展覽管理制度

　　在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的展覽管理制度，希望對大家有所幫助。

　　一、預算的編制要素：

　　1、負責部門：綜合部；

　　2、編制時間：本年度預算的編制時間為上年10月份、本月預算的編制時間為上月10日至15日；

　　3、編制內容：營業收入預算、營業成本預算、營業費用預算、管理費用預算、利潤總額預算、項目預算、固定資產購置和大修預算、材料購置預算；

　　4、編制部門：公司內各部門。

　　二、預算的編制步驟和要求：

　　1、綜合部根據公司的要求通知各部門按照固定報表格式編制下一年度的預算；

　　2、各部門將所編制的年度預算報表上報公司綜合部；

　　3、公司綜合部將預算報表匯總后，上報公司領導研究；

　　4、綜合部經理和預算專管人就此預算分別與各部門商討，修訂預算指標；修訂后的預算報表由綜合部上報公司領導審核后，于10月底前報集團公司；

　　5、綜合部將集團公司領導及董事會最終批復的預算指標分別下達給各部門；

　　6、各部門應嚴格按照預算進行經營活動，當月應當向綜合部報送月預算；在保證預算結果實現的前提下，如需對預算進行調整，各部門必須在預算年度的每個季度結束后的10日內將預算調整申請以書面形式報綜合部及有關領導批準后執行；如影響預算結果，應報集團公司和董事會核批。

　　7、年度預算應當根據自身當年管理、生產、經營活動的計劃需要進行編制，具有權威性、強制性和可操作性；

　　8、預算的領款和報銷手續，參見《第一章報銷審批權限和程序》。

　　三、對預算執行情況的考核：

　　1、公司綜合部根據集團公司批復的預算指標對各部門的實際執行情況進行考核；集團公司企發部對本公司的實際預算執行情況進行考核。

　　2、每月初十日內，綜合部將根據考核執行情況編制月度或季度報表進行分析，以文字、報表形式上報公司領導。

　　3、全年預算執行情況將作為對各部門年度考核的最主要指標，綜合部根據考核執行情況編制年度報表并進行分析，以文字、報表形式上報公司領導。

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