職業教師培訓方案

　　為了確保事情或工作有序有效開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家整理的職業教師培訓方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業教師培訓方案1

　　為繼續推動我校青年教師教學綜合素質的提高，深化課堂教學，為下一步的`課堂授課比賽做準備，特舉行教師粉筆字基本功常規培訓活動。

　　一、參賽人員

　　45歲以下的教師，其他教師自愿參加。

　　二、時間

　　單周周三早晨，自己拿到一樓門廳展出，周五下午下班前拿走。

　　三、比賽內容

　　要求每次完成一首七言絕句的古詩（所寫內容包括題目、作者）

　　字體：楷書。

　　四、要求及評分標準

　　1、培訓主要考查教師的板書設計能力，漢字書寫水平以及書寫的熟練程度。

　　2、板書設計方面：

　　（1）教師姓名寫在古詩右下方。

　　（2）標題、作者、正文要在字體大小上有明顯的區別。所寫內容在黑板上布局勻稱、合理，字距、行距適當，不歪不斜。

　　3、漢字書寫方面：

　　（1）不能有錯別字；

　　（2）用筆正確，結構合理；

　　（3）節奏清晰、視覺效果美觀大方。

　　4、無故不參加者以零分計。

　　五、評獎

　　1、評委：學校領導班子成員及學術委員會成員。

　　2、評委打分要求：滿分100分、一類：95—100；二類：90—94；三類：85—89；四類：80—84。書寫工整流暢清晰、美觀大方者為一類。

職業教師培訓方案2

　　一、培訓對象：

　　我區所有學校專職、兼職及代課體育教師80余人。

　　二、培訓目的：

　　通過一系列課程培訓和足、籃、排三大球球類規則的培訓，提升體育教師的教育教學理念，提高體育教師的.常態課、研究課及體育科研能力，提高體育教師組織體育活動和田徑運動會和開展課外活動的綜合能力。同時也為下半年市教育督導團對我區的學校體育衛生專項督導工作奠定基礎。

　　三、培訓內容及主講人：

　　1、新課程培訓（主講人：xxx）

　　2、體育教師教學業務技能培訓（主講人：xxx）

　　3、學校體育課外訓練及運動員選材（主講人：xxx）

　　4、籃球規則及裁判法培訓（主講人：xxx）

　　5、足球規則及裁判法培訓（主講人：xxx）

　　6、田徑競賽規則及運動會編排培訓（主講人：xxx）

　　四、培訓經費：

　　略

　　五、培訓時間及地點：

　　培訓時間定于6月底7月初（三天）

職業教師培訓方案3

　　為讓教師過一個充實而愉快的暑假，利用假期開展自主研修活動，全面提高教師素養，樹立教師終身學習的理念。特制定本方案：

　　一、時間

　　20xx年7月—8月

　　二、研修方式

　　分散自學

　　三、領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　四、研修內容

　　1、專任教師學習一本教育專著（也可以是學科課程標準解讀有關書籍），做好讀書筆記（筆記本），完成一篇讀書心得（電子稿）。

　　2、專任教師圍繞小專題研究，撰寫一篇論文。并根據組長的分工，完成小專題結題的有關資料。

　　3、專任教師充分利用網絡自主學習，觀看與學科相關的`錄像課至少5節，完成聽課筆記。職員自主學習與本職工作相關的內容，完成讀書筆記至少5篇。

　　4、自主學習一門除主要任教學科外的’一項校本課程（或課程輔助活動）。

　　五、要求

　　1、各位教師嚴格按照要求完成研修內容。

　　2、教師保證各自研修期間的安全，防止意外事故的發生。

　　3、研修結束后，所有資料8月28日交教學中心。

職業教師培訓方案4

　　一、指導思想

　　為了進一步提高教師的課堂教學水平，夯實教師的`教學基本功，學校本學期將開展教師鋼筆字培訓活動。通過培訓展現我校教師風采，檢驗教師教學基本功，促進教師積極主動地提高自身的教學基本功，常練常新，從而提高廣大教師的教學技能水平和教學能力，促使一批師德修養好、教學能力強的骨干教師脫穎而出。

　　二、比賽時間

　　雙周周三由學科組長收齊，和集體教研記錄一起交給小偉老師。

　　三、參加人員

　　45歲以下的教師，其他教師自愿參加。

　　四、比賽組委機構

　　評委組：學校領導班子成員及學術委員會成員。

　　五、比賽要求

　　要求筆畫有法度；筆順正確，書寫流暢；字形間架合理，大小勻稱；整體有章法，布局合理美觀；文字規范，內容無錯漏。

　　六、注意事項

　　（1）比賽用紙由學校統一發放，書寫工具一律自備。

　　（2）書寫字體：楷書，書寫格式：橫寫或豎寫不限。

　　（3）要求書寫正確，不能有錯字別字、不規范的簡化字或漏字。

　　（4）書寫內容自定，作品完成后，寫上自己姓名。

職業教師培訓方案5

　　一、教師培訓實施方案的制定的培訓，要能體現四個特點：一是自修一反思并深化發展為“五步學習培訓法”；二是強調團隊學習并發揮共同體作用；三是運用教育信息技術手段強化效果；四是要求社區、家長和學生參與，取得社會的評價效果。

　　二、培訓實施方案的制定要注意：

　　不大不小；不高不低、具體明確、條理清晰、兼顧差異、符合要求。一個好的.培訓方案的培訓目標應該符合以下5點：

　　針對性——符合需要（如何理解需要？）

　　科學性——符合規律（哪些規律？）

　　邏輯性——內在一致

　　操作性——具體可做（具體到什么程度？）

　　清晰性——表達明白

　　三、“對改進設計方案的評價”必須從以下六個方面入手：

　　1、問題性：就是說所提問題是否明確，所設計的是否有針對性。

　　2、理論性：方案的設計是否體現了新的理論。

　　3、結構性：方案設計是否完整，有無整體的思考，內部邏輯是否一致。

　　4、創新性：有無創新點，創新點的數量和新穎度。

　　5、操作性：具體化程度有多大。

　　6、表達性：文字是否通順，表述是否清晰。

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