實用的工會工作計劃模板錦集6篇
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，讓我們對今后的工作做個計劃吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編幫大家整理的工會工作計劃7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會工作計劃 篇1
根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業部在20××年的工作思路。
一、以客戶為中心，做好結算服務工作。
客戶是我們的生存之源，作為營業部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽.
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。
5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。
二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。
隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求
1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。
3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全 ，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質。
員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍
1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
工會工作計劃 篇2
我們學校本學期上海小學工會緊緊圍繞徐匯教育“十二五”規劃總目標，全面履行工會的職責，以進一步推進“三項工程”為重點，主動依法科學維護廣大教職工合法權益，為學校百十年校慶做好準備工作。
一、圍繞學校發展中心，加強工會自身建設
以教師發展為本，緊緊圍繞重視教育質量，追求內涵發展，促進專業提升的目標任務，結合工會工作的實際，廣泛開展和諧校園學習型工會委員會和學習型工會小組創建活動。完成工會委員、工會主席增補選舉工作，在工會例會時學習工會工作條例，明確工作職責，提高為群眾服務的能力。完善新會員入會教育工作，發揮好工會組織橋梁和紐帶作用，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性，增強教職工的主人翁意識。
二、以十一屆五次教代會為契機，推進民主管理工程
民主建設是政治文明建設的根本，學校民主管理建設工作是創建和諧校園的基礎。本學期工會將以十一屆五次教代會為契機，討論制定《上海小學師資隊伍建設五年規劃》。鼓勵教職工學習“綠色指標評價體系”，參加教改科研，立足本職，學趕先進，爭創一流，多做貢獻，為學校“走過百十年走向新優質”做好準備工作。在過程中重點突出教職工的知情權、參與權、表達權、監督權。
三、以師德師能為主要抓手推進職工素質工程
加強師德規范校本標準的'學習和區“育人楷模”先進事跡的學習，以社會主義核心價值為指導，樹立師德典型，教育、引導和鼓勵廣大教師以先進典型為模樣，加強“上達達德、海通通才”的學校特色文化建設，不斷提高師德修養和教書育人的能力。繼續開展以創建學習型團隊為主要內容的文明組室建設，人人爭做學習型職工，開展富有實效的讀書活動，開展特色慶教師節活動，繼續開展“文明行路志愿者”服務活動，參加區教工烹飪大賽、教工排球比賽、乒乓比賽，開展特色上小冬季教工運動會，豐富教工課余生活，調節身心。在上學期學校教師代表隊獲區廣播操二等獎的基礎上，本學期繼續營造全民健身的氛圍，組織全校教工每天進行廣播操鍛煉，以達到強身健體的目的。
四、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設
解決好教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，是構建和諧校園的重要內容，也是我校工會的工作重點。要高度關注困難教職工的生活等問題，及時做好幫困、送溫暖工作，切實當好困難教職工的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”。做好全體教職工的保險、體檢工作和休息休養工作，關心少數民族教師生活，做好退休教師相關工作。
五、規范工會財務、經審工作
進一步健全學校工會財務制度，每月按時向會計中心規范化報賬，學習工會收據使用條例，確保工會經費合理、正確使用。
工會工作計劃 篇3
一、活動要求
工會工作要堅持正確的政治方向，牢固樹立大局觀、群眾觀和維權觀。引導全體職工全身心投入全面小康社會建設，凝聚廣泛的思想共識和行動力量；開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，在辛勤勞動和創造性勞動中建功立業；豐富職工文化生活，踐行社會主義核心價值觀，建設和諧健康的人際關系和工作環境。
二、活動內容
1、開展創造勞動競賽
圍繞“創建學習型組織、爭做知識型職工”主題活動，引導職工辛勤勞動、誠實勞動和創造性勞動，在全體職工中組織開展創造性勞動競賽活動。
①在教學人員中開展20xx年新教案評比活動。
②在管理人員中開展“踐行群眾路線、提升服務質量”論文評比活動。
2、開展職工文體競賽
圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感，培養職工的堅韌毅力和成就感，開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。
①女職工開展跑步機跑步比賽。
②51周歲（含51周歲）以上男職工開展徒步走比賽。
③51周歲（不含51周歲）以下男職工跑步比賽。
3、開展和諧關系競賽
圍繞尊重職工的主體地位，煥發職工的主人翁精神，在全體職工中開展構建和諧勞動關系的競賽活動。
①開展和諧勞動職工的競賽活動。
②開展職工和睦家庭建設的競賽活動。
三、活動經費
根據【20xx】10號文件規定，結合本單位的實際，按照職工工資總額的2。5%提取活動經費，用于職工勞動競賽，保障工會活動的順利開展。
四、活動實施
各項競賽活動在開展前，將制定活動規則進行評比。評比規則和獎勵標準另行制定。
工會工作計劃 篇4
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體 教職工與時俱進，適應新時期教育發展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。
二、領導小組
為切實做好20xx年長崗鎮教育工會工作，特成立20xx年長崗鎮教育工會工作領導小組.
組 長：蘭正強
副組長：黎文菊
成 員：彭龍友 吳 萍 趙爾云 金漢炳 舒遠鋒
簡久洪 李旭輝 王開建 蘭乾波 楊 淵
王 茜 李顯祿(退教協會理事長）
領導小組下設辦公室在長崗小學，由黎文菊同志負責日常工作。
三、工作思路和措施
（一）加強師德建設，提高教職工的政治思想素質。
1.抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全鎮范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。
2.繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業務知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了長崗小學的發展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。
3.進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要依據之一，并將結果上報XX市教育局。
4.力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好 “三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業心。
（二）加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平 。
1.進一步整合資源，充分發揮工會優勢，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務于黨建工作。
2.促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，充分發揮“職工之家”在創建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3.工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
4.關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作；二是開展為女職工服務和各項活動；三是充分發揮女性人才作用。
5.讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
（三）開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益。
1.進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實教代會職權，發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。
2.加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。
3.發揮XX市教育系統“校務公開先進集體”這塊牌子，堅持民主管理，民主監督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。
（四）常規工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。
1.繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業余文化生活。
2.鼓勵老師繼續學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養，參與學校的評優評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。
3.圍繞學校的教育教學工作，實行動態的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發展唱贊歌。
4.繼續開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。
5.繼續做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持用福利費慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
6.積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。
四、工會活動
新學年，新打算。現就我鎮20xx年工會開展的工作作如下安排：
一月：
1.對在職教職工進行(20xx--20xx學年度第一學期)師德師風量化考核。
2.慰問走訪離退休教職工、困難教職工，做好春節送溫暖活動。
二月：
1.安排好教職工寒假活動。
2.配合行政做好開校準備工作。
3.召開工會委員會議，明確20xx年工作目標。
4.各校開校政治學習，結合工作實際撰寫心得體會。
5.籌備召開長崗鎮第四屆四次教代會
三月：
1、慶祝 “三八”節，慰問女教職工，開展女工活動（在長崗小學“教工之家”開展女職工卡拉ok賽），對表現優秀女職工進行表彰。
2.做好校務公開有關工作。
3.召開長崗鎮第四屆四次教代會，征求教職工的合理化建議。
四月：
1.配合退教協會組織退休教師到楓香茍壩紅軍會址去參觀學習，接受再教育。
2.開展“名師送教”、“農村教師進城聯誼”活動。
3.女工委主任吳萍作“女性保健知識”專題講座。
五月：
1.慶祝“五一”勞動節。
主要活動有：（1）師德師風演講比賽；（2）開展男、女教職工棋類（象棋、跳棋、圍棋）比賽。
2.召開工會干部例會，討論有關工作。
3.開展關愛留守兒童活動。
六月：
1.組織各校慶“六一”活動。
2.愛心幫扶系列活動。
3.各校開展民主評議校長、教導主任。
七月：
1.評優評先工作。
2.工會工作（20xx—20xx學年度第二學期）總結。
3.對本鎮留守學生調查。
4.開展“金秋助學”活動，對特困教職工子女上大學進行幫扶。
工會工作計劃 篇5
一、區級活動
1、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照兩區教育實踐活動部署和要求，做好活動各項工作。
2、開展紀律教育月活動。結合兩區紀律教育月活動要求，做好黨員紀律教育。
二、學習教育
3、及時組織開展上級布置的各項政治理論學習任務。
4、每兩周組織一次理論學習活動。每兩周的周五下午在10樓區遠程辦集中進行理論學習。
5、每個季度開展一次業務交流學習活動。結合部務（擴大）會議，由各個科室負責人主講業務。
6、開展讀書活動。在本部會議室設立休閑讀書閣，鼓勵本部黨員干部職工利用業余時間進行讀書交流。每人發放一定金額的讀書卡，至少選讀一本書，開展自學活動，撰寫讀書心得。
7、組織一次黨員干部職工調研交流活動。組織全體黨員干部職工參觀高科技企業或黨建示范點。
三、黨員義工
8、組織一次義務植樹活動。利用3.12植樹節，組織全體人員參加植樹活動。
9、每兩月組織一次黨員義工活動。每兩月組織黨員干部職工開展一次創文義工活動、義工聯組織的義工活動或本部自行組織的義工活動。
四、慰問幫扶
10、組織一次訪貧問苦活動。組織黨員干部到扶貧點開平市赤水鎮瓦片坑村進村入戶。
11、組織開展慰問幫扶活動。組織黨員干部職工慰問困難群眾3戶以上、困難助學1戶以上。
五、文體活動
12、每個季度組織一次季度生日會。每季度中間月份為本季度生日會員組織一次生日會。
13、每周開展一次文體活動。每周五下午下班后到江門海關訓練基地鍛煉身體；并不定期與其他單位開展競技聯誼。
14、組織開展其他戶外活動。利用各類傳統節日或周末，組織黨員干部登山、綠道騎自行車、燒烤等活動，可按科室或者小范圍分批進行。
工會工作計劃 篇6
工作目標
堅持以人為本的工作理念，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧工作、學習、生活環境，以科學和諧理念為指導。以發揮和諧勞動人事關系促進和諧校園創建為主線，團結廣大教職工,為構建和諧校園、和諧社會做出應有的貢獻。
主要措施
工作重點：
1、動員組織廣大教職工為教育發展建功立業
增強做好工會工作的使命感和責任感。進一步抓好教師的政治思想工作,引導廣大教職工充分認識教育的社會窗口作用和職業道德要求，增強教書育人的責任感。通過樹立典型，大力宣傳人民教師的師德情操，大力弘揚無私奉獻精神，充分發揮先進的師范導向作用，在全社會進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，協助上級實施“教師發展工程”。初步建立星級教師評定辦法，進一步調動廣大教師積極性。
2、推進民主建設,突出工會維權職責。
教職工代表大會制度是學校教職工行使民主權利，參與民主管理，實施民主監督的基本制度和重要形式。工會要積極參與本單位涉及教職工切身利益的各項改革方案的制定，充分發揮教代會的監督保障作用和維權機制作用，通過實行教代會制度維護教職工的民主權利，全面落實教代會職權。本學期將召開江東實驗小學第六屆第五次會議（進一步修改完善《校規》；通過XX學年度學校工作計劃），充分發揮工會在協調、監督勞動關系中的作用。
竭誠為教職工服務。進一步樹立以人為本理念和全心全意為教職工服務的思想，從廣大教職工最關心、最直接、最現實的切身利益出發，為他們辦實事、解難事、做好事。配合“我與校長談心”、“校長熱線”，開展經常性的教師座談會，談心活動，多與教師溝通。并加大對因重病和突發性事故致使生活困難和單親有困難的教職工送溫暖力度。以極大的熱忱，特殊的角度，體察教師的喜怒哀樂。關注教師，特別是女教師的心理狀態，要關心女教職工“四期”，反映教師的呼聲、疾苦，張揚教師的創新精神，幫助教師排憂解難，讓教師有足夠的精力在寬松的環境中創造性地發展。建議、督促行政領導不斷提高教師福利待遇，改善教師生活。并做好元旦、春節、教師節等慰問工作。堅持“五必訪”制度，做好第一知情人，第一報告人，第一幫扶人。
3、深化校務公開。
校務公開堅持全面、客觀、真實、具體，及時有效，力戒形式主義。把學校的改革與發展規劃，重大決策實施方案，涉及教職工切身利益的事項，學校財務開支和招生收費情況實行“上網”、“上報”、“上屏”，以保證將公開的程序及有關政策向師生公開，向家長公開，向社會公開，堅持校務公開工作向教代會報告制度，發揮教代會在民主管理、民主監督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監督權，努力形成黨組織統一領導，行政主持，紀檢、工會監督，全體師生評價的校務公開新格局。
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