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新員工實習報告

時間:2022-07-27 04:09:38 實習報告 我要投稿

新員工實習報告3篇

  在日常生活和工作中,報告對我們來說并不陌生,報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的新員工實習報告3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

新員工實習報告3篇

新員工實習報告 篇1

  即將畢業了,感覺真的是有一點不舍,這一離去就是一輩子也回不到校園了,我心中的遺憾也是所有即將畢業的學子的心聲。不過在遺憾中我還是有一點期待的,期待我的新環境,期待我在人生路上的第一次工作。

  工作已經找好了,我的學習成績好不錯,加上口才和個人形象,在第一次面試的時候,公司就錄用了我,這多少令我感到有寫意外,畢竟錄用我的公司是一

  家很不錯的公司,我對這個工作本來不抱很大的期望的。我已經準備好工作了。 告別朝夕相處四年的大學校園,步入社會的第一站就還算順利,能來公司多虧了多位好友的幫忙,也是自己努力爭取的結果。對于概述,我是心存感激,同時也感到如履薄冰。剛下火車便到公司報道,對人力資源部的工作效率也頗為感嘆,雖然有些地方的安排不如人意,但基本上還能接受。初來乍到之時,對一切都是那么陌生,也充滿好奇和新鮮感。對于天氣有點不習慣,沒想到人生當中的第一次桑拿就這樣度過。對于食堂的伙食,只能用湊合來評價了,隨著對情況的.逐漸熟悉,漸漸明白了飯菜其實還是有講究的。關于住宿條件,一個小房間,空空如也,有些無奈,但畢竟有我容身之所。

  路漫漫而修遠兮,吾將上下而求索。踏上了營銷之路,這是條布滿荊棘、充滿挑戰和成就感的旅程,失敗和成功時有發生。能否充滿智慧而堅實地走下去,將是極大的考驗。古人云,工欲善其事,必先利其器。現在的生產實習和點滴的積累,就是為了今后能有大作為奠定基礎。假如金字塔的塔底不牢,總有一天會坍塌的。我現在逐漸理解公司對應屆畢業生的良苦用心了,也逐漸調整了自己的心態,盡快完成從一個學生到職業人的轉變。我相信我能以最飽滿的熱

  情和激情對待實習,會從每一天的實習中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣,期待暴風雨來得更猛烈些。

  在實習期間,也參加了市場部的幾次會議,讓我對公司的市場運作有淺顯的認識。從各區域優秀的經理和業務員的身上,我看到一種別樣的風格和氣質,那就是狼性。在這樣的團隊中工作,我深感榮幸。不過對營銷的認識還很粗淺,一切都是剛剛開始。公司要花三年時間培養一個合格的業務員,其實是有一定道理的。而年輕的騷動和不安分的心,使我有時候表現得太冒進、急躁,偶爾也會犯些小錯誤,還好能養成一個比較好的工作習慣,每天都會有工作日志和自省錄。古人云,一日三省。對于每天感受到的點滴,我都總結成經驗和教訓,時常溫習體會,讓自己心靈不斷凈化和完善。

  一個人的職業生涯大多會經歷四個階段:蜜月期、沮喪期、調整期和適應期。到目前為止,我還處于蜜月期吧。我希望我能夠跳過沮喪期,縮短調整期,盡快步入適應期。這需要盡快融入公司文化,腳踏實地,扎實基礎,從一點一滴做起。入職之后,經過簡單培訓就開始了車間實習。當時的感覺就是太快了吧,我才剛下火車呢,還沒怎么休息就得上戰場了啊。這叫人在江湖,身不由己。實習時,一切都很陌生,人員、環境、嘈雜的擠出車間。慶幸的是,我是個學習力和適應力較強的人,在車間學習到以前從沒接觸過的知識,感受車間的辛苦,磨練毅力和耐力。實習一個月以來,一切都不再那么陌生了,很快融入了金發文化。對生產流程和擠出混料工藝有較清晰的了解,對改性塑料有比較深厚的感情。印象最深刻的就是每次斷條時,擠出員工相互配合,共同努力,總能順利地解決問題;而我只能處理比較簡單的斷條,手被燙了幾次之后便不敢再弄了,到現在還心有余悸。在基層實習,我感受到一線員工不怕苦的精神、

新員工實習報告 篇2

  實習生活似彈指一揮間,從剛踏出學校大門時的失落與迷茫,到現在走上工作崗位的從容,坦然。我知道,這又是我人生中的一大挑戰,角色的轉換。

  這段時間,對于任何工作一貫謙虛謹慎、認真負責。“吃的苦中苦,方為人上人”,我要恪守吃苦精神。因此,在今后,我會繼續努力拼搏,抓住每一個機遇,迎接每一個挑戰,相信自己一定會演繹出精彩的一幕。

  一、學習方面

  通過大學的學習我的能力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學習方法,同時還要注重獨立思考。在今后的工作中我將更加重視自己的學習,把在大學學習到的.理論知識積極地與實際工作相結合,從而使學習和實踐融為一體。在今后的工作當中我也要進一步充實自己的專業知識,為自己更好的適應工作打下良好基礎。

  二、思想方面

  進入大學以后,我認識到僅僅學習好是不夠的。要追求上進,思想上的進步也是必不可少的。作為當代青年,我們要為祖國建設貢獻自己的力量。在大學期間我時刻以一個團員的標準來要求自己,不斷加強團性修養,提高自身的政治素質,

  三、工作方面

  大學期間,我擔任了兩年的學生會文娛委員,在廣播站任職。在與同學們相處的兩年期間,我積極主動地為同學們服務,對工作熱情,任勞任怨,責任心強,具有良好的組織交際能力,和同學團結一致,注重配合其他學生干部出色完成各項工作,促進了團隊溝通與合作,得到了大家的一致好評。

  通過這周實習,讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了學習的意義,時間的寶貴,人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的,只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態度,要有一種平和的心態和不恥下問的精神,不管遇到什么事都要總代表地去思考,多聽別人的建議,不要太過急燥,要對自己所做事去負責,不要輕易的去承諾,承諾了就要努力去兌現。單位也培養了我的實際動手能力,增加了實際的操作經驗,對實際的財務工作的有了一個新的開始,更好地為我們今后的工作積累經驗。

  我知道工作是一項熱情的事業,并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里,我第一次真正的融入了社會,在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能,并且在次期間,我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往,怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

新員工實習報告 篇3

  質量保障部工作內容

  一、部門內部日常管理

  1、員工宿舍的管理

  (1)要求宿舍管理員嚴格按賓館住宿登記手續辦理,每日檢查衛生、用電、消防安全、嚴查在宿舍內吸煙、喝酒等不安全隱患,并做好記錄。(2)認真執行交接班制度,做好宿舍樓鑰匙及物品管理及清查。(3)每日及時清掃公共衛生,并做好員工每月床單、被罩、枕頭換洗等工作,增加清掃和巡查頻率,保證員工每天上班前和下班后映入眼簾的是干干凈凈的衛生環境。(4)管理人員進行跟進、監督、檢查。

  2、飲水房、員工活動室、員工浴室的管理

  (1)要求直飲水員工確保工作區域的衛生干凈、整潔,符合衛生安全要求。并做好消毒記錄。(2)及時調配人員生產用水,確保各部門充足供給。(3)要求員工活動室和浴室管理員為員工態度要親切、熱情,衛生要干凈整潔,設施設備要完好無損,維修要上報及時。(4)洗澡時間要記錄準確,并本人簽字認可。(5)管理人員隨時跟進檢查。

  3、PA技工的管理

  (1)每日按制定的工作計劃,對各區域理石、地毯進行正常保養。(2)部門有需求,本著先急后緩的原則,可將正常保養計劃進行調整。(3)管理人員對保養區域質量進行檢查,并征求部門反饋

  意見,及時改正。

  二、質檢工作

  1、日常巡檢

  (1)檢查員工的儀容儀表、禮節禮貌、行走路線、遵章守紀等內容。

  (2)對房務部的前廳、客房、會議室、大堂、樓梯、電梯、墻壁、門板、玻璃、公廁、消毒間、布草間等部位進行檢查。

  (3)對餐飲部的包間、后廚制作間的刀板、盛器、水池、冰箱內按標識分類儲存、涼菜間人員操作規范、面組、倉庫、公廁、樓梯、電梯、墻壁、門板、玻璃洗碗間、消毒間等部位進行檢查。

  (4)對會議中心的會議室、大堂、公廁、消毒間、樓梯、電梯、墻壁、門板、玻璃等部位進行檢查。

  (5)對外部保潔所管轄工作區域:院內道路、垃圾、外部玻璃、門庭、負一層的走廊、廁所、樓梯等部位及滅蚊蠅等各項工作進行檢查。

  2、抽查

  (1)對采供部倉庫七常法的落實情況、臺帳是否按規定及時登記、索證、索票是否齊全,是否采購三無產品等進行抽查。

  (2)對各部門的'消毒記錄、留樣記錄、考勤記錄進行抽查。

  (3)對洗衣房、動力中心、監控室、文體活動中心進行抽查。

  3、重要活動及會議的檢查

  (1)會前檢查準備情況,會中檢查衛生的保持,會后檢查衛生

  徹底清理情況。

  (2)根據各部門不同工作時間,合理安排檢查內容。

  (3)根據工作情況,每天有重點的進行檢查。

  4、每月出具質檢報告

  三、招聘工作

  1、每日網上進行招聘、置頂業務,查看信息留言進行回復。

  2、接聽應聘人員的電話咨詢。

  3、根據特殊崗位人員需求,到人才市場進行招聘。

  4、收集信息,參加院校、人才市場的大型招聘會。

  5、及時與院校溝通,爭取更多實習生到賓館實習。

  6、根據部門臨時需求,積極借調學生,保障用工。

  7、做好應聘入職檔案管理等各項工作。

  四、培訓工作

  1、不定期對新員工進行入職培訓(每期10人左右)主要對賓館組織架構及簡介,愛崗敬業、團隊精神及溝通技巧,儀容儀表、儀態規范,微笑服務,服務禮貌用語,電話禮儀,規章制度及員工手冊等內容進行培訓,并請保安部與后勤工程部負責人,對消防安全知識,設施設備的養護,用電安全等方面進行培訓。

  2、針對賓館職業技能、服務技能的要求,組織各部門制定切合實際的培訓課程與計劃,并跟進落實。

  3、開展全員崗位練兵活動,增強員工的服務水平,促使賓館的服務質量更上一個新臺階。

  4、繼續開展“微笑服務”大使評選活動。

  5、聘請職業學院教授來館進行禮儀、站姿、走姿等培訓。

  6、聘請食藥局領導來館進行食品安全專業培訓。

  五、協調工作

  1、與市、區、鎮各級食藥局領導做好溝通工作,每次重大接待活動配合駐會監督員全程跟蹤,發現問題及時改正。

  2、每年組織員工健康查體,辦理健康證。

  3、《衛生許可證》《餐飲服務許可證》材料的年審、審批工作。

  4、根據領導要求,聯系、考察快檢設備,為領導提供祥細信息。

  5、做好與衛生監督局的檢查、協調工作。配合部門做好空氣質量、通風、噪音的檢測,布草的消毒取樣檢驗等。

  6、做好計劃生育各項工作。每月報表,二胎證的辦理,孩子出生審報,流動人口婚育證明的管理等計生工作。

  六、做好領導交辦的其它工作任務

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