貧助學一日捐”和 “對口幫扶”貧困生、學困生工作。今年根據上級要求，擴大了資助面，細致地做好工作，把政府有限的寶貴資金，真正用到那些確實需要幫助的貧困生身上。重視女工工作，結合“三八”邀請婦女方面的專家到校舉行知識講座。配合行政做好家長接待日工作，使社會與學校，家庭與學校，家長與教師之間架起溝通與理解，支持與配合的橋梁，為創建和諧校園，為進一步提高學校的教育質量，提升學校的辦學品位做出積極的貢獻。

　　主要工作安排

　　一月份：春節慰問

　　二月份：制定工會工作計劃 召開工會委員會

　　三月份：慶祝“三八”節 開展扶貧一日捐

　　上報義務教育階段貧困生資料

　　四月份：老教師祝生日活動 “東陵之春”教學展示活動

　　五月份： 文體活動

　　六月份：召開工會委員會總結上半年工作 星級工會創建申報

　　七八月份：評校評教、師德測評 參與市教育工會活動

　　九月份：慶祝教師節，舉行優秀教師事跡報告會

　　十月份：籌備教代會 幫扶特困生 教學基本功競賽

　　十一月份：召開教代會 星級工會迎接驗收

　　十二月份：慶元旦文體活動 評校評教師德測評 工會委員會總結年度工作

　　20xx年2月

工會工作計劃 篇8

　　一、 提升教職工的綜合素質，充分發揮其在教育改革中的主導作用

　　1. 積極開展師德教育系列活動，進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德教育，實施“愛生行動”，建立幫困助學機制，評選“愛生模范”。

　　2. 在教師節活動中，采用多種形式宣傳先進教師、優秀集體事跡發揚優良傳統，爭創學習型組織，爭當創新型人才，樹新時期教職工形象。

　　3. 配合教務處、教科室開展青藍工程活動，開展教學基本功競賽、弘毅講壇、崗位練兵等多種形式教學競賽，將學陶師陶研陶落到實處，進一步提升教師的專業水平。

　　4. 積極配合開展“千名黨員教師進社區（村組）”活動，繼續組織好教師回報社會活動，樹立新時期教師良好的社會形象。

　　二、堅持教（職）代會制度，積極推進基層民主政治建設

　　1.主動依法科學維權。堅持貼近教職工辦實事，貼近基層抓服務的宗旨，關心教職工最關心、最直接、最現實的問題，找準工作切入點，科學謀劃，利益兼顧，切實維護好教職工的合法權益。

　　2. 加強民主決策，民主管理、民主監督。強化教代會職能建設，召開八屆三次教代會。

　　①作學校工作報告

　　②作學校財務與工會財務審計工作報告

　　③報告本次教代會提案征集情況和上屆教代會提案落實情況

　　④校級領導述職、教職工民意測評

　　三、積極實施送溫暖工程，努力構建和諧校園

　　1.繼續實施送溫暖工程，及時關心教職工的`生活，不斷改善和提高教職工的福利和待遇。

　　2.建立和完善有關慶賀、慰問、獎勵、教師休養等各項制度，努力探索為教職工服務的新舉措、新途徑。

　　3.加強女職工工作，切實維護教職工合法權益和特殊權益。

　　4.加強校園文化建設，開展豐富多彩的文化體育活動。

　　①繼續辦好工會俱樂部，不斷增加健身的活動設施和內容，并進行針對性指導。

　　②舉辦紅燭生日晚會和和教師節慶祝活動。

　　③組織教職工參加學校秋季田徑運動會；還有乒乓球、排球等單項比賽。

　　④組隊參加靖江市教職工羽毛球比賽。

　　⑤組織教職工參加校園文化藝術節活動。

　　四、以創先爭優為平臺，加強工會自身建設

　　1.進一步加強學習型組織建設，積極開展工會理論研究工作，參加市教育工會組織學校民主管理推進會。

　　2.積極做好“模范教工之家” 和“工人先鋒號”創建活動。

　　3.加強工會理論研究和調研，加大工會工作的宣傳報道力度。

　　4．建立健全工會委員會例會、請示匯報、財務審查、考核評估等各項正常制度。

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