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車站員工個人工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，是時候寫一份總結了。我們該怎么寫總結呢？以下是小編整理的車站員工個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
車站員工個人工作總結1
時間飛逝20xx年即將過去，回顧這一年的工作，與往年相比服務工作更趨向于人性化、多元化發展模式，將客、貨、旅游相結合，最大化的滿足旅客的需求�，F將20xx年工作總結如下：
整：調整心態，提升自我。通過XX站提出的工作中存在的“十種不良現象”，找出自己的不足，讓我深刻的認識到最大的障礙就是自己，害怕、不自信讓我不能有更大的進步。而身邊的同事就像一面鏡子，照亮我的優點更能發現我的不足，讓我及時的改正，并努力做到更好。
調整工作思路，完善服務項目。為了更好地做好旅客服務工作，客服話務班增加了班次候補乘車服務，滿員班次旅客通知回訪服務，網購末班車輛旅客提醒服務，班次變更提醒改簽服務等，在提供話務咨詢的基礎上完善了候車回訪服務，即為旅客出行提供了方便，也避免了因旅客原因造成的座位浪費。
學: 學習《弟子規》、道德模范已成為總站員工的必修課，正是這種正能量的傳遞，激勵我們在服務工作中保持一顆樂觀開朗、積極向上、樂于助人的心，更好的幫助、服務旅客。業務培訓由每月12條線路，增加到24條線路并與英啞語、文明禮儀、客規客訓一起學習，讓我從業務知識、服務認識、服務技巧都有了很大的提升。更讓我認識到真正的服務由心而生，只有真誠的服務才能打動人心，才能滿足旅客的需求，超越旅客期望。
通過學習《破解旅客的心靈密碼》讓我感觸很深，為旅客服務是我們的工作，但是怎樣才能做到效率最大化，是值得我們學習的。服務就如同看病，同樣講究望、聞、問、切，了解旅客的需求，讓旅客心理得到滿足，這就是我們服務中所尋找的旅客的激勵按鈕。旅客不同的需求就要求我們要有不同的服務技巧來面對。記得有一次接到一位旅客的投訴，投訴XX車沒有到XX總站，經過仔細詢問得知旅客是在XX立交上的車并沒有站內的車票，而上車時并沒有告知駕乘人員到哪個站下車，最后到達XX東站引起旅客不滿。此旅客屬于好勝攻擊型而我當時并沒有意識到，只是一味的為旅客做解釋，最后旅客沒有得到所需的倍受尊重的感覺，引起旅客不滿。現在我能深刻的體會到華玲老師對自己員工說的一句話：你先向客戶道歉，事后我再向你道歉�？梢姺⻊占记蓪τ谝粋�服務人員的重要性，只有將所會所學充分運用到工作中，才能實現服務他人，成就自我的.目標，才能實現與客戶的雙贏。
變：嚴格按照XX站提出的八為管理思想，科室人員定崗定責，營銷方式多樣式服務不再局限于站內班次，采取也高速聯合售票送乘一條龍服務，得到旅客的認可。服務臺以增加會員制、提升保率，大力推廣網購車票為增收目標�？头拕瞻啵栽黾佑唵�，提升話務量為生產目標。服務臺開展的掃碼購票優惠活動受到年輕客群的歡迎，自動取票機的引進使用，更大化的滿足了旅客的需求，也體現了客運窗口服務信息智能化的應需發展。
火車提速和新線路的開辟嚴重威脅到汽車客運的發展，這就要求我們變通思路求發展，在崗做好本職工作，用服務贏得市場，用真誠打動人心，崗外做好旅游包車、貨物轉運的宣傳，滿足旅客需求，激勵刺激消費，做到客運市場的雙贏。為了滿足旅客的需求，在服務總臺也開設了熱飲的銷售，不僅為進站的旅客旅客送出一份溫暖，也為總站的創收貢獻了自己的微薄之力。
升：能夠及時調整自己的心態，仔細、認真的對待工作；能夠獨立處理旅客的投訴與不滿事件并及時匯報給領導；能夠冷靜的傾聽旅客的不滿，并及時引導、安撫旅客，為旅客著想。通過近段時間雨雪霧天氣的頻繁，在與旅客的交流中也掌握了一些服務技巧，對待不同的旅客需要不同的方式。有句話說的好：先處理心情，再處理事情。讓旅客從內心接受我們，理解我們。
“以站為家”不僅僅是一種意識，更是一種責任、一種義務、一種行動。在元旦晚會準備之際，為了演員能更好的排練，大家同心同力奉獻在工作崗位，真正體現了一家人，一顆心。
工作中有收獲也有不足：
1、工作安于現狀，缺乏主動學習的意識。
2、工作中不善于總結，記錄，做事不能持之以恒。
3、“怕”字當頭，缺乏自信。
科室領導的不足：工作中缺乏管理經驗，不能很好的控制、調整自己的情緒�？头鳛榭傉镜拇翱谛蜗�，首先要將為旅客服務放在首位，將企業形象放在首位，將“三米見微笑”“五聲五勤一滿意”等好的工作要求落實到位，用服務樹品牌，用品牌贏效益，讓“陽光天使服務班”不僅成為總站的品牌，更要成為淄博的品牌。這需要我們更多的努力與堅持。（建議，加大科室人員的學習培訓和監督檢查，讓客服從內到外得以全新的改變。發揮陽光天使的積極作用。）
明年工作計劃：
1、繼續做好科室案例分析的及時記錄，共同學習分享。
2、嚴格按照崗位職責和工作流程，認真完成旅客咨詢、改乘、訂票查詢等服務，做到信息準確，旅客滿意并做好與對班人員的交接工作。
3、及時調整自己工作中的不良情緒，保持良好的心態，針對不同類型旅客運用不同的服務方式、方法，在處理旅客投訴時要做到語言規范，語速適中，態度和藹，旅客滿意。
4、工作中要多運用換位思考，同事之間要勤溝通多探討，對上級領導要做到多匯報、多請示。確保信息溝通及時準確，服務工作及時規整總結。
5、積極參加科室及車站組織的各項活動，多看多想，多提合理化建議，提高主動意識。（建議：在檢票口專設一個貨運咨詢臺，方便旅客電話詢問發貨的價位等問題）
滿足旅客需求，超越旅客期望。在今后的工作中我會繼續努力，取長補短，更好的服務于旅客，服務于同事，以最好的心態來對待工作，最高的效率來完成任務。實現“科室員工開開心心，科室領導輕輕松松”的工作愿景。
車站員工個人工作總結2
轉眼間，xxxx年已經過了一半，回想上半年的工作，有收獲也有不足，歸納總結后分為以下幾個方面：
一、工作中的收獲
（一）學習張總報告，從中讓我了解本企業的發展前景、及目標，也為自己今后工作指明了方向；
�。ǘ┓e極參加站上組織的各項技能培訓活動，從而對自身是一種修正和提升過程，雖然原來也培訓過，但技能是要不斷改進，才能滿足工作和自身的`需求；
�。ㄈ┰诟咚俜终倔w驗一天，讓我認識到責任團隊的重要性，團結協作才能出收益;四、參加本科室組織的各項活動，積極與新老員工溝通，學習老員工處事的沉穩靈活，學習新員工積極向上、敢于嘗試的態度，取長補短，提高工作激情。
二、工作不足之處
�。ㄒ唬┕ぷ鞣椒ú簧朴跉w納總結，遇到特殊事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無更好的處理方法；
�。ǘI務知識方面還需要再加強，服務技能也需要再提升；
（三）遇到到棘手問題，不夠沉穩，思路不清晰、不靈活，應變能力需要進一步提高。
三、下半年的工作打算
�。ㄒ唬┓e極改進工作方法，提高工作質量和效率，不斷總結經驗，吸取教訓，提高自身應變能力；
�。ǘ┡W習業務知識，為旅客準確無誤提供乘車信息；
�。ㄈ├脴I余時間多看點書，拓寬一下知識面，豐富一下自己的頭腦；
�。ㄋ模槿颂幨露嘧鰮Q位思考，將工作做細，同事間互幫互助，更好的為旅客服務。
車站員工個人工作總結3
轉眼間，來到車站也有七八個月的時間了，回顧這半年多的時間，真的是受益匪淺。這半年多來一步步的由陌生到熟悉，由簡單到復雜，由生硬到熟練，每一天都會遇到各種不一樣的問題，有簡單的，有復雜的，有處理的了的，也有自己處理不了的，但總算是自己一路摸爬滾打走過來了。這其中有失意彷徨時的心酸苦澀，也有收獲喜悅時的興高采烈。每天都是不斷變化的，單不變的是我們對待工作的那份熱情與執著！
這半年多來，我對工作流程逐步由熟悉到熟練，業務知識不斷提高，每天對于線路的背誦使我不斷的完善自己的業務水平，以致在旅客問及到的時候能夠對答如流，而不至于手忙腳亂。這半年來，收獲了太多太多，讓我受益匪淺。然而，自己自身也存在很多的缺點與不足，偶爾也會犯各種各樣的小錯誤，尤其是對于三產的問題，自己付出了勞動卻總是沒有效果，每次都不如別人賣的好，有時候也很苦惱，也很糾結，甚至有的時候還會煩躁，情緒波動很大，影響自己也影響他人。這個一直都是我的弱項，下半年我要好好努力，改變自己的常規模式，爭取收獲更多，進步更多！
對于張站提出的四自,自大，自滿，自棄，自欺，細細想來，自己也存在自大、自滿的現象，稍微有一點點成績就沾沾自喜，自以為是，其實，很多時候我們都會有這樣的通病，但是要能夠學會適時的調整自己，調整好自己的心態。對待工作，我們要自知、自律、自信，提高自己的正能量，多向身邊的'老員工學習，學習她們身上的閃光點，學習身邊的好人好事，多向好的同事學習，我們才能變的更好，讓自己渾身充滿正能量，才能更好的去工作，快樂地去生活！
我們科室有好幾個小組，有學習小組，三產經營小組，服務質量小組等等，每個小組都能各盡其職，豐富我們的業余生活，還能不斷提高我們的業務水平，拓寬我們的視野，最近，我們的學習小組還要組織知識競賽，讓我們能進一步熟練我們的業務知識，強化我們的業務水平，既能享受大家在一起娛樂的過程，又能收獲業務能力，真的是一項很好的學習活動，同時也能督促我們不斷學習，不斷提升自己，活到老，學到老，學無止境！
半年多的時間，我學到了很多，收獲了很多，也成長了很多，對于現在的工作，我每天都會盡心盡力地去做，去完成，不驕不躁，以一顆平常心去對待每一位旅客，對待每一天的工作，服務是無止境的，我們的宗旨就是全心全意為大家服務，干一行愛一行，熱愛自己的工作，就像對待自己的親人一樣。下半年我會繼續努力，多學多問多做，用自己的實際行動去做好自己的本職工作，快樂工作，幸福生活！
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