健康示范單位創建方案

健康示范單位創建方案書寫格式和內容提綱

一、指導思想

堅持以人為本，科學發展，從職工的根本利益出發，以保護職工健康為目的，以科學為依據，創造支持性環境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導文明健康第一文庫網行為，根除生活陋習，摒棄不良習慣，保障職工身心健康，創建示范單位。

二、創建目標：

通過開展健康示范單位創建活動，調動各方面的積極因素，營造健康生活方式的支持環境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式指導，培養職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質量。

三、組織管理：

成立創建示范單位工作領導小組

職責分工

四、開展活動及實施時間（對照創建標準，制定創建內容，根據單位自身特點，制定活動內容和方式）

舉例：

（一）動員階段（時間）

1、召開動員大會，在全中心進行健康示范單位創建宣傳。

2、進行基線調查，了解職工健康知識知曉率

(二)宣傳培訓階段（時間）

1、開展全體職工健康生活方式知識培訓，為單位職工發放健康生活

方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）

2、在單位網站設置健康生活方式宣傳專欄，向職工傳播健康生活方式知識。

3、利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養健康知識。

4、單位食堂內有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料，營造食堂營養健康氛圍。

5、在適宜場所設置健康小貼士，倡導健康生活方式。

(三)健康生活干預階段（時間）

1、制定有健康促進的相關制度（如工間操制度、職工健身制度、每年一次職工體檢制度等）、健康促進的激勵機制，并根據基線調查結果制定中心健康促進工作計劃等。

2、提供健康促進的場地及設施，或有經費支持職工到公共場所開展健身活動等。

3、組建2支以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等。

4、開展健康相關知識講座。

(四)評估驗收階段（時間）

1、對參加基線調查的職工進行干預后調查。

2、根據干預后調查結果，組織健康相關知識講座。

3、舉辦1次健康膳食知識競賽。

4、開展1次職工運動會。

5、按照創建健康示范單位標準進行自我評估和總結。

6、整理相關資料上報，接受市健康辦的驗收評估。

五、工作策略與保障措施

（一）領導重視

創建健康示范單位，單位領導一定要高度重視，將創建活動與保障職工身體健康工作結合起來，制定創建措施，層層抓落實，真正體現關心職工、關愛職工，為職工謀利益、辦實事。要充分利用工會、共青團、女工委等群眾組織，共同開展示范創建活動。

（二）多部門參與

各部門要通力協作，各負其責，科學創建，指定人員制定培訓計劃，定期為單位職工開展講座、培訓，對創建工作及時指導，及時總結經驗，提供健康知識宣傳和技術指導，確保創建工作有序開展。

（三）完善機制、加強監督

在創建示范單位時，要建立健全各項管理制度和管理措施，采取有效激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，切實將創建健康示范單位落到實處。

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