院團委個人工作總結

時間：2022-11-23 08:23:40 個人工作總結我要投稿

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院團委個人工作總結7篇

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編收集整理的院團委個人工作總結，希望能夠幫助到大家。

院團委個人工作總結7篇

院團委個人工作總結1

　　20xx年1月4日下午3點，建工學院分團委年終總結暨表彰大會在安中B230活動室準時開始，徐潔老師、陳曉偉老師和分團委書記處書記及團委各部門部長部員參加了本次大會。

　　大會在輕松的氛圍中開始，首先徐潔老師作了發言。她對團委這半年來的工作表示了肯定，認為團委各成員共同的努力使得團委各項工作順利開展，并對團委的20xx年的'發展作了展望。

　　接著團委書記處的書記作年終工作總結。首先是朱淑英書記作報告，她回顧了團委辦公室所做的主要工作：策劃并舉辦了全團委大破冰活動、生日送祝福活動以及3次內訓活動，為營造溫馨的團委大家庭付出了努力，并談到青苗計劃團學干部培訓班第五期結業暨第六期開班儀式成功舉行。書記黃道旋緊接著總結了學院基層團建方面的工作，常規工作方面在制度上有所創新。文化推廣方面，文推部成功舉辦了攝影大賽、我最喜愛的老師評選活動以及建工新晚，積累了不少經驗。學風建設也取得不錯成果，榮獲學風建設月優秀組織獎。劉妮娜書記主要對宣傳部和青志部門的工作進行了總結，并展望今年要做出一個宣傳方案。青志繼續開展了西湖十一行、民工講師團和關愛小候鳥志愿者活動等。

　　在總結完各項工作后，大會進入表彰環節。個人表彰分為優秀部員和部門之星，有10位成員榮獲優秀部員稱號，5位成員榮獲部門之星稱號，這是對他們的付出的肯定，同時也是對其他成員的激勵。

　　最后，陳曉偉老師發言。他總結了團委過去的工作，并提到團委的工作暫時告一段落，現在同學們應全力復習備考。“瑞雪兆豐年，預祝各位同學取得好成績”，陳老師的關心打動著在場每位同學的心。

　　大會的最后，還有一個“特別”活動--一起為王玥、王展同學過生日，大家都熱情地唱起了生日快樂歌，頓時活動室溫暖了許多，窗外還下著大雪，但此時大家的心里已然是晴天。

　　大會在大家的歡笑中結束。總結過去，積累良好的經驗，我們會更加堅定;展望未來，看清前方的路，我們已經準備好了。這應該就是本次大會的目的所在吧。

院團委個人工作總結2

　　20xx年是中國共青團建團90周年，醫院團委在醫院黨委和上級團委的正確領導下，認真組織學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中全會精神、十八大精神，堅持黨建帶團建的工作思路，立足服務大局、服務青年、服務社會的宗旨，緊緊圍繞醫院工作中心，扎實有效地開展了各項工作。現將一年來的工作總結如下：

　　一、堅持“黨建帶團建”，加強團組織建設

　　團組織建設是共青團工作的基石，也是共青團完成黨組織交給的各項任務的保證，更是共青團工作適應新形勢、開拓新路子、構建新格局的保障。我院團委在黨委的領導下，實行團委、支部兩級負責制，今年2月份經團支部全體團員的廣泛推薦和民主選舉，順利完成換屆改選工作。

　　新改選的各團支部班子能積極主動去承擔共青團的`任務，給醫院青年工作帶來了新的活力。在工作機制上，院團委定期召開團委會，通過會議將院黨委的工作思路和精神以及團委的工作安排與團干有效溝通，鼓勵和提倡以團支部為主體開展特色活動，增強青年的凝聚力，今年各團支部開展大型活動4次，受到了團員青年的肯定。

　　二、引領青年思想教育，推薦優秀青年入黨

　　今年來共青團工作的一個重要任務是如何引領新一代的團員青年，在信息網絡的浪潮中加深對黨的工作、職業精神、人生目標等的理解和思考，將其融入到醫療工作中去，并推薦優秀青年作為黨的后備軍和接班人，為此我們展開了一系列的活動。

　　一是在開展醫療衛生職業精神大討論活動中，團委在全院范圍內組織開展“弘揚醫療職業精神，推進醫院健康文化建設”征文比賽。通過征文的形式把醫療衛生職業精神融入進科室、進病房，融入每位醫療衛生工作者的思想和行動中。此次活動共征集到作品29篇，全體院領導應邀作為評委，充分體現了我院領導及職工上下一心的高度醫療責任感和職業使命感。

　　二是通過各團支部組織了多場愛國主義主題團日活動，通過參觀學習，豐富青年的思想層次。如行政、放療團支部組織的“青春使命責任”、外科團支部組織的“愛我海洋、固我海疆”等主題活動，豐富多彩，在團員青年中普及了海洋知識，重溫革命歷史，傳承紅色精神。

　　三是認真選拔推薦優秀青年入黨。院團委嚴格按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優制度，建立推優檔案。及時發現支部內正在培養的優秀青年，引導青年積極向黨組織靠攏，確保了“推優入黨”工作走上規范化、正常化的軌道，今年我院35歲以下的青年共有7名光榮地加入了中國共產黨。

　　三、提升青年綜合素質，助力青年職業生涯發展

　　在提升青年的綜合素質，尤其是專業素養方面，共青團在今年緊密聯系相關職能科室，舉辦了各類技能競賽和活動。這項工作為青年人打造了一個展示綜合實力的平臺，起到了選拔專業人才，推薦優秀青年的作用，活動中不少優秀青年脫穎而出。

　　4月份團委聯合科教科舉辦心肺復蘇操作專項技能比賽。3月至5月上旬由團委主辦，聯合護理部在全院范圍內開展青年護理崗位知識技能比賽活動，共有93名選手報名參賽。由團委組織的這些比賽旨在進一步提高我院醫護人員的整體專業技術水平，以精湛的技能為廣大患者提供更優質的服務。

　　8月在迎新職工活動中，團委舉辦了“分享青春，攜手未來——20xx年迎新聯歡會”，全體新職工共同策劃組織了這場活動。新職工的精彩亮相，向在場的院領導和醫院職工們展示了醫院新生代的團隊協作能力以及自身的文藝才能。

　　四、豐富志愿者服務內容，提升志愿者工作內涵

　　我院去年評上全國文明單位，志愿者服務工作是很重要的一環。今年院團委深入開展志愿者工作，按院黨委的要求，將志愿者的日常管理工作納入到團委的工作中去，使得志愿者的管理工作呈現規范化和常態化，整個志愿者工作流程走上了正軌。

　　一是團委以日常工作為基礎，依據醫院的工作需要，組織志愿者開展門診導診、醫院文明勸導，院內控煙等工作。

　　二是以重大節日為示范，如團委在雷鋒月開展“學雷鋒，上門我幫您”號戶結對活動;青年文明號示范月組織青年文明號下基層開展各類志愿活動等。

　　三是以行業為特色，開展各類義診、防癌講座等志愿活動。如年初在政府機關舉辦了兩場健康知識講座;在福馬社區、金色家園、長樂漳港、金輝新村、鼓西街道舉辦五場“將健康融進生命，讓溫馨永駐心中”大型志愿活動，為當地居民，社區群眾進行健康體檢。

　　四是以社會公益為出發點，開展志愿活動。如長期資助省衛生職業技術學院特困生;組織全院職工獻血;為緩解省少兒圖書館接待壓力組織志愿服務隊走進省少兒圖書館開展志愿服務。

　　五、積極搭建青年交流平臺，擴大團工作服務面

　　院團委的工作不僅在醫院的團員青年中開展，還積極拓展工作服務面，擴大與其它單位團員青年的交流，搭建青年之間的溝通平臺，拓展青年的聯絡絡與交往渠道。

　　一是由我院團委主辦，邀請衛生廳機關團員青年一起進行團隊拓展活動。5月為紀念中國共產主義青年團成立90周年，舉行了“五四青年·凝聚共贏”的大型拓展活動，來自全院各支部及衛

院團委個人工作總結3

　　不知不覺，在團委擔任干部已有一個學期了。在平常的工作中都是在接收與審核各種資料，并拿出指導意見。現在，需要自己靜下心來回想這一學期的工作，總結個人收獲與不足，并做如實的總結記錄。對于自己來說，花點時間總結一下一年來自己到底干了什么，收獲了什么，還有哪些需要改進之處。

　　下面就從幾個方面來總結一下在今年在團委工作：

　　一、工作上

　　今年在團委在完成組織部內部工作之余還參與團委主辦的一些其他活動。在剛剛進入團委組織部時，由于對部門工作流程不太了解，每接到一項新的工作任務時，都會有放心不下的感覺，怕自己的失誤影響到工作的進程。不過，經過一段時間的努力和適應之后，我有效地提高了對新任務的理解能力，很快投入到所負責的工作任務當中。遇到問題及時請教同事，感謝大家的熱心回答。

　　有時，因為沒有時間完成工作就要同其他同學進行協調；在團委主辦的一些活動中，要求自己準備和參與這些活動，親自體驗活動展開的流程。在同學的互相的努力和幫助中，我增強了責任心，增長了見識，學會了禮貌地與別人交流。

　　二、生活上

　　在院團委工作，生活上的一些事情當然也離不開團委的一些人或事。在沒開始工作的時候，大家可以談天說地，分享著一些有趣的`事；有時，大家在路上碰到，都會很開心地互相打個招呼，問聲好；還有就是，部長們會為干事們安排各種活動，像籃球賽和爬山等等。這些，都為各自忙碌的大學生活增添了不少樂趣，在與彼此的交集中，自己的想法與看法也發生了些許改變，比以前想得更多、更周全。

　　三、學習上

　　上大學前，唯一的任務就是學習。現在在團委工作，就免不了要協調好工作與學習的關系。其實，這對于我來說還是比較困難的，有時工作恰好與學習沖突，但又不得不先去忙工作。在以后的學習與工作中，只能更仔細地分配好時間，讓學習和工作都能較好地兼顧上。

　　在團委工作的這段日子，有許多收獲，也有許多不足與值得努力的地方。無論如何，在團委今后的日子中，無論是工作上、生活上、學習上還是其他的各個方面，都要繼續努力，盡最大的努力把不足與缺點補上，在完成任務的同時鍛煉自己！

　　另外，以下是給院團委的建議：

　　1、在一些大型活動中，發現有些同學并不是很熱情地參與。例如“高雅藝術進校園”音樂會，活動還未結束，就有許多同學提前退場。希望以后的一些活動中，能提高學生參加活動的熱情，充分達到舉辦活動的目的。

　　2、在前段時間學位評估和之后的工作中，由于一些資料和物資整理和擺放得不周全，在需要用到的時候要花很多時間去找。所以希望以后院團委能安排人員整理這些物資，以快速簡潔地開展工作。

院團委個人工作總結4

　　一、工作上今年在團委在完成組織部內部工作之余還參與團委主辦的一些其他活動。在剛剛進入團委組織部時，由于對部門工作流程不太了解，每接到一項新的工作任務時，都會有放心不下的感覺，怕自己的失誤影響到工作的進程。不過，經過一段時間的努力和適應之后，我有效地提高了對新任務的理解能力，很快投入到所負責的工作任務當中。遇到問題及時請教同事，感謝大家的熱心回答。有時，因為沒有時間完成工作就要同其他同學進行協調；在團委主辦的'一些活動中，要求自己準備和參與這些活動，親自體驗活動展開的流程。在同學的互相的努力和幫助中，我增強了責任心，增長了見識，學會了禮貌地與別人交流。

　　二、生活上在院團委工作，生活上的一些事情當然也離不開團委的一些人或事。在沒開始工作的時候，大家可以談天說地，分享著一些有趣的事；有時，大家在路上碰到，都會很開心地互相打個招呼，問聲好；還有就是，部長們會為干事們安排各種活動，像籃球賽和爬山等等。這些，都為各自忙碌的大學生活增添了不少樂趣，在與彼此的交集中，自己的想法與看法也發生了些許改變，比以前想得更多、更周全。

　　三、學習上上大學前，唯一的任務就是學習。現在在團委工作，就免不了要協調好工作與學習的關系。其實，這對于我來說還是比較困難的，有時工作恰好與學習沖突，但又不得不先去忙工作。在以后的學習與工作中，只能更仔細地分配好時間，讓學習和工作都能較好地兼顧上。在團委工作的這段日子，有許多收獲，也有許多不足與值得努力的地方。無論如何，在團委今后的日子中，無論是工作上、生活上、學習上還是其他的各個方面，都要繼續努力，盡最大的努力把不足與缺點補上，在完成任務的同時鍛煉自己！另外，以下是給院團委的建議：

組織部xxx

　　20xx年xx月xx日

院團委個人工作總結5

　　鑒于本人為20xx屆入學新生，對團委此前的歷史不甚明了，因此本總結之言行若是有措辭不當的地方，望各位領導給予批評指正。

　　本人雖然是經過嚴格的選拔進入團委的，但我深知自己其實不是最優秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進入院團委這個學院的最高組織呢？其實原因很明了，我暫將其歸納為以下三點：

　　一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準備，導致很多有能力的沒有參加此次的競選，因為這類人是不會這么輕易地做出決定。反觀這些參加競選的新生，其中只有很少一部分人對學院的這個最高組織有充分的了解，其余的大多數人此前對團委的認識可以說是一片空白，不說別人，我自己就是稀里糊涂地報名，糊里糊涂地就進入了團委，這不能不說是宣傳力度不夠的結果。

　　二：大學生的素質普遍降低，導致團委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。這一點可以說是最致命的，因為有這一點的存在，有很多事情都不能合理有效的進行。結果往往導致上下級之間斷層，上級分配的一些任務不能夠由下級完美地體現出來，因此一些事情辦得不符合領導的心意。

　　三：能夠進入這個組織，我覺得自己其實還是有這么一點能力的，但是我覺的這也得“歸功”于此次團委招新所采用的辦法。后來進入這個組織后，據一些老成員向我們透露的一些信息，我才知道原來是今年的招新相對于往年是寬松了一點，沒有了那么多的程序。我個人覺得明年不能夠再像今年一樣疏忽了，需知，？如果不能慎之又慎，那么結局有可能是慘痛的。人才的選拔對一個組織或企業意味著什么

　　“終于進入院團委了，我一定要好好表現，爭取獲得部長和書記的賞識，往上爬。”這恐怕是所有剛進入團委或者其他協會的新進成員的內心的真實寫照。可是隨著時間的推移，一個人的意志被消磨殆盡之時，他之前的種種理想和報復會逐漸的易幟。對于這一點我深有體會。可是真正的步入其中之后，才發現，其實一切并不是那樣的美好，有的只是付出過辛勤的汗水之后收獲不到果實的悲傷。一個人如果自己的思想改變了，你就很難再將其拉回起點，因為在這個事情上不存在著回旋的余地

　　我很榮幸自己進入辦公室這個部門，因為我越發覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅持下去，那你就是一個不平凡的人。在院團委的這幾個月以來，我覺得自己收獲最多的就是我認識了很多志同道合之人，交了很多朋友，雖然我和他們的關系并不算是多么的“鐵”，可是，有總比沒有好，我相信只要我好好地經營這份關系，日后必定能夠收獲很多意想不到的東西。但是我也知道這個平臺并不能給我帶來多少實質性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經歷。

　　我們辦公室雖然目前并沒有看出它有多么大的作用，但是我知道其實我們做的還不是挺好，要知道我們辦公室其實意味著什么？那可是相當于中央人民檢察院啊！乖乖，什么概念？一個國家可以沒有核武器，但是絕對不能沒有檢察院，如果國家的工作人員知法犯法，貪贓納垢，營私舞弊。那將會如何？政令不行，國家必然動亂。同樣的道理，我們督察部在團委也擔任相似的職能。目前何以沒有取得預期的效果，我覺得原因有以下三點：

　　一：整個團委目前缺乏一個合理有序地領導，導致很多的工作都不能有效的開展，相應地，各部門的一些職責很難實行，簡言之，就是缺乏一個強有力的后盾。我們部門若想振興，在目前看來還有些困難。

　　二：團委內部各部門成員之間關系過于復雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮過多。因此有時候，有些事情不能太“認真”。

　　三：團委目前存在著較大的低迷情緒，新進成員逐漸地了解了目前團委的現狀，可能有些不盡如人意。就是書記，部長平時也是這樣說，我個人認為，人貴有自知之明當然沒錯。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現在是現在。何必總是把以前的不行強加在現在身上呢？誰又能夠說風水輪流轉，明年不來我家呢？搞的現在連新成員也在逐漸接受這樣的思想，變得不知上進。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團委風光重現，我們就必須得從現在做起。何必還要等到明年呢？需知：“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，從現在做起，才是團委奮飛之所在。

　　當然，從開始到現在，我們這些新成員表現得還算是可以，基本上沒有什么不良的缺點，以至于丟團委的臉面。不過我個人認為一些老成員在這方面做的不夠好。的.確，他們曾經是為團委出過力，流過汗。可是既然作為團委的一員，首先應該想到的是自己所處的位置。如果你是默默無聞的小人物，你的所作所為不會對他人產生多大的影響。可是作為一名領導人，他的言行舉止就是代表著一個團體，任何一個在他人看來很微不足道的事在他們做起來都將會產生不可估量的影響。我們也知道他們有自己的事情要處理。可是，難道連打個電話，發個信息都不會嗎？是不會，還是不愿意，抑或是自己壓根就沒有這個意識？

　　對于如何來將這個團委建設的更好，我覺得這是每一個團委內部成員應該需要深思的問題。本人不才，拙見一二：

　　一：正所謂“羊無頭不行”，就是說一個羊群如果沒有一只領頭羊，那么羊群將會面臨被它的天敵消滅的危險。同樣的，如果團委再沒有一個一呼百應的領導，我們面臨的只會是世風日下，一代不如一代的命運。這個領導必須能夠做到一聲令下，群雄并起的本領。否則，一切的一切都將是鏡花水月。

　　二：有一句話說的好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”單純的依靠團委內部的某個人或某幾個人當然不行，我們要做的還有應該采用何種方法來調動更多的人參與其中，共同為更好地建設好團委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機會。只有讓更多的人內心中產生一種對團委的真正的認可，并且有為之而努力的意識。只有這樣，我才會認為我們團委還有救，否則團委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。

　　三：團委既然作為院里的最高組織，為何目前會淪落到如此地步？我覺得有一個原因就是我們沒有很好地處理好和各系部和各協會的關系，有點像孤家寡人的感覺，為何會出現上次因場地而產生矛盾？這恰恰反映了我們一直疏忽的一個嚴重的問題。本人在和辦公室的劉福森談論此事時，他的見解很透徹。他就說到這可能就是由于我們忽視了這個問題的存在，才導致這個矛盾的發生。我個人持有和他同樣的看法：

　　A：團委要和院學生會以及社團聯合會要搞好關系，怎么說他們也是我們的鄰居。老古語說的好：“遠親不如近鄰”，如果和他們的關系都搞僵了，我們還何從談起振興院團委呢？

　　B：一定要拿出團委的脾氣來，將職權明細落實到各系部學生會或團總支上。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發展下去，將無法想象結果會如何。現在，趁一些老成員將要離職，新成員即將走向前臺之際，正是我們拉攏人心的大好時機，平時讓各系部多派一些人來我們團委學習，讓他們感受到作為學院最高組織的風采，這樣為日后團委工作的開展將會大有裨益。當然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點。

　　既然我們能夠有幸進入團委這個大家庭，我們就要將團委的優秀風格傳承下去，只有這樣將來當我們回首往事時不會留下太多的遺憾，在這里我祝愿團委在未來的道路上行的更遠，為一些有志之人提供一個平臺，去更好地磨練自己。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。

　　以上內容為本人的一些意見和想法，如有不當的地方，希望各位領導海涵。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團委貢獻一份微薄之力。愿團委的明天會更好，團委內的兄弟姐妹能夠真正地成為一家人，共同為團委的明天而努力。

院團委個人工作總結6

　　日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

　　成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

　　我是酒店管理0922班的組織委員――包淑芬，從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊學校組織部個人工作總結學校組織部個人工作總結。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。

　　這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化――“創新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協力完成了一項又一項的任務。在這個部門里，有良好的'規章制度，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。

　　我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環節，因為在這個環節中我們的創新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環保 ――變廢為寶”創作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環保意識，為建設環保型、節約型校園、和諧社會而努力。

　　在10月下旬，我們為校運動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且幫忙制作帽子。

　　雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。

院團委個人工作總結7

　　國際經貿學院團委辦公室20xx-20xx學年度第一學期工作總結

　　在即將過去的20xx-20xx學年第一學期，國際經貿學院團委辦公室以迎接教育部專家對我校的本科評估及上海金融學院甲子校慶為活動主線，全力配合國際經貿學院“迎評促建”活動的開展。在本學期的工作中，國際經貿學院團委辦公室堅持以服務廣大團員青年為工作理念，深入領會和貫徹國際經貿學院團委的工作思路，堅持管理、服務與效能相統一原則，追求“想干事、能干事、會干事、能干成事”的辦公室形象，發揮迎難而上、敢打硬仗、求真務實、團結拼搏，立足團委辦公室基礎工作，輔助國際經貿學院團委學生會其他部門的各項活動，重點抓好與甲子校慶、本科評估及“迎評促建”相關的各項工作，盡職盡責并較好地完成了本學期的工作。

　　一．團委辦公室本學期完成的幾項重要活動：

　　本學期國際經貿學院迎來了20xx級新生。20xx年9月3日是新生前來報到的日子，剛剛軍訓結束的10級同學在3、4日兩天的報到時間內盡心盡力為新生提供服務。為新生指引方向，介紹報到流程及學院的基本情況，幫助新生搬運行李等等，受到了廣大學生及家長的一致好評。在迎新活動中，不乏我們團委辦公室的10級干事們，作為10級同學的代表，始終堅持在迎新的第一線，不顧多日軍訓結束后的辛苦，努力讓新生和家長感受到國際經貿學院這個大家庭的溫暖。

　　迎新活動結束后不久的9月6日，由國際經貿學院團委辦公室組織舉辦的國際經貿學院團委學生會20xx級新生宣講會在行政樓報告廳舉行。會上國際經貿學院團委書記魏敏老師介紹了國際經貿學院團委學生會的總體情況并希望新生踴躍加入到團學大家庭中，主席團成員、各部部長和各協會會長分別介紹了國際經貿學院團委各部門及協會的相關情況。本次宣講會讓11級新生了解了團委學生會，為后來的團委學生會招新工作做好了鋪墊。

　　在對11級新生提交的申請表格進行審核后，9月13日國際經貿學院團委學生會各部門在第六教學樓進行了招新活動，招新結束之后，團委辦公室將各位進入團學的11級新生的相關信息連同各部門其他人員信息一道進行了整理，傳往

　　經貿公郵以便查找。團委辦公室在本次招新后共有8位11級新生加入，8位新生的加入為團委辦公室提供了新鮮血液，為團委辦公室本學期各項活動的`開展提供了堅實的人員保障。

　　二．團委辦公室本學期的常規工作：

　　如同以往的學年一樣，各部門資料的收取、歸檔，團學例會會議記錄，辦公室值班依然照例進行。我們將8位11級新干事也按照單雙周進行了值班排班，他們同10級干事們一起，開始熟悉團委辦公室相關的活動、工作，為下學期接替10級干事的工作打下基礎。

　　本學期團委辦公室的資料收取工作作出了改進，各部門資料不再由10級干事向各位部長收取之后傳往團辦電腦之中，而是由各部門部長自覺將一定時間內的活動資料打包后上傳至團辦電腦中，10級干事定期查看后確認相關資料的歸檔。而團學例會會議記錄依舊未變，仍由團委辦公室10級干事記錄后以電子稿的形式上傳、歸檔。

　　針對各部門的評分工作也在這個學期納入了團委辦公室的常規工作中。評分每月一次，以團學例會各部門出席情況，部門例會開展、活動資料的完整性和部門人事變動為主要評分標準，滿分100分，評分會在當月的團學例會中予以公布，所得分數將會直接納入本學期優秀部門的考核體系之中，以此督促各部門高質量地完成學院的各項工作和活動。

　　《經朝風貿》是在我院領導指導下，由國際經貿學院團委辦公室編輯主辦的一份展現經貿學子風采的綜合性特色報刊。它集中展現了我院培養“三型一化”人才過程中的辦學成果，彰顯我們國際經貿學子的激青春風采。本刊于本學期開始著手創辦，經過一系列的構思，創作和審核之后，第一期《經朝風貿》在10月與學院老師和同學見面，目前已創辦3期。作為團委辦公室本學期新加入的能夠展現學院風貌的一項工作，學院團委書記魏敏老師，主席團成員及作為主要編輯人員的10級干事對其十分重視，以最大的努力將這份期刊做到最好。本刊在編輯過程中也得到了學院團委學生會其他部門的大力協助。本刊為學院本學期的“迎評促建”活動增添了靚麗的一筆，相信在未來《經朝風貿》會成為國際經貿

　　學院團委學生會的一張名片而在整個上海金融學院聞名。

　　三．團委辦公室本學期的特色活動：

　　本學期團委辦公室特色活動的重頭戲當屬國際經貿學院團學干部培訓。本學期的團學干部培訓以“樹新風，促成長；迎校慶，爭先鋒”為主題，迎合學院“迎評促建”的活動號召，旨在強化團學建設的凝聚力和向心力，增強團學干部自身素質和修養，提高團學整體的服務精神，明確團學職能定位，強化團學整體作戰能力，繼續保持并發展國經貿團學在學校團學工作中的優勢和特色，鍛煉和塑造一支成績優、作風好、能力強的學生團干部隊伍，為順利完成學校、學院各項任務，開拓新戰場而做好準備。培訓自20xx年9月27日開始，12月1日結束共進行五次，期間評出了“優秀部門”、“優秀干事”、“優秀學院”等獎項。培訓結束后，廣大團學干部無論是在自身修養還是業務水平上都有了較大的提高，為國際經貿學院團委學生會今后開展各項活動打下了基礎。

　　附：五次團學干部培訓開展時間及主題

　　五次團干培訓開展時間及主題第一次團干培訓第二次團干培訓第三次團干培訓第四次團干培訓第五次團干培訓

　　時間9月27日10月18日11月7日至11月11日11月17日12月1日內容開幕式暨團學介紹與優秀團學干部能力專題培訓實務培訓團學各部門內部培訓能力素養培訓暨師生干部交流會閉幕式暨團干培訓表彰活動。

　　四．收獲與不足：

　　經過一年多的鍛煉與磨合，09級干事們從執行者逐步成長成引領者，10級干事們的整體素質有了明顯的提高，成員之間的配合愈加默契，部門運作井井有條，11級干事們也逐漸進入狀態，基本掌握了本部門所需要的工作技能。在這

　　個充實的一學期，團委辦公室開展了幾項大型活動，在這里面總體情況相當順利。經過五次團干培訓，干事們對團學有了更深入的認識，工作能力有了很大的提高，解決問題的能力得到了很大的進步，實務能力得到了鍛煉，部門核心得以穩定。另外，經過了一些大型活動的經驗與教訓，初步形成了如何高效地、有建設性地進行部門決策的基本方法。并且，將任務劃細分到個人，比如會議記錄、處理常規工作和協助其他部門承辦活動，使干事們在工作中明確任務，也在工作中得到鍛煉。

　　雖然在這個月的工作中，各方面的建設都取得了一定的成效，但也在其中也存在著一些不容忽視的問題。在舉行活動的前期準備當中，對部門的一些工作沒有及時跟進，導致在活動的整個過程中出現了一些難題。在開展活動中，現場布置分工上欠缺合理，導致一些人員很空閑，一些人很忙。并且做事效率有待提高，盡量避免消息的滯后性。

　　五．工作展望：

　　團辦成員以及其他部門成員要明確辦公室的責任，要培養責任意識和主人翁意識。加強思想作風建設，進一步端正思想作風，自覺做到肯吃苦、重實干。加強部門成員的團結協作能力，及時做好小結，從中吸取更多的經驗與教訓，以利于辦公室工作的更好開展。加強財務管理，嚴格財務借取制度，做好節流節約工作，打好“金算盤”。加強、完善辦公室在文檔、信息、財務方面的管理。

　　建立一個“案例庫”，將每個部門在開展活動時遇到的具有代表性的問題以案例的形式固定下來，對實際問題解決過程中的各個環節進行縝密分析。每個部門有干事負責收集、整理、總結活動過程中出現的問題和錯誤，最后匯總到團委辦公室，由辦公室進行歸檔、整合，形成“案例庫”。“案例庫”不僅為今后各種類似問題的解決提供了可借鑒的范例，減少錯誤，有利于高效率，而且有利于培養學生骨干發現問題、解決問題的能力，提升信息工作的育人功效，為信息工作人才隊伍建設奠定了堅實的基礎。

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