- 相關推薦
測試部工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以使我們更有效率,是時候寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編整理的測試部工作總結,歡迎閱讀與收藏。
測試部工作總結1
時光飛逝,轉眼間我的XX已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念,和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
在這段時間里,領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步。兢兢業業做好本職業工作,不遲到不早退,并積極自覺參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度,認真履行崗位職責。認真學習崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項工作任務�,F將工作情況簡要總結如下:
1、500x改版
1)500x擴展接口修改
2)500x版本改為nt-mb500xxv2.0
3)500xddr部分修改
4)500x項目文檔建立歸案
2、e7面板制作
1)e7面板根據結構制作
2)e7面板鼠標接口修改
3)e7面板項目文件歸檔
3、h2面板制作
1)h2面板根據結構制作
2)h2面板指示燈修改
3)h2面板項目文件歸檔
4、g3面板制作
1)g3面板根據結構制作
2)g3面板項目文件歸檔
5、串口板焊接測試
6、hdmi接口板項目文件歸檔
7、鼠標切換板制作
1)按照要求制作(八路切一路)
2)項目文檔歸檔
3)鼠標切換板焊
在這里我學到很多東西,學會了理解,學會了溝通,學會了提高。很感謝大家的支持和幫助,我會一如既往的努力,不會辜負大家的期望,再次感謝大家!
一、前提條件
1.培養個人素質:
a)對工作一絲不茍的'謹慎態度和一如既往的高昂熱情。
b)探索精神,打破沙鍋問到底。
c)追求完美,創造性思維,想出富有創意甚至超常的手段來尋找缺陷。
d)善于表達觀點,并組織好語言,描述操作過程應做到通俗易懂。
2.認識職責所在:
a)測試用例、測試計劃的編寫,測試資源、測試質量的協調保證。
b)測試執行,部分自動化測試、性能測試。
c)國外、國內,外場測試的支持。
二、測試目的
測試的目的是為了發現盡可能多的缺陷,這個觀念很容易讓人接受,但是卻很難落實到實際工作中,因為測試的目的常常被定位為“證明軟件沒有問題”。軟件質量是否優良在投產后才能有所體現。
正確理解測試的目的十分重要。如果認為測試的目的是為了說明程序中沒有缺陷,那么測試人員就會向這個目標靠攏,因而下意識地設計很多不易暴露錯誤的測試示例,這些測試用例恰恰證明軟件實現了預期功能,這樣的測試是不真實的。成功的測試在于發現了迄今尚未發現的缺陷。
三、測試流程
1.項目需求評審:
a)評審原則:檢查需求的正確性,無歧義性,完整性,一致性,可執行性,可驗證性,可修復性,可追溯性。不要只檢查文檔的表面文和界面,要深入思考,該功能是否符合邏輯,敢于提出問題。
b)評審要點:是否描述可輸入/輸出值的屬性,如邊界值,度量單位,時序要求等。是否描述清楚軟件模塊與模塊間銜接處的處理情況及返回值。專用名詞是否一致性等等。
2.制定測試計劃
a.對測試項目進行劃分進程,明晰在某個時間應該完成某個測試任務。盡量細分測試階段及人員分配。
b.了解、收集并整理測試所需的資源。
c.制定可用度量指標定義的測試成功條件。
3.設計測試用例:
a)基本要素:測試目的、前提條件、輸入數據或操作過程、期望的響應。
b)不同的測試例其用途應當不同,不要冗余。
c)設計測試用例在除了常用數據外,還需要考慮極限值、邊界值、重復值、0值及負值,即不同的測試用例需要不同類型的數據值來進行測試。
d)設計測試用例時需要注意的是,除了對整體流程及功能注意外,還要注意強度測試、性能測試、壓力測試、邊界值測試、穩定性測試、安全性測試等多方面。
4.測試過程
a)集成測試:將一些程序模塊集成在一起時,測試它們能否正常運行。
b)系統測試:指在于模塊測試與單元測試的基礎上進行測試。了解系統功能與性能,根據測試用例進行全面的測試。目的在于測試軟件是否符合所有需求(包括功能性需求與非功能性需求)。
xx學校認真貫徹《國家學生體質健康標準》測試工作的相關要求,在接到通知之后,及時落實各項工作任務,本著有序、務實、高效的原則,有條不紊地推進各項工作的順利實施。現將具體開展工作做如下匯報。
積極參加培訓,充分做好動員和組織工作
學校在接到通知后,于8月29日派出學校體育專職教師參加管理局的上報工作培訓。參加培訓教師認真聆聽相關要求和內容細節,做了詳細周密的記錄。返回后,立即向學校進行匯報,學校在第一時間內組織召開組長和副主任以上干部會議,專門傳達培訓和測試工作內容要求,并作出嚴格部署,并成立學校測試工作領導小組,由校長、書記任組長,各部負責人任副組長,班主任為組員的網絡管理模式,責任層層覆蓋,全校齊抓共管,共同開展好此項工作。
重點摸排調查,認真填寫好學生基本信息
學校在下載完學生基本信息模板之后,便組織各班主任進行集中培訓,熟悉了解并掌握填寫的具體要求和內容,之后組織學生認真填寫。同時,各班主任還著手針對本班學生的身體狀況展開詳細摸排調查,對于符合條件不能參加測試的同學提出明確要求,如實開具提供有效證明,向上級部門提出申請訴求。尤其在填寫學生基本信息的過程中,學校再三重申不可麻痹大意,反復校對核實,確保萬無一失,面對此項繁重的工作,校方和各班級班主任都任勞任怨,付出了一定的辛苦和努力。
開放訓練場地,統一組織各項目的練習
除了利用校園內操場和體育器材設施之外,學校還主動和農場溝通,將農場文體中心的標準400米的塑膠跑道專門對學生定時開放。各班級充分做好宣傳動員的前提下,專職體育教師在課堂上對體質健康所測的項目對學生進行了集中的指導和訓練,逐漸增加學生的訓練強度,鼓勵學生晨練,并帶動了一部分學生家長和學生一起晨練,為學生取得好成績打下了堅實基礎。
制定測試方案,統籌安排場地器材和人員分工
學校詳細制定測試方案,并合理調配安置測試場地和所用器材。方案中圍繞測試項目內容提出了嚴密而合理的計劃安排,保證各項目之間銜接有序,不發生任何沖突,保證測試的順利進行。同時,還責任有關人員對測試場地和器材進行了嚴格的勘察和檢查,堅決消除不安全的因素出現,一切本著有利于學生有利于測試的原則,追求測試效果的明顯化和效率化。
嚴密做好測試分組和記錄工作,做好數據上報
在測試前夕,學校對參加測試的裁判人員進行集中培訓,根據各班學生基本信息對學生進行各項目分組,測試時,本著實是求事、不編數據的原則測進行精確細致的填寫。學校在學生測試完后,組織相關人員對學生測試環境和測試數據錄入。經過嚴格核對無誤后,進行統一上報。
測試部工作總結2
20xx年xx月x9日,我懷著對提高并實現自我價值的心態,跨進xxx公司的大門,開始了自己大學里兼職實習工作。轉眼間,斷斷續續的一年的實習時間就過去了�;叵肫疬@段時間的工作過程,我深深的認識到在xx實習的選擇是絕對正確的,xx公司和同事們對我個人產生的積極影響也是超越我的料想之中的�,F將這段時間的工作進行如下總結。
一、軟件測試部見證三茗的強硬實力
這段實習時間完全是在軟件測試部度過,親自體驗感受離了三茗科技的主要軟件產品。包括數據快速恢復平臺v3.0,系統快速恢復平臺v1.o,閃電恢復,三合一數據寶,一鍵恢復,xxx等等。并且協助同事完成對xxx以及聯想網絡控制工具等軟件的測試工作。
1.三茗的產品名不虛傳。
通過對軟件的實際測試,徹底從思想上改變了自己對數據備份保護的概念。三茗的硬盤動態備份技術,能夠在不占用固定硬盤空間(非用戶使用空間),實現數據的快速備份與恢復,堪稱典范,不愧是行業的創新者和領導者。
2.友善同事關系給人溫暖和關懷。
在實習期間,自己的對計算機硬件系統比較陌生,特別是對頻繁的更換操作系統等,多虧藍朝霏等多位同事的熱情幫助和指導,讓我順利完成軟件測試。在軟件測試過程中,同事們一絲不茍的精神對我影響很是深刻。這種良好的工作環境給我振奮,給我力量,給我信心!
3.軟件的瑕疵在所難免。
在軟件測試過程中,也發現了部分讓人不是很滿意的地方。主要表現在下列方面:
a.軟件對中英文操作系統不能完全兼容。
建議:在軟件安裝入口處對中英文操作系統進行路徑選擇。
b.軟件對不同主板的識別bios差異大。
具體是在hd-shield軟件測試中,不同主板性能差異大。
c.軟件密碼在重新登錄后有殘存現象。
已經通過金黨鋒學長反饋到研發部。
d.軟件的不穩定性。
本人xxe660因為測試三合一數據寶中的閃電恢復軟件在重啟中黑屏,在維修過程中徹底報廢。
在軟件測試中部分軟件在不同機器環境中測試性能有差異。
還有其他問題在測試過程中已經匯報相關人員并得到滿意解決。
總而言之,我們三茗科技的產品還是值得信賴的'。作為銷售人員,我們需要對產品樹立強大的信心!即使我們產品存在瑕疵,我堅信,我們勤奮團結的同事,一定會創造出更優秀的產品。
二、產品市場簡單調查分析
1.同行業產品簡單調查
通過在xxx搜素引擎檢索“數據快速恢復”,“系統快速回復”,“快速還原”等關鍵詞,發現南京生產的“雨過天晴”軟件,和本公司產品具有很強的相似性。(測試報告詳見附件內容)
通過在xx賽格,百腦匯電腦城的電腦diy市場及軟件銷售市場簡單走訪,暫時未發現“雨過天晴”系列軟件的經銷商。
2.網絡調查簡單分析
作為數據快速恢復領域的創新者和領導者,本公司的核心關鍵詞語“數據快速恢復”,“系統快速回復”,“電腦系統快速還原”等在baidu,google等知名搜索引擎沒有很好的被索引。
或許是公司產品發展定位因素,在網絡推廣方面有再提高的空間。
對于此,本人有信心有能力,在非工作實踐,提高三茗產品關鍵詞語在上述搜索引擎的排行。
3.電腦城市場調查簡單分析
前期,和xx電腦城的xx網絡(網絡及電腦外設集成批發全國連鎖經營),xx(品牌筆記本零售商),xx(電腦diy集成)等公司的店長簡單交流對此類軟件的看法。整體反映效果較好。
在xx月份,在進一步熟悉公司產品和銷售流程同時,將安排時間繼續跟進,推薦試用xx產品。
三、個人整體認知
準確的說,xx是一面鏡子,照出了自己的不足和缺點,為自己的成長和提高創造了機會。
1.計算機硬件知識欠缺。
自認為是it專業本科生,熟悉專業去做銷售更好些。其實不然,自己還是一粒沙子。在軟件測試部,學會了計算機硬件的線路連接,知道了用u盤可以ghost快速做系統等等。或許可笑,但是對我而言,很嚴肅的現實證實:自己還不會是一個合格的大學生。需要虛心的向同事們請教!
2.英語知識的欠缺。
自認為立志做好國內銷售,帶領團隊創作“農村信息化”創業計劃書,立志為xx農村的it發展貢獻一份力量�?吹搅藇ista,win 7的英文操作系統,就基本灰心。但是我堅信,我會在短期內,在專業英語方面有所突破,因為自己還是對專業英語有濃厚興趣的。
3.對銷售的錯誤認識。
兩年多的校園代理銷售經歷,誤打誤撞,取得了一定的成績。盡管在實習期間,沒有親自體驗到去向大客戶推銷產品的經歷,但是通過x經理推薦的《大客戶銷售十八招》一書,發現自己還有很多的東西要認真的學,認真的領會,并在實際推銷中靈活應用。慶幸的是,對于銷售的做起碼準則還是在堅守:誠實信用,對客戶負責!用好的人品去贏得客戶關注!面對拒絕,保持良好的心態!
4.自己還有在三茗存在的價值。
xx和自己理想中的還有很大的差距,但是這種差距,或許就是我存在的價值!
主動向同事請教問題,積極虛心的向同事學習,這是我實習過程中一直在踐行的!
下階段,將積極貫徹李總經理的指示“加強個人管理,提高業務的能力”,從嚴要求自己,做好各項工作,提高個人存在貢獻值。
“與xx共創業”,是我在xx實習的基本心態:認同公司發展愿景,服從公司安排,任勞任怨,積極負責,務實創新,把三茗的事業看成自己的事業去拼搏!
四、下階段工作計劃
在xx月份,認真貫徹落實“加強個人管理,提高業務能力!”的xx員工作風,具體落實到:
1.服從公司的工作安排,保質保量完成任務;
2.進一步熟悉公司產品(硬件產品),熟悉公司環境(認識研發部同事)
3.熟悉學習公司的銷售制度和流程;
4.提高公司關鍵字網絡檢索排行,并提交一份營銷計劃書;
5.繼續學習銷售知識及應用技術,提高處理實際問題的能力;
6.申請參加公司的綜合業務能力考核。
20xx年,自己的收獲是豐碩的:最起碼從意識上,發現自己的不足,并尋求到合適的解決途徑。非常感謝測試部的同事,感謝所有三茗的同事,因為你們的幫助,我順利的走過在xx科技的適應期。我堅信:在你們的幫助下,我會持續努力,不斷反省,總結提高,快速度過在xx的成長期,早日跨進發展期,創造期。
測試部工作總結3
光陰似箭,歲月如梭,一轉眼,我來到英特華已經九個月了,在這段時間里,我們公司從沒有測試人員,到測試部的建立;從沒有測試環境到測試服務器的建立,測試工具QC、性能測試軟件LoadRnner的安裝使用;測試部規章制度的建立-----測試流程、測試規范、bug等級制度的建立、測試報告模板的建立、QC使用手冊的書寫等等;
在這近九個月工作中,我們測試部苦過、累過、緊張過。但這一切最后都被成功的喜悅所代替,我們測試部也就是在這苦中、累中、成功、失敗中一步步成長起來。
20xx年5月,我來到英特華,在李經理的指導下負責測試部的組建、部門制度文檔的建立、安全測試軟件的研究、盤點機系統的測試、新訂單系統的測試等工作。
雖然測試部在20xx年中取得了不小的成績,但是還是存在很多不足,比如新訂單系統的長期測試,工期長期推延,遲遲不能結束!這是測試部在下一年要重視的地方,要認真總結的地方!
下面是這一年測試部遇到的重大問題及原因與對策:
1.新訂單系統的多倫測試后還不能封版完工
原因:
1)1級bug太多,嚴重影響阻礙測試的進度(尤其是報黃頁的bug); 具QC BUG管理系統統計,新訂單系統中bug總共209個,一級竟然有109個之多!
2)存在拆西墻補東墻的嚴重現象(很嚴重)
原來好的沒有bug模塊,由于修改bug重新出現缺陷,出現 拆西墻補東墻,bug循環出現,杜絕bug遙遙無期!
3)軟件開發基本定型后,還在修改數據庫結構,修改底層代碼!
4)軟件開發基本定型后,還在修改需求!
5)開發人員不按照需求開發軟件;開發出來的模塊或功能和需求有出入
6)部分模塊需求在測試快結束后,需求還沒出來,開發人員在等需求!(如新訂單系統中的利潤表模塊)
7.)測試人員不足;軟件模塊太多,測試周期長!
對策:
1)檢查:對于1級bug太多,只要開發人員開發出的.模塊后或修改的bug后自己先走查一下流程,看看流程是否能走通,是否還報錯,這樣就能確保一級bug出現的機會大大減少!
2)開發人員在修改bug之前一定要認真先想一下,我這種修改方法會不會給其他模塊帶來bug?會不會影響其他人員的模塊出錯?然后在下手修改代碼!
3)一旦所有人進入全面開發軟件后,數據庫和底層代碼就不能變動!
4)一旦進入開發階段,需求就不能再隨意增加變動!
5)開發人員嚴格按需求開發項目,不能私自變動開發;如有變動需要,要所有部門領導在一起商量,并下發通知商量后的結果!
6)要做到在寫代碼之前需求必須全部寫完!
7)大型項目,測試人員必須配足,崗位齊全,從而縮短測試周期,一個人的精力與技術經驗必定有限!
下面是展望20xx
豐收的20xx已經過去,讓我們迎接展新的20xx!
20xx努力的方向:
為了公司開發軟件的質量與專業,我們測試部要往更高層次發展,這就要吸收更專業的白盒測試人員-----性能測試工程師、安全測試工程師!
20xx測試部要努力增加的崗位人員:
一名功能測試人員
一名性能測試人員
一名安全測試人員
20xx年測試部需要的物理資源
一臺做壓力測試用的物理服務器(可以用一臺配置好的pc機代替)—— 一個專業的,準確的性能測試需要模擬接近真實服務器的干凈的環境!虛擬機的各項性能還是和物理機的性能是有很大區別的,并且虛擬機上已經裝了很多的服務和軟件,環境不干凈,影響真實的性能測試結果!
20xx年測試部的工作年度目標:
電商俱樂部CRM系統 20xx年3月之前完成測試工作
ERP-產品系統 20xx年6月30日之前完成測試工作
ERP-采購系統 20xx年8月25日之前完成測試工作
ERP-倉儲系統 20xx年9月30日之前完成測試工作
ERP-物流系統 20xx年11月5日之前完成測試工作
ERP-訂單系統 20xx年12月10日之前完成測試工作
最后感謝領導和各部門的同事對測試部工作的大力支持!
【測試部工作總結】相關文章:
測試工作總結05-20
軟件測試工作總結05-20
軟件測試主管工作總結05-24
測試工程師工作總結05-20
測試計劃模板08-29
測試方案模板09-08
軟件測試工程師工作總結05-18
體質健康測試總結05-18
軟件測試個人總結05-19
測試報告(模板)04-26