公司優秀徒弟代表發言稿

　　在學習、工作生活中，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的公司優秀徒弟代表發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家下午好！我是陽光項目部的陽光，很榮幸能夠站在這里作為20xx年的徒弟代表進行發言。在這里我要特別感謝公司為我們搭建“導師帶徒”這樣一個學習的平臺，讓我們有機會遇到這么優秀的師父。今天是教師節，在這里請允許我代表所有徒弟對師父說一聲，師父，這一年你們辛苦了。

　　從實習到今天，我已經來到陽光這個大家庭528天了，時間如白駒過隙，轉瞬即逝，如今回想起來依舊讓我心潮澎湃，還記得，在臨時辦公區，師父第一次為迷茫的我們講解圖紙；在臨時圍擋前，師父第一次帶激動的我們進入施工現場；在挖土階段，師父為通宵加班的我們遞上泡面火腿腸飲料；在打混凝土前，師父第一次教我們算混凝土方量，點點滴滴，卻是濃墨重彩。

　　我老家是甘肅的，平時吃住都在項目，每逢節假日，師父都會提前邀請我去他家一起過節，甚至有時還會直接帶我出去搓一頓，喝點小酒，聊聊家常，關心一下我近期的生活情況。每到這時候，我的心里都會感覺暖暖的。

　　作為新人，我特別喜歡公司的企業文化，師父們毫無保留的付出，徒弟們如饑似渴的汲取，從我入職以來，我從我的領導，我的師父以及其他同事身上看到了他們對工作的認真負責，看到了團隊精神的銳不可當，也感受了我們在狹小的圍擋里卻做著改變世界的偉大工作。

　　我覺得我們很幸運，在我們剛剛踏入社會的時候，就有公司領導以及我們的師傅在注視著我們，關心著我們，督促著我們。他們傳道、授業、解惑，不僅教給了我們專業技能，也教給了我們為人處世的方式方法，他們用比我們更豐富的經驗和閱歷告訴我們如何才能少走彎路。

　　曾經，那些涉世未深的懵懂少年，那些茫然、不知所措已經逐漸褪去，我們漸漸地適應了自己的角色，逐漸地進入了工作狀態，也擔起了自己應有的責任。

　　“師傅領進門，修行在個人”，渴望進步、渴望成長的我們更需要自己的不懈努力。首先，我們要繼承和發揚師父的敬業愛崗的精神，其次，學習他們嚴謹的工作態度，科學的工作方式。師傅們都在各自的崗位上工作了較長的時間，積累了豐富的工作經驗并形成了自己獨特的工作方式方法，每一個師父身上都有許多值得我們學習借鑒的地方。在日常工作中我們要勤學多問，多聽師父的指導，多實踐，多做總結，有問題及時向師父請教，做好記錄。

　　公司舉辦的“導師帶徒”活動細化到人，明確了師父和徒弟的責任、義務，因人施教、因崗施教，給我們創造了良好的學習條件，希望我們能從中學有所成，學以致用，并且迅速地成長起來，為公司的發展貢獻自己的力量！最后，我代表所有的徒弟，向我們的師傅送上誠摯的祝愿，祝愿他們身體健康、工作順利！謝謝大家！

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