在全市民營企業思想政治工作座談會上的發言

各位領導、同志們：

二、建陣地，抓載體，不斷提升企業思想政治工作的效力。企業的思想政治工作寓于企業生產經營的全過程，抓好陣地建設是做好企業思想政治工作的重要內容。今年以來，我們按照“五個一”的要求，即“設立一個政工員、出版一份企業報紙、創辦一個宣傳櫥窗、建設一個企業文化活動場所、設計一個企業文化創新活動”，不斷推進企業思想政治工作陣地規范化建設。各企業按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，努力辦好企業報紙和宣傳櫥窗，做到報紙每月出版一期，櫥窗內容每月換一次，使企業文化得以承載，企業形象得以展示，使職工之間溝通渠道順暢。圖書室閱覽室書籍不少于300冊，書籍定期更新，每個圖書室都訂立圖書借閱制度，東岳泰寶等有條件的企業還建立了電子閱覽室。截止目前，全縣80%的民營企業都按照“五個一”的要求，建立了各自的思想政治工作陣地。天齊集團的《天齊報》已經出到了100期，市職工思想政治工作研究會為此專門發去了賀信。

在抓好陣地建設的基礎上，我們特別注重整合資源，開展好企業思想政治工作的載體活動。每年的傳統節日各企業都會開展各種各樣的慶�；顒迂S富職工的文化生活。今年適逢建國60周年大慶，我們組織企業積極開展慶�；顒拥耐瑫r，選取優秀節目參加全市職工慶祝建國60周年文藝調演，獲得2個金獎3個銀獎。各企業也都根據各自的特點和實際，開展豐富多彩各具特色的活動，使廣大員工提高思想認識，確立正確價值取向，增強企業的凝聚力和向心力。東岳集團與信譽樓商廈開展聯誼活動，信譽樓商廈與縣電視臺聯合舉辦“鵲橋會”，為年輕員工搭建交流平臺，積極為青年員工解決終身大事，幫助青年人樹立正確的戀愛觀、人生觀和價值觀。一系列載體活動的開展，增加了思想政治工作的魅力。

三、建制度，抓協調，促進民營企業思想政治工作規范化。制度是保障，企業思想政治工作制度建設更是建設企業文化，構建社會主義核心價值觀的重要內容。為此，我們深入各企業調查研究，廣泛征求意見，找出各企業存在的共性問題，并以此為依據，制定了統一的黨組織制度、工會制度、群團活動制度、思想政治工作制度、政工員制度等并分發到各企業、各企業懸掛上墻，使企業思想政治工作有章可循。同時我們要求各企業根據各自實際靈活制定其他相關制度，使思想政治工作的形式更加多樣化、更具實效性�；概_信譽樓商廈，就根據自身實際制定了民主對話制度、困難員工救助制度、紅白理事會制度和道德評議會制度四項制度，切實維護了員工的切身利益，把思想政治工作落實到了實處，被全國總工會和勞動部授予和諧企業先進單位榮譽稱號。

在日常工作中，我們注重做好協調工作，確保企業思想政治工作的連續性。建立例會制度，定期分析研究企業思想政治工作的新情況。為引導民營企業職工正確認識和分析形勢，堅定應對危機、戰勝困難的信心和決心，我們召開了民營企業思想政治工作和企業文化建設座談會。座談了解各鎮民營企業（100人以上）基本情況。了解金融危機形勢下職工的思想動態及訴求，企業采取穩定職工隊伍、化解矛盾、理順情緒的措施和辦法；當前營企業思想政治工作和企業文化建設方面存在的問題及根源及下一步工作打算，對民營企業思想政治工作提出建議和意見，努力增強思想政治工作的針對性。

以上是我們開展民營企業思想政治工作的一些做法，不足之處，敬請各位領導批評指正。

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