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管理人員崗位職責

時間:2024-08-22 06:09:19 崗位職責 我要投稿

管理人員崗位職責【精】

  在當今社會生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編收集整理的管理人員崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

管理人員崗位職責【精】

管理人員崗位職責1

  崗位職責:

  1、對市場內、外部經營商戶的管理,按照相關規定進行監督、檢查

  2、市場內部及外部經營秩序的監督、檢查

  3、對保安員、保潔員和值夜員的日常工作進行合理安排與監督

  4、對商戶登記、收費和保管工作

  5、辦公設備的日常維護

  6、完成上級領導交辦的'其他工作

  7、處理所轄區域內各類顧客投訴

  8、定期對周邊同類市場進行市場調研,做出可行性報告提出有針對性建議;

  任職要求:

  1、年齡:55歲以下。

  2、有從事管理超市、菜市場等賣場的經驗,或是城管管理經驗。

  3、學歷:中;蛞陨蠈W歷。

  4、會操作電腦,會使用QQ、郵箱等收發工具,會使用辦公軟件。

管理人員崗位職責2

  第一條生產計劃的設立與修訂。

  第二條訂單的審核、登記及分發。

  第三條訂單交貨期核定及異常反映。

  第四條生產負荷統計及產銷平衡調度。

  第五條生產人員的.調度及團體公休的審核。

  第六條生產進度安排及控制(含樣品制作進度)。

  第七條用料管理及異常的追蹤、改善。

  第八條交貨期異常反映及處理。

  第九條產銷、交貨期、質量等有關事項協調。

管理人員崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責公司的小程序、app接口、管理后臺的開發;

  2、負責公司產品的迭代研發;

  職位要求:

  1、5年以上PHP,JavaScript,RESTfulAPI,1年以上微信小程序開發經驗,具有扎實的計算機和網絡基礎知識;

  2、具備一定的架構設計能力,有社交系統設計經驗者優先;

  3、掌握MySQL、Redis等常用數據庫的使用,并可以設計高并發場景下的'優化方案;

  4、熟悉Linux操作系統,能獨立負責應用的云端部署以及調試;

  5、自學能力強,對技術有濃厚的興趣,喜歡鉆研;

  6、較好的團隊合作以及表達溝通能力。

管理人員崗位職責4

  現場質量檢查員是一名受項目經理委任由具有相應資質的人員擔任的工程項質量管理及檢查的負責人,是負責對工程項目質量管理及檢查人員。為保證工程的'順利完成,調動崗位的積極性,做到責、權、利分明,其簽訂的崗位責任書應包含以下內容:

  1、負責工程質量全過程的監督和檢驗批的檢查評定工作。

  2、參加重要分項工程的隱蔽工程驗收及分項、分部(子分部)、單位(子單位)工程的自檢和報檢工作。

  3、參與對不合格項識別、處置和驗證工作。

  4、督促班組做好“三檢”,不允許上道工序未檢驗合格就進入下道工序。

  5、參加對進場物資的質量和資料檢驗,提出對不合格品的處理意見。

  6、掌握質量動態,提出改進意見和措施。

  7、做好工程質量檢驗記錄。

  8、完成項目執行經理及公司交給的其它任務。

管理人員崗位職責5

  1、根據建設單位工期要求和自身人力、物力現有條件編制施工進度計劃,并根據進度計劃向下分配工期任務及目標;

  2、負責施工現場場地規劃與布置;

  3、負責向下技術交底、安全交底,并對現場質量、安全進行不定期抽查,將工程質量、安全事故控制在可控范圍;

  4、負責對施工圖紙審核,對設計缺陷或與現場不符情況向建設單位、設計單位提出合理化建議;

  5、負責技術洽商、簽證協調;

  6、負責總分包之間、分包與分包單位之間的.任務、交界面的協調工作;

  7、與建設單位、監理單位、質監單位、設計單位、地勘單位等就工程中遇到的問題進行協商溝通、確定解決方案,并及時將問題的解決方案下達至各執行終端。

  8、負責項目各部門的協調工作,確保信息流通及時。

管理人員崗位職責6

  職責描述

  1、認真貫徹國家和上級有關方針、政策、法律、法規以及公司制度實施的各項規章制度,自覺維護企業形象和職工的利益,確保公司下達的各項指標全面完成。

  2、負責工程項目施工管理全面工作,對項目管理內的各個分項過程質量、安全和文明施工等進行全面監督管理。

  3、組織技術員與工程作業人員進一步熟悉圖紙,優化施工方案,為快速施工創造條件。

  4、組織制定工程項目的'施工組織設計,包括過程進度和計劃方案,制定安全生產和質量保證措施,并組織實施。

  5、負責項目生產的進度管理、質量管理、文明施工管理等各項現場管理工作。

  6、負責現場人、材料、機械等各項生產要素的配置及協調。

  職位要求

  1、熟悉鋼結構安裝及現場管理;

  2、擁有二級或二級以上機電工程建筑制造師證書;

  3、有3~5年以上鋼結構項目管理工作經驗,熟悉鋼結構橋梁工程、建筑鋼結構工程,對工程質量、安全、進度、成本等相關工作的管理有較強的管控能力;

  4、具備良好的計劃、判斷和溝通協調能力、團隊建設能力,有較強的工作責任心和事業心;

  5、土木工程、機械制造及相關專業;

  6、熟悉CAD及辦公軟件。

管理人員崗位職責7

  一、項目經理:協調項目施工生產各種資源,召開生產例會,組織安全質量檢查等。

  二、生產經理:組織召開每月生產例會、經驗交流,協調安排現場的一切生產事務等。

  三、安全總監:組織安全專項檢查,按照各級安全文明樣板工程評審的相關規定對工程項目存在的`安全問題提出整改和處理方案,并監督方案的落實。

  四、質量總監:監督落實項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作計劃、質量管理獎罰細則等。

  五、商務經理:完成對內、外報量,分包進度款結算,對業主函件。

  六、綜合工長:監督督促制作廠構件生產計劃,構件進場驗收,材料信息系統錄入,編制詳細的各類技術方案,解決日常技術問題等。

  七、工長:完成構件進場驗收,材料檢驗試驗,資料及信息系統等。

管理人員崗位職責8

  1、負責公司內部局域網絡維護;

  2、進行服務器、路由器等設備管理,以及網絡平臺的`運行監控和維護;

  3、進行辦公設備的日常維護及管理,技術檔案維護;

  4、負責病毒的查殺,維護網絡系統安全,保證公司數據的信息安全;

  5、即時處理網絡、計算機及IT辦公設備故障;

  6、負責內部信息系統建設、維護;進行域名、后臺數據、郵箱管理;

  7、有效地推進IT信息化建設項目,能提出合理的規劃方案。

管理人員崗位職責9

  一、根據學校教育、教學和教育科研的需要,按本校實際制訂好圖書室發展規劃,嚴格掌握采購原則和標準,有計劃有系統地采購、征集、補配各類書刊資料,建好本校藏書體系。

  二、負責圖書驗收、蓋章、登記、編號;依據《中國圖書館圖書分類法》使用本分類細則,對所有圖書資料以準確分類,負責管理和組織讀者目錄,及時做好上架出借工作。仔細做好查重工作,避免同種書不同號的錯誤。

  三、注重調查研究,熟悉館藏結構,了解讀者需要,積極創造條件,作好新書推薦,解答讀者咨詢,把工作的立足點建立在一切為了讀者這個中心上。

  四、積極進行圖書館學、目錄學等有關圖書館工作業務理論和技術方法的.學習研究,努力提高自身的業務素質。

  五、認真做好防盜、防火、防潮、防蟲工作,搞好書庫、借書室、閱覽室的清潔衛生工作。

管理人員崗位職責10

  一、負責組織貫徹執行上級有關設備管理、使用與維修工作的方針、政策,監督檢查處室設備維修、維護保養制度的執行情況。

  二、負責建立機動設備預修計劃、長遠修理計劃,組織設備維護狀態的檢查與評比工作。

  三、組織各教學點正確使用與維護保養設備,不斷提高設備管理水平和完好率,做好有關設備完好和事故的統計報表工作。

  四、負責對全校各教學點進行機動設備維護、使用和管理方面的業務指導,并定期組織操作人員的培訓考核。

  五、參與核定固定資產需用量,參與擬訂設備更新、技術改造規劃和大修理計劃,提請各級領導審議討論。

  六、積累與分析有關機動設備維修工作的各項原始記錄,研究設備維修規律,協助制定和修訂出適時的規章制度。

  七、做好全校機動設備的維護保養工作,定期檢測設備的質量,督促在用設備按時、按質維護,延長機動設備的使用壽命。

  八、認真負責抓好儀器設備的到貨驗收,認真辦理填寫驗收單等固產入賬手續,對進口儀器設備和大型精密儀器設備的驗收,要做好驗收前所有準備工作,保證驗收按計劃,按要求進行,確保驗收工作及時完成。

  九、認真辦好訂貨合同的`催交工作,對驗收中發現的問題及時做好商檢、拒收、調換、索賠等工作,保障和維護學校的利益。

  十.執行!秲x器、設備報廢處理管理規定》,嚴格履行儀器、設備報廢的申報和審批手續;認真做好儀器設備報廢的鑒定及處理工作。

  十一.會同有關部門擬訂固定資產管理與核算、實施辦法;核算公司固定資產,計算總資產、提取固定資產折舊、預提修理費用;

  十二.參與固定資產的清查盤點與報廢;

  十三.分析固定資產的使用效果。

  十四.努力學習,不斷提高業務素質、思想素質和管理水平,牢固樹立全心全意為基層服務的思想。

  十五.完成處、室交辦的其它工作。

管理人員崗位職責11

  1、制定工廠安全目標管理、計劃管理,開展安全檢查工作;組織例行安全活動,如安全會議,應急演練;

  2、落實安全操作規程、開展安全教育培訓工作;

  3、監督工廠現場安全管理,確保安全生產,保障職工人身、財物的安全;

  4、參與對設備設施等項目的審查和安全驗收;

  5、執行國家安全標準化。

  6、其他行政類管理工作

管理人員崗位職責12

  崗位職責:

  1、對公司內部協同平臺系統的信息進行管理和分析;

  2、擬定合同文本,并跟蹤合同簽訂情況;

  3、了解各項目的進展、需求和存在的問題,并及時向上級領導匯報;

  4、領導交辦的商務管理工作;

  5、對合同、驗收報告等相關文檔及時歸檔、妥善管理。

  任職資格:

  1、本科以上學歷,頭腦清晰,思維敏銳,善于發現和分析問題,專業不限;

  2、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協調能力;

  3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力。

  職責描述:

  1、參與制訂公司經營戰略,提供公司經營決策所需信息;

  2、負責確定目標市場,擬定公司營銷策略,制訂營銷程序,確定產品渠道促銷及傳播策略;

  3、研究行業環境,搜集市場信息、測量市場容量;

  4、建立并管理公司市場信息管理系統。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,市場營銷、MBA相關專業;

  2、有大公司三年以上工作履歷(如格力、美的、TCL等),也可接受應屆生;

  3、具備良好的市場開拓及溝通能力。崗位職責:

  1)負責日常各項管理工作,維持市場內的'正常經營秩序和環境衛生。

  2)與商戶溝通,了解場內商戶的經營狀況。

  3)負責處理各類突發情況,對場內特殊、異常情況及時報告上級領導并協同處理。

  4)負責完成公司和領導下達的各項工作。

  5)隨時檢查場內衛生、安全、治安、防火等情況。

  崗位要求:

  1)35歲以下,職中及以上學歷,專業不限,性別不限。

  2)有責任心,表達能力好,善于與人溝通。

  3)有市場、商場管理經驗者優先。

  4)具有基本計算機操作知識。

管理人員崗位職責13

  現場倉庫保管員是一名受項目經理委任由具有相應資質的管理人員擔任的工程項目倉庫保管負責人,是負責對工程項目倉庫保管的人員。為保證工程的順利完成,調動工作人員的積極性,做到責、權、利分明,其簽訂的崗位責任書應包含以下內容:

  1、建筑施工材料品種復雜,收發頻繁,要分類堆放,按照材料分類或分品種建立明細帳,對每筆業務都要一一及時登記,每月匯總上報會計入帳。 2、做好材料檢查驗收工作,按發票購入物資的數量、質量、品種、規格,如實辦理入庫手續,發現問題盡快向項目經理反映,以便及時解決。

  3、甲方提供的材料實物,視同購入材料一樣辦理入庫手續,記好往來帳,以便查對。

  4、甲方提供或購入的材料,為減少二次搬運,倉庫保管員要以工地收料單,同甲方提供購入材料發票,驗證后辦理入庫手續,同時責成領料人辦理出庫手續。

  5、材料出售,要按材料出售收款單據,同會計開出材料出庫單進行付貨,缺一不可。月底把材料出售列入材料出入庫清單中上報。

  6、做好財產物資的安全保障工作,特別注意防火,做好有毒品的.存放,杜絕事故的發生。對易損物資做好先進庫的先交付使用,倉庫重地謝絕閑人進入,倉庫要及時加鎖,防止失竊。無故造成損失要賠償。

  7、做好定期盤庫、核資工作,發現問題立即查對,做好帳目和實物的核對工作。按時上報月報表,提供庫存儲備量,有效組織材料供應。

管理人員崗位職責14

  1、組織制訂并執行公司生產戰略計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以實現公司生產目標。

  2、參與制訂公司發展戰略與年度經營計劃。

  3、組織制訂并實施生產戰略規劃。

  4、主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。

  5、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系。

  6、領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢査生產質量體系的運行。

  7、隨時掌握生產過程中的.質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。

  8、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

  9、組織落實、監督調控生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。

  10、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態。

  11、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌捉工作情況和有關數據。

  12、綜合平衡年度生產任務,制訂下達月度生產計劃,做到均衡生產。

管理人員崗位職責15

  1、組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作內容。

  2、協助貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與各部門的工作聯系,加強部門間的協調配合工作。

  3、協助組織公司人事、勞資、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。

  4、負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準確性,杜絕勞動力的浪費。

  5、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度,定期檢查勞動紀律。

  6、負責組織公司員工的.招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

  7、按時完成公司領導交辦的其他工作。

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