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競(jìng)職演說(shuō) -范文
我是本次競(jìng)職演說(shuō)中最后一名上臺(tái)演講的,
競(jìng)職演說(shuō)
。在報(bào)名參加競(jìng)選之前,曾有人勸我小蔡,你太年輕,競(jìng)爭(zhēng)副科長(zhǎng)根本沒(méi)什么希望,與其獻(xiàn)丑,不如藏拙。對(duì)這句話,我想起在網(wǎng)上看到一則新聞:69歲的梁文欽是一家物業(yè)公司的大廈管理員。1996年他報(bào)名參加香港特首競(jìng)選,結(jié)果得票數(shù)為零。而2001年他再次報(bào)名參加第二任特首競(jìng)選。他說(shuō):既然我符合競(jìng)選條件,既然基本法給了我機(jī)會(huì),我就必須去爭(zhēng)取!我不想有遺憾。正是同樣的想法驅(qū)使我報(bào)名參選:既然我符合參選條件,既然局領(lǐng)導(dǎo)給了我參選機(jī)會(huì),我就應(yīng)該珍惜機(jī)會(huì),把握住機(jī)會(huì),充分展示自我,讓大家更加了解我! 我出生于1976年9月9日,1996年畢業(yè)于東北師大學(xué)信息管理專業(yè),畢業(yè)后被分配到前郭縣地稅局計(jì)會(huì)科,從事計(jì)算機(jī)管理及會(huì)計(jì)報(bào)表錄入上報(bào)工作,在計(jì)會(huì)科一年多的時(shí)間里,我每天往返于銀行和單位之間,從事著簡(jiǎn)單卻又不能有一分錢差錯(cuò)的工作,1997年12月31日,我和所有計(jì)會(huì)科的同志們一起在辦公室中迎來(lái)了新的一年。那一天,我真正感到,雖然沒(méi)有風(fēng)里雨里收稅,雖然沒(méi)有鐵面無(wú)私的進(jìn)行納稅檢查,但平凡崗位上的我同樣在為稅收工作默默地奉獻(xiàn)自己的力量。 1998年2月,我被調(diào)到農(nóng)業(yè)稅科,在對(duì)全縣26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)冊(cè)外地情況調(diào)查中,有整整兩個(gè)月在農(nóng)村夜以繼日,摸爬滾打。半年的農(nóng)業(yè)稅科工作經(jīng)歷讓我真正懂得了稅收工作的艱辛。 因?yàn)楣ぷ餍枰?8年7月,我被調(diào)到新成立的稅案檢查室工作。在對(duì)企業(yè)涉稅情況進(jìn)行檢查中,我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、查帳技巧,使理論與實(shí)踐相結(jié)合,由紙上談兵到實(shí)際操作, 積累了很多工作經(jīng)驗(yàn) ,一年中共查補(bǔ)稅款27萬(wàn)3千元。 1999年9月1日,市局發(fā)票有獎(jiǎng)活動(dòng)正式實(shí)施,由此組建的發(fā)票舉報(bào)中心又在前郭局選中了我。當(dāng)時(shí)的有獎(jiǎng)發(fā)票屬新生事物,大多數(shù)納稅戶支付有獎(jiǎng)發(fā)票意識(shí)不強(qiáng),因而舉報(bào)案件頻頻發(fā)生。每天我都要和同事們一起向違章業(yè)戶解釋稅收政策、相關(guān)規(guī)章、發(fā)票管理辦法等等,可因?yàn)橐涣P款,納稅戶有軟磨硬泡的,有哭天喊地的,有侮辱漫罵的,還有操刀恐嚇的,我們頂住了各種壓力,曉之以理,動(dòng)之以情,掰著手指頭說(shuō),磨破嘴皮子講,一個(gè)小時(shí)不行,就兩個(gè)小時(shí),兩個(gè)小時(shí)不行,就三個(gè)小時(shí),最終讓被處罰業(yè)戶心甘情愿地支付罰款,就連我表姐開(kāi)的小吃部也因?yàn)槭褂眠`章發(fā)票而被處罰。這段時(shí)間,每天都有四、五起案子,每晚都要在單位守到10點(diǎn)多,還常常半夜1-2點(diǎn)鐘接到舉報(bào)電話要求現(xiàn)場(chǎng)處理,有幾次半夜舉報(bào)是被處罰業(yè)戶的惡意騷擾,但凡是接到舉報(bào),我們都迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理,這一切都是為了實(shí)現(xiàn)對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng),對(duì)違章者罰的承諾,我和同事們的努力工作,保證了有獎(jiǎng)發(fā)票活動(dòng)的順利實(shí)施。 1999年12月,我被調(diào)到法規(guī)科,負(fù)責(zé)稅法宣傳及各種報(bào)表的上報(bào)工作,稅法宣傳以普及稅收知識(shí)、增強(qiáng)公民納稅意識(shí)為目的,是稅收工作的喉舌,我在工作之余撰寫(xiě)了小通訊、論文、小小說(shuō)等以宣傳稅收工作為主的文章,在國(guó)家、省、市級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表稿件40余篇,同時(shí)建議、發(fā)動(dòng)同事們積極寫(xiě)宣傳稿件。使稅收宣傳工作在全省地稅系統(tǒng)考核評(píng)比中名列第一。在每年的稅收宣傳月活動(dòng)中,我能較好地做好宣傳月前期策劃、準(zhǔn)備工作,為宣傳月活動(dòng)現(xiàn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并在具體實(shí)施、后期總結(jié)等工作中盡職盡責(zé),使稅法宣傳工作開(kāi)展得有條不紊,有始有終。 在法規(guī)科工作期間,局里組織的各項(xiàng)活動(dòng)我都積極參加,無(wú)論是毛遂自薦參加演講比賽,知識(shí)競(jìng)賽中做記分員,或是文藝匯演的拉幕,我都能盡心盡力,盡已所能。在學(xué)習(xí)方面,我通過(guò)自學(xué)考試取得了長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)證書(shū),并在注冊(cè)稅務(wù)師考試中通過(guò)了三門課程,不斷的學(xué)習(xí),讓我能更好地適應(yīng)本職工作,在2001年7月省局組織的稅收保全、強(qiáng)制執(zhí)行措施檢查中,我被抽調(diào)配合賈卓群、黃偉兩名同志到白城局檢查,在檢查中,我們以認(rèn)真的態(tài)度,精湛的業(yè)務(wù)水平 ,給白城局留下了良好的印象。 以上是我短短的五年稅收工作簡(jiǎn)介,和在座的各位同事相比,我清楚地知道自己的不足,我的工作經(jīng)驗(yàn)少、年紀(jì)輕,但我想,年輕也正是我的資本,年輕,讓我有精力努力工作;年輕,讓我更容易接受新生事物,在工作中另辟蹊徑;年輕,讓我有勇氣參加競(jìng)選;年輕,讓我去正視自我,展示自我。 如果在這次競(jìng)選中,我意外過(guò)關(guān),我會(huì)衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,感謝同事們對(duì)我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒,以飽滿的熱情投身于工作中,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí),盡全力配合科長(zhǎng)工作,當(dāng)好參謀助手,認(rèn)真履行職責(zé),努力做好自己分管的工作。在學(xué)習(xí)上,我將虛心向同事身上汲取知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平,提高自身綜合素質(zhì),使自己能盡快適應(yīng)崗位需要。在為人上,我要堅(jiān)持以誠(chéng)待人,以信處事,以德服眾,以身做則。干凈干事,清正廉潔。我一定不辜負(fù)大家的期望,要以實(shí)際行動(dòng)證明您正確的選擇。 如果我在競(jìng)選中失敗-這是意料中的事,我仍要用年輕人的勇氣去面對(duì)失敗,一如繼往地勤奮工作,爭(zhēng)取早日達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,同志們滿意的標(biāo)準(zhǔn)。 競(jìng)選,和申辦奧運(yùn)會(huì)一樣重在參與,我的參與可能只是一小段插曲,但我也以最誠(chéng)摯的態(tài)度尋求各位投我一票,尋求對(duì)我的全力支持,多謝各位!競(jìng)職演講是演講的一種,因此,它具有口語(yǔ)性、群眾性、時(shí)限性、臨場(chǎng)性、交流性等演講的一般特點(diǎn)。但由于它是針對(duì)某一競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)而進(jìn)行的,所以,除了這些共性外,它還具有以下“個(gè)性”,即特點(diǎn):
一、目標(biāo)的明確性?
目標(biāo)的明確性,是競(jìng)聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。這一方面表現(xiàn)在演講者一上臺(tái)就要鮮明地亮出自己所要競(jìng)聘的目標(biāo)(或廠長(zhǎng)、或校長(zhǎng)、或秘書(shū)、或經(jīng)理),另一方面,其所選用的一切材料和運(yùn)用的一切手法也都是為了一個(gè)目標(biāo)——使自己競(jìng)聘成功(使聽(tīng)眾能投自己一票)。而其它類型的演講則不同,不管是命題演講還是即興演講,雖然都有一定的目的,但其目標(biāo)卻有一定的“模糊性”、“概括性”和不具體性。打個(gè)比方說(shuō),如果演講如大海行船,那么一般演講是要告訴人們?nèi)绾螒?zhàn)勝困難,駛向遙遠(yuǎn)的彼岸,而競(jìng)聘演講則是競(jìng)爭(zhēng)看誰(shuí)有條件來(lái)當(dāng)船長(zhǎng)。
二、內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性?
在其它的演講中,內(nèi)容盡管可以海闊天空地談古論今,說(shuō)長(zhǎng)道短,但一般都不是來(lái)“顯示”自己的長(zhǎng)處。即使在事跡演講中,也忌諱毫不客氣地為自己“評(píng)功擺好”。但競(jìng)聘演講則不同,它的全過(guò)程都是聽(tīng)眾在候選人之間進(jìn)行比較、“篩選”的過(guò)程,競(jìng)聘者如果“謙虛”、“不好意思”說(shuō)自己的長(zhǎng)處,表示自己也是“一般般”,就不能戰(zhàn)勝對(duì)手。因此演講者必須“八仙過(guò)海,各顯其能”,而“競(jìng)爭(zhēng)性”說(shuō)白了,也就是演講者無(wú)論是講自身所具備的條件,還是講自己的施政的構(gòu)想,都要盡最大可能顯出“人無(wú)我有”“人有我強(qiáng)”“人強(qiáng)我新”的勝他人一籌的“優(yōu)勢(shì)”來(lái),有時(shí),甚至還要把本來(lái)是“劣勢(shì)”的東西換一個(gè)角度講成“優(yōu)勢(shì)”,
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《競(jìng)職演說(shuō)》(http://salifelink.com)。?比如,在一次競(jìng)聘廠長(zhǎng)的演講中,一個(gè)年輕工人在介紹自己時(shí)這樣說(shuō):“我一沒(méi)有黨票,二沒(méi)有金燦燦的大學(xué)文憑,三沒(méi)有豐富的閱歷,我只是一個(gè)初涉人世的二十五歲的小伙子。你們有百分之百的理由懷疑我是否能擔(dān)得起化肥廠廠長(zhǎng)的重任。然而,同志們,朋友們,請(qǐng)你們仔細(xì)地想想,我們化肥廠長(zhǎng)期處于癱瘓的狀態(tài),難道是因?yàn)闅v屆的廠長(zhǎng)沒(méi)有黨票、沒(méi)有文憑、沒(méi)有閱歷嗎?”(掌聲)接下來(lái)他又講了聽(tīng)眾心中有而口中無(wú)的改革措施,最后竟以大多數(shù)票獲勝。三、主題的集中性?
所謂主題的集中,是指所表達(dá)的意思單一,不枝不蔓,重點(diǎn)突出。這就是說(shuō),在表達(dá)意思時(shí),必須突出一個(gè)重點(diǎn),圍繞一個(gè)中心,而不要搞多重點(diǎn),多中心,不能企圖在一篇演講中解決和說(shuō)明很多問(wèn)題。比如,在一次小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘演講會(huì)上,一位很有“希望”的老校長(zhǎng)就由于談得太面面俱到而讓人產(chǎn)生了反感。他在介紹自己時(shí),不僅詳細(xì)介紹了自己大半生的經(jīng)歷,而且在說(shuō)獲獎(jiǎng)情況時(shí),把在某晚報(bào)征文比賽獲紀(jì)念獎(jiǎng)這樣的與競(jìng)聘條件無(wú)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)都說(shuō)上,羅列了不下二十個(gè),說(shuō)得聽(tīng)眾直笑。在說(shuō)措施時(shí),又從如何抓學(xué)生學(xué)習(xí)、體育、德育到如何開(kāi)辦校辦工廠,從如何管理教學(xué),到如何關(guān)心教工生活,其措施幾乎是“全方位”的。結(jié)果造成了立意分散,讓人聽(tīng)了好像什么都說(shuō)了,而又摸不清他到底說(shuō)了些什么。對(duì)比之下,另一位年輕的女教師,就圍繞“如何把學(xué)校教學(xué)水平搞上去”這一中心問(wèn)題講,講得有情有理,頭頭是道,給人們留下了深刻印象,使自己競(jìng)聘成功。因此,在做競(jìng)聘演講時(shí),一定要“立主腦”,“減頭緒”,“鏡頭高度聚焦”,這樣才能在聽(tīng)眾心中燃起共鳴之火。
四、材料的實(shí)用性?
實(shí)用性,是指所選材料既是符合實(shí)際的,又是對(duì)自己競(jìng)爭(zhēng)“有利”的,也就是無(wú)論講自己所具備的條件還是談任職后的“構(gòu)想”,都要從“自我”出發(fā)、從實(shí)際情況出發(fā)。競(jìng)聘演講是“競(jìng)爭(zhēng)”,但并非是比賽誰(shuí)能“吹”,誰(shuí)能用嘴皮子“甜”人。聽(tīng)眾邊聽(tīng)你的演講,邊在“掂量”你的“話”是否能在現(xiàn)實(shí)中發(fā)揮作用取得效果。比如在講措施時(shí),那種憑空喊“我上臺(tái)后如何給大家漲工資,如何給大家建樓房”的演講者,聽(tīng)眾一般是不買賬的。而那種發(fā)自肺腑講實(shí)際的措施才是聽(tīng)眾最歡迎的。?
有個(gè)工人在競(jìng)聘演講中就做到了這一點(diǎn)。他說(shuō):“恕我直言,我無(wú)力為你們迅速帶來(lái)財(cái)富,提高你們的工資,增加你們的獎(jiǎng)金,我能做到的只能是:第一,誠(chéng)懇地傾聽(tīng)你們的呼聲,熱忱地采納和獎(jiǎng)勵(lì)你們的合理建議,我準(zhǔn)備成立一個(gè)由新老工人和技術(shù)人員一起參加的‘智囊團(tuán)’,讓大家提出優(yōu)良的改革方案和科學(xué)的管理措施。第二,現(xiàn)在咱廠癱瘓的原因是因收不上來(lái)幾百萬(wàn)的外欠款,我要是當(dāng)了廠長(zhǎng),我一方面要用法律解決問(wèn)題,一方面設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度,誰(shuí)要是能完成任務(wù),就獎(jiǎng)勵(lì)20%。當(dāng)面點(diǎn)清,說(shuō)話算數(shù)。第三,目前當(dāng)務(wù)之急是把積壓產(chǎn)品銷出去。這就要調(diào)動(dòng)全廠工人的積極性,要把專業(yè)推銷員和業(yè)余的結(jié)合起來(lái)。按效益提成。第四,在擴(kuò)大銷路的同時(shí),還要擴(kuò)大生產(chǎn),在資金短缺的情況下,我們要先拿出點(diǎn)資金讓工廠的機(jī)器轉(zhuǎn)起來(lái),我先拿出準(zhǔn)備給兒子娶媳婦的兩萬(wàn)元進(jìn)行集資入股。第五條,在工廠扭虧為盈之前,我先不拿工資。盈利之后,我的工資和獎(jiǎng)金也拿全廠平均數(shù)。我當(dāng)廠長(zhǎng)只有一個(gè)心愿,那就是和全廠工人們一起,讓咱們廠起死回生,扭虧為盈!如果,兩年之內(nèi),不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),我就立即自動(dòng)下臺(tái)。最后,我還要說(shuō),我平生最恨的就是 ,我要是當(dāng)廠長(zhǎng),我保證捧著一顆心來(lái),不帶半根草去,如果發(fā)現(xiàn)我有一分錢不干凈,大家可以把我家的全部東西都拿走。”(掌聲)?
因?yàn)樗v的都是真誠(chéng)的切實(shí)可行的,所以工人們都投了他的票。
五、思路的“程序”性?
思路,就是演講者的思維脈絡(luò):“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序。競(jìng)聘演講不像一般演講那么“自由”,它除了題目和稱呼外,一般分為五步:?
第一步,開(kāi)門見(jiàn)山講自己所競(jìng)聘的職務(wù)和競(jìng)聘的緣由。?
第二步,簡(jiǎn)潔地介紹自己的情況:年齡、政治面貌、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)等一些自然情況。?
第三步,擺出自己優(yōu)于他人的競(jìng)聘條件,如政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等。(既要有概括的論述,又要有“降人”的論據(jù)。比如,講自己的業(yè)務(wù)能力時(shí),可用一些獲得的成果和業(yè)績(jī)來(lái)證明。)?
第四步,提出假設(shè)自己任職后的施政措施。(這一步是重點(diǎn),應(yīng)該講得具體詳實(shí),切實(shí)可行。)?
第五步,用最簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)表明自己的決心和請(qǐng)求。?
當(dāng)然,以上幾步也只是簡(jiǎn)單的模式,實(shí)踐中演講者還可根據(jù)實(shí)際需要稍有變化,而并非填表式。
六、措施的條理性?
演講者在講措施時(shí)一定要注意條理清楚,主次分明。不要像漫坡放羊那樣,講到哪兒算哪兒,讓人聽(tīng)了如一團(tuán)亂麻。為了把措施講得有條理,可用列條的方法,如“第一點(diǎn)”“第二點(diǎn)”或“其一”“其二”等表示。除此,在每一“步”之間要用“過(guò)渡語(yǔ)”來(lái)承上啟下。如,當(dāng)自我介紹之后,可以說(shuō):“我之所以敢于來(lái)競(jìng)聘,是因?yàn)槲揖邆湟韵聴l件”來(lái)引起下文;講完條件后,可以再搭一個(gè)“橋”:“以上我說(shuō)了應(yīng)聘的條件,那么,假如我真當(dāng)了校長(zhǎng)(或鄉(xiāng)長(zhǎng)、廠長(zhǎng)),會(huì)采取什么措施呢?下面就談?wù)勎业某醪皆O(shè)想。”這樣不僅條理清楚,而且使演講上下貫通,渾然一體。
七、語(yǔ)言的“準(zhǔn)確”性
準(zhǔn)確,一般是指要恰如其分地表情達(dá)意。但競(jìng)聘演講中的準(zhǔn)確除此以外還有另外兩層意思:一是所談事實(shí)和所用材料、數(shù)字都要“求真求實(shí)”,準(zhǔn)確無(wú)誤,比如,介紹經(jīng)歷時(shí),是大專畢業(yè)生,就不能說(shuō)是大學(xué)畢業(yè);在談業(yè)績(jī)時(shí),三次獲獎(jiǎng),就不能虛說(shuō)“曾多次獲獎(jiǎng)。”(最好把在什么時(shí)間什么范圍什么獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)得清楚明白);如涉及到數(shù)字也要盡量具體。二是要注意分寸,因?yàn)楦?jìng)聘演講的角度基本上是以“我”為核心,如掌握不好分寸,夸大其詞,就會(huì)讓人產(chǎn)生逆反心理,從而使自己的演講失敗。?
以上,只談了區(qū)別于其它演講的比較明顯的幾點(diǎn)。在演講實(shí)踐中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在演講技巧上還有很多細(xì)微的不同,待我們以后再仔細(xì)探討。
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