工會工作重點 -范文

一、創新宣傳方式，開展“四個百”活動，宣傳展示工會形象為了適應時代發展和社會進步的需要，創新工會工作，樹立工會新形象，2004年贛州市總工會在全市廣泛深入開展“百篇好調研、百條好建議、百件好新聞、百個好典型”競賽創評活動，

工會工作重點

。在創評競賽活動中，圍繞

“組建、維權、競賽、經費”等重點工作，組織了148篇緊貼時代，緊貼群眾、緊貼工會工作的新聞稿件，分別在市級以上的報刊、電臺、電視臺等媒體上發表。集中宣傳展示全市各級工會組織和廣大職工群眾深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大，中國工會十四大，省總十一大精神，充分發揮主力軍作用，投身到市委提出“對接長珠閩，建設新贛州”為主題的崗位練兵比武“十比十賽”活動大顯身手，有所作為的報道；在爭創誠信企業，爭做誠信員工活動中涌現出來的先進單位和英模事跡的報道；新形勢下各級工會探索提高職工科學文化技術素質的新思路、新途徑、積極創建學習型組織，爭做知識型職工活動的好做法、好經驗、好典型的報道；全市各級工會不斷創建和完善“困難職工幫扶中心”、“進城務工人員維權中心”、“再就業指導中心”所做工作情系職工取得的成功經驗的報道；有關充分展示全市廣大干部職工和各級工會組織在維護職工合法權益，實施送溫暖，新建企業組建工會，群眾性經濟技術創新成果，經費收繳，創新工會工作領導方式和工作方法……凝聚著全市工會干部心血的這148篇新聞報道，體現了大家為做好工會工作奮筆疾書，努力實踐，心往一處想，勁往一處使，多側面、多角度、多方位的宣傳和展示全市工人階級的時代風采和工會服務大局，維護大局的嶄新社會形象。頌揚和謳歌全市各條戰線廣大職工在改革開放和現代化建設中奮發圖強，昂揚向上，團結奮進，開拓創新的精神風貌。“百件好新聞”競賽創新活動，極大地激發了廣大干部職工宣傳工人階級和工會組織的積極性，活動的開展宣傳了工會工作和樹立了工會組織良好形象。?

二、借助社會傳媒資源擴大工會影響?

借助社會媒體(報紙、電臺、電視臺)強大宣傳網絡的幅射作用，為全市工人階級和工會工作鼓與呼：(1)借助社會媒體，為我工會宣傳推廣典型服務；如我們借助當地黨報《贛南日報》及《江西工人報》頭版顯著位置隆重推出主題為《飛越困境鑄造輝煌》，副標題安遠縣總工會創新工作紀實的報道。安遠縣總是我市過去的后進典型，現在一躍為先進典型榜樣，報道就新時期、新形勢下如何真正發揮基層工會的戰斗力，安遠縣總用他們的親身實踐總結出了“要做好工會工作，決定因素是班子團結務實，靠山是黨委和政府，力量源泉是職工群眾，銳利的武器是《工會法》、最有力的物質基礎是工會經費。”安遠縣總以他們近三年來令人信服的工作業績，向全市乃至全省工會系統揭示一個道理，一切事在人為，“丑小鴨”可以成為“白天鵝”。通過這個典型的推出，使工會干部應該可以從中學習借鑒到自己所缺少的，所需要的……；(2)借助社會媒體，加大對工會重點工作的宣傳。在我市實行組建年活動中，《江西日報》在頭版刊登了題為《安遠農民工入會率達100％》報道了近年來安遠縣總堅持“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，創新組建新思路，求真務實抓組建，農民工入會工作取得新進展。截至2004年10月份，該縣共吸收農民工會員 7061人，入會率達100％； 工會組織一定要發揮橋梁紐帶作用,自覺圍繞中心服務大局，主動融入經濟社會發展的大潮，找準自身的位子，找準工作的“切入點、結合點、發展點”；發表刊登在《贛南日報》頭版的題為《贛州市總工會進一步發揮橋梁紐帶作用》報道，贛州市總工會牢固樹立科學發展觀，就全市工會工作與長珠閩特別是珠三角對接，加強基層工會建設，切實幫助解決職工生產、生活問題，按照“圍繞中心服務大局，全面組建切實維權，創新競賽學趕爭先，夯實基礎加快發展”的工作思路，2004年重點抓好基層工會建設，掀起工會組建的新高溫，做到基層工會組建率達到90％以上，發展工會會員10萬人。發表在《江西工人報》頭版及市電臺要聞播出的題為《組建年贛州市總掀高潮》報道：贛州市總將2004年定為全市工會組織建設年，并舉全市之力對組建工作進行大排查、大梳理、大整頓、大規范、大組建。實現組建目標任務是：組建率達到90％以上，新入會職工達到4萬人。組建時間表為：全市所有鄉鎮、社區、工業園區必須6月底之前建立起工會組織，其它類型的企事業單位必須在10月底之前建立起工會組織。為了使組建工作落到實處，取得實效，市總專門成立了工會組建工作辦公室。并下設，組建組、宣傳組、綜合組，各組均有明確的工作職責，同時，市總還實行組建工作領導分片包干責任制，以強化組建工作的領導意識和責任意識。(3)借助社會媒體，加大對工會重要會議、重大活動的宣傳。發表刊登在《江西工人報》、《贛南日報》頭版頭條的《贛州市委召開全市工會工作會議》報道指出： 團結動員組織全市工會組織和廣大職工，充分發揮工人階級主力軍作用，全身心投入到市委、市政府提出的“對接長珠閩，建設新贛州”的十比十賽建功立業活動中去，掀起新一輪社會主義勞動競賽高潮。要突出維護職能，切實維護職工群眾的合法權益，為建設新贛州創造和詣穩定的發展環境。要加大工會組建力度，最大限度地把職工吸引到工會組織中來，為建設新贛州增添新生力量；刊登在《江西工人報》頭版的《他山之石，可以攻玉，贛州市總赴長珠閩地區學習考察工會工作》報道：贛州市總通過這次考察，開拓了思路，開闊了眼界，找到了差距，創新了理念，市總向市委寫出了贛州工會工作如何與長珠閩對接的考察報告，同時在認真總結借鑒外省工會工作的成功經驗和辦法的同時，制定出了符合贛州工會工作實際的新舉措，努力做到2004年工作任務要圓滿完成，成績要明顯，面貌要改善，環境要改變，工作有特色，待遇有提高。?

借助電視網絡傳媒《贛州信息港》開辟工會宣傳專欄窗口，主要內容有：12351工會維權幫扶熱線，工會工作職能，工會重點工作，政策法規，先進典型推介，全總、省總、市委、政府、市總對工會重要講話、工作部署指示。市總致全市職工的慰問信。網絡宣傳專欄,有助于社會各界了解工會，有助于工會干部相互學習交流，有助于全市工會情況信息的及時溝通。?

借助《贛南社會科學》雜志開辟“工會論壇”專欄，專欄開辟近二年時間，雜志一年分四期，發表了以《處理好四個關系，獨立做好有特色的工會工作》為代表的數十篇在新時期探索創新做好工會工作，有一定理論深度，有實踐，具有很強指導性，可操作性的調研論文佳作，本“工會論壇”欄目的開辟，創新了新時期工會理論調研新風。 ?

借助全總、省總、市政府信息渠道，對我會工作(活動)進行宣傳，共報送采納了20余條信息。?

三、唱響紅五月，市總致全市職工、廠長(經理)兩封信，為工會宣傳再拾升勢2004年“五一”節之際，市總在《贛南日報》、《江西工人報》刊登及印發一萬份慰問信， 向全市職工、非公制企業廠長(經理)致以節日慰問和崇高敬意!《致全市職工朋友們的一封慰問信》，高度頌揚全市職工拼搏奉獻換來城市變化和經濟繁榮，同時號召全市職工向許振超以及李斌學習，爭做學習型、知識型職工，努力學習技術業務，多搞發明創造，多提合理化建議，積極參加勞動競賽，為企業的發展壯大，為地方經濟的發展和全面建設小康社會建功立業；《致全市非公制企業廠長(經理)的一封信》，充分肯定了全市非公制企業廠長(經理)勵精圖治，艱苦創業，為安置大批下崗失業和進城務工人員，維護社會穩定，為國家和社會及地方經濟發展做出了積極的貢獻，

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《工會工作重點》(http://salifelink.com)。同時號召全市非公制企業廠長(經理)，飲水思源，富而思進，依據《勞動法》、《企業法》、《工會法》的規定，在自己的企業盡快把工會組織建立起來。兩封慰問信，情真意切，宣傳了黨的方針、政策、《工會法》及工會組織，澄清了一些模糊認識，協調了勞動關系，融洽了工會組織與職工及企業主之間的感情溝通信任，兩封慰問信架起了工會組織與職工群眾及企業主之間聯系的橋梁。為企業的發展，職工收入的增收，地方經濟的發展穩定凝聚了合力，達到了共鑄輝煌的目的。?

綜上所述，從開展“四個百”宣傳創評活動，借助社會媒體資源為我工會宣傳造勢，到唱響紅五月，市總致全市職工、廠長(經理)二封慰問信，再拾宣傳升勢，上述一系列宣傳造勢活動，緊貼時代，緊貼職工群眾，緊貼工會重點工作(活動)，是集中宣傳全市各級工會組織和廣大職工群眾深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大，中國工會十四大和省工會十一大精神，落實“科學發展觀”，發揮工人階級主力軍作用的充分展示。一年的宣傳工作均努力做到對創新工會重點工作(亮點、特色活動、典型)、重大事件新聞無遺漏，使報紙有工會的文章、電臺有工會的聲音， 電視臺有工會的形象，極大地擴大了工會組織在社會的影響，也充分展示了全市工會組織在新時期有所作為的嶄新社會形象。?

一、注重理論學習，提高干部素質

1、深入學習政治理論。各級工會要組織廣大教職工深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和中國工會十五大精神，學習省委經濟工作會議精神，以科學發展觀統領工會工作，始終保持工會工作正確的政治方向，找準位置，體現特色，更好地發揮工會組織的政治導向作用。

2、強化工會業務學習。舉辦工會干部培訓班，集中學習工會業務知識，教育引導工會干部關注教職工的思想變化，關注新時期、新形勢下教育的新變化、新特點，堅持從學校實際出發，創新學習形式，不斷提高工會干部解決實際問題的工作能力和工作方法。

3、舉行工運理論研討，提高工會干部的理論水平。2010年，校工會要求全校專兼職工會干部創新工作理念，轉變工作方式，結合實際，貼近教師，深入調研，每人撰寫工運理論文章或調研報告1篇，10月份舉行工運理論研討會。

二、加大參與力度，促進民主管理

4、積極推進基層民主建設。為提高廣大教職工為本單位發展建言獻策的積極性，各分會一要提高二級教代會的建制率，爭取年內召開二級教代會的分會達95%。對涉及部門較多，不能召開二級教代會的分會要積極探索民主管理的新形式；二要規范二級教代會召開的內容和程序，凡涉及本部門改革、發展等重大問題的決策和教職工考核、獎懲、分配等原則方案的制訂，均要提交二級教代會審議，實行系務、院務、政務公開，使教職工的合法權益切實得到維護和保障。

5、健全教代會代表巡視制度。圍繞學校發展的實際和教職工關注的熱點、難點等問題，依法加大教代會代表的參與和監督力度，拓寬民主管理渠道，建立健全教代會代表巡視制度，認真落實教職工的知情權、審議權、通過權和評議監督權，調動和保護廣大教職工參與學校教育改革發展的積極性和創造性。

6、積極主動地做好教工高層住宅的民主監督工作，切實維護廣大教職工的權益。

三、狠抓師德建設，樹立師表形象

7、進一步推進師德建設。堅持以樹師表形象為目標，以體現時代精神為特色，以強化實踐環節為重點，以發揮教師的自覺性為基本途徑，深入持續地進行教師職業理想和師德規范教育。年內通過評選“三育人”先進個人及制作教師、干部、職工形象標語牌，置于教學、辦公等場合的形式，營造全員育人、全程育人的氛圍。

8、持續深入地做好“結對子”關愛幫扶工作。各分會要高度重視，狠抓落實，提高“結對子”工作的針對性和實效性。

9、協同有關部門認真組織德育、化學、計算機3個專業的教師參加河南省教育系統教學技能競賽活動，引導廣大教職工自覺提高教學技能和教學水平。

10、開展巾幗建功立業創建活動，激發女教職工干事創業的熱情。校工會擬開展創建“巾幗文明示范崗”和爭做“巾幗建功標兵”活動，鼓勵女教職工在各自工作崗位上建功立業。

11、開展“教師回報社會活動”。各分會要結合自身的專業優勢和工作特長，研究新時期活動內容，引導教職工積極參與服務社會活動。

四、提高“建家”認識，提升“建家”層次

12、擴大建家認知度。更大范圍宣傳建家活動意義，更加積極落實建家措施，更大程度保證建家效果，努力使建家活動深入人心，形成黨政工共同建家、教職工全員參與的建家格局。

13、豐富“建家”內涵，提高“建家”水平。以創建省級“模范教工之家”為目標，采取得力措施，加快“建家”的硬件和軟件建設，積極推進民主之家、發展之家、健康之家、溫暖之家的建設，真正把工會建設成為教職工信賴的教工之家。

14、舉辦“三·八”節、教師節、元旦等重大節日的慶祝活動和教職工排球賽、乒乓球賽等體育競賽活動，豐富教職工業余文化生活，增強工會組織的活力和凝聚力。

15、支持各分會和文體協會自主開展活動。以教工活動中心為平臺，依托各文體協會大力開展健康向上、形式多樣的文化娛樂活動，增強教職工體質，促進我校精神文明建設。

五、增強服務意識，熱心辦好實事

16、堅持“四必到”制度。凡是有女教工生育及教職工親屬亡故、患重病、生活特困等情況，校工會及各分會負責人都必須到場祝賀或看望慰問，及時把學校大家庭的溫暖送到教職工身邊。

17、協調教職工子女就近入學。針對我校教職工子女就近入學困難問題，校工會將主動加強與教育主管部門和相關學校的溝通聯系，盡力協調幫助教職工子女就近入學，為教職工解除后顧之憂。

六、堅持工作創新，推動自身建設

18、重視工會干部隊伍建設。進一步加強工會組織建設和作風建設，創新工作思路和工作方法，提高工會干部服務大局、服務中心、服務教職工的能力，努力建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的工會干部隊伍。

19、健全女工組織。建立女職工委員會，充分調動女工委的工作主動性和創造性，宣傳女教職工先進典型，維護女教職工特殊權益，提高女教工素質，發揮女教職工“半邊天”作用。

20、加強宣傳信息工作，擴大工會的影響力。不斷健全信息工作通訊隊伍，建立信息工作獎勵機制；加強工會網頁建設，充分利用工會網頁、宣傳櫥窗和校報等宣傳媒體，堅持“工作啟動，宣傳隨行”，不斷提高工會工作的影響力。

21、扎實有效地做好人口與計劃生育工作，熱心為育齡女教職工服務。

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