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工會工作計劃參考范文6篇
工會工作計劃參考范文1
1、學校工會實行例會制度,每月工會委員召開一次會議,必要時要邀請學校領導參加。對前期工作進行總結,找出工作存在的.不足,分析原因,尋找解決問題方法,揚長避短,同時對今后工作進行安排,落實各委員的具體工作;
2、把竭誠為教職工服務作為工會工作的出發點,努力實現工會工作群眾化、民主化、科學化。把教職工是否滿意作為衡量工會工作的標準,努力把工會建成群眾滿意的組織;
3、建立健全學校勞動爭議調解組織,完善勞動爭議調解機制,督促學校依法規范用工。充分發揮工會職能,正確運用法律維護自身合法權益。做好廣大教職工入會和維權工作;
4、加強工會宣傳和信息報道工作,利用學校宣傳專欄以及每周周前會宣傳、通報工會工作情況;
5、嚴格按照有關法律法規,保證工會經費合理、合法、規范使用,保障工會各項活動開展。
工會工作計劃參考范文2
1、加強學習,提高教師思想素質
認真組織教職工學習新《工會法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、《學校教職工代表大會規定》等法律法規。找準工作的切入點,將理論學習與教育教學工作相結合,與教師的`師德修養、教育工作能力相結合,引導教師在學習中加強認識,在認識中落實行動,用“服務”意識,對待教學工作、學生工作、家長工作;
2、充分發揮骨干教師、學科帶頭人等在教育教學工作中有豐富經驗的教師的領頭雁作用,使之能在各自領域為其他教師聽診、把脈,示好范、帶好頭;
3、加強畢業班工作,組織畢業班教師學習全國一卷的考綱、及外出觀摩新進教學模式,提高畢業班教師業務素質;
4、關心年青教師,特別是新分教師的成長。配合教導處讓他們與老教師進行一對一的師徒結對幫扶,鼓勵他們加強專業知識學習,經常向學科帶頭人、老教師請教、討論、交流。使之能盡快在業務能力上成熟起來,繼續聯合教導處舉辦青年教師過關驗收和40歲以下優秀教師的評選。
工會工作計劃參考范文3
學校工會切實做好困難教職工的調查、走訪工作,及時了解困難職工工作、生活情況,關心教師生活,搭建“愛心平臺”,構建關愛職工橋梁,關心教職工的'冷暖和疾苦。注重實效,多辦實事,做教職工的有心人、知心人、貼心人,把集體的愛心和溫暖真正送到廣大教職工的身邊。
實施“送溫暖工程”,定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。繼續完善困難職工檔案,切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。
工會工作計劃參考范文4
聯系學校實際,加強學校關工委組織建設,本著“圍繞中心,配合補充,發揮所長,注重實效”的工作方針。
1、關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生
(1)、配合學校團委開展一次主題為“關愛留守兒童”活動;
(2)、繼續做好行政領導、黨員同志及中層領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生“一幫一”結對幫扶工作。
2、營造良好校風、學風
(1)、結合學校實際情況,擬定新一年度“校園十不準”工作方案;
(2)、繼續抓好“文明班級”建設工作;
(3)、每學期進行一次進行全校性“星級班主任”工作評比,對工
工會工作計劃參考范文5
1、加強教師學習,認真學習《工會法》、《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動合同法》等法律法規,使廣大教職工成為知法、懂法、守法的模范;
2、充分發揮工會組織的'橋梁紐帶作用
一方面要主動收集廣大教職工意見和建議,及時向學校黨支部、行政反映教職工的合理要求和建議;另一方面也要及時把黨支部、行政的工作精神、要求傳達給教職工;
3、切實將“五必訪”工作落到實處;
對全校教職工做到“五必訪”即:有病住院必訪;困難戶必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪;
4、協助學校相關部門,辦好學校食堂。包括督促相關部門、人員搞好食堂環境衛生、食品衛生等各項工作,讓全體師生吃得安心、吃得放心,既能吃飽又能吃好,從而安心工作和學習;
5、做好女工委員會工作和計劃生育工作,認真組織女教職工學習《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《婦女 “五期”保護》等法律法規,切實維護女教職工合法權益;
(1)根據女教職工的特點開展一些文體活動和比賽。如拔河、跳繩、
抱球跑、定點投籃比賽等;
(2)定期組織女工進行體檢。
工會工作計劃參考范文6
1、充分發揮廣大教職工主人翁精神,調動廣大教職工參與學校民主管理和民主監督,鼓勵教職工為學校發展獻計獻策,鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施,為學校的穩定做好協調工作;
2、教代會主動參與學校各項改革方案的制定,及時反饋教職工的合理要求,識大體、顧大局,求同存異。本年度至少組織召開1次教職工代表大會,除了認真審議教職工提交的'各項議案、研究學校辦學方略外,在每學期末,還要對校長進行民主評議;
3、繼續探索和落實校務公開工作。進一步增加校務公開宣傳專欄的公開內容。如:學校對學生收費、廉潔自律、教工利益、學生利益、改革舉措、民主評議等內容。促進學校的民主管理,依法治校執教。
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