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工作年度計劃

時間:2024-10-09 05:32:03 計劃 我要投稿

【精華】工作年度計劃范文匯編5篇

  時光飛逝,時間在慢慢推演,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家收集的工作年度計劃5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】工作年度計劃范文匯編5篇

工作年度計劃 篇1

  各股、隊、辦、檢測檢驗所、纖檢站:

  我局愛衛工作決心以提高人民健康水平和推動我縣人民群眾生產生活安全為目標,提高社會環境衛生水平,堅持以“效能質監,貼近群眾,科學治理,社會監督,專項指導”的工作方針,把愛衛工作與我局職能業務工作有機地結合起來,重點做好以下幾方面的工作:

  一、加強組織領導,注重取得實效

  為進一步加強對愛國衛生工作的組織領導,落實工作職責,使愛國衛生工作在我局有組織、有計劃的開展。

  我局成立了專門的愛國衛生工作領導小組,在組織機構上保證此次活動開好頭。今年我局愛國衛生的工作重點:一是在持續做好單位外部環境的美化、凈化、綠化工作,同時認真做好日常環境衛生工作。二是開展“無煙辦公室”活動,嚴禁在會議室、辦公室吸煙,積極爭創“無煙辦公室”,切實維護干部職工的身心健康。三是積極支持和配合縣政府和愛衛辦的工作,加大投入,添置愛衛設施、設備,開展大掃除活動。四是在4月愛衛月活動中,做到有目標任務,有具體措施,有檢查落實,有計劃方案,有工作總結。 五是加大宣傳動員力度,形成機關干部人人參與的良好氛圍,爭取社會力量參與支持監督。

  二、規范內部管理,嚴格執行制度

  為切實抓好愛衛工作,我局修訂了內部管理考核辦法和有關的規章制度,逐步實行科學管理、規范管理。同時局領導班子積極執行縣委、縣政府有關愛國衛生活動的統一安排部署。首先,我局進一步加強宣傳教育,不斷擴大教育面,及時傳達黨和政府對愛衛工作的.要求及文件精神。其次,安排了專人具體負責單位愛國衛生的日常工作,并且安排人員負責院內和辦公樓內的衛生,辦公室規整擺放,保持整潔;樓道一日拖二次,垃圾日清;廁所每日保潔二次,沒有異味,衛生環境無死角,隨時保持院內清潔,定期對公共設施進行檢查維護,使局里整個辦公衛生環境得到優化。不僅如此,加大利用媒體對廣大群眾進行科學健康知識的普及教育,豐富質量安全服務的內容。

  三、提高群眾科學素質,增強個人保護意識

  加強科學的除害防病意識,關系到每個人的根本利益,全局干部職工要保持警覺,認真履行質監職能,加強《食品安全法》、《產品質量法》等法律法規的宣傳力度,大力普及科普知識,增強辨別假冒偽劣商品的能力,在質監局從源頭嚴把質量關的同時,廣泛動員社會監督力量。

  總之,要以宣傳教育為手段,以開展活動為載體,提高人民群眾的健康觀念和科學素質;以制度保障為前提,增強干部責任感和榮譽感,保證我局愛國衛生工作有序開展取得實效。

工作年度計劃 篇2

  20xx年醫院工作的重點是迎接等級醫院評審、繼續深入開展醫院管理年活動,按照以上活動方案的要求,醫療質量管理委員會的總體和重點工作依然是對醫療質量的管理和持續改進。現將20xx年的工作計劃如下:

  一、進一步加強制度建設,對我院醫療質量進行科學化、規范化、制度化管理

  根據近年來醫院管理年活動的工作實踐,今年計劃對我院《醫療質量管理方案》、醫院管理相關規章制度等進行修訂,進一步完善《醫療質量管理委員會工作制度》。同時健全醫療技術臨床應用管理的相關規章制度,建立醫療技術管理檔案,完善手術分級管制度和手術審批制度,有效防范與控制醫療風險。

  檢查和指導各科室質控小組制定切實可行的醫療質量管理方案及工作制度。落實醫療質量管理目標、計劃、效果評價方案及獎懲措施。修訂和組織實施《醫療質量管理獎懲辦法》,獎優罰劣,落實醫療質量責任追究制。醫療質量檢查考核的結果與科室、個人的效益工資、職稱晉升、年度考核、勞動聘用等掛鉤,與干部選拔及任用結合,實行醫療質量單項否決。

  二、強化醫療質量管理,積極爭創“三乙”醫院

  1.組織召開專題會議認真學習《浙江省綜合醫院等級評審標準》,根據評審標準要求,堅決把醫療核心制度落實到每個科室,每個醫務人員。

  2.按照醫療質量持續改進方案,每月針對醫療過程中存在的問題進行反饋總結。

  3.狠抓病歷書寫質量,嚴格落實病歷質量院科二級管理。每月不定期組織質控員抽查現病歷和歸檔病歷,發現問題及時反饋,獎罰措施落實到科室。

  4.完善各項醫療操作流程,特別是重點、高風險科室的診療流程。制定各科高風險疾病談話記錄模板、常見疾病診療臨床路徑;完善門、急診服務流程,住院服務流程等。

  5.完善醫療爭議處理流程,重點加強對爭議處理后醫護人員在該事件中自身分析、整改措施落實的監管。

  6.與各科室簽訂創建“三乙”醫院工作責任狀,具體落實科主任、三級醫生及一、二醫生的具體工作職責,爭取創建工作圓滿成功。

  三、強化對人才的培養,提升醫技水平

  1.按照與長海醫院協作內容,落實具體工作。邀請長海醫院的專家定期來院檢查、坐診,開展講座,同時選拔青年骨干進行脫產培訓,安排各科室學科帶頭人短期進修提升技術等。

  2.加強對低年資住院醫師技能與理論鍛煉:繼續落實12小時留院制、開展技能比武、“三基”“三嚴”理論考核等。

  3.再次完善住院醫師輪轉方案:要求新進醫生定期輪轉科室;主治以下內外科醫生必須在該系統全部輪轉合格才能晉升等。

  四、努力營造學習氛圍,不斷提高科研水平

  1.抓好醫生的學習制度,強化科內學習和全院性學習,全面提高全院醫生業務素質。

  2.積極鼓勵各科室申報科研項目,有目的邀請上級醫院專家指導授課。爭取20xx年市級科研立項6-7項,省級立項有“零”的'突破,督促已立項項目及時結題;鼓勵醫學論文發表,落實相應獎勵措施,加大對一級雜志論文發表的獎勵金額;鼓勵相關學科專家積極申報省級繼教項目2-3項。

  3.突出重點,加強學科建設的管理。從本縣群眾需要出發結合醫院實際,醫院已確定骨科、腦外科、呼吸內科、心內科為醫院重點發展學科,消化內科、超聲科、放射科為重點扶持學科。對這些科室醫院將給予政策上的傾斜,請協作醫院如長海醫院等上級醫院技術上給予大力扶持,爭取部分學科水平早日擠入省級先進行列。

  五、及時總結交流管理經驗,制定整改措施

  每季度由院長主持召開一次委員會全體會議,評價醫療質量管理措施及效果分析,討論存在的問題,交流質量管理經驗,討論、制定整改計劃及措施。遇有特殊情況隨時召開,研討問題,總結工作。

工作年度計劃 篇3

  、指導思想

  嚴格執行學校的各項規章制度,樹立“健康第一”的指導思想,貫徹落實《學校體育工作條例》,推進新課程標準的實施,以教學質量為重點,更新觀念,提高教學質量和管理水平,認真組織實施《學生體質健康標準》,促進體育教學工作健康發展。

  二、工作目標

  一、堅持“以人為本,健康第一”的課程教學理念。

  二、培養學生逐漸增強“終身體育”的意識。

  三、加強自我學習與反思,不斷更新教學手段,探索更為有效的教學方式。

  四、學校體育競賽有所突破。

  三、工作重點

  一、強化體育課常規教學管理。

  二、課間操與學校大型集會的組織與管理。

  三、區運動會的前期準備與訓練。

  四、體育中考的準備,協助初三老師做好中考工作,并在其中積累經驗,為明年做準備。

  五、與組內老師一起組織學校第六屆體育藝術節。

  六、積極參加教育局和教研室組織的教育教學活動。

  四、工作安排

  2月份:提前備好一周的課,上學期總結,本學期計劃。報道后檢查體育器材。

  3月份:為區運動會做準備(田徑、集體項目)

  4月份:參加區運動會、體育中考、學校七、八年級期中體育測試。

  5月份:學校第六屆體育藝術節

  6月份:七、八年級體育期末測試

  本學期對于八年級的學生來說進入比較關鍵的.時期,如能按照計劃順利進行,對于初三的中考來說會有很大的幫助,本學期以跑為基礎,著重發展學生的速度,中考項目的重點是立定跳遠和排球墊球,輔助練習實心球,運用多種教學手段,幫助學生提高體育成績,為初三打下堅實的基礎。

工作年度計劃 篇4

  計劃生育村民自治年度工作總結 **縣洪山殿鎮共有4.76萬人,其中已婚育齡婦女9434人,一年來,在上級計劃生育部門的指導下,我們積極應對綜合改革的形勢,搶抓機遇,迎難而上,按計劃、有步驟地推行計劃生育村民自治,初步形成了群眾“自我教育、自我管理、自我監督、自我服務”的良好工作局面,推動了計劃生育工作的上層次上水平。我們的主要做法和體會是:

  一、加強隊伍建設,為推行計劃生育村民自治提供組織保證。

  配齊配強村級計生工作隊伍是提高村級計劃生育工作水平,全面推行村民自治的前提條件。一年來,我鎮高度重視村級計生工作網絡建設,把能否承擔起計生工作的擔子,基層計生工作網絡是否健全,黨員和干部能否帶頭實行計劃生育,作為檢驗農村基層黨組織工作的一項重要內容,健全村黨支部、村委會、村計生協會三位一體的管理服務體系。

  一是選準選好能抓善管計生工作的村級班子。在換屆選舉中,我們把能否帶頭實行計劃生育,能否積極參與計生工作作為推舉候選人的重要依據,對計生工作開展好的給予保護,對違反計生或計生工作抓得不好的給予否決。XX至XX年村級換屆中,計生部門積極參與,組織、民政等部門嚴把候選人的計生審核關,有3名村計生專干被勸退,有2名村支兩委候選人因違反計生被否決。

  二是優化村級計生工作隊伍。全面推行村級計生工作人員聘任管理制度、考核獎懲制度和業務培訓制度,不斷提高村干部服務計劃生育工作的能力。從XX年開始,對村計生協常務副會長實行定額補助,今年又對村計生專干全部實行工資統發,村黨支部書記的工資統發50%,做到人員精干,待遇落實,職責明確。

  三是把計生工作網絡鞏固在村民小組。全鎮469個村民小組共選配462位計生協會會員小組長,把計生工作的各項制度措施落實到千家萬戶。

  二、著力夯實基礎,積極推進計劃生育工作重心下移。

  為進一步下移工作重心,推行村民自治,我鎮把夯實村級工作基礎,促進平衡發展放在首位。

  一是抓思想到位。通過舉辦村黨支部書記、村計生專干、村計生協常務副會長培訓班,統一思想認識,讓大家明確開展村民自治是計生工作的內在要求,是基層民主化進程的必然趨勢,是提高群眾滿意率的重要途徑,讓鎮村干部的思想認識不斷有新的提高,從而為推行村民自治奠定了堅實的.思想基礎XX年,有26個村主動申報村民自治,今年,計劃生育村民自治全面鋪開,至8月底,全鎮41個村已有39個依法制定了《計劃生育村民自治章程》。

  二是抓后進轉化。建立“后進村”整改制度,對班子薄弱、計生底子不清、管理水平差的村實行重點管理,按“一年甩后進、二年上水平、三年創先進”的要求,狠抓后進村的轉化,促進全鎮計生工作平衡發展。XX年,連續兩年被列為“重管”的大旗村,村黨支部書記被撤職,村計生專干被勸退。

  三是抓打假治水。對在計劃生育工作中弄虛作假的,一經查實從嚴追究責任,XX年,鎮里對隱瞞村民違法生育的某村黨支部書記予以“取消‘十佳村干部’資格,收回榮譽證書,收回獎金,通報全鎮”的處理,有效治理了計劃生育工作環境。

  四是抓責任落實。建立分工明確、權責一致的計生工作責任機制,簽訂《計劃生育村民自治目標管理責任書》,明確開展計劃生育村民自治的工作職責和經濟獎懲措施。XX年底,對8個村民自治示范村和8個村民自治合格村進行表彰獎勵,對5個出現違法生育多孩、違法生育漏報的村實行責任追究,有2名村干部受到黨紀處分,35名負有管理責任的鎮、村相關責任人受到經濟處理。

  三、加強督促指導,確保計劃生育村民自治工作依法有序推行。

  我鎮把推行計生村民自治工作作為基層組織建設的重要內容,鎮里制定了《關于計劃生育村民自治的意見》、《關于推行計劃生育村民自治的補充規定》,印發了《村級計生協會工作考核辦法》,對村民自治工作的開展作出全面的規劃、安排,把村民自治工作創造性地結合于“十佳村干部”評比、平安村創建、協會日常工作活動之中,使村民自治活動有聲有色地開展。為確保村民自治工作依法、有序扎實推進,鎮里定期對工作開展情況進行督查,采用抓典型促后進的辦法,通過召開現場督戰會、請先進典型介紹經驗等辦法,促進工作平衡發展。鎮計劃生育領導小組在對各責任區、村的計生工作進行季度考核時,都把村民自治作為重要內容,較好地推動了村民自治工作的扎實開展。

  四、采取綜合措施,調動廣大群眾參與計劃生育村民自治的積極性。

  推行計劃生育村民自治,關鍵在于千方百計調動群眾參與計劃生育管理和服務的積極性。一年來,我們堅持以利益導向和提供優質服務為載體,以極大的熱情去關注群眾的切身利益,多為群眾辦實事、辦好事,通過加大政策推動力度,積極營造良好工作氛圍,鼓勵和穩定計劃生育戶的守法行為,從而讓群眾思想上要求計劃生育,行動上支持村民自治。

  一是把優質服務與計劃生育村民自治結合起來,同部署、同落實。近年來,我鎮切實加強鎮服務所和村服務室建設,投入35萬元創建省級示范服務所,改善村級服務室硬件設施,不斷拓寬服務領域,育齡群眾身心健康得到了切實維護,群眾對計生工作的滿意度不斷得到提高。XX年7月,我們邀請縣計生技術專家進村入戶開展婦科病查治,共接診育齡婦女551人,查出婦科病患者216人,其中子宮肌瘤3人,內分泌紊亂21人,各種婦科炎癥患者192人,使這些對象及時得到合理治療,有效地改善了生活質量。XX年9月,鎮計生協會開展扶貧助學活動,組織會員募集資金7350元,為34個村49個兩女計生家庭解決了小孩上學的燃眉之急。柞子村計生協會發動會員建立了花卉苗木基地,建立了協會會長、理事聯系計生貧困戶制度,一年來,該村共有18戶貧困家庭在協會的幫助下脫貧致富。

  二是進一步完善和落實計劃生育家庭的社會保障機制。鎮里對獨生子女戶、兩女戶制定了一系列優待政策,包括發放獨生子女保健費、補助兩女戶養老保險費、設立“女孩成才獎學金”、重點扶持計生家庭等。各村也紛紛擬定對計劃生育戶的優待措施:柞子村對兩女家庭的小孩實行全免費入學;永忠村對積極主動參加孕情監測的育齡婦女每次補助5元,為自覺落實長效節育措施的兩女戶,投保一份500元的養老保險;前塘村對計生協理事實行風險工資,每月60元與工作業績掛鉤。其他各村也紛紛響應,據統計,共有35個村對兩女戶補助養老保險費;23個村對自愿放棄再生育的家庭給予獎勵;20個村規定了對獨生子女家庭的優待措施;13個村對兩女戶的小孩補助學費;9個村對及時落實孕檢和節育措施的夫婦進行補助或獎勵。

  通過計劃生育村民自治的推行,村級班子成員、計生專干、計生協會抓計生工作的自覺性普遍提高,村民計劃生育的法律意識顯著增強,群眾參與計生管理的積極性得以有效調動,村級民主決策的作用得到充分發揮,全鎮計生工作水平穩步提升,一個以“兩委負總責,協會為骨干,村民搞自治,群眾做主人”的新的管理機制正在逐步形成。

工作年度計劃 篇5

  (一)工作目標

  1.認真學習領會和全面貫徹落實總經理在20xx年工作總結上的報告,完成各項工作任務,完成公司確定的各項工作指標。

  2.完善部門工作,培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的秩序維護隊伍。

  3.做好與公司各部門在各項工作中的溝通、協調、協助工作。

  4.抓好公司秩序維護隊伍建設,做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的.從招聘、吸收人才、培訓人才、培養人才、留住人才的良性循環機制。

  (二)主要工作計劃

  1.秩序維護部結合公司實際情況做好20xx年安全保衛工作。

  2.各小區秩序維護人員正確處理好與小區業主、租戶之間的關系。

  3.嚴格控制出入小區的人員與車輛,杜絕無關人員、車輛進入小區。維護小區的安全,制造舒心、放心的居住和辦公環境。

  4.做好各小區的巡查工作,特別是對重點部位的檢查。夜間、節假日期間加強巡查力度,確保安全。

  5.嚴格按照《工作手冊》、《質量手冊》要求定期舉辦秩序維護人

  員崗前培訓工作,使其達到上崗前工作職責明確。

  6.在日常工作中引導秩序維護人員提高服務意識、服從意識,從而提高服務能力,在工作中尊重業主,教育員工從心里明白我們所做的工作,都是為了業主的滿意。

  7.結合部門的實際情況對秩序維護人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范等問題進行不定期的檢查,提高全體員工落實制度的自覺性。

  8.每季度舉行有針對性的軍事隊列、消防演練等活動。從而激發秩序維護隊伍的團隊意識和榮譽感,增強積極向上的工作熱情和向心力。

  9.每月進行一次安全檢查,對本部門存在的問題認真做好記錄,并按企管部要求和整改通知及時進行整改,真正做到以檢查促隱患整改,以整改保安全。

  秩序維護部

  20xx年2月12日

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