醫院人員崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的醫院人員崗位職責，希望對大家有所幫助。

醫院人員崗位職責1

　　（一）組長

　　1、負責組建病區護理質量管理小組（網絡）。

　　2、根據護理部的要求制定本病區的護理質量管理計劃。

　　3、每月組織本病區的護理質控小組成員分組按護理質量標準實施細則對病區內的護理質量檢查一次，做到所有質控標準項目都能覆蓋。

　　4、負責在各網絡組成員檢查的情況下，對病區內各項護理質量進行打分。

　　5、負責將每月護理質量檢查中出現的薄弱環節反饋至各護理人員。

　　6、負責對存在的薄弱環節根據自定的整改措施進行跟蹤檢查，注重護理質量改進的有效性。

　　7、在病區護理質量網絡檢查的.小組基礎上，負責對病區內護理質量進行總結、分析。

　　8、每季度負責在科內護士會上對本病區的護理質量進行講評。

　　9、負責對病區內護理質量管理網絡組成員進行質量管理的培訓工作，并組織病區內護理質量管理網絡組成員對病區護士進行質量管理的培訓工作。

　　（二）組員

　　1、在組長的要求下，每月按護理質量項目標準的要求對病區內各護理質量項目進行檢查。

　　2、參與對病區護士進行本項目護理質量管理的培訓工作。

醫院人員崗位職責2

　　一、管理員職責

　　1．全面負責食堂工作人員的政治思想工作，發現問題，及時幫助解決。

　　2．負責調配食堂工作人員的勞動。

　　3．考核食堂工作人員的出勤情況、勞動態度、工作態度。

　　4．抓好食堂的安全衛生工作，關心食堂人員的身體健康，貫徹食品衛生法，杜絕食物中毒事故。

　　5．教育、督促食堂人員愛護公物，節約能源。

　　6．根據學生的身心特點，進行營養調配，公布每周的菜譜。 7．配合財務部門搞好成本核算，定期公布伙食賬目。 8．參加學校組織的會議，及時反饋各方面的信息。 9．對學校總務處負責。

　　二、保管員職責

　　1．協調食品倉庫適當的庫存。食品應分類、分架、隔墻、離地存放，并有明顯標記，定期檢查，處理變質或超過保質期的食品。

　　2．計劃日常市場價格，保證所有菜肴不虧本。

　　3．檢查每天接收的食品，保證符合食品質量要求，拒收腐爛變質食品，并要有驗收紀錄。

　　4．對購進質次食品原料，須立即向采購部門詢問原因，并提出處理意見。 5．保持廚房設備處于最佳運行狀態，提出設備更新計劃。 6．食品進出的過磅工作，做好領取手續，做到帳物相符。 7．經常翻倉，保持食品的新鮮。 8．填寫每日報表，掌握食堂的工作狀況。

　　9．儲存食品的場所、設備應當保持清潔，無霉斑，鼠跡、蒼蠅、蟑螂；倉庫應當通風良好。禁止存放有毒、有霉物品，禁止存放個人生活用品。

　　三、班組長職責

　　1．微協調食堂人員的工作安排，使各崗位保持正常運轉。

　　2．保證加工食品符合質量要求，及時檢查班組的食品加工情況及衛生狀況。

　　3．安排班組人員的作息時間，保持食堂處于良好的運行狀態。

　　4．每餐外購窗位人員的調配安排，食堂員工工作餐的`發放工作。

　　5．保持食堂內部的環境整潔。

　　6．提出班組人員獎懲方案，供學校決策。

　　7．領用勞防用品及各類日常用具。

　　8．在部門負責人不在時替代工作。

　　四、司爐職責

　　1．每天檢查鍋爐運行情況，記錄故障及排除故障的原因和方法。

　　2．定期沖洗水位表，手動安全閥。

　　3．維護保養好鍋爐房內的設備，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　4．參加每年司爐證書復訓，遵守安全操作規程。

　　5．做好節能工作。按學校總務處的規定供氣、供水。

　　五、廚師

　　1．全面負責大灶的一切生產工作，每周開出菜單。

　　2．負責調芡湯、脆漿、滾、炸、蒸、煲、燉、烤工作。

　　3．負責漲發、蒸發干貨。

　　4．烹飪各種菜肴必須嚴格操作，煮熟燒透，不做改刀菜。

　　5．按每天的菜單要求出菜，合理搭配蔬菜價數。

　　6．每周清潔爐灶。

　　7．不斷提高烹調技術，注意色、香、味。

　　8．節約水電，愛護炊事用具。節約用料，杜絕浪費。

　　9．不斷改善服務態度，堅持文明禮貌，同志之間加強團結，做到互相關心、互相愛護、互相幫助。

　　六、菜部

　　1．根據每天的進料進行殺、斬、剪、洗工作。

　　2．整理、加工蔬菜，并將加工后的原料進洗菜處清洗。

　　3．發現變質原料立即向保管員反映。

　　4．幫助外購窗位站位及飯部出飯。

　　5．集中思想，注意安全生產，不在廚房間抽煙。

　　6．各種用具使用清潔后放歸原處。

　　7．打掃好周圍的環境。

　　8．節約水電，愛護炊事用具。

　　9．不斷改善服務態度，堅持文明禮貌，同志之間加強團結，做到互相關心、互相愛護、互相幫助。

　　10．嚴禁私分、私買食品，處理各類物品須經總務處批準，再行購買。

　　七、飯部

　　1．每天的米、粉及糧食制品的領用工作。

　　2．按計劃協調領用數量，安排好當日品種。

　　3．保證早、中、晚餐飯的質量。

　　4．掌握好發酵時間，中式點心花式品種經常翻新。

　　5．做好周轉環境衛生工作。

　　安吉縣教育裝備中心

　　6．幫助外購窗口站位。

　　7．節約水電，愛護炊事用具。

　　八、砧板

　　1．學習掌握廚房貨源的產地、季節、成率及加工方法。

　　2．負責生熟料的加工、切配。

　　3．按每天菜單安排領取原料，對原料進行斬、片、切加工。

　　4．做好冷庫的清潔工作，案板的衛生工作，保養好所使用的器具。

　　5．協助每天的負購窗口站位。

　　6．節約水電，愛護炊事用具。

　　九、洗碗、菜

　　負責日常需用的碗、碟、飯盒、打菜盆等收、洗、放工作。

醫院人員崗位職責3

　　醫院審計人員崗位職責

　　1、審計人員在院領導的領導下進行工作，接受上級部門指導，依據國家法律、法規和政策的規定，對本單位的會計資料和經濟活動的過程和結果進行審計。

　　2、內部審計人員辦理審計事項，應當嚴格遵守內部審計準則和內部審計人員職責道德規范，依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。

　　3、負責本單位內部審計工作，對本單位的財務收支、經濟活動的真實性、合法性進行監督審核。

　　4、審計本單位內部對國家有關政策法規和財經制度的執行情況，評價醫療服務的效益，提出改進措施。

　　5、對嚴重違反財經法紀和嚴重失職，造成重大經濟損失的行為，及時向領導匯報，必要時提出建議。

　　6、定期向領導報告工作，對審計工作中的重大事項，向上級內部審計機構反映。

　　7、按照審計主任的安排，搞好審計項目資料的整理、歸檔、保存工作。

　　8、完成科內安排的其他各項工作。

　　2醫院審計人員崗位職責

　　一、在科長的`領導下，依法獨立地開展審計及相關工作。

　　二、做好審計過程記錄，積極與被審計單位協調溝通，重大事項及時向科長匯報。

　　三、擔任項目助審、勘察，做好資料的收集、整理工作，編制撰寫審計工作、審計報告、審計決定底稿等。

　　四、及時對審計項目檔案進行整理、立卷、整理、歸檔和保管。

　　五、努力提高職業道德修養，自覺遵守和執行審計工作的各項規定和制度，積極參與審計理論學習和研究，不斷提高業務水平，改進工作方法，提高工作質量。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

　　3醫院審計人員崗位職責

　　一、具體負責完成醫院的內部審計日常工作。

　　二、熟悉和掌握財經審計法規，嚴格按《內部審計工作條例》、《衛生事業內部審計條例》和有關規定辦事。

　　三、經常檢查、了解和分析、掌握各部門執行財經制度和有關規定的情況，監督各有關部門嚴格執行財經紀律。

　　四、按照有關規定負責擬定編制年度和階段審計工作計劃、實施方案和意見，并具體貫徹實施。

　　五、對醫院資金、財產安全、完整，財務收支情況以及各項內部控制制度的健全，進行有效的監督檢查。

　　六、重點開展對物質購買及其經濟合同的事前審計監督和對基建工程的事前、事中、事后的審計監督。

　　七、負責對審計資料的收集、歸納、整理，并寫出審計報告，建立審計檔案，案結后及時移交綜合檔案室。

　　八、在審計項目實施過程中，不得濫用職權，營私舞弊，損公肥私，損人利己。

　　九、認真學習政策、法規和審計、財會知識，忠于職守，堅持原則，客觀公正，廉潔奉公，嚴守紀律，嚴守秘密。

　　十、對科長及分管院領導負責并報告工作。

　　4醫院審計人員崗位職責

　　(一)在主任的領導下，熟練掌握與監察審計事項有關的政策、法規和規章制度。

　　(二)參與草擬年度審計工作計劃和年終工作小結。

　　(三)負責處理日常文件收取、傳閱、整理歸檔以及審計檔案管理工作。

　　(四)依法參與財務收支、經濟效益、經濟責任審計，并撰寫審計報告及審計意見書。

　　(五)參與基建(修繕)等工程審計，參與科研經費決算報表審簽工作。

　　(六)負責上述審計檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管及審計年終統計工作。

　　(七)完成領導交辦的其它工作任務。

醫院人員崗位職責4

　　1、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，并隨時記帳，做到日清月結。

　　2、及時登記現金和銀行存款日記賬，根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬，每月終了，將各種原始憑證匯總交財務會計核算。

　　3、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

　　4、負責收取醫院的各項收入，按實收金額開具收款收據，并將收取的款項及時存入銀行。

　　5、每日將住院收費處、門診收費處收款入庫，并當日存入銀行。

　　6、認真做好新農合、職工醫保、居民醫保及農村孕產婦救助等有關減免報銷資金的.核撥工作。

　　7、嚴格報銷手續，原始憑證要有審批簽字。一切開支都要先審查其是否合理、合法、真實，再看有無經手人、驗收人、審批人簽名，經審核無誤后方可辦理。

　　8、嚴格按現金管理制度做好現金管理。應該用轉帳支票支付的，不得用現金支付。嚴格遵守銀行的現金管理規定。

　　9、嚴格做好財務印章和空白支票、空白收據的管理。妥善保管各種有價證劵和支票，對支票要嚴格辦理領用登記手續，不得簽發空頭支票、空白支票，庫存現金不得超過規定的限額，超過庫存限額部分的現金及時存入銀行。

　　10、遵守現金保管的有關規定，確保庫存現金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。加強安全防范意識，確保資金安全。

醫院人員崗位職責5

　　1.在護士長及上級護士指導下進行工作。

　　2.執行各項規章制度和技術操作規程，認真做好安全防護。

　　3.負責重復使用醫療器材的集中供應，做好回收、清點、清洗、消毒、包裝、滅菌及發放工作，并做好環節質量把關。

　　4.做好一次性無菌物品入庫檢查、核對、發放及記錄工作。

　　5.做好清洗、消毒、滅菌效果監測。

　　6.負責實習、進修護士、新進人員及其他人員的帶教及培訓工作。

　　7.滿足臨床需要，定期向使用科室征求意見，不斷改進工作。

　　8.積極配合臨床、醫技部門開展新技術、新項目，及時準備所需消毒、滅菌物品。

　　9.做好緊急救治所需物品的`消毒、滅菌及供應工作。

　　10.嚴格遵守醫德醫風規范，努力提高自身道德素質，全心全意為病人服務。

醫院人員崗位職責6

　　財務科會計的職責

　　一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。

　　二、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。

　　三、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。

　　四、及時、正確地編制會計報表，并對重大事項進行說明。

　　五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

　　六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

　　七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。

　　八、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。

　　財務科出納職責

　　一、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，并隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

　　二、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。

　　三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

　　四、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。

　　五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

　　六、經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。

　　七、做好財務印章和空白支票的管理。保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

　　財務科成本及獎金核算崗位職責

　　一、根據醫院成本制度與醫院全成本核算方案，結合本單位的特點和需要擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的`目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

　　二、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。

　　三、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

　　四、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。

　　財產物資核算會計職責

　　一、在財務科科長領導下，主要負責財產物資管理及其數量、金額核算工作。

　　二、核算內容要合理、合法、財產物資核算科目的設置要符合會計制度，不得隨意設置。

　　三、正確填制出入庫憑證，其數量、金額內容要與原始憑證的內容完全相符。

　　四、財務處理要及時，核算要準確，要及時，登記帳簿，做到日清月結，數字準確無誤。

　　五、一切物資的進出、消耗、轉移都應及時準確，并有完備的驗收手續，計價方法應符合記帳要求。

　　六、物資帳要和保管定期核對，做到帳、卡、物相符。

　　七、每月同財務科核對財產物資帳，并及時報送財產物資出入庫及消耗報表。

　　藥品核算會計職責

　　一、在財務科科長領導下，主要負責藥品數量、金額的核算工作。

　　二、按照會計制度規定，正確設置和使用會計科目。

　　三、各種統計報表報送要及時，內容要正確、完整。

　　四、嚴格把好藥品的購入及消耗關，及時處理帳務。

　　五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務科核對金額，做到帳帳、帳物相符。

　　六、正確、及時提供藥價、藥品數量。保證門診、住院、劃價、收款工作正常進行。

　　七、在核算中發現問題，要及時處理，對重大問題要及時向領導報告。

醫院人員崗位職責7

　　一、院長崗位職責

　　1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

　　2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

　　3、 領導制定本院長遠發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

　　4、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施

　　5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

　　6、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

　　7、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

　　8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

　　9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

　　11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

　　12、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

　　13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

　　14、副院長協助院長負責相應的工作

　　二、辦公室主任職責

　　1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　4.負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　5.負責院長臨時交辦的其他工作。

　　6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

　　三、醫務科/處（或醫療管理職能部門）主任職責

　　１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

　　２．負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

　　３．擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　５．對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　　６．負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　７．負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　８．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　９．督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　　１０．抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。

　　醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

　　四、預防保健科科長職責

　　１．在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

　　２．定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　３．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　４．領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　　５．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

　　６．督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

　　７．組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

　　８．負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。

　　副科長協助科長負責相應的工作。

　　五、圖書管理員職責

　　１．在醫務科長/處長領導下進行工作。

　　２．負責訂購和收集醫學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。

　　３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　　４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

　　５．嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

　　６．經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

　　７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

　　六、病案管理員職責

　　１．在醫務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

　　２．經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

　　６．提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

　　７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

　　七、醫療統計人員職責

　　１．在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

　　２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

　　３．每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

　　４．每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

　　５．督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

　　６．努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

　　八、臨床科主任職責

　　1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4. 領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為

　　5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

　　8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

　　9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　10. 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

　　11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

　　12.應具備的基本條件和任職資格：

　　12.1.工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。

　　12.2.工作能力：對本專業臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。

　　13.副主任協助主任負責相應的工作。

　　九、臨床主任醫師職責

　　1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

　　3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5.定期參加門診工作。

　　6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　十、臨床主治醫師職責

　　1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

　　2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

　　4.參加值班、門診、會診、出診工作。

　　5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

　　6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

　　7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

　　8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

　　十一、總住院醫師職責

　　１．在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

　　２．帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

　　３．負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

　　４．協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

　　５．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

　　６．負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。

　　十二、臨床住院醫師（士）職責

　　1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。

　　擔任住院、門診、急診的值班工作。

　　2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

　　3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

　　4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

　　5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

　　6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

　　7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　9.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

　　10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

　　12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作

　　十三、門診部主任職責

　　1.在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

　　2.定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。[page]

　　5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

　　6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　7.組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。

　　8. 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

　　9. 領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。

　　十四、麻醉科主任職責

　　1.在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

　　5. 領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

　　6.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

　　7. 領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

　　9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

　　10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

　　11.副主任協助主任負責相應的工作。

　　十五、麻醉科主任醫師職責

　　１．在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。

　　２．參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

　　３．指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

　　４．指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。

　　５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。

　　６．副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。

　　十六、麻醉科主治醫師職責

　　1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

　　2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

　　3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的.相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。

　　十七、麻醉科醫師職責

　　１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

　　２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。

　　３．麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

　　４．手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

　　５．手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

　　６．遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

　　７．嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

　　９．協助各科搶救危重病員。

　　十八、醫學工程/醫療器械科科（組）長職責

　　１．在院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　２．定期討論本科在貫徹醫院（醫學工程方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　３．負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　４．審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

　　５．了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。

　　６．組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

　　７．負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

　　８．副科（組）長協助科長負責相應的工作。

　　十九、醫學影像/放射科主任職責

　　1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。[page]

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。

　　4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

　　5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

　　6.參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

　　7.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

　　8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

　　9.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發生。

　　10.確定本科人員輪換、值班和休假。

　　11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

　　12.副主任協助主任負責相應的工作。

　　二十、放射科主任醫師職責

　　1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。

　　3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

　　6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　二十一、放射科主治醫師職責

　　１．在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。

　　２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。

　　３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。

　　４．其他職責與放射科醫師同。

　　二十二、放射科醫師職責

　　１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

　　３．隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

　　４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

　　５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

　　二十三、放射科技師職責

　　１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

　　３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

　　４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

　　５．參加集體閱片和講評投照質量。

　　二十四、放射科技士、技術員職責

　　１．在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。

　　２．按照醫師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。

　　３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。

　　４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

　　５．積極參加技術革新和科研工作。

　　６．技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

　　二十五、核醫學科主任職責

　　1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（核醫學方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4. 領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質量。

　　5.組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。

　　6.負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。

　　7.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷。

　　8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

　　9.經常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

　　10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。

　　11.確定本科人員輪換、值班和休假。

　　12.副主任協助主任負責相應的工作。

　　二十六、核醫學科主任醫師職責

　　１．在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　２．主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫學病例的討論會診，參加院外會診和核醫學討論會。

　　３．指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　４．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　５．深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

　　６．運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　７．督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　８．指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　９．副主任醫師參照主任醫師職責執行。

　　二十七、核醫學科主治醫師職責

　　１．在科主任領導下進行工作。

　　２．指導本科醫師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。

　　３．負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。

　　４．檢查并帶頭執行規章制度和技術操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

　　５．擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。

　　６．開展新技術和科學研究。

　　二十八、核醫學科醫師、醫士職責

　　１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　２．對病員進行仔細檢查、診治、開醫囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。

　　３．參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發出同位素檢查報告單。

　　４．遵守各項規章制度和同位素操作規程，作好防護工作，嚴防差錯事故。

　　５．參加技術革新和科學研究工作。

　　６．參加教學和進修人員的培訓工作。

　　二十九、核醫學科技師職責

　　１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責同位素技術工作。

　　２．負責儀器的安裝、使用、檢查、保養和維修工作。

　　３．負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規程。

　　４．建立機器使用檔案，隨時記錄發生的故障及修理經過。

　　５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監護工作，搞好安全防護。

　　６．指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。

　　７．開展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。

　　三十、核醫學科技士、見習員職責

　　1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。

　　2.擔負各種同位素技術操作，遵守操作規程，做好防護工作，并負責注射器。

　　3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。

　　4.負責作好同位素使用登記和安全保衛工作。

　　5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛生員清除同位素廢物、污物等。

　　6.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

　　7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。

　　8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發生故障或遇特殊情況及時報告技師。

　　9.見習員的職責主要是協助技士工作。

　　三十一、物理治療科主任職責

　　1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在貫徹醫院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。

　　5. 領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

　　7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。

　　8.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。

　　9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

　　10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

　　11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。

　　12.副主任協助主任負責相應的工作。

　　三十二、理療科主治醫師職責

　　１．在科主任領導下，負責幫助和指導醫師的工作。

　　２．著重擔任會診、教學和科研工作。

　　３．其他職責與理療科醫師同。

　　三十三、理療科醫師職責

　　１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。

　　２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

　　３．積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

　　４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。

　　三十四、理療科醫士職責

　　１．在醫師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。

　　２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師聯系。

　　３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。

　　４．切實遵守理療工作中的安全規則和操作規程

　　５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。

　　６．負責理療登記、統計工作。

　　７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

　　三十五、理療科技師、技士、見習員職責

　　１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

　　２．負責本科理療儀器的安裝、保養和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。

　　３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。

　　４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

　　５．根據需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協助技士工作。

　　三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責

　　1.在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

　　2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準執后執行。

　　4.掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

　　5.與相關職能部門與診療科室負責人聯合組織對衛生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續任職為患者有質量保障、安全的服務。

　　6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

　　7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

　　8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

　　9.收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

　　10.副科長協助科長負責相應的工作。

　　三十七、總務科科長職責

　　1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

　　2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房

　　5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　6.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　7.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

　　8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員

　　9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

　　10.副科長協助科長負責相應的工作。

醫院人員崗位職責8

　　一．助理醫師崗位職責：

　　1.助理醫師應具有良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，愛病員、愛醫院、全心全意為病員服務。

　　2.助理醫師必須在執業醫師的指導下，按照其執業類別從事執業活動，不得單獨和跨類別執業。

　　3.執業活動中應積極主動向執業醫師和上級醫師請示匯報，并認真執行，不得單獨處方、單獨醫囑、單獨手術、單獨特殊檢查、單獨進行具有醫療風險及侵襲性的`檢查和治療，也不能單獨出具醫療證明文書。

　　4.助理醫師在未請示上級醫師及征得上級醫師同意的情況下自行單獨進行醫療活動，若造成醫療缺陷或醫療糾紛、醫療差錯事故，由本人承擔相應責任；在請示上級醫師后，若因上級醫師放縱其醫療行為所造成的醫療缺陷、醫療糾紛或醫療差錯事故，其相應責任由上級醫師承擔。

　　二．醫師工作職責：

　　1．必須依法執業，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程。

　　2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環境應保持清潔整齊，醫療設施設備、器械用后立即清潔并有序擺放，隨時保持工作狀態。

　　3．文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、既往病史、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人做好體格檢查（生命體征力爭每人必做），耐心解答患者提出的問題，詳細交代注意事項。對需要轉診的患者及時轉診。

　　4．做好門診日志登記，按照《病歷書寫規范》要求，認真書寫門診病歷。

　　5．嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方。

醫院人員崗位職責9

　　1、在經營部主任、業務院長的領導下進行手術工作，及手術前的準備工作。

　　2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，監督、檢查手術室內人員嚴格執行無菌技術操作，避免交叉感染，嚴防差錯事故。

　　3、認真執行查對制度，做好病人術前心理工作，消除病人心理恐懼。

　　4、做好病人術前簽字工作，認真、耐心為病人詳細講解手術同意書內容。

　　5、手術中操作輕柔，如遇疑難問題及時向上級報告，協商解決。

　　6、認真做好病歷記錄，拒收病人錢物。

　　7、定期參加業務學習、培訓等。

醫院人員崗位職責10

　　1、每天深入科室了解危重患者的病情，檢查護理工作質量和效率，及時發現和糾正醫療各環節質量中存在的問題。

　　2、每周實地了解患者對護理工作的滿意度，做到有記錄、有反饋。

　　3、每月抽查每個護理組一位病情較重的`患者基礎護理工作，檢查內容為各項基礎護理措施落實情況。

　　4、每月抽查每個護理組一份一級護理或相對重患者的出院病歷。

　　5、每月抽查每個護理組一位重患者病情觀察符合情況，檢查內容為重患者實際病情與護士掌握、病歷記錄是否相符。

　　6、季度對每個護理組所管轄的患者進行健康教育和滿意度的測評，調查患者數原則上每組不少于10人。

　　7、每月對各科的急救物品、病房管理、消毒隔離和執行護理制度等情況進行全面檢查，并提出書面意見。

　　8、每季度參與對每個科室25％的護士技能進行考核。

　　9、領導交辦的其他事務及臨時性工作。

醫院人員崗位職責11

　　一、檢驗科工作制度

　　1、在主管院長領導下，實行科主任負責制，健全科室管理制度，科主任是臨床檢驗服務質量與安全管理的第一責任者。承擔醫院臨床診療的常規檢驗項目。

　　2、貫徹落實《醫療機構臨床實驗室管理辦法》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關法律、法規和規章、規范。制定相應的工作制度與規程，由具有相應專業技術職稱的人員進行臨床檢驗工作。有計劃對在職人員進行技能培訓及考核。

　　3、定期討論在貫徹醫院（檢驗方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、承擔并完成醫院交給的有關醫療、教學、科研等各項任務。

　　5、檢驗申請單（含電子申請單）由醫師逐項清楚填寫,急診檢驗應有特殊標志，檢驗申請單必須有申請醫生簽名或唯一標識。

　　6、接收標本時，檢驗科工作人員應檢查申請單填寫、采集的標本是否合格，如不符合要求可拒收。不能立即檢驗的標本，要妥善處理及保管。

　　7、建立標本采集、運送、簽收、核查、保存制度和工作流程。嚴格檢驗報告授權制度和審簽、發放制度（檢驗報告雙簽，急診報告除外。電子簽名有效），建立檢驗“危急值”處理程序，保障醫療安全。檢驗科應明確出報告時間并在規定時間內發出報告。

　　8、登記或核對患者的基本信息，審核檢驗結果，填寫檢驗登記和檢驗報告單，簽名后發出檢驗報告。檢驗結果有疑問時，應重復檢驗，并與臨床科室聯系。對于超過臨床限定范圍的生命指標（危急值）的結果，應及時報告臨床醫護人員。

　　9、使用的儀器、試劑和耗材符合國家規定；定期對可能影響檢驗結果的分析儀器及相關設備和項目進行校準；

　　10、建立并完善實驗室質量保證體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。

　　11、配合臨床醫療工作，開展新的檢驗項目和技術革新。

　　12、應制定檢驗后標本保留時間和條件，并按規定執行。廢棄物處理應按國家有關規定執行。

　　13、加強實驗室安全管理和防護，包括生物安全及化學危險品、防火等安全防護工作，完善安全管理規章制度并組織落實。

　　14、應征求臨床科室對檢驗服務的意見及建議，盡可能滿足臨床診療活動需要，采用多種形式為臨床科室提供臨床檢驗信息服務。

　　二、輸血科/血庫工作制度

　　1、在醫院臨床輸血管理委員會的領導下，實行科主任負責制，健全科室管理制度，加強對輸血科工作人員依法管理血液的宣傳,科主任是醫院輸血管理的第一責任者。

　　2、貫徹落實《中華人民共和國獻血法》、《臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關法律、法規和規章、規范，制定相應的工作管理制度與標準操作規程（技術、設備），由具有相應專業技術職稱的人員進行臨床輸血工作。有計劃對在職人員進行技能培訓及考核。

　　3、定期討論在貫徹醫院（輸血方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、在醫院“臨床輸血管理委員會”的領導下加強對臨床用血的監督管理。加強對醫院臨床用血科室醫師依法用血的宣傳,明確血液是有限的寶貴資源,要樹立科學、合理、安全的輸血理念，強化臨床醫生全面血液保護的意識,嚴格掌握臨床輸血指征，實施全面血液保護措施，積極開展自體輸血工作,保證科學合理用血。

　　5、承擔并完成醫院交給的有關醫療、教學、科研等各項任務。

　　6、加強對輸血申請管理。明確輸血申請醫師資格，規定申請醫師履行輸血告知義務，要求規范簽署《輸血治療知情同意書》；明確術前備血、急診輸血、特殊血型輸血、血體輸血及單采治療申請的臨床管理程序，保障臨床血液供應和治療。

　　7、建立配血標本采集、運送、簽收、核查、保存制度和工作流程，確保輸血安全。

　　8、血液入庫、核對、貯存。血液制品入庫前要按照《臨床輸血技術規范》規定內容認真核對驗收；要做好血液出入庫、核對、領發的登記，有關資料需保存十年（電子資料要有安全備份）；血液貯存按不同血型將不同血液成分分別貯存于血庫專用冰箱或保存箱內，并有明顯的標識。貯存設備溫度要進行安全監測。

　　9、建立并完善輸血相容性檢測實驗室管理。包括：

　　（1）使用的儀器、試劑和耗材符合國家規定；定期對可能影響檢驗結果的儀器及相關設備進行校準；

　　（2）建立并完善輸血相容性檢測實驗室質量保證體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。

　　（3）受血者配血試驗的血標本必須是輸血前3天之內的。

　　（4）輸血科要逐項核對輸血申請單、受血者和供血者標本，復查受血者和供血者ABO血型（正、反定型），并常規檢查患者Rh（D）血型，正確無誤時可進行交叉配血。

　　（5）交叉配血前輸血科或血庫對備血標本可進行抗體篩檢試驗，如受血者、供血者標本抗體篩檢試驗均為陰性，可采用快速交叉配血試驗方法進交叉配血。如未進行抗體篩檢試驗檢測，交叉配血均

　　應使用能檢出不完全抗體的配血方法進行交叉配血。輸血科或血庫應根據臨床治療情況選擇適宜的輸血相容性檢測方法，保證臨床治療和搶救需要。

　　（6）完善輸血相容性檢測實驗室相關記錄的管理。

　　10、建立血液發文放的工作流程，確保血液發放安全無誤。

　　11、建立臨床輸血的管理流程，包括輸血器具要求、輸血前核對、輸血觀察、輸血注意事項、輸血不良反應監測及處理、輸血不良反應報告、輸血記錄單保存等相關內容。

　　12、建立特殊用血管理辦法，包括稀有血型、疑難配血者的特殊用血的知情同意、配合性輸血的原則、輸血后效果評估等相關內容。

　　13、配合臨床開展輸血相關治療工作，如單采治療等。

　　14、大力開展自體輸血技術，包括預貯式自體輸血、急性等（高）容稀釋式自體輸血和術中血液回收式自體輸血技術。

　　三、中心實驗室管理制度

　　1、在主管院長領導下，實行實驗室主任負責制，健全科室管理制度，主要職責是承擔全院臨床科研、研究生（即為非收費）實驗項目，不承擔臨床診療的常規（即為收費）檢驗項目。

　　2、中心實驗室大型儀器設備（人民幣10萬元以上）實行專人管理制度，建立儀器檔案。儀器負責人負責儀器的日常使用、保養、維修和儀器有關的實驗技術的指導。

　　3、大型儀器設備的資料由中心實驗室統一歸檔保存。使用此類資料實行借閱制度。未經實驗室主任批準，此類資料不準復印，不準借出實驗室。

　　4、儀器負責人負責指導使用者使用儀器設備，原則上由本室工作人員操作。使用者獨立使用儀器必須經過技術培訓和考核，并持有實驗室負責人簽發的上崗證。

　　5、大型儀器設備必須建立作業指導書和保養制度，并有使用登記簿。儀器負責人定期向主任報告儀器使用和運轉情況。

　　6、儀器設備出現故障時，儀器負責人應立即向技師長、實驗室主任報告，并負責與院醫學工程部和廠家（公司）聯系修理事宜。對于嚴重故障，儀器負責人必須向實驗室主任呈遞書面報告，說明造成故障的原因和責任者，存入儀器設備檔案。

　　7、儀器負責人根據醫院各級課題負責人填寫的“使用中心實驗室儀器設備申請書”中的實驗內容和要求，指導科研人員使用有關的儀器設備。

　　8、工作人員具體負責本室的安全，包括儀器設備、水電、煤氣及危毒試劑的管理。

　　9、中心實驗室可為本院承擔的各級科研課題提供大型儀器設備和實驗技術服務。在滿足本院科研工作需要的基礎上，可向院外科研課題開放。

　　10、使用中心實驗室實行課題管理制度。由課題第一負責人填寫“使用中心實驗室申請書”，經主管部門批準后，列入中心實驗室的工作計劃。

　　11、使用中心實驗室實行預約制度。使用者根據科研課題編號按規定提前填寫“使用中心實驗室儀器設備預約單”，并按預定的日期和時間使用儀器。使用者取消預約實驗須提前24小時通知有關人員。

　　12、中心實驗室根據儀器設備的性能規定由中心實驗室技術人員操作儀器或在技術人員指導下使用儀器，并認真填寫使用記錄。違反操作規程和使用制度導致的儀器損壞，應追究當事人責任，并予以經濟處罰。

　　13、使用中心實驗室儀器設備的科研人員必須嚴格遵守有關規章制度，愛護儀器設備和實驗場地設備，保持清潔衛生，服從實驗室工作人員的安排。

　　四、病理科工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（病理方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　2、活體組織標本應按要求及時用固定液固定，并注明科別和患者姓名，填好申請單中的要求項目后，一起及時送到病理科。

　　3、送檢臟器和較大的標本，不要切開和翻轉，對較小病灶加以標記。做術中冷凍切片時，一般應在前一日與病理科聯系。

　　4、需檢查腫瘤細胞的分泌物、穿刺標本必須新鮮，取材后立即送交病理科。盛檢標本的用具必須干凈，不得開運送，應放置于密閉器具中，以防污染誤診。

　　5、活檢病理標本一般保存一個月，尸檢大體標本保存三年。組織切片及蠟塊原則上與患者的病歷同期保存和借用。有科研或教學價值的標本應分類存檔，長期保存。

　　6、診斷報告應由病理醫師以在規定的時限內書面形式出具，并均應留副頁存檔。活檢診斷報告一般于三日內發出，細胞學診斷一日內發出報告，術中冷凍切片診斷在20—40分鐘內發報告。需做特殊檢查、會診等的病例可適當延長發報告時間。

　　7、院外持病理切片會診者，應辦理會診手續，做出診斷后發正式會診報告以示負責。

　　8、院內醫師僅可借閱與負責治療患者的切片，并需辦理登記手續，院外借切片需憑醫療單位證明，需經本院醫療管理部門備案。蠟塊原則上不外借，特殊情況者需經本院醫療管理部門批準。

　　9、病理醫師應與臨床醫師密切保持聯系，有條件（三級醫院）的病理科應與臨床科室聯合，定期與不定期組織臨床病例（病理）討論會，以提高診療質量。

　　10、對臨床需要而又未開設的病理服務項目，應與上級醫院或具備項目資質的醫院建立院際委托實驗室，拓寬服務面。

　　11、尸檢按《解剖尸體規則》等有關規定執行。

　　五、臨床檢驗危急值報告制度

　　1、“危急值”是指當這種檢驗結果出現時，表明患者可能正處于有生命危險的邊緣狀態，臨床醫生需要及時得到檢驗信息，迅速給予患者有效的干預措施或治療，就可挽救患者生命，否則就有可能出現嚴重后果，失去最佳搶救機會。

　　2、醫院要建立危急檢驗項目表與制定危急界限值，并要對危急界限值項目表進行定期總結分析，修改，刪除或增加某些試驗，以適合于本院患者群體的需要，關注來自急診室、重病監護室、手術室等危重病人集中科室的標本。

　　3、建立實驗室人員處理、復核、確認和報告危急值程序，并在《檢驗危急值結果登記本》上詳細記錄（記錄檢驗日期、患者姓名、病案號、科室床號、檢驗項目、檢驗結果、復查結果（必要時）、臨床聯系人、聯系電話、聯系時間（min）、報告人、備注等項目）。

　　4、醫院醫療管理職能部門應該定期檢查和總結“危急值報告”的工作，每年至少要有一次總結，重點是追蹤了解患者病情的變化，或是否由于有了危急值的報告而有所改善，提出“危急值報告”的持續改進的具體措施。

　　5、臨床檢驗的“危急值報告”作為醫院管理評價的重要條件，積極創造條件，逐步建立檢驗醫師制。

　　六、臨床實驗（檢驗、病理）標本采集、儲存、運送制度

　　1、根據臨床實驗（檢驗、病理）部門制定的標本采集規范（包括對患者的準備要求、標本采集的方式與途徑、標本處理、運送、保存條件等內容），要對相關員工進行教育與培訓，使其能知曉和遵循，避免由于標本采集與運送等分析前因素而影響檢測質量。

　　2、標本采集前做好事前向病人告知，正確識別病人無誤，按照正確的標本采集途經、規范的操作方法、采集合格的標本。

　　3、采集到的標本應有唯一性的識別標志，有條件的醫院應推行條形碼識別系統。

　　4、標本應在規定的時限內及時送達檢測，避免因采集不當、暫存環境與時間的延緩等因素，而影響標本檢測結果的`真實性。

　　5、臨床實驗（檢驗、病理）室應建立標本驗收、登記、處理的工作程序，對不符合標本采集規范的標本應及時通報送檢醫師或其它相關人員明確處理意見，不得上機檢測，更不得將明知是“失真的”檢驗結果簽發報送臨床，危及救治質量與病人安全。

　　6、為確保生物安全性與嚴防醫院感染，使用合格的標本運送箱，加蓋封閉放置標本及運送，符合生物安全性要求。應根據不同的檢查項目將標本分開放置于標本箱內，避免混淆，血、尿標本分開放置盛放標本工具應加蓋密閉，檢查申請單不得與標本容器卷裹混放。

　　7、具有高危傳染性的標本、傳染病醫院的標本以及急診搶救病人的標本，在采集后應由專人用專門盛具及時送檢。

　　8、標本運送人員在拿取標本時必須佩帶防護手套，接觸標本后，按要求徹底清洗雙手，防止污染。

　　9、各類標本在采集、暫存與運送過程中發生標本灑漏、標本容器破損等緊急意外事件時，有緊急處理的程序與措施，相關人員均應知曉。

　　七、醫學影像科（室）工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　2、各項Ｘ線、CT、MRI檢查，憑臨床醫師詳細填寫申請單進行檢查。急診病人隨到隨檢即時報告。各種特殊造影檢查，應事先預約。

　　3、工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規，并要了解病情。

　　4、建立與完善醫學影像操作常規與圖像質量控制標準，重要攝片，由醫師和技術員共同確定投照部位及技術。特檢攝片和重要攝片，待觀察濕片合格后方囑病人離開。建立病人確認程序，確保檢查正確無誤，保障病人安全。

　　5、重危或做特殊造影的病人，必要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查，對不宜搬動的病人應到床旁檢查，要確認病人造影劑過敏史。

　　6、按規定的時限，由執業醫師按規范書寫診斷報告，Ｘ線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作，不得獨立執業。

　　7、Ｘ線是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學、科研都有重要作用。全部Ｘ線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管。借閱照片要填寫借片單，并有經治醫師簽名負責。院外借片，除經醫務科批準外，應有一定手續，以保證歸還。

　　8、每天由上級醫師主持的集體讀片制，確保診斷質量，經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

　　9、嚴格遵守操作規程，確實做好操作人員及患者的放射防護工作，保護患者的隱私。工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。

　　10、注意用電安全，嚴防差錯事故。Ｘ線機應指定專人保養，定期進行檢修。

　　八、放射治療科（室）工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（放射治療方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　2、凡需放射治療的病員，由醫師填寫治療申請單，攜帶病歷及臨床各種檢查資料（如Ｘ光片等），經放射治療醫師診查，書寫放射治療病歷，制定放射治療計劃，精確定位和填寫放射治療處方后，即可進行放射治療。

　　3、治療室的工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規，并要了解病情，介紹放射注意事項，觀察療效和放射反應。

　　4、治療中要經常檢查病員，掌握病情發展變化，并積極采取綜合治療措施，科主任、主任醫師和主治醫師要定期檢查，會診疑難病例，不斷提高醫療質量。

　　5、治療結束后，要及時作好總結，并告知病員注意事項。治療病歷要妥善長期保管。

　　6、放射治療后的病員，每半年要隨診或隨訪一次，以了解病情，鞏固療效。

　　7、對放射治療設備要進行清潔、保養和定期檢修。

　　8、嚴格執行《放射防護規定》，做好防護保健工作。

　　八、核醫學科工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（核醫學方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　2、凡需放射性同位素檢查、治療的病員，由臨床科醫師填寫申請單，嚴格掌握適應癥和禁忌癥，詳細介紹病情，辦理預約手續。做好登記、建卡工作，統一保管資料，定期追蹤觀察。

　　3、同位素儀器的使用、藥品的分裝、投藥，均應嚴格執行操作規程，防止擴大污染和差錯事故。

　　4、病員使用同位素前，應有嚴格患者識別規范，要核對品種、劑量、用法，準確無誤后在實驗室內使用。對應用不同同位素的病員，應分開病室。

　　5、經常對機器進行清潔、保養，每月進行一次檢修。

　　6、嚴格執行放射性同位素制劑的有關管理規定。放射性同位素應有專人保管。建立并執行來藥登記、核實制度，存放于專用儲藏室內。設立專用登記本，定期清點，嚴格交接手續，如有疑問，應馬上報告科主任和院領導進行清查。

　　7、同位素科必須有急救藥品、設備。醫師要掌握搶救技能。

　　8、對防護用具、放射性廢物及被污染的一切物品，必須按有關規定進行妥善管理和處置，并有應急處理的預案。

　　9、每天由上級醫師主持的集體讀片制，確保診斷質量，經常研究診斷技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

　　10、按規定的時限，由執業醫師按規范書寫診斷報告，核醫學診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作，不得獨立執業。

　　11、按《放射防護規定》做好防護和保健工作。

　　九、特殊檢查室工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（特殊檢查方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　2、特殊檢查包括心電圖、基礎代謝、超聲波、腦電圖、腦血流圖、肌電圖、超聲心動圖、內窺鏡、肺功能檢查等。

　　3、需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，必要時經上級醫師同意，檢診醫師在檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。危重病員檢查時應有醫護人員護送或到床邊檢查。需預約時間的檢查應詳細交待注意事項。發現有患傳染病患者，應排于最后檢查，檢查完畢嚴密消毒儀器和用具。

　　4、工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規，并要了解病情，

　　5、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決。

　　6、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養、維修，并對機器進行檢測。

　　7、各種檢查記錄應保管好，建立檔案，經過批準和登記手續后才能借出。

　　8、按規定的時限，由執業醫師按規范書寫檢查報告，要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作，不得獨立執業。

　　9、內窺鏡及附設器材要經嚴格的分類清洗、消毒后方可用于患者。

　　10、建立檢查項目質量控制制度、程序與評價體系，有條件的科（室）每天由上級醫師主持的集體讀圖制，確保診斷質量，經常研究診斷技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

　　十、理療科工作制度

　　1、定期討論在貫徹醫院（理療方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　2、凡需理療者，由醫師填寫治療申請單，經理療科醫師檢診后，確定治療種類與療程。

　　3、嚴格執行查對制度和技術操作規程。治療前交待注意事項；治療中細心觀察，發現異常及時處理；治療后認真記錄。

　　4、理療工作人員應經常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發揮物理治療作用。對不能搬動的住院病員，可到床邊會診及治療。

　　5、療程結束后，應及時作出小結，存入病歷供臨床科參考。需繼續治療時，應與理療科研究確定。因故中斷理療，要及時通知理療科。

　　6、進行高頻治療時，應除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員的隔離。病員和操作者在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。高頻之所有機器應避免與地面接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單極法。下班時，所有理療器械一律切斷電源。治療中病員不得觸摸機器。

　　7、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動損壞。理療機器每次治療后應有數分鐘的休息。

　　8、體療病員，由體療醫師及技術人員根據病情決定體療種類。并對病員介紹治療作用及注意事項。

　　十一、針灸室工作制度

　　1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。

　　2、凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化。取針時注意防止漏針、斷針。

　　3、采取措施，預防暈針、滯針和斷針，如有發生，迅速處理。

　　4、使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據病情，選用適當強度。治療完畢后將開關關閉，輸出扭至零位。

　　5、經常檢查針具是否完好，如有不銳利及彎曲時應及時修理、更換。

　　6、針灸要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。

醫院人員崗位職責12

　　炊事員崗位職責

1、必須嚴格遵守公司的一切規章制度，按時上班，無特殊情況不得拖延開飯時間。

　　2、要做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，杜絕浪費。

　　3、據季節特點，市場供應情況和公司就餐標準，合理安排膳食，努力增加花色品種，提高飯菜質量。

　　4、講究個人衛生，做到勤洗手、洗頭、剪指甲。

　　5、及時打掃食堂衛生，清潔炊具，配餐設備應定期消毒，物品擺放整齊有序，保證操作間有良好的'通風。

　　6、妥善保管干、鮮食品，以防霉爛變質的食品下鍋，確保就餐員工飲食安全，杜絕食物中毒事故的發生。

　　7、生熟食品要分開存放并要用網罩遮蓋，特別注意涼菜的制作和存放管理，不得將食品混放、混存，防止交叉感染。

　　8、廚房應備有垃圾桶，污物應當天清理。

　　9、清潔用具要集中存放，清潔劑與殺蟲劑應分開放置，防止中毒事故的發生。

　　10、在使用電、氣、水時必須依據安全規范進行操作，防止安全事故的發生。

　　11、杜絕食堂食品及物資的外流，一旦發現作內盜論處，情節嚴重者將追究相關法律責任。

　　12、下班前應做到“三關”，即關氣源、關電源、關水源。上班后應及時打開門窗進行通風，防止天然氣泄漏造成安全事故。

　　13、要隨時掌握就餐人員的變化，以免造成不必要的浪費。

醫院人員崗位職責13

　　1、負責與分院財務對接，定期接收分院財務數據及票據，向分院財務傳遞工作事項與要求。

　　2、負責對分院財務在金蝶登記的銀行現金銀行日記帳進行檢查，核對金額，培訓登記方法。

　　3、負責核實分院財務數據的準確性，核對票據是否齊全，是否附合要求。

　　4、負責及時在金蝶系統各模塊中（總帳，報表，現金出納，現金流量表，固定資產，合并報表，采購，倉庫，存貨核算）處理日常帳務處理工作。

　　5、負責按時編制區域內分院的會計數據、報表，并及時向上級報送。

　　6、負責分院繳納稅費工作，或指導分院財務正確繳納稅費。

　　7、負責指導各項資產盤點工作，每月定期或不定期組織分院進行現金盤點工作。

　　8、負責總部與分院的`應收，應付，其他應收，其他應付等等往來賬務核對工作。

　　9、負責合同，打印憑證，帳本，報表等等會計檔案的整理歸檔工作。

醫院人員崗位職責14

　　會計崗位職責

　　1、在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，協助編制預算，控制預算定額，合理使用資金，以保證醫院各項事業的需要。

　　2、負責各項會計事務處理，及時、認真、準確地填制記賬憑證。做到科目準確，數字真實，賬賬相符，賬面整潔，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。做好總賬登記及會計核算工作。

　　3、及時、正確地編制會計報表，編制的報表要做到數字真實、準確、銜接，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。

　　4、嚴格執行國家政策、財經紀律和財務制度。正確進行會計監督，發現問題及時向科長匯報。經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

　　5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

　　6、堅持勤儉節約的原則。從提高資金使用效率的.角度，及時提出建議，以達到少花錢多辦事的目的。

　　7、管好會計檔案，做好會計檔案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。

　　8、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。

　　9、完成領導臨時交辦的會計業務任務。

醫院人員崗位職責15

　　1、嚴格執行管理中心的《財務管理規定》。

　　2、負責醫院各項費用的繳交工作。

　　3、做好醫院固定資產的登記管理工作。

　　4、嚴格理財、及時完善財務手續。

　　5、負責醫院管理中心員工工資的發放工作。

　　6、按時公開財務收支情況。

　　7、辦理管理中心人員招聘、離、辭退手續。

　　8、負責管理中心員工的出勤、考核工作。

　　9、負責本處管理中心的現金和轉帳票據的收付工作,當天收入的.現金和轉賬票據,要在銀行下班前送存銀行,不得積壓,保險箱內不能積壓500元以上的現金過夜。

　　10、對辦理報銷的單據;除按會計審查程序重新審核處,還必須有其部門主管和經理審批后才可付款,凡手續不完備或未經管理中心簽批的單據,一律拒絕報銷。