文化總監崗位職責

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的文化總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

文化總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據業務的戰略發展需求，統籌組織品牌戰略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的.提升和延伸;

　　2、建立相關業務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規劃執行，不斷累積品牌資產;

　　3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施;

　　4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關部門協調推廣品牌提升知名度;

　　5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業，5年以上相關從業經驗;

　　2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;

　　4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創新能力;

　　5、有大型活動策劃、品牌推廣經驗優先考慮。

　　文化總監崗位

文化總監崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責船舶總體計算；

　　2、負責船舶總體方案設計包含（結構與功能）；

　　3、負責船體建模；

　　4、配合組織產品技術論證。

　　崗位要求：

　　1、大學工科本科及以上學歷，船舶總體、流體專業優先；

　　2、10年以上工作經驗，有豐富的船舶總體設計與開發經驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設計能力；

　　3、熟悉船級社規范、法規、公約和技術標準；

　　4、熟練掌握船舶穩性、靜水力計算；

　　5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；

　　6、品行端正，具有較強的事業心、責任心，能吃苦耐勞

文化總監崗位職責3

　　文化總監

　　工作職責:

　　1.負責制定企業文化建設方案,策劃并執行戰略導向的企業文化建設活動,全面推動企業文化系統的建設工作;

　　2.樹立起企業的核心價值觀念,并推動執行。

　　3.建立多種渠道和方式,推進企業文化的影響與傳播;

　　4.負責企業文化相關素材的整理和撰寫,聯系制作相關圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹立良好的.企業形象;

　　5.負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新文化氛圍的營造等。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關專業;

　　2、八年以上大型公司企業文化建設、企劃傳媒等相關工作經驗;

　　3、具有良好的語言表達、溝通及組織協調能力,優秀的書面寫作能力;

　　4、有大型活動策劃和執行的經歷;

　　5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協作;

　　6、房地產行業、互聯網行業、500強外企同職位經驗優先。

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