醫院人員崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的醫院人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

醫院人員崗位職責1

　　一．營業員崗位職責：

　　1.認真審查處方，發藥時交待服藥方法和注意事項，并做好病人數、處方數的交班記錄。

　　2.做好藥房的每一班清潔衛生，當班的工作臺面、藥品整齊、藥品包裝表面的清潔衛生。

　　3.做好當班藥品質量檢查，是否有過期藥，有無假劣藥。

　　4.當班的應把藥品擺放好，注意藥品的分類并做好交班工作。

　　5.做好缺藥，領藥的工作并做好交班記錄、處方統計記錄、缺藥記錄。

　　6.做好監督收費劃價準確性，把好收費、藥房工作質量關。

　　7.注意藥品保養工作和制劑工作臺面清潔整齊工作，在潮濕天氣把瓶蓋關緊，不讓藥品露風、漏氣。

　　8.每個工作日的晚班做好藥框、工作臺面、藥品表面、藥房收費臺面的衛生清潔。

　　二．營業組長崗位職責：

　　1.熟悉國家有關藥政法規和藥品管理、調配業務，并能解決藥品管理、調配等技術問題。

　　2.在助理店長的領導下負責本組的工作，認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度。

　　3．安排人員工作崗位并處理本組內重要問題，檢查督促本藥房的工作，向助理店長匯報本部門人員的思想及工作等情況。

　　4.規劃本藥房的設施、設備、專業技術人員的配備，制定操作規程、工作制度和相關規定，避免差錯事故，確保調劑工作質量。

　　5.了解和掌握本組內藥品供應、擺發、保管和質量等情況，及時制定藥品請領供應計劃，負責指導和參加藥品調配工作，保證常規藥品的供應，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理，把好藥品質量關，杜絕“三無”藥品進入門診，推動藥物治療效果及醫療水平的提高。

　　6.負責與臨床科室的業務聯系，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現象。

　　7．經常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見，經常聽取臨床科室對藥品供應的意見，密切醫、藥、護之間的聯系，做到優質服務。

　　8.負責本組內的工作差錯的`記錄和處理，對重大事故應當及時向助理店長匯報。

　　9.負責組織本組人員的業務學習和三基訓練工作，討論工作中的疑難問題，提出解決措施，負責本藥房的考勤、安全和衛生工作，帶領全體工作人員發揚團結協作精神，安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。

　　10.熟悉新藥、新技術、新設備在藥學工作中的應用，提高本藥房工作人員的專業技術水平。

　　三．助理店長崗位職責：

　　1.對門店店長負責，根據店長指示開展工作。

　　2.協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。

　　3.在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。

　　4.帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

　　5.指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換，跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議。

　　6.指導和跟蹤門店的換季銷售工作。

　　7.跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

　　8.對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。

　　9.協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。

　　四．店長崗位職責：

　　1．認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。

　　2．貫徹執行公司各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實。

　　3．按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批準后執行。

　　4．負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作。

　　5.負責協調質檢、駐店藥師做好藥品的質量監督工作，督查效期藥 品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

　　6．遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。

　　7.貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。 8.保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

　　9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。

　　10.負責門店授權范圍內的折扣、掛帳管理，相關報表的量化分析。

　　11．上傳下達，協調管理層與執行層間的關系，積極完成上級交待的工作。

　　12．處理好周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。

　　13.不斷學習、充實自我，定期組織培訓，并行之有效。

醫院人員崗位職責2

　　一、護士長職責

　　1、在總護士長領導下，負責組織醫療器材、敷料的準備、保管、供應和行政管理工作。

　　2、督促本科室人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定器材和消毒效果，發現異常，立即上報檢修。

　　4、負責崗位日常工作的人力安排，參與日常工作的推進和質量檢查，提供人員的工作考核、考勤情況。

　　5、負責醫療器材、敷料清領、報銷工作。

　　6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下收下送，檢查所供應的器敷料的使用情況，征求意見，改進工作。（一次/3個月）

　　7、負責工作環境清潔和安全工作的'監督管理。

　　8、完成上級指派的臨時性工作。

　　二、主管護師職責

　　1、在護士長指導下，工作和質量的檢查。

　　2、負責督促檢查本科工作質量，發現問題及時解決。把好質量關。

　　3、解決本科業務上的疑難問題，參與制定本科業務學習計劃和組織實施。

　　4、對本科發生的差錯，事故，進行分析、鑒定，并提出預防措施。

　　5、組織本科護師、護士進行業務培訓，擬定培訓計劃。

　　6、督察本科人員執行操作規程和標準情況，維持環境整潔，安全操作。

　　7、制定本科科研和技術革新計劃，并組織實施，指導護師、護士開展科研工作。

　　8、協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

　　三、護師職責

　　1、在本科護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

　　2、參加本科各項具體操作，指導護士和消毒員正確執行各項技術操作，發現問題及時解決。

　　3、參加解決本科業務上的疑難問題，帶領護士完成新業務、新技術的實踐。

　　4、參加本科組織的工作質量檢查，對工作中的差錯事故進行分析，提高防范措施。

　　5、協助護士長做好本科護士和進修人員的業務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術考核，并擔任帶教工作。

　　6、協助護士長制定本科的科研，提出科研課題，并組織實施。

　　四、護士職責

　　1、在護士長的領導下進行工作，負責醫療器械、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記、分發、回收工作，實行下收下送。

　　2、經常檢查醫療器械質量，如有破損及時修補，登記，并向護士長報告。

　　3、協助護士長清領各種醫療器械、敷料和藥品，經常與臨床聯系，征求意見，改進工作。

　　4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，積極開展技術革新，不斷提高消毒供應工作質量，嚴防差錯事故。

　　5、指導護理員（消毒員），衛生員進行醫療器械、敷料的制備，消毒工作。

　　五、滅菌員職責

　　1、滅菌員必須持證上崗， 在護士長領導下負責全院各類物品的滅菌工作，按時、按質、按量完成任務。

　　2、滅菌時，消毒員不得擅自離崗，要堅守崗位，密切觀察滅菌器的壓力，時間和溫度。滅菌后戴好口罩及無菌手套，關閉容器氣孔，拿出各包，按要求放置于無菌物品卸載車上。

　　3、滅菌完畢后，須待室內外壓力平衡，即指針降到“0”度，溫度降至60°以下方可打開鍋門，以免發生危險。

　　4、要嚴格掌握滅菌程序，加強高壓滅菌器的清潔及保養工作，并保持滅菌室的清潔整齊。做好每鍋滅菌器的滅菌過程、運行情況及參數記錄和每日工作量登記。

　　5、要熟練掌握各類物品滅菌的溫度，壓力和時間，要經常檢查高壓滅菌器的功能，發現問題及時向護士長報告。

　　六、洗滌員職責

　　1、在護士長領導和護士以上人員指導下進行工作。

　　2、負責各種器械物品浸泡消毒及清理工作。

　　3、負責室內清潔衛生工作，每日兩次濕式清掃，保持地面桌面清潔

　　4、做好工作量等級工作。工作完畢后將池內外刷洗干凈并消毒。

　　七、質檢員職責

　　1、在護士長領導下，醫院感染管理部門指導下，負責對器械及物品清洗、消毒、包裝、滅菌質量進行監測。發現問題及時報告、分析原因，提出補救措施。 質檢員應熟練掌握各種檢測技術，樹立嚴肅認真，科學的工作態度，嚴格把好質量關。

　　2、質檢員可隨意對本科供應的各類物品進行檢查，在質檢穩定的情況下每月抽檢1-2次。

　　3、負責物品消毒滅菌過程中的監測結果核查。

　　4、每次監測后發現問題，及時報告護士長，并認真進行登記。

　　5、監測中如有異議，應復查一次，并及時報告護士長，并認真進行登記。

醫院人員崗位職責3

　　一．門診保潔員崗位職責

　　工作概要：專門負責門診及輔助科室的清潔衛生，創造一個良好的就診，檢查環境。

　　工作職責：

　　1．負責各科室和檢查科室的桌、椅和床的清潔消毒。

　　2．做好電話、空調及其他電器、儀器的表面清潔消毒工作。

　　3．打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛生。

　　4．負責護士臺的桌、椅和血壓器等清潔衛生。

　　5．及時清潔門診公共衛生間、洗手間，并嚴格消毒。

　　6．及時消除病人的嘔吐物、分泌物等。

　　7．及時清理診室的污物、垃圾。按照消毒隔離要求處理，在下班前將醫療垃圾和生活垃圾分類打包清理，并妥善處理。

　　8.為醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每月清點。

　　9.其他未盡事宜，另行安排。

　　二．急診保潔員崗位職責

　　工作概要：及時全面地做好急診區域的清潔衛生，為急診醫療提供一個整潔的環境。

　　工作職責：

　　1．每日用消毒水擦洗搶救室、治療室、觀察室的床、桌椅及器械柜外表等。

　　2．用消毒水及時清潔急診區域的地面、墻面的血跡和嘔吐液等。

　　3．負責清潔醫生辦公室、護士站和值班室的桌椅、吊柜及書架等，并按照醫護人員要求，及時處理無用的標本，紙張及病人遺物等。

　　4．保持電話、空調等醫用電器和其他醫療輔助儀器的外表清潔。

　　5．加強對桌椅、門、扶手及衛生間的重點消毒。

　　6．及時更換急診區域的垃圾袋。

　　7．完成臨時指派和各項任務。

　　8．為醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

　　9．其他未盡事宜，另行安排

　　三病區保潔員崗位職責

　　工作概要：專門負責病區及醫護人員的辦公室，為病房提供一個舒適整潔的環境。

　　工作職責：

　　1．清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備以及門、窗、墻、地。

　　2．做好“二盆一鏡”（洗臉盆、坐便盆和鏡子）的清潔衛生。

　　3．保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

　　4．保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環境的整潔。

　　5．負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛生間的清潔。

　　6．拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作（紅色拖衛生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室）。

　　7．擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。

　　8．每日晨病房飲用水的供應。送水到病房。

　　9．對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。

　　10．為醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

　　11．更換床單位，病員入院時換新，出院時更換并洗滌，巡視病房發現有臟污時及時更換。

　　12．其他未盡事宜，另行安排

　　三.手術室保潔員崗位職責

　　工作概要：專門負責手術區域的清潔衛生，提供一個良好的手術環境。

　　工作職責

　　1．嚴格按照手術科室規定操作，必要時更換手術室工作衣、褲、帽、口罩和手套。

　　2．認真做好手術臺、桌椅、墻面、地面和器械柜外等清潔消毒工作。

　　3．充分做好術前準備室和術后復蘇室的床、桌、椅、柜和玻璃門窗的清潔消毒工作。

　　4．保持護士臺、值班室、更衣室和衛生間等處的清潔衛生。

　　5．及時處理手術室的垃圾，并按規定裝入相應顏色的垃圾袋。

　　6．統一堆放穿過的手術衣、褲，并集中裝入指定布袋內。

　　7．保持走廊地面、墻面、門窗、電梯門廳、樓梯等處的清潔。

　　8．嚴禁帶戒指、手表等裝飾品操作，以防交叉感染。

　　9．其他未盡事宜，另行安排

　　部門：后勤

　　被服管理員崗位職責

　　工作概要：主要從事醫院布類織品的收取和發送，是洗衣的首道和末道工序。工作職責：

　　1．收取病人、職工和專家的換洗被服，并做好登記。

　　2．按時到各病區清點被服和布類制品等。

　　3．發送已洗凈的病人和工作人員的被服，并做好登記和簽收工作。

　　4．負責洗潔布類產品的質量把關。

　　5．嚴格執行醫院各項規章制度和操作規程。

　　6．其他未盡事宜，另行安排

　　清潔衛生制度

　　1．目的：保持整個醫院清潔、優美、舒適的工作環境，輔助控制病源傳播速度，為臨床提供一流的醫療環境。

　　2．清潔部負責醫院環境的清潔工作，醫院員工有義務保持環境的清潔。清潔部工作的內容主要包括；

　　2．1清除肉眼可見的積灰、斑點、污垢、油漬、垃圾等，用消毒劑對部分所清潔的物品進行消毒。

　　2．2在清潔工作的同時，發現室內建筑、家具、設施有所損壞，影響使用或有礙觀瞻，應及時報告有關部門。

　　2．3根據不同要求，處理生活垃圾、醫療污染垃圾及其它垃圾。

　　3．清潔部與其他有關部門的職責分工：

　　3．1清潔員負責清潔工作，不負責醫療衛生用品及辦公文件的整理，使用者應及時將醫療用品及辦公文件，辦公用品等疊放整齊。清潔員負責家具表面的`清潔，抽屜及柜櫥內由使用者自行清潔。

　　3．2醫療儀器由使用人員及臨床工程部人員負責清潔保養。

　　3．3消防器材由消防人員負責檢查、清潔。

　　3．4運送病人的工具（不含救護車）由清潔員負責清洗。

　　3．5各醫療科室的專業用具由科室自己負責清洗消毒，其它公共衛生由清潔部負責。

　　3．6電話機、空調機表面及空調過濾網的清潔工作由清潔部負責。

　　4．清潔工作注意事項：

　　4．1拖地、地板打臘、清潔公用衛生間時，應放上“小心地滑”的牌子。

　　4．2清潔員在工作時不要將工具任意堆放，以至影響其他人員工作或引起道路堵塞。

　　4．3清潔員在工作中不得任意撥去任何醫療器械或辦公室的電源插頭。

　　4．4清潔辦公室、會議室、衛生間等時，應先敲門明確是否有人，盡量在不使用的情況下清掃；如有人正在使用，應先征得同意后再行清掃。

　　4．5更換窗簾、沙發套時，注意不要將灰塵揚起；不要甩抹布、拖把。

　　4．6清潔員工作時，不要動用桌上的文件及醫療用品。

　　4．7各種清潔劑、消毒劑必須妥善保管。各容器必須貼有標簽及使用說明，根據規定要求進行稀釋；由院感染控制委員會指定消毒劑種類并經常檢查是否在有效期內，不同種類的清潔劑或消毒劑不得混合使用。

　　4．8清潔工作完畢，應及時鎖門。

　　4．9清潔工具須保持干凈，每天清洗。醫療用房使用的工具須每天消毒。

　　5．各部門負責人需和清潔部共同承擔起監督本部門環境衛生的責任，包括：

　　5．1將觀察到的問題和關注的事項反饋給清潔部。

　　5．2進一步檢查清潔方面存在的問題是否得到改善或糾正。

　　被服管理制度

　　1．病人入院時，責任護士應介紹被服管理制度，病人被服按基數（一個枕頭/枕套，一條棉被/被套，一條床單，一套病）分給病人保管，如被服被污染或病人/家屬要求更換時應及時更換，出院時回收。

　　2．所有使用過的被服衣褲應裝入不滲漏的手推車內，送至洗衣房清洗。清潔被服由洗衣房每天一次送至病區。

　　3．被血液污染或被傳染性病人使用過的被服應放置于黃色塑料袋內，扎緊袋口，外貼隔離標志，送至洗衣房。遵循先浸泡消毒，后清洗的原則。被大小便污染的被服放置于黑色塑料袋內。

　　4．病區存放一定數量的清潔被服，且存放于部門指定地點，未按規定存放或掉地上的清潔被服，須送洗衣房重新清洗；所有損壞/破舊的被服應挑出，且置于單獨的袋內，返送至洗衣房。

　　5．病人住院期間盡可能穿病人服，醫院員工禁止使用病人被服。

醫院人員崗位職責4

　　（一）組長

　　1、負責組建本科室護理質量管理小組（網絡）。

　　2、根據護理部的要求制定本科室護理質量管理計劃。

　　3、每月組織本科室護理質控小組成員分組按護理質量標準實施細則對各護理單元的護理質量檢查一次，做到所有質控標準項目都能覆蓋。

　　4、負責在各小組的檢查情況下，對各護理單元的護理質量進行打分、排序。

　　5、負責將每月護理質量檢查中出現的薄弱環節反饋至各護理單元。

　　6、組織科內護理質量管理小組對各護理單元存在的薄弱環節根據其自定的整改措施及結果進行跟蹤檢查，注重護理質量改進的有效性。

　　7、在科室護理質量小組總結、分析的基礎上，負責對科內護理質量進行總結、分析。

　　8、每季度負責在科內護士會上對科內的護理質量進行講評。

　　9、負責對科內護理質量管理網絡組成員進行質量管理的`培訓工作，并組織科內護理質量管理網絡組成員對病區護理質量管理網絡組成員進行質量管理的培訓工作。

　　（二）組員

　　1、在組長的帶領下，每月按護理質量項目標準的要求對科內各護理單元進行護理質量檢查一次。

　　2、參與對病區護理質量管理網絡組成員進行本項目護理質量管理的培訓工作。

醫院人員崗位職責5

　　門衛是醫院安全的第一道防線，值班保衛是醫院形象的代表，應具良好的素質與修養，并認真履行以下崗位職責：

　　1、按時交接班。白天交接班時，雙方應交接有關情況和物品。接班人員未按時到的，交班人員不得自行離開崗位。

　　2、嚴格執行門衛制度，著裝整潔，保持良好的精神狀態。

　　3、加強自身修養，堅持文明值班，禮貌待人，遇事冷靜。對不服從管理的人員，應耐心解釋、說明，不得用不文明的方式對待任何人。

　　4、接聽值班電話時，態度要和藹，語氣要親切。拿起聽筒，首先說：“您好，石家莊市中醫院”，然后耐心地傾聽對方的詢問。回答時，應耐心細致，遇有不清楚的'問題，應首先說：“對不起”，然后視情況盡可能向對方提供幫助，或作出解釋，不得簡單甚至粗魯地回答對方的問題或拒絕提供可能的幫助。

　　5、接待來訪人員，先問清事因，然后與被訪人員或部門聯系。經同意的，辦理相關登記手續。

　　6、堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出醫院的人員及值班室周圍的情況。

　　7、門衛值班室為工作場所，不允許與工作無關的人員進入值班室閑坐、聊天。

　　8、接收報紙、郵件，應認真核對，妥善保管，防止丟失或損壞。

　　9、保持值班室內外清潔，發現垃圾或丟棄物應及時清掃。交班前，整理好室內物品。

　　10、愛護值班室內外的設施、設備，發現問題或故障，應及時保修，不得影響工作。

　　11、認真記錄值班時發生和處理的各種情況以及接聽的重要電話，及時報告有關領導。交班時，應將重要事項向交班人交代清楚。

醫院人員崗位職責6

　　1、負責與分院財務對接，定期接收分院財務數據及票據，向分院財務傳遞工作事項與要求。

　　2、負責對分院財務在金蝶登記的銀行現金銀行日記帳進行檢查，核對金額，培訓登記方法。

　　3、負責核實分院財務數據的'準確性，核對票據是否齊全，是否附合要求。

　　4、負責及時在金蝶系統各模塊中（總帳，報表，現金出納，現金流量表，固定資產，合并報表，采購，倉庫，存貨核算）處理日常帳務處理工作。

　　5、負責按時編制區域內分院的會計數據、報表，并及時向上級報送。

　　6、負責分院繳納稅費工作，或指導分院財務正確繳納稅費。

　　7、負責指導各項資產盤點工作，每月定期或不定期組織分院進行現金盤點工作。

　　8、負責總部與分院的應收，應付，其他應收，其他應付等等往來賬務核對工作。

　　9、負責合同，打印憑證，帳本，報表等等會計檔案的整理歸檔工作。

醫院人員崗位職責7

　　一、負責公共區域的清潔與保養，科室自用部分及附屬設施的清潔服務，包括房屋的天棚、地板、墻壁、門窗、洗手間、走廊、照明燈具、標識系統等。

　　二、住院樓、附樓、門診樓、放射樓及停車場等公共設施的保潔，公共場所設置、懸掛的公示欄、指示牌，以及滅火器、消防栓、燈開關等的保潔。

　　三、建筑公用部分的庭院、道路、燈具、標識系統、院墻、水池、污水井、化糞池的清潔、清洗及排污服務。

　　四、定期投放防鼠防蟑螂蚊蠅螞蟻藥物及清理，污、雨水井、管道、化糞池的疏通處理等。

　　五、維護小區現有樹木，做好樹木的'防寒、防干等維護，杜絕樹枝斷裂砸壞車輛，人員現象的發生。

　　六、醫療垃圾和生活垃圾的分類收集、焚燒與清運服務。

醫院人員崗位職責8

　　出納人員不得兼任收入、支出費用、債權、債務帳戶登記和稽核、會計檔案管理。

　　一、辦理現金收付和銀行結算業務。

　　(一)嚴格遵守《現金管理暫行條例》和《銀行結算制度》，根據稽核人員審核簽章的憑證，復核辦理款項收付，并在付款憑證上加蓋"付訖"戳記。

　　(二)不得以白條、有價證券抵庫，更不得挪用資金;嚴格控制簽發空白支票，如因特殊情況而簽發不填寫金額的轉賬支票時，須經財會負責人批準，支票上應寫明收款單位、款項用途、簽發日期、規定限額等，并有領用人在登記簿中簽章。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發。對填寫錯誤的支票必須加蓋"作廢"戳記，與存根一并保存，支票遺失要及時辦理掛失手續。要隨時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發空頭支票，以防出現銀行透支。

　　(三)嚴禁出租、出借銀行帳戶，嚴禁任何單位或個人利用本單位銀行帳戶套取現金。

　　(四)每日收繳收費處現金交款單、支票，認真復核，詳細核對票據和收入日報表，使之與交款金額完全相符。

　　二、及時登記現金和銀行日記帳，編制出納日報表

　　(一)根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記帳。庫存現金要要日清月結，每日編制出納收支日報表。銀行存款帳面余額要及時與銀行對帳單核對，未達帳項要及時查詢、清理。

　　(二)出納人員不得編制銀行余額調節表，應由財會負責人安排其他會計人員編制。

　　三、負責保管庫存現金

　　對現金要確保安全和完整，發現長短款，及時向財會負責人匯報，查明原因，按有關規定處理。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。要遵守現金庫存限額的.規定，超過庫存限額部分的現金要及時存入銀行。

　　四、保管有關印章U盾和空白支票

　　出納人員使用的印章、網銀U盾必須妥善保管，嚴格按規定用途使用，U盾必須定期更換密碼。簽發銀行結算、網銀使用的各印章、U盾，不得由出納一人保管。對空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，并認真按規定辦理領用、注銷手續。

醫院人員崗位職責9

　　一、檢驗科工作制度

　　1、在主管院長領導下，實行科主任負責制，健全科室管理制度，科主任是臨床檢驗服務質量與安全管理的第一責任者。承擔醫院臨床診療的常規檢驗項目。

　　2、貫徹落實《醫療機構臨床實驗室管理辦法》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關法律、法規和規章、規范。制定相應的工作制度與規程，由具有相應專業技術職稱的人員進行臨床檢驗工作。有計劃對在職人員進行技能培訓及考核。

　　3、定期討論在貫徹醫院（檢驗方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、承擔并完成醫院交給的有關醫療、教學、科研等各項任務。

　　5、檢驗申請單（含電子申請單）由醫師逐項清楚填寫,急診檢驗應有特殊標志，檢驗申請單必須有申請醫生簽名或唯一標識。

　　6、接收標本時，檢驗科工作人員應檢查申請單填寫、采集的標本是否合格，如不符合要求可拒收。不能立即檢驗的標本，要妥善處理及保管。

　　7、建立標本采集、運送、簽收、核查、保存制度和工作流程。嚴格檢驗報告授權制度和審簽、發放制度（檢驗報告雙簽，急診報告除外。電子簽名有效），建立檢驗“危急值”處理程序，保障醫療安全。檢驗科應明確出報告時間并在規定時間內發出報告。

　　8、登記或核對患者的基本信息，審核檢驗結果，填寫檢驗登記和檢驗報告單，簽名后發出檢驗報告。檢驗結果有疑問時，應重復檢驗，并與臨床科室聯系。對于超過臨床限定范圍的生命指標（危急值）的結果，應及時報告臨床醫護人員。

　　9、使用的儀器、試劑和耗材符合國家規定；定期對可能影響檢驗結果的分析儀器及相關設備和項目進行校準；

　　10、建立并完善實驗室質量保證體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。

　　11、配合臨床醫療工作，開展新的檢驗項目和技術革新。

　　12、應制定檢驗后標本保留時間和條件，并按規定執行。廢棄物處理應按國家有關規定執行。

　　13、加強實驗室安全管理和防護，包括生物安全及化學危險品、防火等安全防護工作，完善安全管理規章制度并組織落實。

　　14、應征求臨床科室對檢驗服務的意見及建議，盡可能滿足臨床診療活動需要，采用多種形式為臨床科室提供臨床檢驗信息服務。

　　二、輸血科/血庫工作制度

　　1、在醫院臨床輸血管理委員會的領導下，實行科主任負責制，健全科室管理制度，加強對輸血科工作人員依法管理血液的宣傳,科主任是醫院輸血管理的第一責任者。

　　2、貫徹落實《中華人民共和國獻血法》、《臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關法律、法規和規章、規范，制定相應的工作管理制度與標準操作規程（技術、設備），由具有相應專業技術職稱的人員進行臨床輸血工作。有計劃對在職人員進行技能培訓及考核。

　　3、定期討論在貫徹醫院（輸血方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、在醫院“臨床輸血管理委員會”的領導下加強對臨床用血的監督管理。加強對醫院臨床用血科室醫師依法用血的宣傳,明確血液是有限的寶貴資源,要樹立科學、合理、安全的輸血理念，強化臨床醫生全面血液保護的意識,嚴格掌握臨床輸血指征，實施全面血液保護措施，積極開展自體輸血工作,保證科學合理用血。

　　5、承擔并完成醫院交給的有關醫療、教學、科研等各項任務。

　　6、加強對輸血申請管理。明確輸血申請醫師資格，規定申請醫師履行輸血告知義務，要求規范簽署《輸血治療知情同意書》；明確術前備血、急診輸血、特殊血型輸血、血體輸血及單采治療申請的臨床管理程序，保障臨床血液供應和治療。

　　7、建立配血標本采集、運送、簽收、核查、保存制度和工作流程，確保輸血安全。

　　8、血液入庫、核對、貯存。血液制品入庫前要按照《臨床輸血技術規范》規定內容認真核對驗收；要做好血液出入庫、核對、領發的登記，有關資料需保存十年（電子資料要有安全備份）；血液貯存按不同血型將不同血液成分分別貯存于血庫專用冰箱或保存箱內，并有明顯的標識。貯存設備溫度要進行安全監測。

　　9、建立并完善輸血相容性檢測實驗室管理。包括：

　　（1）使用的儀器、試劑和耗材符合國家規定；定期對可能影響檢驗結果的儀器及相關設備進行校準；

　　（2）建立并完善輸血相容性檢測實驗室質量保證體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。

　　（3）受血者配血試驗的血標本必須是輸血前3天之內的。

　　（4）輸血科要逐項核對輸血申請單、受血者和供血者標本，復查受血者和供血者ABO血型（正、反定型），并常規檢查患者Rh（D）血型，正確無誤時可進行交叉配血。

　　（5）交叉配血前輸血科或血庫對備血標本可進行抗體篩檢試驗，如受血者、供血者標本抗體篩檢試驗均為陰性，可采用快速交叉配血試驗方法進交叉配血。如未進行抗體篩檢試驗檢測，交叉配血均

　　應使用能檢出不完全抗體的配血方法進行交叉配血。輸血科或血庫應根據臨床治療情況選擇適宜的輸血相容性檢測方法，保證臨床治療和搶救需要。

　　（6）完善輸血相容性檢測實驗室相關記錄的管理。

　　10、建立血液發文放的工作流程，確保血液發放安全無誤。

　　11、建立臨床輸血的管理流程，包括輸血器具要求、輸血前核對、輸血觀察、輸血注意事項、輸血不良反應監測及處理、輸血不良反應報告、輸血記錄單保存等相關內容。

　　12、建立特殊用血管理辦法，包括稀有血型、疑難配血者的特殊用血的知情同意、配合性輸血的原則、輸血后效果評估等相關內容。

　　13、配合臨床開展輸血相關治療工作，如單采治療等。

　　14、大力開展自體輸血技術，包括預貯式自體輸血、急性等（高）容稀釋式自體輸血和術中血液回收式自體輸血技術。

　　三、中心實驗室管理制度

　　1、在主管院長領導下，實行實驗室主任負責制，健全科室管理制度，主要職責是承擔全院臨床科研、研究生（即為非收費）實驗項目，不承擔臨床診療的常規（即為收費）檢驗項目。

　　2、中心實驗室大型儀器設備（人民幣10萬元以上）實行專人管理制度，建立儀器檔案。儀器負責人負責儀器的日常使用、保養、維修和儀器有關的實驗技術的指導。

　　3、大型儀器設備的資料由中心實驗室統一歸檔保存。使用此類資料實行借閱制度。未經實驗室主任批準，此類資料不準復印，不準借出實驗室。

　　4、儀器負責人負責指導使用者使用儀器設備，原則上由本室工作人員操作。使用者獨立使用儀器必須經過技術培訓和考核，并持有實驗室負責人簽發的上崗證。

　　5、大型儀器設備必須建立作業指導書和保養制度，并有使用登記簿。儀器負責人定期向主任報告儀器使用和運轉情況。

　　6、儀器設備出現故障時，儀器負責人應立即向技師長、實驗室主任報告，并負責與院醫學工程部和廠家（公司）聯系修理事宜。對于嚴重故障，儀器負責人必須向實驗室主任呈遞書面報告，說明造成故障的原因和責任者，存入儀器設備檔案。

　　7、儀器負責人根據醫院各級課題負責人填寫的“使用中心實驗室儀器設備申請書”中的實驗內容和要求，指導科研人員使用有關的儀器設備。

　　8、工作人員具體負責本室的安全，包括儀器設備、水電、煤氣及危毒試劑的管理。

　　9、中心實驗室可為本院承擔的各級科研課題提供大型儀器設備和實驗技術服務。在滿足本院科研工作需要的基礎上，可向院外科研課題開放。

　　10、使用中心實驗室實行課題管理制度。由課題第一負責人填寫“使用中心實驗室申請書”，經主管部門批準后，列入中心實驗室的工作計劃。

　　11、使用中心實驗室實行預約制度。使用者根據科研課題編號按規定提前填寫“使用中心實驗室儀器設備預約單”，并按預定的日期和時間使用儀器。使用者取消預約實驗須提前24小時通知有關人員。

　　12、中心實驗室根據儀器設備的性能規定由中心實驗室技術人員操作儀器或在技術人員指導下使用儀器，并認真填寫使用記錄。違反操作規程和使用制度導致的儀器損壞，應追究當事人責任，并予以經濟處罰。

　　13、使用中心實驗室儀器設備的科研人員必須嚴格遵守有關規章制度，愛護儀器設備和實驗場地設備，保持清潔衛生，服從實驗室工作人員的安排。

　　四、病理科工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（病理方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　2、活體組織標本應按要求及時用固定液固定，并注明科別和患者姓名，填好申請單中的要求項目后，一起及時送到病理科。

　　3、送檢臟器和較大的標本，不要切開和翻轉，對較小病灶加以標記。做術中冷凍切片時，一般應在前一日與病理科聯系。

　　4、需檢查腫瘤細胞的分泌物、穿刺標本必須新鮮，取材后立即送交病理科。盛檢標本的用具必須干凈，不得開運送，應放置于密閉器具中，以防污染誤診。

　　5、活檢病理標本一般保存一個月，尸檢大體標本保存三年。組織切片及蠟塊原則上與患者的`病歷同期保存和借用。有科研或教學價值的標本應分類存檔，長期保存。

　　6、診斷報告應由病理醫師以在規定的時限內書面形式出具，并均應留副頁存檔。活檢診斷報告一般于三日內發出，細胞學診斷一日內發出報告，術中冷凍切片診斷在20—40分鐘內發報告。需做特殊檢查、會診等的病例可適當延長發報告時間。

　　7、院外持病理切片會診者，應辦理會診手續，做出診斷后發正式會診報告以示負責。

　　8、院內醫師僅可借閱與負責治療患者的切片，并需辦理登記手續，院外借切片需憑醫療單位證明，需經本院醫療管理部門備案。蠟塊原則上不外借，特殊情況者需經本院醫療管理部門批準。

　　9、病理醫師應與臨床醫師密切保持聯系，有條件（三級醫院）的病理科應與臨床科室聯合，定期與不定期組織臨床病例（病理）討論會，以提高診療質量。

　　10、對臨床需要而又未開設的病理服務項目，應與上級醫院或具備項目資質的醫院建立院際委托實驗室，拓寬服務面。

　　11、尸檢按《解剖尸體規則》等有關規定執行。

　　五、臨床檢驗危急值報告制度

　　1、“危急值”是指當這種檢驗結果出現時，表明患者可能正處于有生命危險的邊緣狀態，臨床醫生需要及時得到檢驗信息，迅速給予患者有效的干預措施或治療，就可挽救患者生命，否則就有可能出現嚴重后果，失去最佳搶救機會。

　　2、醫院要建立危急檢驗項目表與制定危急界限值，并要對危急界限值項目表進行定期總結分析，修改，刪除或增加某些試驗，以適合于本院患者群體的需要，關注來自急診室、重病監護室、手術室等危重病人集中科室的標本。

　　3、建立實驗室人員處理、復核、確認和報告危急值程序，并在《檢驗危急值結果登記本》上詳細記錄（記錄檢驗日期、患者姓名、病案號、科室床號、檢驗項目、檢驗結果、復查結果（必要時）、臨床聯系人、聯系電話、聯系時間（min）、報告人、備注等項目）。

　　4、醫院醫療管理職能部門應該定期檢查和總結“危急值報告”的工作，每年至少要有一次總結，重點是追蹤了解患者病情的變化，或是否由于有了危急值的報告而有所改善，提出“危急值報告”的持續改進的具體措施。

　　5、臨床檢驗的“危急值報告”作為醫院管理評價的重要條件，積極創造條件，逐步建立檢驗醫師制。

　　六、臨床實驗（檢驗、病理）標本采集、儲存、運送制度

　　1、根據臨床實驗（檢驗、病理）部門制定的標本采集規范（包括對患者的準備要求、標本采集的方式與途徑、標本處理、運送、保存條件等內容），要對相關員工進行教育與培訓，使其能知曉和遵循，避免由于標本采集與運送等分析前因素而影響檢測質量。

　　2、標本采集前做好事前向病人告知，正確識別病人無誤，按照正確的標本采集途經、規范的操作方法、采集合格的標本。

　　3、采集到的標本應有唯一性的識別標志，有條件的醫院應推行條形碼識別系統。

　　4、標本應在規定的時限內及時送達檢測，避免因采集不當、暫存環境與時間的延緩等因素，而影響標本檢測結果的真實性。

　　5、臨床實驗（檢驗、病理）室應建立標本驗收、登記、處理的工作程序，對不符合標本采集規范的標本應及時通報送檢醫師或其它相關人員明確處理意見，不得上機檢測，更不得將明知是“失真的”檢驗結果簽發報送臨床，危及救治質量與病人安全。

　　6、為確保生物安全性與嚴防醫院感染，使用合格的標本運送箱，加蓋封閉放置標本及運送，符合生物安全性要求。應根據不同的檢查項目將標本分開放置于標本箱內，避免混淆，血、尿標本分開放置盛放標本工具應加蓋密閉，檢查申請單不得與標本容器卷裹混放。

　　7、具有高危傳染性的標本、傳染病醫院的標本以及急診搶救病人的標本，在采集后應由專人用專門盛具及時送檢。

　　8、標本運送人員在拿取標本時必須佩帶防護手套，接觸標本后，按要求徹底清洗雙手，防止污染。

　　9、各類標本在采集、暫存與運送過程中發生標本灑漏、標本容器破損等緊急意外事件時，有緊急處理的程序與措施，相關人員均應知曉。

　　七、醫學影像科（室）工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　2、各項Ｘ線、CT、MRI檢查，憑臨床醫師詳細填寫申請單進行檢查。急診病人隨到隨檢即時報告。各種特殊造影檢查，應事先預約。

　　3、工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規，并要了解病情。

　　4、建立與完善醫學影像操作常規與圖像質量控制標準，重要攝片，由醫師和技術員共同確定投照部位及技術。特檢攝片和重要攝片，待觀察濕片合格后方囑病人離開。建立病人確認程序，確保檢查正確無誤，保障病人安全。

　　5、重危或做特殊造影的病人，必要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查，對不宜搬動的病人應到床旁檢查，要確認病人造影劑過敏史。

　　6、按規定的時限，由執業醫師按規范書寫診斷報告，Ｘ線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作，不得獨立執業。

　　7、Ｘ線是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學、科研都有重要作用。全部Ｘ線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管。借閱照片要填寫借片單，并有經治醫師簽名負責。院外借片，除經醫務科批準外，應有一定手續，以保證歸還。

　　8、每天由上級醫師主持的集體讀片制，確保診斷質量，經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

　　9、嚴格遵守操作規程，確實做好操作人員及患者的放射防護工作，保護患者的隱私。工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。

　　10、注意用電安全，嚴防差錯事故。Ｘ線機應指定專人保養，定期進行檢修。

　　八、放射治療科（室）工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（放射治療方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　2、凡需放射治療的病員，由醫師填寫治療申請單，攜帶病歷及臨床各種檢查資料（如Ｘ光片等），經放射治療醫師診查，書寫放射治療病歷，制定放射治療計劃，精確定位和填寫放射治療處方后，即可進行放射治療。

　　3、治療室的工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規，并要了解病情，介紹放射注意事項，觀察療效和放射反應。

　　4、治療中要經常檢查病員，掌握病情發展變化，并積極采取綜合治療措施，科主任、主任醫師和主治醫師要定期檢查，會診疑難病例，不斷提高醫療質量。

　　5、治療結束后，要及時作好總結，并告知病員注意事項。治療病歷要妥善長期保管。

　　6、放射治療后的病員，每半年要隨診或隨訪一次，以了解病情，鞏固療效。

　　7、對放射治療設備要進行清潔、保養和定期檢修。

　　8、嚴格執行《放射防護規定》，做好防護保健工作。

　　八、核醫學科工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（核醫學方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　2、凡需放射性同位素檢查、治療的病員，由臨床科醫師填寫申請單，嚴格掌握適應癥和禁忌癥，詳細介紹病情，辦理預約手續。做好登記、建卡工作，統一保管資料，定期追蹤觀察。

　　3、同位素儀器的使用、藥品的分裝、投藥，均應嚴格執行操作規程，防止擴大污染和差錯事故。

　　4、病員使用同位素前，應有嚴格患者識別規范，要核對品種、劑量、用法，準確無誤后在實驗室內使用。對應用不同同位素的病員，應分開病室。

　　5、經常對機器進行清潔、保養，每月進行一次檢修。

　　6、嚴格執行放射性同位素制劑的有關管理規定。放射性同位素應有專人保管。建立并執行來藥登記、核實制度，存放于專用儲藏室內。設立專用登記本，定期清點，嚴格交接手續，如有疑問，應馬上報告科主任和院領導進行清查。

　　7、同位素科必須有急救藥品、設備。醫師要掌握搶救技能。

　　8、對防護用具、放射性廢物及被污染的一切物品，必須按有關規定進行妥善管理和處置，并有應急處理的預案。

　　9、每天由上級醫師主持的集體讀片制，確保診斷質量，經常研究診斷技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

　　10、按規定的時限，由執業醫師按規范書寫診斷報告，核醫學診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作，不得獨立執業。

　　11、按《放射防護規定》做好防護和保健工作。

　　九、特殊檢查室工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（特殊檢查方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　2、特殊檢查包括心電圖、基礎代謝、超聲波、腦電圖、腦血流圖、肌電圖、超聲心動圖、內窺鏡、肺功能檢查等。

　　3、需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，必要時經上級醫師同意，檢診醫師在檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時應有醫護人員護送或到床邊檢查。需預約時間的檢查應詳細交待注意事項。發現有患傳染病患者，應排于最后檢查，檢查完畢嚴密消毒儀器和用具。

　　4、工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規，并要了解病情，

　　5、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決。

　　6、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養、維修，并對機器進行檢測。

　　7、各種檢查記錄應保管好，建立檔案，經過批準和登記手續后才能借出。

　　8、按規定的時限，由執業醫師按規范書寫檢查報告，要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作，不得獨立執業。

　　9、內窺鏡及附設器材要經嚴格的分類清洗、消毒后方可用于患者。

　　10、建立檢查項目質量控制制度、程序與評價體系，有條件的科（室）每天由上級醫師主持的集體讀圖制，確保診斷質量，經常研究診斷技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

　　十、理療科工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（理療方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　2、凡需理療者，由醫師填寫治療申請單，經理療科醫師檢診后，確定治療種類與療程。

　　3、嚴格執行查對制度和技術操作規程。治療前交待注意事項；治療中細心觀察，發現異常及時處理；治療后認真記錄。

　　4、理療工作人員應經常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發揮物理治療作用。對不能搬動的住院病員，可到床邊會診及治療。

　　5、療程結束后，應及時作出小結，存入病歷供臨床科參考。需繼續治療時，應與理療科研究確定。因故中斷理療，要及時通知理療科。

　　6、進行高頻治療時，應除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員的隔離。病員和操作者在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。高頻之所有機器應避免與地面接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單極法。下班時，所有理療器械一律切斷電源。治療中病員不得觸摸機器。

　　7、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動損壞。理療機器每次治療后應有數分鐘的休息。

　　8、體療病員，由體療醫師及技術人員根據病情決定體療種類。并對病員介紹治療作用及注意事項。

　　十一、針灸室工作制度

　　1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。

　　2、凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化。取針時注意防止漏針、斷針。

　　3、采取措施，預防暈針、滯針和斷針，如有發生，迅速處理。

　　4、使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據病情，選用適當強度。治療完畢后將開關關閉，輸出扭至零位。

　　5、經常檢查針具是否完好，如有不銳利及彎曲時應及時修理、更換。

　　6、針灸要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。

醫院人員崗位職責10

　　1、組織醫院財務管理、成本管理、固定資產管理、預算管理、會計核算及監督、審計監察等工作；掌握醫院財務狀況、經營成果和資金變動情況，向管理層提出合理化建議；

　　2、擬訂醫院年度總預算和季度、月度預算調整，匯總、審核各部門上報的月度預算；

　　3、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高盈利水平；

　　4、遵守有關醫院法律、法規、方針、政策和制度，保障醫院合法經營，維護股東權益；

　　5、參與醫院投資和融資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作；

　　6、負責內部審計工作，定期對醫院有關項目和部門資金管理進行內審工作；

醫院人員崗位職責11

　　第一章、管理工作人員職責

　　一、院長職責

　　1、 院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。

　　2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

　　3、 根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。

　　4、 負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

　　5、 負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

　　6、 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

　　7、 負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

　　8、 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

　　9、 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

　　10、 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　11、 根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

　　12、 加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

　　13、 組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

　　14、 經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

　　15、 副院長協助院長負責相應的工作。

　　二、辦公室主任職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　2、 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　履行監控職能。

　　3、 負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。

　　4、 擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　5、 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　6、 對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　　7、 負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　8、 負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　9、 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　10、 督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　　11、 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。

　　12、 副主任協助主任負責相應的工作。

　　三、預防保健科科長職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。

　　2、 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　4、 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　　5、 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

　　6、 組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

　　7、 副科長協助科長負責相應的工作。

　　四、醫用圖書管理員職責

　　1、 在醫務科科長/處長領導下進行工作。

　　2、 負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。

　　3、 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　　4、 負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

　　5、 嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

　　6、 經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

　　7、 負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

　　五、病案管理員職責

　　1、 在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

　　2、 經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　3、 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　4、 負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　5、 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

　　6、 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

　　7、 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

　　六、醫療統計人員職責

　　1、 在醫務科科長/處長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。

　　2、 每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

　　3、 每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

　　4、 每月末負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

　　5、 督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

　　6、 努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

　　七、人事（或人力資源管理）科科長職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

　　2、 定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 根據醫院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準后執行。

　　4、 掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

　　5、 定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯合組織對衛生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。

　　6、 主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

　　7、 承擔人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

　　8、 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

　　9、 收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

　　10、 副科長協助科長負責相應的工作。

　　八、總務科科長職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、 定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　4、 負責組織領導醫院范圍的物業與物流管理，認真執行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　5、 經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　6、 組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

　　7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。

　　8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

　　9、 副科長協助科長負責相應的工作。

　　九、醫學裝備管理部門主任職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長/分管院長負責。

　　2、 定期討論本科在貫徹醫院（醫學裝備管理方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　4、 審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

　　5、 了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。

　　6、 組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

　　7、 負責本科業務訓練，掌握本科人員的'工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

　　8、 副科（組）長協助科長負責相應的工作。

　　十、信息管理部門負責人職責（試行）

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、 定期討論本科在貫徹醫院（信息服務方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 負責醫院信息系統的管理，保障醫院信息系統安全、有序、正常運行。

　　4、 負責制定本部門業務發展規劃和年度工作計劃，并在獲得院長批準后，組織實施。

　　5、 做好本部門人員的繼續教育，業務考核，提出調整、晉升及獎勵意見。

　　6、 檢查本部門各組任務的執行情況與服務質量，并組織協調。

　　7、 協調與用戶的關系，組織本部門人員做好用戶的業務指導與咨詢工作。

　　8、 評估醫院信息各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當的修正。

　　十一、醫療保險管理部門負責人職責（試行）

　　1、 在院長領導下，負責本院的醫療保險工作。領導醫療保險人員認真履行職責，做好各項醫療保險管理工作，保障全院醫療保險任務的完成。

　　2、 貫徹國家醫療保險相關法律法規制度，按照醫院與醫療保險管理部門簽訂的《醫保服務協議》要求，建立相應的部門管理制度、工作流程以及崗位責任制。

　　3、 建立完善與醫療保險管理相適應的醫院內部管理制度和相應措施。

　　4、 履行與醫療保險管理部門簽訂的《醫保服務協議》要求。

　　5、 督導臨床科室選用適宜的診療指南指導參保患者的診療服務，以適宜的臨床路徑規范診療服務行為，用質量指標評價診療服務質量，保持參保患者診療服務的公平性。

　　6、 使用衛生部《基本藥物目錄（基層醫院版）》與人力資源和社會保障部《醫保報銷目錄》公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費項目比例。

　　7、 采取切實措施，落實醫療保險住院費用控制標準，合理控制醫療費用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當的醫療行為。

　　8、 做好醫療保險收費項目公示，公開醫療價格收費標準，提高服務透明度。

　　9、 定期與不定期檢查各科室執行醫療保險政策情況，及時發現問題，評價整改意見與措施的成效。

　　10、 定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫療保險政策的宣教活動。

　　第二章、醫療工作人員職責

　　一、臨床科主任職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、 定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4、 領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療規范（常規）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規范診療行為。

　　5、 定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　6、 組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　7、 保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

　　8、 按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

　　9、 確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　10、 領導組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

　　11、 參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

　　12、 應具備的基本條件和任職資格：

　　工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。

　　工作能力：對本專業臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。

　　13、 副主任協助主任負責相應的工作。

　　二、臨床主任醫師職責

　　1、 在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、 定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

　　3、 指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5、 定期參加門診工作。

　　6、 掌握或基本掌握本科國內外研究動態，定期或不定期組織臨床進展的培訓。

　　7、 運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　8、 督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　9、 指導全科進行臨床經驗總結，結合臨床開展科學研究工作。

　　10、 副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　三、臨床主治醫師職責

　　1、 在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

　　2、 按時查房，具體指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3、 掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。

　　4、 參加值班、門診、會診、出診工作。

　　5、 參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

　　6、 認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

　　7、 組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　8、 擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

　　四、總住院醫師職責

　　1、 在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

　　2、 帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行情況，嚴防差錯事故發生。

　　3、 負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

　　4、 協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

　　5、 組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

　　6、 負責節假日排班及書寫各種手術通知單。

　　五、臨床住院醫師職責

　　1、 在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

　　2、 對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

　　3、 書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應當于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習4、 向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

　　5、 住院醫師對所管病員應當全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

　　6、 參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

　　7、 認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　8、 認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

　　9、 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　10、 在門診或急診室工作時，應當按門診、急診室工作制度進行工作。

　　11、 按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。

　　醫師的病歷記錄。負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。

　　六、重癥醫學科主任職責（試行）

　　1、 在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是ICU診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。確保ICU為病人提供優質、安全及合理的治療。

　　2、 ICU科主任應是醫院醫療質量管理組織的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。

　　3、 本崗位基本要求與能力

　　3、1 是具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師及以上人員。

　　3、2 在ICU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。

　　3、3 在病房從事ICU臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫師從事上述工作。

　　3、4 具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用ICU醫療資源的情況。

　　七、重癥醫學科主診（管）醫師職責（試行）

　　1、 在科主任領導下，負責本科相應的醫療、教學、科研等工作，并協助主任做好行政管理工作。

　　2、 主管分管床位的一切醫療工作。安排每日工作（轉入、轉出等）。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫囑及執行情況。做好家屬的日常解釋溝通工作。

　　3、 具體負責教學和指導下級醫生進行診斷、治療、特殊技術操作（如：各種血管穿刺、插管術或心導管術）。檢查、修改下級醫生書寫的病史、病程記錄和醫療文件。復核、繪制圖表及監測數據。審簽出院及轉科病歷。考核住院醫生的日常工作能力和水平。

　　4、 及時掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。

　　5、 參加會診、出診，參加夜班和節假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。

　　6、 危重病人的轉入或者病情發生突變時（如：心跳驟停等），負責現場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進行。

　　7、 主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。

　　8、 認真執行各項規章制度、操作常規，經常檢查醫療、護理質量。

　　9、 檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。

　　10、 檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。

　　11、 積極鉆研業務，并指導住院醫生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監測資料，填寫登記卡片，及時總結經驗。指導進修醫師工作。

　　12、 本崗位基本要求與能力

　　12、1具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師（或至少直接從事ICU專業5年以上的高年主治醫師）及以上人員。

　　12、2 在ICU病房工作至少5年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，了解危重病醫學的進展情況。

　　12、3 能夠負責分管病人的醫療全過程，每天24小時、每周７天能夠隨時在病房從事ICU臨床及管理工作。

　　12、4 具有組織指導下級醫師開展ICU病人診療活動的能力、與各臨床與醫技科室間的協調能力和相應教學與科研能力。

　　八、重癥醫學科住院醫師職責（試行）

　　1、 在科主任及病房主診（管）醫師的領導下工作，參加日常、夜班和節假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。培養吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命安全高度負責的精神。

　　2、 新畢業住院醫師應當經過麻醉科、普通外科、心血管內科、呼吸內科、心電圖、血液凈化等有關科室輪轉，能較全面系統地掌握危重病醫學的基礎及專業理論知識，并培養一定急救應變能力，為醫治危重病人打好基礎。

　　3、 病歷書寫（轉科記錄或住院記錄）要求24小時內完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時，準確反應病情變化，治療效果及上級醫師的查房意見，死亡、轉科、病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續。各項監測數據定期記錄在規定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。

　　4、 熟悉各項基本技術操作（如：急救復蘇術、心導管術、動靜脈插管術等），熟悉各種重要儀器（呼吸機、除顫器、床邊監測儀等）的使用操作常規。保管好儀器、愛護公物，損壞要賠償。

　　5、 對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診（管）醫師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫師必須實行24小時住院醫師負責制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫生報告去向。下班前應向值班醫生交好班，應當床頭交班，不交班不能離去。在主治醫師指導下開醫囑，并每日檢查醫囑執行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫師指導下開出醫囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫師查房時匯報病人病情。他科會診時應陪同診視。

　　6、 在接到手術室、急診室或其他科室通知后，應當守候在病室內，做好接收病人的準備（如：安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械）。在病人到達后，接收有關科室轉來的全部病歷資料。手術后病人的轉入，必須了解手術情況，麻醉方式、術中出血量、尿量、輸液成分、輸液量，并標記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點患者轉出后3~5天內進行隨訪，必要時向主治醫師匯報病情。

　　7、 家屬探視時，主管病人的醫師應當主動及時與家屬溝通。

　　8、 自覺遵守醫院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。

　　9、 不斷學習國內外醫學科學先進經驗及進展，較好地掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結臨床經驗。

　　10、 本崗位由經過ICU專業培訓，并經技能考核合格的執業醫師擔任。

　　九、門診部主任職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

　　2、 定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4、 負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

　　5、 定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度及常規技術操作規程的情況。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

　　6、 負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　7、 組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。

　　8、 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

　　9、 領導接待和處理門診系統的群眾來訪、來信工作。

　　10、 門診部副主任協助主任負責相應的工作。

　　十、麻醉科主任職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、 定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4、 根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

　　5、 領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

　　6、 組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

　　7、 領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　8、 組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

　　9、 確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

　　10、 審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

　　11、 副主任協助主任負責相應的工作。

　　十一、麻醉科主任醫師職責

　　1、 在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。

　　2、 參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

　　3、 指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

　　4、 指導本科人員的業務學習和基本功訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成果，根據本科情況應用于臨床。

　　5、 擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。

　　6、 副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。

　　十二、麻醉科主治醫師職責

　　1、 在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

　　2、 著重擔任疑難病員的麻醉操作和教學、科研工作。

　　3、 承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。

　　十三、麻醉科醫師職責

　　1、 在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉、教學、科研的具體工作。

　　2、 麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。

　　3、 麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

　　4、 手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

　　5、 手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

　　6、 遇疑難病例不能單獨處理時，應當及時報告上級醫師。

　　7、 嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　8、 積極參加科研及教學工作，做好進修、實習人員的培訓。

　　9、 協助各科搶救危重病員。

　　第三章、護理工作人員職責

　　一、護理部主任職責

　　1、 在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、 負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。

　　3、 根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

　　4、 深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。

　　5、 組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

　　6、 指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、 組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

　　8、 確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

　　9、 審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

　　10、 主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

　　11、 提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

　　12、 教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

　　13、 作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

　　二、護理部副主任職責

　　1、 在護理部主任的領導下，負責所分管的工作，定期向主任匯報

　　2、 主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

　　三、科護士長職責

　　1、 在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

　　2、 根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。

　　3、 負責督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。

　　4、 負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發現問題及時解決，把好質量關，并有記錄。

　　5、 解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

　　6、 有計劃地組織科內護理查房，及時總結本科室護理工作中的經驗和教訓。

　　7、 有計劃地組織安排全科業務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

　　8、 負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。

　　9、 對科內發生的護理問題和差錯，應當及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

　　10、 科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見。

　　11、 每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

　　四、護士長職責

　　1、 在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。

　　2、 根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。

　　3、 負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

　　4、 合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

　　5、 督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯、事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織整改。

　　6、 定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　7、 組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

　　8、 組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

　　9、 定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。

　　10、 負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。

　　11、 檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。

　　12、 定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

　　五、主任(副主任)護師職責

　　1、 負責或參與指導本科護理技術、科研和教學工作。

　　2、 檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。

　　3、 了解國內外護理發展動態，根據醫院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

　　4、 主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。

　　5、 對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

　　6、 組織主管護師、護師及進修護士的業務學習和護士規范化培訓，擬定教學計劃和內容，編寫教材并負責講課。

　　7、 帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授并指導主管護師完成此項工作。

　　8、 負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。

　　9、 制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經驗。

　　10、 參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業務、新技術成果。

　　11、 協助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養工作。

　　12、 參與全院業務技術管理和組織管理工作，經常提出建設性意見，協助護理部主任加強對全院護理工作的業務指導。

　　13、參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。

　　六、主管護師職責

　　1、 對病房護理工作質量負有責任，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

　　2、 解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。

　　3、 負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。

　　4、 負責本科質量督查工作，對各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。

　　5、 組織本科護師、護士進行業務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。

　　6、 組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。

　　7、 制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。

　　8、 協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

　　七、護師職責

　　1、 參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。

　　2、 參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

　　3、 協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

　　4、 參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

　　5、 協助護士長負責本病房護士和進修護士業務培訓，制定學習計劃，并擔任教學任務。對護士進行技術考核。

　　6、 參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。

　　7、 協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。

　　8、 對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

　　八、護士職責

　　1、 在護士長領導及護師指導下進行工作。

　　2、 認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。

　　3、 做好基礎護理和患者的心理護理工作。

　　4、 認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。

　　5、 協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、 經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況及時處理并報告。

　　7、 參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，撰寫論文，提高護理水平。

　　8、 指導護生、護理員、配膳員、衛生員工作。

　　9、 負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛生宣教工作。

　　10、 辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。

　　11、 認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節約。

　　九、護理員職責

　　1、 在護士長領導下和護士指導下進行工作。

　　2、 承擔病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作，不得從事臨床護理技術操作。

　　3、 隨時巡視病房，應接病人呼喚，協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器等。

　　4、 做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。

　　5、 及時收集送出臨時化驗標本和其他外送病人工作。

　　十、門診護士長職責

　　1、 在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對護理部、門診部、科護士長負責。

　　2、 制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診醫師組長取得密切聯系。

　　3、 認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。

　　4、 負責組織護士做好協診工作和等待服務。

　　5、 負責組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。

　　6、 負責對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。

　　7、 負責計劃、組織候診教育和健康教育工作。

　　8、 負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

　　9、 認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

　　10、 督促檢查診療登記和治療統計工作。

　　11、 負責家具、被服保管及物品請領、驗收維修工作。

　　12、 負責考勤、考核，獎優罰劣，促進門診文明建設。

　　十一、門診護士職責

　　1、 在門診護士長或護士組長領導下進行工作。

　　2、 負責器械的消毒和開診前的準備工作。

　　3、 協助醫生完成有關工作，按醫囑對患者進行處置。

　　4、 經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。

　　5、 負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務。

　　6、 實施候診教育和健康教育工作。

　　7、 做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

　　8、 認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。

　　9、 按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其他物品。

　　10、 認真學習業務，提高理論水平，向患者做好解釋工作，提高服務質量。

　　十二、急診科護士長職責

　　1、 在急診科主任和護理部領導下，負責領導急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對科主任、護理部負責。

　　2、 組織安排急診搶救工作，督促檢查護理人員配合醫生診治情況。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班的工作。

　　3、 督促護理人員認真執行各種規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

　　4、 制定工作計劃，檢查各項護理工作執行情況，保證護理質量。

　　5、 負責檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領，及時維修和報損。

　　6、 加強對護理人員的業務技術訓練，不斷提高業務水平。

　　7、 負責組織護理科研和技術革新工作。

　　8、 督促護士、護理員、清潔員經常保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防交叉感染。

　　9、 做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統計表。

　　10、 制定和實施應急預案，做好突發事件管理。

　　十三、急診室護士職責

　　1、 在護士長領導下進行工作。

　　2、 做好急診患者的檢診工作，根據患者情況決定優先就診，必要時請示醫生決定。

　　3、 急診患者就診，應當立即通知值班醫生，在醫生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救處理。

　　4、 在急救過程中，備好各種搶救物品、藥品，迅速、準確地執行醫囑，協助醫生進行搶救。

　　5、 負責危重患者的巡視、觀察，記錄患者的病情變化，及時完成治療與護理工作。

　　6、 認真執行各種規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故。

　　7、 嚴格執行各項無菌操作規程，做好消毒隔離工作，防止院內交叉感染。

　　8、 負責準備各種急救所需藥品、敷料、儀器等，并使之處于完好狀態。

　　十四、手術室護士長職責

　　1、 在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對護理部、科主任負責。

　　2、 根據手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結。

　　3、 嚴格要求各級人員遵守無菌操作規程，認真執行各項規章制度和技術操作規程，定期抽查各類人員的工作質量。

　　4、 負責組織護理人員的業務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業務及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，指導進修、實習護士工作。

　　5、 檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發生。

　　6、 督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培養，以鑒定消毒效果。

　　7、 隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發現問題及時處理，破損儀器及時送檢維修。

　　8、 負責手術室藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的保管、請領、報損工作。

　　9、 定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作

　　10、 負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養等工作。

　　十五、手術室護士職責

　　1、 在護士長領導下擔任洗手、供應、巡回護士等工作，負責手術前準備、手術中配合和手術后整理工作。

　　2、 嚴格執行無菌操作及其他技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

　　3、 負責手術后病人的包扎、保暖、護送及手術標本的保管、送檢工作。

　　4、 負責器械、敷料的打包消毒及藥品、儀器設備的保管工作。

　　5、 指導進修、實習護士的工作。

　　6、 負責分管手術患者的術前訪視和術后隨訪。

　　7、 做好手術期間患者的心理護理。

　　8、 嚴格執行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術中配合、正確核對手術器材敷料、正確交接手術患者。

　　十六、供應室護士長職責

　　1、 在護理部、科護士長領導下，根據全院工作計劃制定本室工作計劃并組織實施，定期總結。負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲存、供應和行政管理工作；是本科護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科護士長負責。

　　2、 負責本科室護理人員的素質培養，樹立為臨床一線服務的觀念。

　　3、 負責本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務的完成和工作質量。

　　4、 督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應情況。

　　5、 嚴格監測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。

　　6、 領導本室工作人員共同遵守醫院內各項規章制度和技術操作規程。

　　7、 負責抽查供應室各種物品及使用單位的物品保管情況。

　　8、 負責請領、報損本室器材、被服及其他物品。

　　9、 負責本室工作人員的繼續教育及技能訓練，不斷提高其工作水平。

　　10、 定期征求臨床科室意見和建議，加強溝通和協調，以改進物資供應工作。

　　十七、供應室護士職責

　　1、 在護士長領導下進行工作。遵守院內、室內各項規章制度及技術操作規程。

　　2、 負責各種醫療器械的清潔、包裝及各種敷料的裁剪、制備工作。

　　3、 負責院內無菌醫療器械、敷料、溶液及有傳染性被服用品的高壓消毒工作，保證消毒物品的無菌及安全使用。

　　4、 負責與病房及有關單位的無菌物品交換工作，堅持下收下送，做到態度和藹、堅持原則。

　　5、 做好院內臨時任務或急救工作的物品消毒及供應工作。

　　6、 指導消毒員進行醫療器材、敷料的制備、消毒工作。

　　7、 組織本室工作人員做好下收下送工作，深入臨床第一線征求意見，改進工作。

　　十八、重癥醫學科護士長職責（試行）

　　1、 在護理部、科護士長的領導及科主任的指導下，是本科護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對護理部、科主任負責。負責本病房的護理行政管理和業務工作。

　　2、 督促護理人員嚴格執行各項規章制度，檢查各項護理措施的實施，嚴防差錯事故。

　　3、 主持晨會交班及床頭交接班，根據患者病情需要，合理調配護士工作。

　　4、 隨同科主任、主治醫師查房，參加科內會診、疑難危重癥及死亡病歷討論。

　　5、 組織并參與危重癥患者的搶救。

　　6、 定期檢查儀器、急救物品、貴重藥品，保證儀器性能良好，藥品齊全并記錄。

　　7、 定期檢查各項表格記錄，保證其完整性與準確性。

　　8、 定期檢查各種消毒與滅菌物品并記錄。

　　9、 負責護士繼續教育的管理，制定各級護理人員培訓計劃，負責組織護理查房、護理會診。

　　10、 組織本科護理科研工作，積極參加學術交流。

　　11、 積極聽取醫師及患者的意見，不斷改進病房管理工作。

　　12、 負責科室臨床教學工作的管理和實施。

　　十九、重癥醫學科護士職責（試行）

　　1、 在科主任、護士長的領導下進行護理工作。

　　2、 自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，準確及時地完成各項治療、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發生。

　　3、 具備良好的職業道德和護士素質，貫徹“以病人為本”的服務理念，做好患者的基礎護理和心理護理。

　　4、 護理工作中有預見性，積極采取各種措施，減少護理并發癥的發生。

　　5、 參加主管患者的ICU醫生查房，及時了解患者的治療護理重點。

　　6、 掌握常規監測手段，熟練使用各種儀器設備，密切觀察病情變化并及時通知醫生采取相應措施，護理記錄詳實、準確。

　　7、 搶救技術熟練，能夠配合醫生完成各項搶救。

　　8、 嚴格執行消毒隔離制度，防控醫院感染的發生及擴散。

　　9、 做好病房儀器、設備、藥品、醫用材料的保管工作。

　　10、 及時了解患者的需求，經常征求患者的意見，不斷改進護理工作。

　　11、 參與本科室護理教學和科研工作。

　　二十、血液凈化室（科）護士長職責（試行）

　　1、 在護理部、科主任的領導下，負責本科室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對護理部、科主任負責。

　　2、 根據病房的情況和護士的能力及要求，合理安排班次。

　　3、 實施全面質量控制，保證各項規章制度的落實。

　　4、 督促檢查各項護理工作，及時幫助解決護理工作中的問題。發現問題及時處理，防止差錯事故的發生。

　　5、 負責監督所屬人員做好本科室內感染控制工作，按規定做好相應檢測（空氣、透析液、反滲水）。

　　6、 經常檢查各種儀器的使用情況，有問題及時告知技師。

　　7、 經常檢查護理表格的記錄情況，保證其完整性與準確性。

　　8、 定時聽取醫生及技術員對護理工作的建議，促進醫、護、技的合作。

　　9、 定期了解患者及家屬的意見，及時改進工作。

　　10、 有計劃組織護士業務學習、“三基三嚴“培訓，及時掌握新儀器、新技術的操作，并定期組織考核。

　　11、 做好本科室各類物品的管理。包括各類物品的請領、保管、檢查和維修。

　　12、 定期總結工作，并及時向領導匯報，共同研究討論工作中存在的問題，有針對性地做好下一步的工作。

　　二十一、血液凈化室（科）護士職責（試行）

　　1、 血液凈化室護士應當在專科醫師指導及護士長領導下工作，負責血液凈化室患者的管理和日常透析期間的護理。

　　2、 認真遵守醫院各種規章制度、各項護理工作制度和操作規程，準確及時地完成各項護理工作及技術操作。

　　3、 正確執行醫囑，遵循醫師的診治計劃并制定相應的護理計劃，協助醫生作好各種診療工作。

　　4、 透析過程中，經常巡視患者，密切觀察患者病情并及時記錄，有問題及時處理。

　　5、 了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進行相關指導，積極開展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導。

　　6、 保持血液凈化室秩序，為患者創造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環境。

　　7、 做好血液凈化室的消毒隔離工作，嚴格遵守國家透析器材的有關使用管理規定。

　　8、 積極參加業務學習，強化三基三嚴培訓，認真學習新技術，不斷豐富血液凈化方面的理論及實踐知識。

　　二十二、介入導管室（科）護士長職責（試行）

　　1、 在護理部及科主任、科護士長的領導下，負責介入導管室（科）日常行政管理和護理業務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科護士長負責。

　　2、 有計劃地安排工作。根據手術和護理人員情況，進行科學分工，必要時進行具體指導或親自參加手術。

　　3、 督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。負責本科室護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

　　4、 督促檢查各級護理人員及衛生員的工作，并予以指導，發現問題及時處理，防止差錯事故發生。

　　5、 定期檢查急救物品備用情況、毒麻藥品及貴重器械儀器使用與管理情況。

　　6、 負責監督護士做好院內感染監測，做好導管室無菌監測（空氣、無菌物品、手等），對一次性醫療用品按照規定進行毀型處理。

　　7、 負責指導各類物資的管理，包括各種介入耗材、器械、藥品、敷料、被服、表格等領取保管工作，出入賬目要清楚。

　　8、 定期召開全科護理會，定期總結工作，并向有關領導匯報，共同研究討論工作中存在的問題，有針對性地做好下一步工作計劃，并尋求上級支持和幫助。

　　9、 督促護士做好自身防護工作，解決或反映其在工作、學習和生活中遇到的困難，發揮積極性，調動主觀能動性，注意人力資源開發利用管理。

　　二十三、介入導管室（科）護士職責（試行）

　　1、 在護理部、科主任及護士長的直接領導下，配合手術醫師，負責介入治療術前的準備、介入術中的配合和介入治療后的導管室整理工作。

　　2、 認真執行各項規章制度和無菌技術操作常規，并監督上臺醫師的無菌操作。負責導管室的保潔、消毒及感染監控工作，防止感染和交叉感染。

　　3、 負責各種介入耗材及有關器械、藥品、敷料的請領、保管、保養工作，放置應當定點定位有序，出入賬目要清楚。

　　4、 認真核對患者姓名、病案號、診斷、手術名稱，并做好患者心理護理；返回病房時按照規定的程序嚴格逐項交接，并做好交接記錄及簽字確認。

　　5、 協助醫師掌握手術適應癥，術前建立靜脈通道、協助醫師對患者進行導尿、備皮和消毒鋪巾等，術中配合，用藥前要嚴格三查七對，密切觀察病情變化，并及時報告醫師。

　　6、 負責供氧、吸引器及心電監護儀、除顫器等應急設備的日常保養維護，并熟悉使用方法，正確使用。同時負責急救藥品的清點，隨時做好急救準備。

　　7、 術后負責對一次性醫療用品按照規定進行銷毀處理。

　　二十四、助產士職責

　　1、 在護士長的領導和醫師的指導下進行工作。

　　2、 負責正常產婦接產工作，協助醫師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦發生并發癥或嬰兒窒息時，應當立即采取緊急措施，并報告醫師。

　　3、 經常了解分娩前后的情況，嚴格執行技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故。

　　4、 經常保持產房的整潔，定期進行消毒。

　　5、 為產婦做好計劃生育圍產期保健和婦嬰衛生的宣傳教育工作，并進行技術指導。

　　6、 負責管理產房和嬰兒室的藥品器材。

　　7、 可根據需要，負責孕期檢查、外出接產和產后隨訪工作。

　　8、 指導進修、實習人員的接產工作。

　　第四章、藥學工作人員職責

　　一、藥劑科主任職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責；負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。

　　2、 制定藥品經費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。

　　3、 依據國家、地方的相關法律法規，結合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規程和崗位責任制。并組織實施及監督檢查。

　　4、 組織和指導所屬各部門的工作，經常檢查和督促各部門執行法律法規和工作情況，解決工作中出現的問題和重大技術問題。

　　5、 定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。

　　6、 在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協調臨床藥師的工作。

　　7、 經常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。

　　8、 組織領導全科人員進行業務學習、技術業務考核和開展科研工作；抓好人才培養和藥師畢業后的繼續教育。

　　9、 協助醫療機構負責人做好醫院藥事管理委員會的日常工作。

　　10、 負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調動和職務晉升等工作；檢查監督本部門的經濟管理工作和藥品價格執行情況。

　　11、藥劑科副主任在主任的領導下，積極協助主任做好部門的各項工作和任務。

　　二、藥劑科各室、組負責人職責（試行）

　　1、 在藥劑科主任的領導下，負責本室、組的工作。

　　2、 依據規定和要求，結合本室、組的任務，制定相關的工作計劃并組織實施和檢查。

　　3、 督促檢查本室、組人員認真執行各項規章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內重要問題。

　　4、 了解和掌握本室、組內藥品供應、擺發、保管和質量等情況，及時制定藥品采購供應計劃；經常深入臨床，與醫護人員溝通藥品應用情況，保證臨床安全合理用藥。

　　5、 監督檢查本室、組內特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統計報表、賬目等。

　　6、 負責本室、組內的工作差錯的記錄和處理。對重大事故應當及時向部門領導匯報。

　　7、 負責組織本室、組人員的業務學習和崗位練兵工作。考核及檢查勞動紀律情況。

　　8、 具體組織安排和帶教實習生和進修生。

　　三、主任（中、西）藥師職責

　　1、 在科主任的領導下，負責指導本部門各項業務技術工作和制定各項技術操作規程

　　2、 指導和參與復雜的調劑、制劑和藥品質量控制方面的技術工作。

　　3、 指導和參與科研工作，組織解決技術上的重大疑難問題，指導和參與相關實驗。并負責審核相關的技術實驗報告。

　　4、 參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。

　　5、 負責收集整理國內外藥學情報資料和了解掌握藥學發展動態；承擔業務教學工作，指導進修生、實習生的學習。

　　6、 負責指導和檢查下級藥師的工作。

　　四、副主任（中、西）藥師職責

　　參照主任藥師職責執行

　　五、主管（中、西）藥師職責

　　1、 在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領導和指導下進行各項工作。

　　2、 負責指導本部門的下級技術人員，并參與藥品調劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。

　　3、 負責藥品及制劑的質量檢驗、鑒定等工作，保證藥品（材）和制劑的質量符合規定要求。

　　4、 檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其他藥品、制劑的使用、管理工作，發現問題及時處理并向主任或上級藥師匯報。

　　5、 積極參加科研工作。負責收集整理藥物不良反應報告，積極深入臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥。

　　6、 參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用藥工作。參加用藥咨詢服務工作。

　　7、 擔任業務教學和進修生、實習生的帶教等工作，組織下級技術人員的業務學習和考核。

　　六、藥劑師（中藥師）職責

　　1、 在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。

　　2、 參加藥品調劑、制劑、藥品質量檢驗及藥品采購供應等工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

　　3、 以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫護人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫療，保障藥品供應。

　　4、 積極參加科研工作。收集藥物不良反應報告，參加用藥咨詢工作。

　　5、 負責本部門各種儀器設備的使用保養工作。

　　6、 擔任進修生、實習生的帶教工作；組織指導藥劑士和其他人員的技術業務學習和工作。

　　七、藥劑士（中藥藥劑士）職責

　　1、 在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。

　　2、 按照分工，負責藥品的采購、保管、請領、擺發、統計，管理賬目和處方調配，以及制劑配制、質量檢測等具體工作。

　　3、 認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

　　4、 負責檢查、校正和保養各類儀器設備。

　　5、 在上級藥師的指導下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥，征求臨床意見，改進制劑劑型等。

　　6、 指導輔助人員的工作和學習。

　　八、臨床藥師職責（試行）

　　1、 在藥劑科領導下，以病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫學原則，積極參與臨床合理用藥工作。

　　2、 定期參加臨床查房、會診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議。

　　3、 深入臨床了解藥物應用情況，進行治療藥物監測，設計個體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結和用藥實踐經驗的累積。

　　4、 認真做好藥品不良反應監測工作和血藥濃度監測（TDX）工作，并有詳細的工作記錄和報告。

　　5、 為醫生、護士和患者提供藥物咨詢服務以及正確給藥、用藥知識。當前重點要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營養藥物等的合理用藥服務工作。

　　6、 及時有效地收集和評估臨床醫生、護士和患者對藥學服務的效率、質量評價、意見的反饋,并組織持續改進。

　　九、調劑人員職責

　　1、 主要負責各藥房的處方調配和病房醫囑用藥的配發工作。

　　2、 必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程。

　　3、 調配處方時，應當認真核對處方內容，尤其是藥品名稱、規格和劑量。

　　4、 對錯誤的和不規范的處方，應當拒絕調配，并及時與處方醫生聯系，說明錯誤原因，進行更改，處方醫師應當在更改處簽名。

　　5、 藥品發出前應當經過2人核對，檢查調配品種、數量、藥品標識、包裝質量等，調配人與核對人均需在處方上簽名后方可發藥。

　　6、 調配人員發藥時應當主動向病人或其家屬告知藥品用法及注意事項。

　　十、制劑人員職責

　　1、 主要負責院內臨床和門急診治療所需的各種制劑配制工作。

　　2、 必須嚴格遵守各項規章制度和操作規程。

　　3、 配制前，應認真閱讀了解所配制劑的處方組成、配制方法和操作規程，掌握其中的注意事項，認真填寫配制單和投料單。準確計算投料量。

　　4、 配制時，應當認真核對原輔料名稱和規格，按配制量準確稱量。

　　5、 配制過程應當經過2人核對，包括原輔料名稱和稱量等，并在配制單的相應項下簽名。

　　6、 配制好的制劑中間品，必須進行質量檢測，合格后方能進行分裝入庫。

　　十一、藥品采購人員職責（試行）

　　1、 在藥劑科主任的領導下，負責藥品和醫療用消毒藥品和化學試劑的采購工作。

　　2、 應當自覺遵守相關的法律法規和財務管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣，收到的禮品應當及時上繳。

　　3、 加強資金的合理流動，按計劃采購，不準采購“三無”藥品，必須從具有規定資質的企業購進藥品。

　　4、 建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應，以保證急救搶救治療的需要。

　　5、 應當及時與藥庫保管員和各調劑室的負責人溝通，了解掌握藥品供應、藥品質量和供應質量等情況。

　　十二、藥品驗收保管人員職責（試行）

　　1、 在藥劑科主任的領導下，負責各級藥品庫藥品的保管供應工作。

　　2、 嚴格遵守各項法律法規和操作規程，不斷提高專業技術和管理水平。

　　3、 對藥品實行按藥品性質、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強對特殊藥品的管理。保持庫房內通風干燥，防止藥品變質失效。

　　4、 根據藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計劃。

　　5、 建立藥品分類明細賬，定期對庫存藥品盤點，并做詳細登記。

　　6、 對入庫藥品應當認真驗收登記，填寫藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應當拒絕入庫。發現差錯及時查對。建立有效期藥品登記薄、藥品出庫單、藥品缺藥登記本。

　　7、 危險藥品應當入危險品庫，不得與其他藥品同庫存放，危險品庫應當配備滅火器等消防器材。

　　8、 保持庫內干凈整潔，不得在庫房內做與保管工作無關的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。

　　十三、藥學信息咨詢服務人員職責（試行）

　　1、 應當掌握國內外藥學發展的動向，負責藥學情報資料的收集、分類整理工作。

　　2、 及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關藥品信息資料，并分類保存。

　　3、 負責及時收集臨床藥物用藥情況，收集整理藥物不良反應報告。

　　4、 收訂和保管藥學及相關專業的報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料并登記建檔。

　　5、 承擔臨床用藥咨詢服務，并做好登記記錄。

　　6、 積極主動向藥學部門和臨床提供藥品相關資料信息，為科研、教學和治療用藥等提供優質的服務。

　　第五章、衛醫技工作人員職責

　　一、醫學影像/放射科主任職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、 定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。

　　4、 根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

　　5、 定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，定期檢查放射診斷、治療和投照質量。

　　6、 參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

　　7、 組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

　　8、 承擔教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。

　　9、 組織領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發生。

　　10、 確定本科人員輪換、值班和休假。

　　11、 審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

　　12、 副主任協助主任負責相應的工作。

　　二、醫學影像/放射科主任醫師職責（試行）

　　1、 在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、 主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。

　　3、 指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、 承擔教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。

　　5、 深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

　　6、 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　7、 督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8、 指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　9、 副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　三、醫學影像/放射科主治醫師職責

　　1、 在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。

　　2、 重點承擔疑難病例的診斷、治療工作，參加會診和教學科研工作。

　　3、 主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。

　　4、 其他職責與放射科醫師同。

　　四、醫學影像/放射科醫師職責

　　1、 在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　2、 負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

　　3、 隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

　　4、 擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

　　5、 掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　6、 加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

　　五、醫學影像/放射科技師職責

　　1、 在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　2、 負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

　　3、 負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

　　4、 開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

　　5、 參加集體閱片，講評投照質量。

　　六、醫學影像/放射科技士、技術員職責

　　1、 在技師、醫師指導下，承擔所分配的各項技術工作。

　　2、 按照醫師的要求，負責Ｘ線投照、洗片、治療工作。

　　3、 配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。

　　4、 負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

　　5、 積極參加技術改進工作。

　　6、 技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

　　七、核醫學科主任職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責領導本科的醫療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、 定期討論本科在貫徹醫院（核醫學方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3、 制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4、 領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質量。

　　5、 組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。

　　6、 負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。

　　7、 組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，負責請購、審簽、報銷等工作。

　　8、 審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

　　9、 經常督促檢查本科人員執行放射性同位素操作規程情況，做好防護，嚴防差錯事故。

　　10、 組織并擔任臨床教學工作，安排進修、實習人員的培訓。

　　11、 確定本科人員輪換、值班和休假。

　　12、 副主任協助主任負責相應的工作。

　　八、核醫學科主任醫師職責（試行）

　　1、 在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、 主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫學病例的討論會診，參加院外會診和核醫學討論會。

　　3、 指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、 承擔教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。

　　5、 深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

　　6、 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　7、 督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8、 指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　9、 副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　九、核醫學科主治醫師職責

　　1、 在科主任領導和主任醫師指導下進行工作。

　　2、 指導本科醫師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。

　　3、 負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。

　　4、 檢查并帶頭執行規章制度和技術操作規程，做好防護，嚴防差錯、事故發生。

　　5、 承擔教學工作，搞好進修和實習人員的培訓。

　　6、 開展新技術和科學研究。

　　十、核醫學科醫師職責

　　1、 在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　2、 對病員進行仔細檢查、診治、開醫囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。

　　3、 參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發出同位素檢查報告單。

　　4、 遵守各項規章制度和同位素操作規程，作好防護工作，嚴防差錯、事故發生。

　　5、 參加技術改進和科學研究工作。

　　6、 參加教學和進修人員的培訓工作。

　　十一、核醫學科技師職責

　　1、 在科主任領導和主治醫師指導下，負責同位素技術工作。

　　2、 負責儀器的安裝、使用、檢查、保養和維修工作。

　　3、 負責同位素實驗室的管理，督促各級人員遵守操作規程并定期檢查。

　　4、 建立機器使用檔案，隨時記錄發生的故障及修理經過。

　　5、 負責同位素的貯存、保管和放射線的監護工作，搞好安全防護。

　　6、 指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。

　　7、 開展技術改進和研究，不斷提高技術水平。

　　十二、核醫學科技士、見習員職責

　　1、 在技師、醫師指導下，承擔所分配的各項診療技術操作。

　　2、 承擔各種同位素技術操作，遵守操作規程，做好防護工作，并負責注射器玻璃器皿的清潔與消毒工作。

　　3、 負責做好同位素使用登記和安全管理工作。

　　4、 負責退寄鉛罐及指導衛生員清除同位素廢物、污物等。

　　5、 負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

　　6、 在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。

　　7、 做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發生故障或遇特殊情況及時報告技師。

　　8、 見習員的職責主要是協助技士工作。

　　十三、物理治療科主任職責

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、 定期討論本科在貫徹醫院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　3、 制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4、 根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。

　　5、 領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　6、 參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

　　7、 深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經驗。

　　8、 組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。

　　9、 承擔教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。

　　10、 確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

　　11、 審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。

　　12、 副主任協助主任負責相應的工作。

　　十四、理療科主治醫師職責

　　1、 在科主任領導下，負責幫助和指導醫師的工作。

　　2、 著重承擔會診、教學和科研工作。

　　3、 其他職責與理療科醫師同。

　　十五、理療科醫師職責

　　1、 在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。

　　2、 負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

　　3、 積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

　　4、 參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研、教學工作，做好進修、實習人員的培訓。

　　十六、理療科技師、技士、見習員職責

　　1、 在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　2、 負責本科理療儀器的安裝、保養和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。

　　3、 負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。

　　4、 積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

　　5、 根據需要，承擔部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。

　　6、 見習員的職責主要是協助技士工作。

　　十七、醫院感染管理部門主任/負責人職責（試行）

　　1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的醫院感染管理與控制工作；定期討論在貫徹醫院（醫院感染部分）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　2、 是本科工作質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　3、 對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。

　　4、 對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

　　5、 對醫院感染及其相關危險因素進行檢測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

　　6、 對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。

　　7、 對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

　　8、 對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。

　　9、 對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。

　　10、 對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作。

　　11、 參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。

　　12、 對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核。

　　13、 組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。

　　14、 完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。

　　注：在一級醫院則為分管醫院感染管理專（兼）職人員的職責

　　十八、檢驗科主任職責

　　1、 科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理

醫院人員崗位職責12

　　1.負責記賬憑證、賬表等會計資料的審查核對、整理立卷、編制目錄、裝訂成冊的工作。

　　2.負責填制會計檔案清冊，對整理完畢予以存檔管理的會計資料按照編號進行逐一登記。

　　3.做好各類數據軟盤、系統軟盤及各類帳表、憑證、資料的'存檔保管及安全保密工作，不得擅自出借。

　　4.因需外借的會計檔案，須經財務科長批準，并做好登記。

　　5.對需銷毀的會計檔案，要填寫“會計檔案銷毀清冊”。會計檔案銷毀前，重要的會計資料，應復印留存。

醫院人員崗位職責13

　　一、檢驗科主任

　　1、科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續醫學教育及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃及發展規劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫院的目標和標準。

　　3、按醫院要求，參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

　　4、在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德、醫風教育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。

　　5、貫徹執行醫院的各項規章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。

　　6、抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。

　　7、制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

　　8、組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研人員之間的關系。

　　9、確定本科人員的輪崗和值班。

　　10、管理并合理使用醫院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。

　　11、檢查安全措施，嚴防差錯事故。

　　12、與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

　　13、科副主任協助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。

　　應具備的條件和任職資格：

　　（一）工作資歷：

　　具有正高專業技術職稱，從事臨床實驗室工作滿3年。

　　具有副高技術職稱，從事臨床實驗室工作滿6年。

　　具有中級專業技術職稱，從事臨床實驗室工作滿10年。

　　（二）工作能力：

　　熟悉臨床實驗室的常規檢驗及管理工作，有較強的組織與管理能力。

　　二、主任（副主任）檢驗師

　　1、在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫德醫風及醫療安全。

　　2、參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

　　3、負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發表相關論文及申報成果。

　　4、隨時掌握國內外本專業的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

　　5、有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業中的影響力。

　　6、指導并督促下級工作人員，嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。

　　7、配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。

　　8、完成科主任交辦的其它工作。

　　9、副主任檢驗師協助主任檢驗師負責相應工作。

　　應具備的條件和任職資格：

　　（一）工作資歷：

　　1、副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周，任主管檢驗師滿5年。

　　2、主任檢驗師：擔任本專業副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35周；任副主任檢驗師滿5年。

　　（二）工作能力：

　　副主任檢驗師：

　　1、能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別在試驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效觀察、預防。

　　2、熟練準確地解決本專業中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質量鑒定及臨床應用性評估；能及時發現并糾正檢驗誤差；能進行室內、室間質量控制的分析總結等；具有一定的組織管理能力。

　　3、根據專業熟練掌握下列專科技術：如血液及骨髓的檢查技術、臨床免疫學檢查技術、分子生物學檢查技術等。參加部分技術要求較高的檢驗工作，無責任事故。

　　主任檢驗師：

　　1、能為臨床在實驗診斷學方面提供咨詢服務，特別在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效評估、預防等工作。

　　2、在醫學檢驗領域中有豐富的經驗，熟練掌握本專業的技術要點，能解決復雜或重大的技術問題，能幫助臨床醫師掌握新的診斷方法，能結合患者病情及時向臨床醫師提供疑難、危重病例檢查項目結果及分析判斷的意見。對本專業的工作具有全面的領導、組織、管理能力。

　　3、能解決本專業復雜疑難問題，并結合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。

　　三、主管檢驗師

　　1、在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質量。

　　2、參加日常檢驗工作，負責檢驗結果的質量，保證結果的準確、及時；排除工作中的系統誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。

　　3、負責學生的臨床實習工作；指導進修、實習人員的學習，培養提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。

　　4、努力參加科研工作，協助科主任落實科研規劃。

　　5、了解國外本專業的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。

　　6、完成科主任交付的其它工作。

　　7、在主任檢驗師外出時，經科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責。

　　應具備的條件和任職資格：

　　工作資歷：

　　1、任本專業檢驗師滿5年。

　　2、擔任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于44周。

　　工作能力：

　　1、了解并掌握本專業各項實驗的臨床意義和應用價值，積極參與有關疾病的診斷工作，能為臨床在合理選用檢測項目和結果解釋方面提出正確的建議和意見；能解決本專業中一些常見問題，如生化多項目綜合判定、肝炎標志物結果分析、血液及骨髓細胞識別、各種標本中微生物鑒定、寄生蟲的識別。

　　2、能結合臨床資料，準確分析常規實驗結果的臨床意義。以專業劃分每年工作量不少于：臨檢20xx件、生化20xx件、微生物400件、免疫1000件、分子生物學檢測200件。

　　四、檢驗師：

　　1、在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。

　　2、承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發生。

　　3、承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。

　　4、積極參加繼續醫學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。

　　5、承擔指導學生檢驗實習工作。

　　6、參加本專業各種質量控制工作。

　　7、完成上級檢驗師交給的其它工作。

　　五、檢驗士：

　　1在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。

　　2協助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養。

　　3協同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統計工作。

　　4學習專業技術，參與培養進修、學習人員工作。

　　5參加標本的采集、登記和常規檢驗工作。

　　六、檢驗員：

　　1洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科室衛生。

　　2接收檢驗標本，傳送檢驗報告。

　　3根據科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。

　　七、臨床檢驗醫師：

　　1、根據臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、保存、處理、檢測和結果給予指導、培訓、答疑和咨詢；

　　2、參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結果做出解釋,并依據實驗室結果對臨床診斷和治療提出建議；

　　3、負責簽發具有診斷性的臨床檢驗報告；

　　4、掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫師的需要和要求,用循證醫學的方法評價檢驗項目,制訂疾病診斷指標的合理組合,規劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。

　　5、高效率地收集和評估臨床醫護人員對檢驗工作的效率和質量的反饋意見,組織持續改進。

　　6、指導和培訓臨床醫護人員和實驗室技術人員,提高教育質量,推動教學改革。

　　7、承擔與實驗室診斷相關的科研任務

　　八、檢驗科質量主管：

　　1、質量主管實驗室最高管理者任命、授權，并對其進行年度考核。

　　2、負責組織質量管理小組和質量控制工作。

　　3、負責質量體系的建立與運行工作，參加實驗室管理層對質量方針和實驗室資源的決策活動，負責實驗室質量管理和監督工作，保證質量體系有效運行。

　　4、負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準。

　　5、負責對《質量手冊》、《程序文件》、《規章制度》、《SOP文件》和各種質量文件的編制、審核、發放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。

　　6、負責安排和組織內部審核，編制《年度內審計劃》并報主任審批。負責審批《內審實施計劃》和《內部質量審核報告》；任命內審組長并規定其職責；編制《全年質量體系運行報告》。

　　7、負責對不符合項進行整改，分析體系運行中潛在的'不合格原因；負責糾正、預防措施的審查、批準；監督糾正、預防措施的實施。

　　8、協助實驗室主任做好管理評審前的組織工作和準備工作，包括編制《管理評審計劃》，匯報前一階段質量體系運行和檢測和/或校準工作情況，編寫《管理評審報告》。

　　9、負責有關質量問題的抱怨和投訴的處理。

　　10、審核實驗室發出的檢測信息內容。

　　11、質量主管及質量管理小組負責外部供應的評審。

　　九、檢驗科技術主管：

　　1、技術主管由實驗室最高管理者任命并授權。

　　2、負責任命技術管理小組成員的，組織技術管理小組的工作。

　　3、負責組織投標書和合同的評審。

　　4、負責批準恢復檢驗工作。

　　5、負責對發生不符合項的責任組和責任人進行考核并提出處理意見。

　　6、負責數據控制程序的實施，負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準，負責檢驗報告修改的批準。

　　7、負責每年進行一次檢驗程序的評審工作，組織編制《檢驗程序評審報告》，負責評審報告實施情況的跟蹤。

　　8、負責每年進行一次各檢測項目生物參考值范圍的審核、評審工作。

　　9、負責組織技術管理小組每年進行一次檢驗方法的評價、確認、評審和批準。

　　10、負責組織技術管理小組編制《檢驗項目指南》，供患者和臨床醫生取用。

　　11、負責質控物更換和室內質控靶值修訂的批準。

　　12、負責儀器設備校準程序的審批。

　　13、負責所有儀器設備的統一管理，配合醫院設備科對儀器進行驗收及安裝。

　　十、病理科科主任：

　　1、科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的醫療、教學、科研、培干及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃及發展規劃，組織實施，按期總結匯報，使之達到醫院的目標和標準。

　　3、在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德、醫風教育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。

　　4、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行，經院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。嚴防并及時處理醫療差錯事故。

　　5、確定本科醫、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。

　　6、制定不同層次人員的培養計劃，領導本科人員的業務訓練及技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲的具體意見。

　　7、按規定完成教學計劃。管理進修生、研究生和實習生的日常工作，協調各研究生導師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養工作。

　　8、管理并合理使用醫院指定本科保管使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。督促有關人員做好病理資料的結果和保管工作。

　　9、參加科內快速冷凍切片、科內外及院內外疑難病例的診斷和會診工作；決定是否需要院外會診。

　　10、審簽病理尸檢報告及醫療糾紛鑒定書。

　　11、組織本科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，應用新技術開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研人員間的關系。

　　12、組織和參加本科室內外、大型病理和臨床病理討論會，經常與臨床各科取得聯系，征求意見、相互配合、改進工作。

　　13、科副主任協助主任負責相應工作。在科主任外出時，經院長或主管副院長同意，科副主任可負責科室全面工作。

　　十一、病理科主任（副主任）醫師：

　　1、在科主任領導下，具體參加并協助科主任抓好科室的全面病理工作和教學、科研業務工作，并負責下級人員的醫德醫風及醫療安全。

　　2、有計劃地對下級醫生開展“三基”、“三嚴”訓練，指導下級醫師的操作技能，避免醫療差錯及事故。

　　3、著重擔任重要的病理檢查，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會診工作。

　　4、經科主任授權，主持或參加院內外疑難病例的會診、審簽病理尸檢報告和醫療糾紛鑒定書。特殊疑難或復雜的病例交科主任或經科室討論后做出診斷。

　　5、掌握本科所有的常規業務工作，掌握病理特殊檢查技術的應用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。

　　6、帶頭執行并督促下級醫師，嚴格執行各項規章制度和技術操作常規，保證檢查結果合乎規范要求。

　　7、協助科主任對下級醫師、研究生及進修生進行業務培訓和技術考核。

　　8、參加繼續教育，指導醫、技師結合臨床開展科研工作。積極申報并承擔科研課題，吸收、應用國內外醫學新技術，努力開發新項目，擴大和更新工作內容，并不定期開展學術交流。

　　9、在科主任分配下，主持或參加主持大型病理和臨床病理討論會。

　　10、協調本組和科內各組有院內各科室的工作聯系。副主任醫師協助主任醫師做好本組工作。

　　十二、病理科主管醫師：

　　1、在科主任領導和主任醫師指導下進行工作，協助主任醫師搞好病檢、教學、科研工作及科室成員的醫德、醫風教育。

　　2、主管本科室一定范圍的病理診斷工作，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。

　　3、負責快速冷凍切片初診；簽發常規檢報告，對疑難、少見病例提出初步診斷意見，并提請主任醫師或科主任會診。

　　4、熟悉病理特殊技術的應用及診斷意義，并能做出相應特殊檢查的決定。

　　5、擔任科主任或主任醫師分配的教學和科研工作，指導研究生、進修醫師的日常工作。

　　6、負責科內醫師、進修醫師的考勤及日常和節假日排班工作。

　　7、認真執行各項醫療規章制度和技術操作規程，經常檢查相應職責內的病理檢查質量，嚴防差錯事故發生。

　　8、參加病理及臨床病理討論會，并完成分配的相關工作。

　　9、積極參加繼續醫學教育，掌握所必須的專科技術，學習和運用國內外先進病理科學技術；開展新技術，參與科研工作，做好資料積累和總結工作。

　　10、確定自己的科研方向，并選出題目，申報各級各類課題。

　　11、在本組主任醫師外出時，經科主任同意后可行使主任醫師的工作職責。

　　十三、病理科住院醫師：

　　1、在科主任領導和上級醫師指導下進行學習和工作。

　　2、在完成醫院和科室規定的基本培訓后，在上級醫師指導下，參加尸體解剖、活檢取材和常規病理切片的初檢等工作。經過一段培養后，可適當簽發較典型的常規病理診斷，無快速冷凍切片報告權。對較復雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級醫師會診。

　　3、負責書寫病理檢查報告和診斷，參加計算機采圖發報告。

　　4、積極參加科內外病理和臨床病理討論會，結合實際學習有關管專著和文獻，提高業務水平。

　　5、了解病理切片制作過程及病理常用特殊技術的應用及診斷意義。

　　6、遵守各項規章制度和技術操作規程，保證相應職責內的檢查結果合乎規范要求。

　　十四、病理科細胞學醫師：

　　1、在科主任領導和主任醫師指導下進行工作。

　　2、負責接收細胞學標本，并進行核對登記。

　　3、負責細胞學涂片制作、染色、觀察和診斷工作，并保證合乎規范要求。

　　4、積極開展細針穿刺細胞學、液基細胞學診斷技術以及相關的研究工作。

　　5、負責細胞學診斷的教學和培養青年醫生及進修生工作。

　　6、做好細胞學診斷陽性涂片及相關原始資料的歸檔和保存工作。

　　7、遵守各項規章制度和技術操作規范。

　　十五、病理科主管技師：

　　1、在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。

　　2、完成分配給的某一部分技術工作，如冷凍和石蠟制片、染色、特殊染色、免疫組化等技化，并保證合乎技術操作規范要求。

　　3、參加蠟塊、切片及其他原始病理資料的歸檔、保存和借還工作，做到及時、不亂、不缺。

　　4、參加分配給的教學、科研及技術活動等配合準備工作和進修生的培養工作。

　　5、積極參加新技術、新項目的學習和使用。

　　6、遵守各項規章制度和技術操作規范。

　　十六、病理科技師：

　　1、在科主任領導和技師長指導下進行工作。

　　2、負責并參加門診、病房或技術室的常規病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術工作，并保證合乎技術操作規范。

　　3、負責和參加收取送檢材料、登記收費和管理病理報告取送工作。

　　4、負責蠟塊、切片、登記、病理報告等原始資料及時歸檔和借還等管理工作。

　　5、負責科主任安排的教學、科研及學術活動等配合準備工作及進修生（包括技術員）的培養工作。

　　6、密切關注技術新動向，積極開展新項目、新技術、滿足醫療需求。

　　7、負責與診斷系列各級醫師的工作配合與協調，遵守各項規章制度和技術操作規范。

醫院人員崗位職責14

　　一、院長崗位職責

　　（一）在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

　　（二）領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

　　（三）負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門。診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

　　（四）負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

　　（五）負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

　　（六）負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。

　　（七）教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　（八）根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免，獎懲、調動及提升等工作。

　　（九）加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收支開支，審查預決算，關心職工生活。

　　（十）及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

　　（十一）因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。

　　二、醫院黨委（總支、支部）書記崗位職責

　　（一）在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委（總支、支部）決議的貫徹執行情況。

　　（二）領導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。

　　（三）努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風。

　　（四）要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。

　　（五）充分發揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協助書記負責相應的工作。

　　三、業務副院長崗位職責

　　（一）在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

　　（二）督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　（三）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　（四）負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛構醫療機構的業務指導工作。

　　（五）負責領導全院的醫學科學研究工作。

　　（六）領導醫療業務統計病案工作。

　　（七）負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　　（八）負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位職業病、多發病的防治工作。

　　（九）組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

　　四、行政副院長崗位職責

　　（一）在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。

　　（二）負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。

　　（三）負責督促財務、總務部門保證醫療所需物資供應工作。

　　（四）負責督促檢查本院治安、保衛工作。

　　（五）負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。

　　（六）負責督促檢查全院的經濟管理工作。

　　（七）負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

　　（八）負責督促檢查全院的清潔衛生和綠化環境工作。

　　五、辦公室主任崗位職責

　　（一）在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　（二）安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　（三）負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　（四）負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　（五）負責院長臨時交辦的其他工作。

　　辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

　　六、黨委辦公室工作職責

　　黨委辦公室是黨委日常辦事機構。其職責范圍是：

　　（一）組織安排黨委召開的各種會議，并認真做好記錄工作。

　　（二）及時傳達上級黨組織的指示、決定、通知，并了解貫徹執行情況，向黨委及上級黨組織匯報，負責做好上情下達，下情上報工作。

　　（三）負責草擬黨委的決議、工作報告、計劃、總結及其它有關文件，審核以黨委名義上報下達的黨委各職能部門起草的文件、信函。

　　（四）檢查各支部貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況及進程，并及時向黨委或向黨委正、副書記匯報，搞好信息反饋。

　　（五）協助黨委正、副書記協調黨群系統各部門的工作；

　　（六）根據黨委對工作的意圖和要求，深入實際，調查研究，所取意見和要求，總結成績和經驗，及時發現工作中存在的問題，并向黨委提出改進意見或建議。

　　（七）配合工會、團委做好思想政治工作。

　　（八）負責做好組織、宣傳、統戰、計劃生育等工作。

　　（九）接待、受理有關黨的工作的群眾來信來訪工作，溝通黨委與群眾的聯系渠道。

　　（十）做好黨費收繳工作。

　　（十一）管理黨委部門文書檔案和機要文件。

　　（十二）管理黨委印章。

　　（十三）承擔黨委交辦的其他工作。

　　七、工會委員會工作職責

　　醫院工會委員會是在黨委領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是全院職工代表大會的辦事機構。其主要職責是：

　　（一）按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加醫院民主管理。

　　（二）傳達上級有關指示和文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業務知識，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。

　　（三）根據上級工作的要求和醫院實際情況，制訂和實施工會工作計劃，搞好年度總結，組織指導工會小組開展工作。

　　（四）組織開展"愛本職、愛醫院、做主人"等活動，抓好職業道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設。

　　（五）協同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。

　　（六）發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用，經常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。

　　（七）組織開展評選先進、表揚先進的工作。

　　（八）積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。

　　（九）關心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。

　　（十）做好工會會員的建檔、轉調和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。

　　（十一）采取多種形式搞好宣傳及報道工作。

　　（十二）根據工會財務管理制度，做好工會經費的使用管理和財產設備的使用保管工作。

　　八、共青團委員會工作職責

　　醫院共青團委員會在院黨委和上級團委領導下開展工作，其主要職責是：

　　（一）根據院黨委和上級團委的要求，結合醫院實際情況，制定、布置和組織實施全院團的工作，并及時向上級匯報。

　　（二）抓好全院團員青年的思想教育、職業道德教育和理想教育工作，發揮共青團員的模范帶頭作用，協助黨組織做好推薦和輸送優秀團員、青年入黨的工作。

　　（三）搞好團的組織建設，健全團內"三會一課"制度，做好發展新團員和超齡團員的離團工作，負責團干部的考察、選拔、使用、培養和管理工作，關心他們的思想、學習、工作與生活，搞好培訓，不斷提高團干隊伍的素質。

　　（四）緊緊圍繞培養"四有"新人，開展各種適合青年特點的文化娛樂活動，豐富業余生活。

　　（五）組織開展園內的"創先爭優"活動。協助有關部門搞好青年品德評定和上崗前的教育。

　　（六）定期開展團員青年的思想調查，掌握團員青年的思想情況，及時總結交流做好團員青年思想政治工作的經驗。

　　（七）抓好團的宣傳工作，辦好宣傳櫥窗和通訊報道。

　　（八）做好團組織的對外接待、聯絡工作和收發、整理、保管有關文書檔案工作。

　　（九）做好團費的收繳、管理和使用工作。負責對違反團紀的團員進行教育和處分工作。

　　（十）關心青年的正當利益，向上級和有關部門及時反映青年在生活、學習、工作等方面的意見和要求，協助醫院有關部門加以改進。

　　（十一）完成上級交辦的有關團的'工作和其它任務。

　　九、醫院科室黨支部書記崗位職責

　　（一）組織學習、政治理論和時事政策。

　　（二）了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發揮黨員的模范作用。

　　（三）制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。

　　（四）結合業務深入細致地進行政治思想工作，保證醫療、預防、科研教學等各項任務的完成。

　　（五）經常與支委科主任取得聯系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。

　　支部副書記協助書記進行工作。

　　十、醫務科科長崗位職責

　　（一）在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。

　　（二）擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　（三）深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　（四）對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　　（五）負責實施、檢查全院醫務技術人員的業和訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　（六）負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　（七）檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的動作，改進門診、急診工作。

　　（八）督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　　（九）領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。

　　醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

　　十一、預防保健科科長崗位職責

　　（一）在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

　　（二）擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　（三）領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　　（四）組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

　　（五）督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

　　（六）組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升，獎懲提出具體意見。

　　（七）負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。

　　副科長協助科長負責相應的工作。

　　十二、人事科科長崗位職責

　　（一）在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔任人員調出、調入工作。

　　（二）掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

　　（三）主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

　　（四）按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

　　（五）負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。收集、整理技術人員檔案，建立健全技術檔案制度。

　　副科長協助科長負責相應的工作。

　　十三、總務科科長崗位職責

　　（一）在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　（二）負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　（三）經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制訂工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　（四）組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

　　（五）組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

　　副科長協助科長負責相應工作。

　　十四、財務科科長崗位職責

　　（一）在院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

　　（二）貫徹有關財務會汁的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。

　　（三）根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確支用。

　　（四）根據事業計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。

　　（五）按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

　　（六）保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

　　（七）負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。

　　副科長和協助科長負責相應的工作。

　　十五、會計崗位職責

　　（一）在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。

　　（二）負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整喬，記載清晰，日清月結，報賬及時。

　　（三）及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況、有說明，經院長核準，按時上報。

　　（四）經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

　　（五）嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

　　（六）管好會計檔案。

　　（七）認真貫徹執行國務院頒發的"會計員職權條例"和有關規定。

　　十六、出納員崗位職責

　　（一）在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

　　（二）逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

　　（三）做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。

　　（四）每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

　　（五）經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。

　　（六）保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

　　十七、醫療統計人員崗位職責

　　（一）在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

　　（二）每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

　　（三）每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

　　（四）每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

　　（五）督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

　　（六）努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

　　十八、病案管理員崗位職責

　　（一）在醫務科長領導下進行工作。

　　（二）經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　（三）負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　（四）負責病案資料的索引，登記、編目工作。

　　（五）查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

　　（六）提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

　　（七）做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛，蟲蛇和

　　十九、圖書管理員崗位職責

　　（一）在醫務科長領導下進行工作。

　　（二）負責訂購和收集醫學圖書、刊物和資料。

　　（三）負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　　（四）負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛙和火災。

　　（五）嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

　　（六）經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

　　（七）負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

　　二十、營養室（部）主任（主管技師）崗位職責

　　（一）在院長領導下，負責本室（部）的業務和行政管理工作。

　　（二）制定本室（部）工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　（三）組織合理的醫療營養，檢查醫療營養的執行情況及效果，與各科醫師保持密切聯系，必要時參加臨床會診，以改進營養治療工作。

　　（四）建立各種營養制度、廚房管理制度、衛生制度等，以及節約措施，并監督執行。

　　（五）經常檢查各類膳食的營養價值、衛生標準及質量，并不斷研究改善。

　　（六）負責本室（部）工作人員的技術考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見。

　　（七）督促、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。

　　（八）領導所屬人員的業務學習，開展科研和教學工作。組織營養技術人員的培訓提高等。

　　（九）主持營養室（部）的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內的分工等。

　　副主任協助主任負責相應的工作。

　　二十一、營養技師（技士）崗位職責

　　（一）在營養室（部）主任領導和主管技師指導下，協助進行行政技術管理工作及教學

　　（二）按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類食譜，規劃數量，并計算營養價值。

　　（三）深入病房，了解營養治療的效果和配膳情況，所取意見，改進工作。

　　（四）負責食品的鑒定，檢查、督促、指導飲食制備和分發，并在開餐前進行嘗檢，使符合治療原則、營養要求、衛生標準及制品應具備的條件。

　　（五）營養技師應協助醫師規定營養治療原則，遇有不符合營養治療原則的問題時，可以提出改變意見。

　　（六）組織廚工、配餐員學習營養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術，向病人進行宣教工作等。

　　（七）匯總第二天各種治療飲食數目。

　　二十二、采購員崗位職責

　　（一）在總務科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。

　　（二）根據各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后即時采購。

　　（三）計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節約。

　　（四）做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。

　　（五）對醫療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。

　　（六）貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。

　　二十三、管理員崗位職責

　　（一）在總務科長領導下負責全院財產、物資、家具等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。

　　（二）深入科室調查了解醫療、教學、科研的需要，昕取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。

　　（三）組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。

　　（四Y組織鍋爐、水、電、術、泥工等的工作。

　　（五）組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。

　　（六）指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。

　　（七）掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。

　　二十四、病員食堂管理員崗位職責

　　（一）在營養室（部）主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養室（部）的行政事務，和炊、配人員的政治思想教育工作。

　　（二）協助室（部）主任和營養技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數量、品種等。

　　（三）協助室（部）主任和營養技術人員檢查財務開支情況，做好經濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。

　　（四）深入科室，昕取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。

　　（五）檢查督促食堂規章制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。

　　（六）搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。

　　（七）負責病員食堂的安全保衛工作。

　　二十五、職工食堂管理員崗位職責

　　（一）在總務科長領導下，負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工的飲食管理。

　　（二）深入科室，聽取群眾對飲食的意見和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質量。

　　（三）檢查食堂財務開支情況，掌握預算。

　　（四）檢查、督促食堂規章制度和工作人員職責的落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛生、飲食衛生，定期公布賬目。

　　二十六、廚師、炊事員崗位職責

　　（一）在食堂管理員的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

　　（二）根據食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合醫療。

　　（三）精打細算，節約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。

　　（四）嚴格執行衛生"五四"制度，加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。

　　（五）輪流值班，負責準時做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。

　　（六）做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

　　二十七、配餐員崗位職責

　　（一）在病員'尬管理員的領導下，負責點、送病員飲食，做好病員飲食的供應工作。

　　（二）熟悉治療飲食的種類，根據醫囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將食送發到病員床邊。

　　（三）負責每天統計第二天飲食，及時回收餐具、避免損失，便利周轉。洗餐具時小心操作，搞好消毒，節約用水。

　　（四）虛心聽取病員意見，并向領導反映，及時改進。

　　（五）每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。

　　（六）注意個人清潔衛生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。

　　二十八、保管員崗位職責

　　（一）在總務科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣，基建維修材料等物資的保管工作。

　　（二）對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。

　　（三）做好防火、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。

　　（四）經常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。

　　（五）勤儉節約，修舊利廢，物盡其用

　　二十九、電話員職責

　　（一）堅守工作崗位，做好保密工作，準時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準防止差錯。

　　（二）對待通話雙方要態度熱情，語調和氣，不竊聽通話內容。

　　（三）機件失靈阻滯，及時維修，保證電話暢通。

　　三十、傳達、門衛人員崗位職責

　　（一）堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。

　　（二）對來訪者、診病及探視病員者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。

　　（三）嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

　　（四）檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

　　三十一、電梯工人崗位職責

　　（一）堅守工作崗位，集中精力，開好電梯，保證安全。

　　（二）保管好電梯，防止梯門被推車及重物撞壞。

　　（三）保持電梯房內清潔、通風、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進行消毒。

　　三十二、汽車司機崗位職責

　　（一）在管理員領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車

　　（二）定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

　　（三）遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。

　　（四）愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　　（五）司機實行24小時值班制。

　　三十三、水、電、木瓦工人職責

　　（一）在管理員領導下負責全院水暖、電源、線路、開關、術制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。

　　（二）堅守崗位，嚴格執行安全生產操作規程，節約使用器材和原料。

　　（三）緊密配合醫療、教學、科研，開展技術革新。經常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。

　　三十四、太平間工人崗位職責

　　（一）負責接尸體、保管尸體，保持室內外清潔、通風。

　　（二）領取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。

　　（三）尸體接走后及時清洗消毒鋪位。

　　（四）遇有過期未行火化者，應報總務科領導和住院處處理，如有無主尸體，報請院領導處理。

　　（五）經常檢查存放尸體的低溫效能，發現問題立即報告。

　　三十五、實驗動物飼養員崗位職責

　　（一）科學飼養各種實驗動物，保證醫療、教學、科研的需要。

　　（二）負責實驗動物手術前后的記理和登記工作。

　　（三）定期清掃室內外衛生，保持飼養場所清潔干燥。

　　（四）勤儉節約，精打細算，愛護公物，管好動物。

　　（五）做好動物繁殖分養和預防接種工作。

　　三十六、鍋爐工人崗位職責

　　（一）在管理員領導下負責全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應，樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療和生活上的需要。

　　（二）堅守崗位，嚴格執行安全生產和操作規程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉。

　　（三）認真做好鍋爐的日常檢修、保養和防護，并制訂計劃，定期檢修。

　　（四）加強與各部門聯系，聽取意見，改進工作，并防止濫用浪費。

　　（五）不斷總結燒煤技術，燒好燒透，節約用煤。

　　三十七、被服供應站（洗衣房）工作人員崗位職責

　　（一）在總務科長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。

　　（二）嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。

　　（三）嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。

　　（四）愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。

　　（五）加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。

醫院人員崗位職責15

　　1.在教育處領導下，負責館內圖書、雜志、報刊等款目的著錄工作。

　　2.掌握圖書、雜志、報刊等著錄相關條例，了解圖書、雜志、報刊等的形式特征和內容特征。

　　3.嚴格按照中國圖書館分類法(gip)，不得隨意更改增添遺漏款目項目。

　　4.圖書、雜志、報刊等著錄中如發現分類給號有誤，要立即通知分類人員進行更正。

　　5.圖書、雜志、報刊等著錄完畢后，貼好書標，蓋好館藏章，交給流通處上架。

　　6.本職責由教育處負責解釋。

　　7.本職責自頒布之日起執行。

【醫院人員崗位職責】相關文章：

醫院人員崗位職責05-28

醫院技術人員崗位職責09-14

醫院后勤保潔人員崗位職責多篇03-29

人員崗位職責04-21

醫院人員辭職報告02-15

計劃人員崗位職責01-25

采購人員崗位職責03-03

食堂人員崗位職責05-28

汽車人員崗位職責05-25

包裝人員崗位職責05-27