財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-01 06:21:53 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)品采購(gòu)渠道擴(kuò)展、確保產(chǎn)品采購(gòu)的價(jià)格和品質(zhì)符合公司目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商聯(lián)系及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)批量采購(gòu)的成本控制，采購(gòu)系統(tǒng)的.實(shí)施和優(yōu)化；

　　4、對(duì)供應(yīng)商績(jī)效進(jìn)行管理和供應(yīng)商資源優(yōu)化。

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)審計(jì)記賬，日常進(jìn)銷(xiāo)核算統(tǒng)計(jì)，日常開(kāi)支及進(jìn)出賬核算;

　　2、審核工資核發(fā)，員工基本薪酬核算，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)范圍錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)公司收入、成本、代收款、攤銷(xiāo)計(jì)提等等方面的財(cái)務(wù)處理;

　　5、日常銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)具，稅務(wù)報(bào)賬清繳，員工社保核實(shí)清繳，月/年度財(cái)報(bào)統(tǒng)計(jì)

　　6、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商等相關(guān)工作業(yè)務(wù)辦理

　　7、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)

　　二、任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上相關(guān)公司崗位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算流程;

　　3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)3

　　1、全盤(pán)處理公司所有與財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，及時(shí)完成每月會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、申報(bào)及年度匯算清繳工作。

　　2、參與公司高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)，研發(fā)費(fèi)用輔助賬的獨(dú)立核算。

　　3、每月及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬，并開(kāi)具發(fā)票，通知客戶(hù)。

　　4、及時(shí)追蹤供應(yīng)商發(fā)票，做到帳、票一致。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)接工商、稅務(wù)、銀行、社保、公積金等相關(guān)事宜。

　　6、對(duì)公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督。

　　7、配合稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)。

　　8、做好財(cái)務(wù)及資金規(guī)劃，并能夠從公司角度給出合理性、建設(shè)性的.財(cái)務(wù)建議。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工招聘，并做好入職登記工作，每月按時(shí)統(tǒng)員工工資及按時(shí)發(fā)放。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證處理和審核公司報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；

　　2、完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算工作；

　　3、工資核算、報(bào)表編制、發(fā)票開(kāi)具；

　　4、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)結(jié)算、成本核算分析和考核；

　　5、負(fù)責(zé)公司電商財(cái)務(wù)處理，出具電商運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　6、電商平臺(tái)物流費(fèi)用的管理，統(tǒng)計(jì)各渠道/電商平臺(tái)結(jié)算數(shù)據(jù)，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬；

　　7、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)財(cái)務(wù)處理。

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)5

　　（1）貨幣資金核算。

　　①辦理現(xiàn)金收付，嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。對(duì)于重大的開(kāi)支項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員、總會(huì)計(jì)師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

　　②辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額和報(bào)銷(xiāo)期限，并由領(lǐng)用支票人在專(zhuān)設(shè)登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應(yīng)交給簽發(fā)人。對(duì)于填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準(zhǔn)將銀行賬戶(hù)出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。

　　③登記日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。銀行存款日記賬的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對(duì)賬單上的余額調(diào)節(jié)后相符。對(duì)于未達(dá)賬款，要及時(shí)查詢(xún)。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。

　　④保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管有價(jià)證券。對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”充抵現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私自取走或補(bǔ)足。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。保險(xiǎn)柜密碼要保密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

　　⑤保管有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票。出納必須妥善保管所管的.印章，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用（但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管）。對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專(zhuān)設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續(xù)。

　　⑥復(fù)核收入憑證，辦理銷(xiāo)售結(jié)算。認(rèn)真審查銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴(yán)格按照銷(xiāo)售合同和銀行結(jié)算制度辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)結(jié)算，催收銷(xiāo)售貨款。發(fā)生銷(xiāo)售糾紛、貨款被拒付時(shí)，要通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。

　　（2）往來(lái)結(jié)算。

　　①辦理往來(lái)結(jié)算，建立清算制度。現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項(xiàng)結(jié)算；企業(yè)與外部不能辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)的單位和個(gè)人之間的款項(xiàng)結(jié)算；低于結(jié)算起點(diǎn)的小額款項(xiàng)結(jié)算；根據(jù)規(guī)定可以用于其他方面的結(jié)算。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算；應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款和無(wú)法償還的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。建立其他往來(lái)款項(xiàng)清算手續(xù)制度。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來(lái)款項(xiàng)，要建立清算手續(xù)制度，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

　　②核算其他往來(lái)款項(xiàng)，防止壞賬損失。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對(duì)余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

　　（3）工資結(jié)算。

　　①執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用。根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎(jiǎng)金的，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

　　②審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金。根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)（包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞保基金、失業(yè)保險(xiǎn)金等），計(jì)算實(shí)發(fā)工資。按照車(chē)間和部門(mén)歸類(lèi)，編制工資、獎(jiǎng)金匯總表，填制記賬憑證，經(jīng)審核后，會(huì)同有關(guān)人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。發(fā)放的工資和獎(jiǎng)金，必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)財(cái)務(wù)部門(mén)的要求,完成實(shí)習(xí)出納崗職的'相關(guān)工作;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性工作。

　　基本要求:

　　1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳;

　　2、喜歡財(cái)務(wù)工作,并熟悉各類(lèi)辦公軟件;

　　3、認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致

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　　崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)部應(yīng)收賬款專(zhuān)員候選人請(qǐng)注意,該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。

　　兩個(gè)HC

　　一個(gè)是junior的職位,適合1~3年左右的小伙伴,薪資也適合1~3年的小伙伴,大概12~18萬(wàn)

　　另一個(gè)是senior的職位,適合3年以上的候選人,25萬(wàn)是上限。

　　職位信息

　　1. 根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,審核銷(xiāo)售訂單, 制作會(huì)計(jì)憑證, 處理銷(xiāo)售和往來(lái)帳目,保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　2. 根據(jù)銷(xiāo)售實(shí)際情況,編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷(xiāo)商往來(lái)情況報(bào)告。

　　3. 根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),編制月銷(xiāo)售/成本利潤(rùn)業(yè)績(jī)報(bào)告,并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。

　　4. 負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售相關(guān)檔案資料,以供管理層不定期查閱使用。

　　5. 根據(jù)銷(xiāo)售情況,開(kāi)具增值稅發(fā)票,并向稅務(wù)局提供開(kāi)具增值稅情況表。了解增值稅政策,及時(shí)做好增值稅退稅等工作。

　　6. 根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況,提出新的結(jié)算和工作流程方案,使其銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和稅金準(zhǔn)確核算,并提高其工作效率。

　　7. 根據(jù)公司的信用銷(xiāo)售政策,對(duì)符合政策的經(jīng)銷(xiāo)商給予帳期,并對(duì)其管理和分析,及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn),盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。

　　所需資歷:

　　1. 學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專(zhuān)及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。

　　2. 工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上,有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱(chēng),具備英語(yǔ)或日語(yǔ)讀寫(xiě)能力,會(huì)日常會(huì)話(huà)更佳。

　　3. 其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng),處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤,有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。

　　4. 健康要求:身體健康,能勝任本職工作。

　　候選人請(qǐng)注意,該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。

　　兩個(gè)HC

　　一個(gè)是junior的職位,適合1~3年左右的小伙伴,薪資也適合1~3年的小伙伴,大概12~18萬(wàn)

　　另一個(gè)是senior的職位,適合3年以上的候選人,25萬(wàn)是上限。

　　職位信息

　　2. 根據(jù)銷(xiāo)售實(shí)際情況,編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷(xiāo)商往來(lái)情況報(bào)告。

　　3. 根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),編制月銷(xiāo)售/成本利潤(rùn)業(yè)績(jī)報(bào)告,并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。

　　4. 負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售相關(guān)檔案資料,以供管理層不定期查閱使用。

　　5. 根據(jù)銷(xiāo)售情況,開(kāi)具增值稅發(fā)票,并向稅務(wù)局提供開(kāi)具增值稅情況表。了解增值稅政策,及時(shí)做好增值稅退稅等工作。

　　6. 根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況,提出新的'結(jié)算和工作流程方案,使其銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和稅金準(zhǔn)確核算,并提高其工作效率。

　　所需資歷:

　　1. 學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專(zhuān)及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。

　　4. 健康要求:身體健康,能勝任本職工作。

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管控，處理重大異常及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)；

　　2、通過(guò)對(duì)amazon市場(chǎng)的調(diào)研，開(kāi)發(fā)熱銷(xiāo)產(chǎn)品，完成上司下達(dá)的開(kāi)發(fā)指令；

　　3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，評(píng)估市場(chǎng)容量，分析產(chǎn)品前景，負(fù)責(zé)調(diào)研開(kāi)發(fā)適合亞馬遜銷(xiāo)售的新產(chǎn)品；

　　4、根據(jù)產(chǎn)品部及市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)及采購(gòu)在外貿(mào)電子商務(wù)市場(chǎng)、amazon上具有市場(chǎng)潛力的'產(chǎn)品；

　　5、擴(kuò)充新的產(chǎn)品線(xiàn)：追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息，開(kāi)發(fā)適合在amazon上銷(xiāo)售的新產(chǎn)品；

　　6、做好產(chǎn)品的前期調(diào)查，了解產(chǎn)品的所有特性（包括質(zhì)量，材料，材料價(jià)格等），提取產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，做好商品描述的中、英文撰寫(xiě)；

　　7、了解產(chǎn)品是否熱銷(xiāo)，目前屬于新品期，高峰期，還是結(jié)束期；

　　8、與其他人員協(xié)調(diào)溝通解決產(chǎn)品線(xiàn)中遇到的問(wèn)題。

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)9

　　1、全面負(fù)責(zé)管理公司的賬務(wù)會(huì)計(jì)工作；

　　2、處理憑證審核、記賬、算賬、核算、報(bào)賬、財(cái)務(wù)分析等日常工作；

　　3、能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)程序；

　　4、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，負(fù)責(zé)納稅、退稅申報(bào)工作及稅收核算工作；

　　5、熟悉增值稅一般納稅人賬務(wù)處理、防偽稅控、電子申報(bào)等；發(fā)票開(kāi)具及管理；

　　6、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)等；

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效的日常管理及考核匯總；

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)體系建設(shè)，負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)務(wù)人員的崗位需求、人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正考評(píng)等，指導(dǎo)分子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作；

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)制度、流程的制定及完善，以及開(kāi)展崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)一體化工作的具體實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)線(xiàn)的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃制定、跟蹤、落實(shí)；

　　5、協(xié)助完成專(zhuān)題或特定項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作，尋找可改善節(jié)點(diǎn)、確定改善方向；

　　6、搜集、關(guān)注行業(yè)財(cái)務(wù)管理未來(lái)戰(zhàn)略方向，為公司財(cái)務(wù)管理改進(jìn)提供建議。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、制造業(yè)2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作背景，熟悉成本核算、績(jī)效考核、財(cái)務(wù)分析、賬務(wù)處理、報(bào)表處理等工作模塊；

　　3、具有良好的'數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)和PPT展示能力；

　　4、具有1年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、視野開(kāi)闊、思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)11

　　1、每月返利數(shù)據(jù)計(jì)提發(fā)給股司入賬，并完成返利機(jī)號(hào)及經(jīng)銷(xiāo)商分解表；完成經(jīng)銷(xiāo)商返利對(duì)賬表并及時(shí)與經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬；返利兌現(xiàn)聯(lián)系函等相關(guān)資料整理歸檔；每月給各經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)返利額度；

　　2、信用罰息及超時(shí)樣機(jī)罰息等扣息數(shù)據(jù)整理，保證數(shù)據(jù)與返利對(duì)賬表一致；

　　3、新機(jī)及二手機(jī)返利紅票兌現(xiàn)處理。并更新二手機(jī)相關(guān)臺(tái)賬表。完成二手機(jī)存貨跌價(jià)數(shù)據(jù)計(jì)提、二手機(jī)兌現(xiàn)表歸集并發(fā)給股司入賬；

　　4、每月向股司提交重大費(fèi)用分析表、返利相關(guān)數(shù)據(jù)以及配合完成其他所要資料；

財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票，編制和審核記賬憑證。編制公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地提供各種會(huì)計(jì)信息，如實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理作用的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

　　3、掌握國(guó)家稅務(wù)政策，對(duì)外加強(qiáng)聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，按時(shí)申報(bào)納稅，對(duì)公司合理避稅提出建議。

　　4、按公司資產(chǎn)管理制度，參與資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)并登記臺(tái)賬，進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的'合同檔案整理，保證檔案完整，整齊，有序。裝訂和保管公司記賬憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　6、負(fù)責(zé)公司所得稅匯算清繳和國(guó)家企業(yè)信用信息工商公示的處理。

　　7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。