房地產公司總經理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的房地產公司總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、職責：

　　（一）、的經營工作；

　　（二）、組織實施公司經營和投資；

　　（三）、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　（四）、擬訂公司基本；

　　（五）、制定公司具體規章；

　　（六）、提請聘任或者解聘副、負責人；

　　（七）、聘任或者解聘除應由執行董決定聘任或者解聘以外的負責管理；

　　（八）、執行董事會授予的其他職權。

　　二、主要例行工作：

　　（一）、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營的實現，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　　（二）、組織實施經董事會批準的公司年度和財務預算及利潤分配、使用方案。

　　（三）、實施經董事會批準的新開發。

　　（四）、根據公司管理制度，每周五組織總經理辦公會議；每周六下午16:00-18:00參加例會，每月30日由總經理主持生產調度會；由總經理負責召開。

　　（五）、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長權限內，以法人的身份代表公司簽署、、合約和處理有關事宜。

　　（六）、決定組織體制和人事編制，決定總經理人選，各職能和下屬各關聯經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統

　　一、高效的組織體系和工作體系。

　　（七）、根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、顧問，并決定其報酬。

　　（八）、決定對成績顯著的予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　（九）、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　（十）、健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　（1）、抓好公司的生產、工作，配合各分公司搞好生產管理。

　　（2）、抓好員工的工作，加強員工隊伍，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　（3）、堅持民主集中制的原則，發揮員工參與管理的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　（4）、加強企業文化建設，搞好公共關系，為公司樹立良好的企業形象。