度優(yōu)秀員工獲獎感言

　　在生活、工作和學習中，我們常常會因為所接觸的人和事而備受啟迪，這時就可以將其寫成一篇感言，讓自己銘記于心。那么到底應該如何寫感言呢？以下是小編幫大家整理的度優(yōu)秀員工獲獎感言，希望對大家有所幫助。

度優(yōu)秀員工獲獎感言1

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　此時此刻，我的心情是激動和興奮的，我能夠獲得這樣如此之高的獎項，我首先要感謝公司對我的信任，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛，感謝同事對我的幫助。我最要感謝的便是我的領(lǐng)導——高部長，正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓的要求下，才有我現(xiàn)在的成績，當然，優(yōu)秀員工的獲得也離不開我個人的努力，我來談談我在平時的工作中是如何做的。

　　第一、始終將公司的利益放在首位。我在外出監(jiān)造過程中，經(jīng)常要求外協(xié)廠家熱處理取樣時取通徑不過管、彎管、短尺管、管端存在嚴重缺陷管等順序，最大限度的增加合格管料數(shù)量;外協(xié)廠家在機加工13Cr管料時，對于管端存在超聲報警的管料，我都會要求外協(xié)廠家反復的探傷和加工，最大限度挽救不合格品，最終提高成材率。

　　第二、把企業(yè)當著父母、把工作當著子女。企業(yè)給了我們飯碗，那企業(yè)就是我們的衣食父母，我們就得用成績感恩回報企業(yè);工作就像我們的子女，我們得用心去呵護和關(guān)愛，這樣才能把工作做好。

　　第三、監(jiān)控組工作需要有明確的思路。監(jiān)控組的最終職責是確保車間無批量性漏檢、無批量性返工、積極推進細節(jié)改善以及預防和避免重大質(zhì)量隱患發(fā)生。要做好這份工作首先是要知道每個分廠、每個車間重點要關(guān)注哪些方面，比如熱軋分廠重點關(guān)注的是性能，管加工分廠重點關(guān)注的是標識;其次要有屬于自己一套的監(jiān)控思路，比如監(jiān)控的時間、頻次、路線、內(nèi)容等;再次要合理的'安排監(jiān)控組工作，由于監(jiān)控組工作的特殊性，除了平時的過程監(jiān)控、成品抽查外還要配合第三方監(jiān)造工作、抽查接箍等輔料，因此要合理的安排自己的工作，盡可能顧到全局;最后是發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決，解決徹底，跟蹤到底。

　　第四、將監(jiān)控重心前移。監(jiān)控組的工作除了日常的車間監(jiān)控外，更需要將監(jiān)控重心前移，比如熱軋監(jiān)控組更多的需要關(guān)注管坯來料、管加工監(jiān)控組更多的需要關(guān)注熱軋來料情況，另外，監(jiān)控重心前移也包括車間在生產(chǎn)前監(jiān)控組需要先查看作業(yè)卡是否存在錯誤等。

　　第五、我自己的工作方法。我每天上班前都會問自己三個問題：我該做什么?我該怎么做?我做了嗎?第一個問題是我該做什么(目標)。自己首先得清楚自己的工作內(nèi)容和工作職責;第二個問題是我該怎么做(方法)。知道目標后，自己得有一套實現(xiàn)目標的措施和方法;第三個問題是我做了嗎(執(zhí)行)?有目標、有方法不去執(zhí)行只能是南柯一夢。我想說的是：確立目標、堅持方法、持續(xù)執(zhí)行，最后肯定能成功!

　　我這次能夠當選優(yōu)秀員工，是公司領(lǐng)導對我20xx年度工作的肯定，今后我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

　　謝謝大家!

度優(yōu)秀員工獲獎感言2

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　很榮幸被評為優(yōu)秀員工，在這里我謹代表所有的優(yōu)秀員工向公司領(lǐng)導表示誠摯的感謝。獲得優(yōu)秀員工的稱號既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。激勵我在今后的工作中，更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

　　自20xx年進入公司工作至今，我從項目上的一個到公司人事專員這接近四年的的時間里，并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀以及可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。

　　雖然我進入人力資源部工作的時間并不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導們的關(guān)心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸人事專員這個崗位，總難免出現(xiàn)差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領(lǐng)導的寬容，也從領(lǐng)導的'眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在這個大家庭。

　　最后，我想說給予我們每個人的機會都是平等的，只要你有能力并能認真盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發(fā)展。

　　謝謝！

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