網絡策劃
網絡策劃 篇1
佳能公司是日本一家生產數碼產品的企業,該公司憑借先進的技術、雄厚的資金、周到的服務,在全球激烈的數碼產品的競爭中獨占鰲頭、擠入世界500強成為世界數碼產品企業的領袖。
在市場的目標:時尚人群——數碼愛好者
產品的個性內涵,產品的原料以不銹鋼制成、產地日本、可以再美麗的地方照出想要的想過,生命周期1年。精美的外殼,最重要的是佳能比以前相機小最有獨特性
產品的精神意義,1年內佳能數碼相機維修過3次可以保換
產品的有勢比較,佳能是日本進口過來的,比國內產品像素更高
一、 網站推廣的目標:
初級目標:利用以下可操作性方案,將網站建設成為同類型網站中最專業、最全面以及最有前景的網站;實現日訪問量達到5000,注冊會員達5000以上;
終極目標:尋找準確訪問者,一切從訪問者出發,致力于將每個訪問者變成客戶和消費者。
二、 網站推廣的策略:
1.電子郵件推廣
電子郵件是最有效的網絡許可營銷方法之一。分為:廣告郵件、電子雜志兩種。前者通過廣泛發布郵件信息獲得第一注意力;后者通過用戶許可,獲得定期、定向宣傳效果,起到事半功倍的效果;每周給網站注冊者發送電子郵件通訊 (e-mail newsletter)。通訊中提供行業的新聞和一些技巧,并鏈接回公司網站。每月制作電子雜志,免費向會員的電子郵箱發送,同時放倒各類電子雜志網站免費讓網友免費下載閱讀。切記,電子雜志的內容質量是關鍵,不然會被當作垃圾郵件的。電子書推廣:整理相關的文檔,制作網站相關主題的電子書,然后在電子書中合理融入推廣廣告。然后把電子書放到成千的下載網站供廣大精準受眾免費下載。同時宣傳網站。
2.搜索引擎加注
統計表明,50%以上的自發訪問量來自于搜索引擎;有效加注搜索引擎是注意力推廣的必備手段之一;加注搜索引擎既要注意措辭和選這好引擎,也要注意定期跟蹤加注效果,并做出合理的修正或補充;向google、雅虎和msn,搜狐,新浪,百度等知名的搜索引擎和目錄網站提交網站,網站通過所提交的關鍵詞能夠出現在搜索結果結果列表里。這些收錄常常需要需要一些時間。
3.雁過留聲法
大量訪問同類網站或者人氣旺盛的網絡平臺,發布留言和論壇信息(可用技術手段實現),內容主要有:本網站介紹或者本網站部分精品內容發布,吸引愛好者訪問;
4.聯盟策略
首先實現同類網站互通有無,建立同盟,并做到唯我馬首是瞻;其次,建立同行業(文化產業)同類型(互動社區)的網站聯盟,做到互為宣傳,互為推廣;加入論壇聯盟網摘聯盟圖摘聯盟。
特別推薦下奇虎論壇聯盟,每天向奇虎提交20個左右的帖子,可以帶來可觀的流量。當然你提交的帖子要很吸引人,奇虎才會收錄的。一網友加入奇虎論壇聯盟開始,奇虎基本上每天給他帶來XX左右的ip流量,最大的一天奇虎給他帶來了3wip的流量。
中文bbs論壇聯盟 五號圖摘 網摘中國 天下網摘圖摘中國等等,雖然不像奇虎帶來的流量那么多,但是每天也能帶來100-1000的流量,累積起來就很可觀了。網上一些論壇,專門靠加入論壇聯盟給自己網站做流量,這些個人站長,每天只需要在自己論壇發幾十個主題貼,然后像這些聯盟提交帖子,一天幾w的ip就來了。(比如圖霸天下優億社區人人家論壇)這些論壇經常1000多人在線,但是經常沒一個注冊會員在線。
5.數據庫策略
注重網上調查、用戶資料、訪問統計等數據的收集整理,并進行客觀分析,既對客戶行為進行引導,又對網站建設提供現實權威的意見,是數據庫策略的核心
(1)調查: 在網頁上搞一些小調查,問一個有趣的問題,讓訪客投票。投票者也許會在明天或下周再來查看調查結果。
(2)有獎活動: 持續的搞一些有獎活動,獎品不必太貴重,只要對你的訪客來說稍有用即可。他們會常來看結果。
(3)小測驗: 要有小測驗,每周公布答案。參加者會來看正確答案。
(4)新聞: 提供與主題相關的新聞。一般人都喜歡最新的新聞。你如能成為他們的第一手來源,他們就會重復訪問。
6、加入友情鏈接聯盟
加入友情鏈接聯盟最大的一個好處就是不僅可以提高網站在互聯網上的`曝光率,提高網站的反向鏈接數量和pr值,還因為注冊友情鏈接聯盟留下了網站的信息,并為自己生成了一個自助化的友情鏈接系統,這樣別人就可以不在通知我的情況下加好我的友情鏈接,使友情鏈接變得更加輕松。
在友情鏈接聯盟網站上同樣注冊了一些不入流的網站,這些網站參差不齊,所以在與這些網站做友情鏈接的時候一定要看準對方網站的價值,看準是否做了這個友情鏈接對自己的網站的流量有好處。做法就是交換廣告位、交換欄目、交換彈出等方式,這是個人站長常用的方式。
7、軟文推廣
軟文分別站到用戶角度、站到行業角度、站到媒體角度來有計劃的撰寫和發布推廣,促使每篇軟文都能夠被各種網站轉摘發布,以達到最好的效果。軟文要寫的讓用戶看了有收獲,標題要寫的吸引網站編輯,這樣才能達到最好的宣傳效果。
8、口碑推廣
通過免費服務,或者策劃的新載體,按照口碑推廣的慣用套路促使用戶幫我們進行口碑宣傳。馬云的“口碑營銷”:“我就是打著望遠鏡也找不到對手”,“這個世界上最靠不住的就是關系”,“男人的長相和智商是成反比的”,“如果我馬云可以創業成功,那么大部分的年輕人也能夠創業成功”,我想這些話大家都不陌生,比如我說完這些話,你的第一反應是什么?--馬云!這就是他們“口碑營銷”!
9、論壇推廣
整理50個人氣最旺的相關主題網站進行有計劃的發帖子,做好細節,才有好效果。這里給大家分享一個關鍵關鍵點:帖子不再多,而在于頂!活躍在在線討論組或論壇中,并且,總是在發言中包含有你網址的簽名。論壇宣傳方式是我眾多網站宣傳方式中,最辛苦的一樣,也是效果來得最快的一樣。我每天要在外面那些大論壇發幾十個主題貼,頂幾百次帖子。而卻在那些大論壇要有很多馬甲回貼才行,要不廣告效果很差。在我主要宣傳的幾個論壇中,其中一個論壇就有40幾個id號。
網上有很多網站推廣的方法里都講了論壇發貼的推廣方式,但是大多數人都是一筆代過,所以很多人用這方法的時候,效果不明顯。其實論壇發貼最大的一個要領就是:選擇好的素材(必須是很熱門的那種)然后去一個相關的人氣很旺的版區(我常去版區都是幾百-幾千人在線的那鐘)發貼宣傳。要多用幾個馬甲,不厭其煩的把自己沉下去的宣傳帖子頂上來。一網友用這個簡單的論壇發貼方法,最多的時候,就從一個論壇就帶來1w左右的ip。
10、導航網站登錄
hao123、265、5566、等等網址導航網站,登錄之后效果是立竿見影。
11、 桌面
制作公司自己的電腦桌面,桌面優美吸引人,打上公司的網址,放在各大網站免費讓人下載。
12、目錄
在網頁上列出與你主題相關的其他網站的連接。這些網站要有趣,有用。你的網站就會起一個“目錄”的作用,別人會常來,通過你訪問其他的網站。
流量統計工具發現,其中一個關鍵詞進來的特別的高。就是靠論壇管理員偶然發在 bt下載區的新出的比較火的電影的帖子。在bt下載區的帖子,都很容易被百度收錄排在很好的位置,而卻一般都是標題比較簡潔的帖子。發的時候最好就只發電影和電視劇的名字。不要在標題上發多少集誰演的。而卻發一些快要演但是還沒公熒熱門電影,效果是最好的。
網絡策劃 篇2
一、公司介紹
展覽之窗網絡發展有限公司(暫定)是從事展覽業網絡平臺的開發和設計的公司,公司總部設在中國,在其它國家設立子公司或分公司。公司產品為展覽之窗網站,是為展覽會業架設的網上展覽平臺。
二、商業宗旨及模式
公司宗旨:
做全球最出色的展覽業網絡門戶平臺,提供最優網絡擴大宣傳方案。
商業模式:
依托實體展覽會,為參展商提供網上同步展覽服務,并推動網上廣告宣傳模式變革,為展覽業提供IT技術服務。
三、網站概述
展覽之窗網站是致力于為企業進行網上宣傳及廣告服務的網站。網站致力于開發先進的網上展覽系統,開發適合網絡且具有高度吸引力的展覽模式,定位于培育和服務于各出色的展覽會。
五、市場分析
1、市場巨大 全球博覽業市場極大,現在還未找到全球博覽業的整體數字,但以下幾個國家的有關數字足以證明其龐大:中國20xx年的展覽項目達3800個,收入總額達127.5億;()法國每年舉辦1400多個展覽會和100個博覽會;德國展覽公司20xx年的營業額近25億歐元,參展商和參觀者每年為德國展覽會支出近100億歐元。
2、信息壟斷性 網上信息傳遞具有內容壟斷的先天特性,即相同或相似的信息,只會有一到兩家服務商受到大多數用戶的'喜愛。在網上展覽業平臺方面,只會有一到兩家被接受是肯定的,故巨大的全球展覽業市場和信息的壟斷性足以成就一家著名的網絡會展公司。
4、雛形的證明 現時已經有服務于展覽業的雛形,如門戶網站上對各種大型博覽會的專題報道,有些還提供IPTV服務等。這種方式已被證明是容易被接受的,并且信息網上宣傳力度已成為參展商的一個重要考慮因素。
總之,巨大的全球市場空白的網絡服務和內容的壟斷性質決定了這個行業的非凡發展前途,抓住了這個機遇就會笑傲世界。
網絡策劃 篇3
在e時代的今天,越來越多的大學生選擇創業來實現自己的人生價值,社會上也有越來越多的人關注大學生創業。為了引導大學生了解創業知識、培養創業意識、提高創業能力,搭建大學生自主創業舞臺,全面提高大學生的綜合素質和鼓勵大學生自主創業,電子商務協會特此舉辦每年一屆的`網絡創業交流會。
一、 活動目的:
通過本次交流會對本校學生進行一次網絡創業講解,激發大學生創業熱情,鼓勵大學生自主創業。
二、活動目標:吸引更多的大學生參加網絡創業大賽
三、活動主體:
活動時間:20xx年10月20日
活動地點:XX職業技術學院西一階
主辦單位:電子商務協會
活動對象:電商協會成員和大一新生
四、交流會整體流程
1、工作人員和項目組
(1)工作人員:
技術部、創業部、策劃部、營銷部、外聯部
(2)項目組:
A、第一項目組:技術部
組長:劉XX 組員:技術部成員
任務:準備好晚會所需要的音響、話筒、電線等設備并監督;確保舞臺的搭建及時及質量。
B、第二項目組:創業部
組長:丁小青 徐磊 組員:創業部成員
任務:負責布置晚會會場,準備好會場服務物品,如水杯、茶葉等,并接待好嘉賓。
C、第三項目組:策劃部
組長:趙XX 組員:策劃部成員
任務:擬寫交流會策劃書和現場攝影及DV攝像
D、第四項目組:營銷部
組長:陶XX 組員:營銷部成員
任務:買裝飾品,制作海報、宣傳并負責茶水服務。
E、第五項目組:外聯部
組長:于XX 組員:外聯部成員
任務:負責會場紀律維持、會場后勤保障以及處理緊急情況,端茶倒水,布置嘉賓的座位次序以及迎接嘉賓
F、第六項目組:禮儀組 節目組
組長:邢XX 組員:禮儀小姐
任務:負責禮儀小姐的服裝和化妝
G、第七項目組:清潔組
組員:創業部和技術部
任務:會后的會場清掃
H、第八項目組:危機小組
組長:會長及副會長 組員:各組組長
任務:處理突發事件
2、各階段任務
(1)晚會策劃及準備期:
A、節目、主持人、禮儀小姐的征集、篩選及排練:
由各部門負責人負責,采取各個部門提供節目及主持人和禮儀小姐,經過篩選節目單和主持人并進行排練。
B、宣傳:
由營銷部和策劃部負責,海報設計及張貼、橫幅。
C、晚會全過程確定及彩排:
節目單確定交由各部門,加緊排練節目并進行彩排,時間暫定星期六下午六點
3、晚會流程:
(1)禮儀小姐到位(2)外聯部引領嘉賓就坐
(3)各部門維持現場秩序(4)主持人上臺,晚會開始
(5)協會成員調動氣氛,要積極問問題以及參加游戲
(6)歡送嘉賓離開,交流會結束
4、晚會后期工作:
A、協會成員留下,做最后總結及安排下次活動
B、協會成員按序離開,留技術部和創業部打掃會場
C、策劃部寫一份活動總結
五、資金預算:暫定
六、應急控制
節目應急方案:
(1)上一個節目演出時,其后的兩個節目在后臺準備,前一節目由于各種原因無法按時出演時,下一個節目即時跟進。
(2)任一節目在演出過程中發生失誤或無法順利進行的情況時,由節目的領演人迅速組織演員重演此節目;若重演仍出現問題,則該節目立即退場,視具體情況決定其再次重演或取消。
(3)其它緊急情況發生時,由危機小組處理
注:(1)各工作組在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時,請自覺參加其他工作組的工作以加快整體工作進程。
(2)晚會會后工作細則:晚會結束后,各工作人員按照會前安排的相應工作進行收場工作。
(3)晚會結束后立即開展清理會場工作,各負責人完成自己的
工作即可離開會場;
XX職業技術學院電子商務協會
20xx年XX月12日
網絡策劃 篇4
一、目標:
1、打造全省最大的零售直營網絡,已保定為中心向石家莊、唐山、邯鄲、廊坊等地級市輻射,爭取在天津、北京兩地設立自營零售店,此項工作爭取在一年內完成。
2、年銷售額1500萬,純利潤500萬。
以上目標的實現將對公司長遠的發展積累豐富的經驗,使公司直接掌握終端市場,從而掌握市場的主動權。在實現目標的過程中我們應把困難做出更高的預估,做事之前應作出詳盡的計劃,但決不能因為困難我們就失去了嘗試的勇氣,因為只有終端市場在我們自己手中我們才有足夠的話語權!
二、具體執行方案:
1、以保定總公司為核心成立零售運營中心,其作用是指揮整體自營店面的運營,零售運營中心對目標的達成負全部責任,中心的直接上級為公司總經理,零售運營中心由財務、銷售、儲運、售后、技術等部門組成。
零售運營中心的設立是為零售終端服務的,零售店面是我們利潤的來源,有些企業成立運營中心后忘記了為店面服務的根本,造成了一線問題得不到解決,部門之間相互扯皮工作效率低,運營中心一定要集中辦公,使所有人員都在中心的監督下工作。運營中心的設立會使我們的零售系統更專業更統一。
零售運營中心架構
保定零售運營中心
財務部
技術部儲運部售后部銷售部
保定區石家莊區唐山區邯鄲區廊坊區
零售運營中心人員架構
零售運營中心總監
財務經理
技術部經理銷售部經理售后部經理儲運部經理
保定區經理唐山區經理石家莊區經理邯鄲區經理廊坊區經理
1、)職位說明:(概述)
運營總監:
直接上級:公司總經理
直接下級:運營中心各部經理及各區域經理
責任:負責運營中心的組建、管理、培訓、開發新店等工作,負責中心的整體工作調度安排,對公司下達的各項指標的完成負全部責任。負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程,經總經理批準后監督執行。負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題中心經營狀況分析和前景預測報告。管理協調市場部和技術部工作,確保公司經營系統整體功能發揮,對重大問題上報總經理裁決。負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。主持公司經營系統總體設計方案,負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;負責組織對公司人員的業務培訓;完成總經理臨時交辦的工作。
權力:對中心的各部經理及區域經理有任免建議權;對普通崗位員工有任免權;對中心的財務收支情況有知情權;對中心產生的費用有審核權; 對公司的生產經營有計劃權、建議權、調度權;對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權;對總經理決策有建議權。
財務部經理:
直接上級:公司財務總監
直接下級:各區域財務人員
責任:協助中心制定公司發展戰略;負責中心資金運作管理、日常財務管理與分析;負責項目成本核算與控制;負責中心財務管理及內部控制,根據中心業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況;按時向總經理及運營總監提供財務報告和必要的財務分析,并確保這些報告可靠、準確;制定、維護、改進中心財務管理程序和政策,以滿足控制風險的要求,如:改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行,制定年度、季度財務計劃;監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,并及時向總經理報告;監控公司重大投資項目,以確保未經批準的項目不實施,批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中;全面負責財務部的日常管理工作;負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告;負責中心成本核算、會計核算和分析工作;負責資金、資產的管理工作;管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系,并及時辦理公司與其之間的業務往來;完成上級交給的其他日常事務性工作。
權力:經總經理授權后,對公司各部門的經費支出有總體控制權;對下屬人員有業務指導權和考核權;對各部門財務計劃的招待情況有檢查和考核權;對違反財經紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付
儲運部經理:
直接上級:運營中心總監
直接下級:各區域經理
責任:負責對倉庫現場的管理工作;對物資運輸的管理;對倉儲物資的收發存管理和安全消防管理工作;編制倉庫管理工作計劃;倉庫財務核算和統計核算管理工作;物資裝卸過程中的管理;
定期組織并檢查倉庫盤點工作,做到賬目卡物相符;加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理;對各直銷點計單的接收和匯總,并及時交相關部門;
權力:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
售后部經理:
直接上級:運營中心總監
直接下級:各區域售后服務人員
責任:對本部門的服務質量、工作質量、經濟效益負責;對銷售部的工作銜接和工作中相互配合的溝通等工作,對財務部的工作相互配合的溝通工作以及其他各相關部門的工作相互配合等工作負責;對妥善處理客戶投拆負責;有保證員工作業過程中人身安全的責任;對員工在工作中出現的.影響工作秩序,造成公司的經濟損失和名譽損失負責;對本部門為總經理提供的決策信息的準確性和及時性負責;對本部門所掌握的公司商業秘密保密的責任;對本部門管理內的資產負責;對完成本部門的計劃任務負責。
權力:對下級上報的售后服務方案,有批準權。對下級工作有檢查權。對下級人員在售后服務工作中產生的爭議有裁判權。
銷售部經理:
直接上級:運營中心總監
直接下級:各區域經理
責任:對公司產品營銷進行規劃,對各區域市場進行調研,根據本企業產品優勢與特點,結合不同區域市場客戶群體需求,配合營運中心制訂相關的營銷政策,營銷區域的劃分;負責制訂營銷管理制度,編制本部門年季月銷售的計劃工作;做好市場調查工作,對產品市場銷售潛力的調查和分析;為公司產品進行市場定位,渠道定位,全面負責公司產品的市場開拓和管理工作;對銷售管理辦法的研究和改進,提出改進銷售和開發新產品的建議;
對下屬銷售人員工作的考核、評比、激勵,并加以制度化予以完善;本部門銷售人員的銷售成績統計與分析;對客戶環境的調研:客戶的規模、購買力、同類產品競爭對手基本情況、競爭環境、競爭結構與規劃、競爭內容與手段等分析;定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論,對各區域辦事處的工作進行考察檢驗,對發現的問題給予及時的處理;并認真的聽取區域銷售人員的意見,對辦事處的下一工作進行指導,嚴格執行資金使用和出差審批手續,加強對區域辦事處銷售人員的過程管控及營銷費用開支的管理,防止損失,杜絕浪費,良好運用,提高效益;中心推行程序化層次負責制,區域經理主要對銷售經理負責,銷售經理直接對營運總監負責,小事周報,大事日報,重要事件及時報告,最遲距離事件發生時間不得超過四小時內;如有缺報漏包,當事人負擔一切責任,同時公司保留法律追究的權利。負責監督管控對本公司的產品銷售貨款回收與賬物卡的核對,對存在管理漏洞方面的區域和責任人給予及時的督導改善,積極主動地配合公司各部門及各區域的工作;
權力:對本部門職責范圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力;對下屬的人事具有推薦權和考核、評價權,處理等。
技術部經理:
直接上級:運營中心總監
直接下級:各區域經理
責任:全面負責零售店面的布景和觀賞魚的飼養并負責設計及訂貨等方面的工作(可與售后部合并)
權利:對本部門職責范圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力;對下屬的人事具有推薦權和考核、評價權,處理等。
區域經理:
直接上級:運營中心總監
直接下級:本區域內所有工作人員
責任:對公司產品在本區域營銷進行規劃,對本區域市場進行調研,根據本產品優勢與特點,結合區域市場客戶群體需求,配合營運中心制訂相關的營銷政策,零售店面的劃分;編制本區域年季月銷售的計劃工作;做好市場調查工作,對產品市場銷售潛力的調查和分析;為公司產品進行市場定位,渠道定位,全面負責公司產品的市場開拓和管理工作;對銷售管理辦法的研究和改進,提出改進銷售和開發新產品的建議;
對下屬銷售人員工作的考核、評比、激勵,并加以制度化予以完善;本部門銷售人員的銷售成績統計與分析;對客戶環境的調研:客戶的規模、購買力、同類產品競爭對手基本情況、競爭環境、競爭結構與規劃、競爭內容與手段等分析;定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論,并認真的聽取銷售人員的意見,對辦事處的下一工作進行指導,嚴格執行資金使用和出差審批手續,加強對本區域辦事處人員的過程管控及營銷費用開支的管理,防止損失,杜絕浪費,良好運用,提高效益;中心推行程序化層次負責制,區域經理主要對銷售經理負責,銷售經理直接對營運總監負責,小事周報,大事日報,重要事件及時報告,最遲距離事件發生時間不得超過四小時內;如有缺報漏包,當事人負擔一切責任,同時公司保留法律追究的權利。負責監督管控對本區域的產品銷售貨款回收與賬物卡的核對,對存在管理漏洞方面的責任人給予及時的督導改善,積極主動地配合公司各部門的工作;
權力:對本區域職責范圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力;對下屬的人事具有推薦權和考核、評價權,處理等。
2、區域組織及人員架構
區域架構:(舉例)
石家莊辦事處
紅星店懷特店明月店
區域人員架構:(舉例)
石家莊區域經理
財務內勤
導購員售后服務人員內勤業務員督導員
普崗人員工作職責這里就不一一描述
3、辦事處分類:
級別辦事處面積場地費用標準人員車輛倉庫面積
平方米元個輛平方米
A級100以上30006250以上
B級100-8025005250左右
C級80以下20004130左右
4、零售店面分類:
級別面積樣品數量導購員人數月銷售額
平方米臺個萬元
A級200以上40415以上
B級200-15035312
C級150-10030310
D級100以下2528
通過設計公司為店面設計一套完整的視覺形象識別系統,如門頭、標識、店面色彩、裝修形式、工作服等進行統一,這樣無論對消費者還是其他區域的代理商都會認為我們是具有相當實力的連鎖企業。
5、店面選址:
店面的選址工作非常重要是我們邁向成功的第一步,各區域選址還是要以高檔家具城、裝飾城、燈飾城為主,各區域最少要有一個B級店面和一個D級店面,在選址時還要勇于嘗試如商城、地鋪店等。
6、市場宣傳:
由于我公司的產品特殊性不建議做電視媒體和平面媒體,在選擇宣傳手段要慎重。
1)要與裝飾公司進行深度合作,可以產品發布會的形式邀請裝飾公司對我們的產品進行了解,從而促成合作。
2)以進入裝修后期的樓盤作為宣傳重點,主要以DM單的形式進行宣傳。
3)在條件具備的小區搞巡展,現場展示我們產品的優越性。
4)零售店面的日常宣傳。
7、附加值
深入挖掘我們產品的附加值,通過良好的售后服務給客戶提供專業的服務,如配件、水草、魚食、魚藥、裝飾品、觀賞魚等都是我們可以收費的項目,由中心統一采購,統一下發并制定任務由售后部門來完成。
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