雙聯自查報告

　　隨著個人的文明素養不斷提升，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編整理的雙聯自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　雙聯自查報告 篇1

　　按照xx省畜牧局xx省財政廳關于確定2013年扶持“菜籃子”產品生產畜牧項目參與建設項目場的通知要求及批復建設內容，到目前為止，我場已圓滿完成了項目建設任務。現自查如下：

　　一、項目建設情況

　　1、項目建設內容完成情況。我場于9月8號開工建設，按照省批復內容：羊舍改造1000平方米（硬化地平、安裝清糞設備、風機水簾等），新建防滲漏堆糞場100平方米，完成批復任務的100%。

　　2、項目建設質量。為了搞好羊舍建設，我社與建筑有限公司簽定了項目建設的合同。從地平整理、規劃、建材選擇等都提出嚴格要求，在施工過程中我社都有專人監工，確保工程質量。經過二個多月的緊張施工，我社圓滿完成了1000平方米的羊舍改造任務（做好了室內地平，更換了羊架，安裝清糞設備，安裝了風機、水簾等。），新建防滲漏堆糞場100平方米。

　　3、設置專賬。我場設置了資金專賬，對項目建設過程中產生的各項資金撥付都有詳細的記錄，施工合同及發票資料完整、手續齊全。

　　二、加強領導，提高認識

　　為了搞好“菜籃子”項目的.實施工作，我社上下十分重視，成立了由企業法人為組長的項目工作領導小組，領導小組內部實行合理分工，細化工作職責和任務。認真學習有關文件精神，提高對建設“菜籃子”項目的認識。按照項目實施方案和上級畜牧部門的要求開展工作。在抓好項目實施進度的同時，把好項目建設內容的質量關，充分調動職工工作積極性，圓滿完成項目建設任務。

　　三、完善制度、加強管理

　　為了促進我社規范化建設，使養殖數量上規模、生產經營上檔次、飼養管理上水平，我們制訂、完善了防疫、消毒等各項規章、制度，肉牛關鍵控制點的管理措施，做到制度不僅上墻，更在每位員工心中，以制度管人、管理生產。同時，完善生產記錄，做好生產記錄的整理、統計和填寫，生產管理讓記錄說話。生產記錄反映了我社各生產環節的現狀，為專家指導和畜產品可追溯體系的建設打下基礎。

　　四、存在問題

　　1、合作社擴大生產規模存在資金不足的問題，建議上級出臺養殖場貸款扶持措施。

　　2、由于資金不足，養殖硬件不足，養殖機械化程度較低。

　　五、下部打算

　　1、進一步完善養殖場的硬件建設，加強糞污處理設施建設，實現污染物的零排放。

　　2、繼續抓好養殖場制度的貫徹執行，使項目發揮更大的社會、經濟效益。

　　雙聯自查報告 篇2

　　為認真貫徹公司“雙整頓”活動動員大會精神，落實雙整頓工作的各項要求，黨群工作部按照《實施方案》有計劃有步驟進行了宣傳學習和自查，現將具體情況予以匯報：

　　一、開展好輿論宣傳工作，為“雙整頓”工作的順利開展鳴鑼開道

　　作為公司宣傳報道工作的主管部門，在“雙整頓”活動開展前做了一系列全方位的宣傳報道工作，為“雙整頓”工作的順利開展營造了濃郁的氛圍。一是在動員大會前以黑板報形式對雙整頓活動的目的意義進行宣傳；二是在公司車場醒目位臵懸掛橫幅標語，明確活動的主題和內容；三是在動員大會召開后及時出《陜旅之窗》專刊，為員工暢談體會打算、交流溝通提供平臺。總之，綜合運用各種行之有效的手段途徑，使廣大職工對此次活動有了全面的認識和了解。

　　二、部門內部的學習自查情況

　　自動員大會召開、《實施方案》下發后，我們按照方案要求逐一進行落實。

　　1、定期召開工作例會

　　雖然本部門只是具有兩名工作人員的小部門，但我們卻一如既往的堅持著月例會制度，并按動員大會上李總的要求在開好月例會的同時注重開好周例會。例會上一方面對上周工作進行總結（總結包括完成了哪些、那些未完成、未完成原因、下周應如何完成）另一方面對本周工作進行安排布臵。在本月召開的五次周會上除以上兩項常規內容外我們還集

　　中組織學習了《規章制度匯編》、《精細化服務管理手冊》及《建設節約型企業具體措施》等規定。

　　2、學習情況:截至目前，我部門已召開4次周例會，3次月例會。

　　（1）、4月2日的周例會，部門成員首先學習了《制度落實作風整頓工作實施方案》，學習采取制度宣讀和對照檢查相結合的方式進行；隨后我們還選學了《勞動考勤管理辦法》、《勞動工資管理辦法》及《職工培訓管理辦法》三項制度。

　　（2）、4月11日組織學習了《文書、人事檔案管理辦法》、《印章使用管理規定》及《精細化服務管理手冊》中與我部門有關的精細化服務相關內容。

　　（3）、4月18日學習了《公文處理實施辦法》，進一步明確了公文處理的要求。

　　（4）、4月25日我部門組織學習了公司《關于進一步落實建設節約型企業相關措施的通知》的文件，認真學習了建設節約型企業的八項具體措施，并提出了落實的具體要求。

　　3、自查結果：

　　通過學習討論，對照檢查，我們發現我部門員工在以下方面做得比較好：一是主人翁意識較強，工作積極主動；二是對待工作認真負責，工作責任心強；三是能認真學習公司頒布的規章制度且能遵照執行；四是能自覺遵守公司的勞動紀律，不遲到不早退，無無故缺崗、離崗、串崗現象；五是為基層為職工服務的意識較強，從不計較個人得失。但也存在一些亟待解決的問題：一是工作的統籌安排性和部門員工

　　的業務水平需進一步提高。比如去年的健康查體工作，由于部門人員都是新接手部門工作，在完成體檢工作中，過多的從職工角度出發，旨在為職工提供方便，而導致體檢時間過長；二是開拓創新的精神不強。雖然按照公司的'統一部署安排部門的工作任務都能按時完成，但缺乏積極主動的創新意識，工作缺乏亮點和特色；三是為職工謀福利工作中由于受經費限制，福利辦理受到影響；四是由于日常事務性的工作較多，致使我們在深入基層、傾聽職工心聲、了解職工動態方面還比較欠缺。

　　三、今后的整改措施

　　針對檢查中存在的問題，我們擬采取以下改進措施：一是不斷加強學習，提高工作水平。繼續認真學習《公司規章制度匯編》，熟練掌握業務知識，要講究辦事方法，注重實際，開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。二是在以后的工作中將努力處理好日常事務與重點工作的關系，多深入基層，深入群眾，盡量多組織一些積極地文化娛樂活動，以增強職工之間的交流，增強企業凝聚力。三是利用例會制度對部門日常及重點工作進行總結與安排，做好例會學習記錄工作，并時刻反省自己，查找問題，提出改進建議，不斷增強工作能力，力求將工作做到最好。

　　雙聯自查報告 篇3

　　一、加強“兩支隊伍”建設，樹立良好的學校形象

　　一年來，學校高度重視行政班子的建設，保證了學校工作的有序開展，班子成員能自覺加強學習，努力提高管理能力并不斷總結，創新管理方法，做到了管理思路清晰，方法靈活，工作務實，做到了“人人有事做，事事有人管”并模范遵守學校規章制度，堅持了行政坐班制度與值班行政二十四小時責任制，并能積極為學校排憂解難，主動深入教學第一線，承擔繁重的教學工作任務。行政管理人員作風民主，能認真開展批評與自我批評，主動承擔工作責任，正確認識和處理來自各方面的意見和建議，確保了班子的團結與和諧的干群關系，一年來，學校加強了教師隊伍建設與管理，重視教師的專業發展與師德教育，做到了學、研、培的結合，嚴格政治學習與業務學習制度，加強了“愛崗敬業”意識教育，鼓勵教師參加學歷培訓，重視年青教師的培訓和指導，開展新老教師幫扶活動，及時組織引進，公招教師座談會，并組織外出參觀學習，按地方黨委安排，認真開展創先爭優活動，按要求選派教師外出培訓學習，一年來，先后選派教師參加學科培訓，班主任培訓，市縣骨干教師培訓達五十余人次。不斷強化教師“紀律意識”、“規范意識”與“主人翁意識”，本年度教師繼續教育合格率100%，教職工工作積極性明顯提高，師德形象良好。

　　二、加強制度建設，靈活管理手段，做到管理有據可依

　　制度建設作為學校文化建設的主要內容，也是學校實施管理的重要依據，學校一貫重視各項規章制度的建立和完善，形成了本校特點的管理制度和激勵措施，做到了管理的原則性與靈活性相結合，科學性與時效性相結合，制度管理與情感管理相結合，定性分析與量化評價相結合，規范了師生行為與行政行

　　為，極大的激發了學生學習積極性與教師的工作積極性，保證了正常的教學秩序，促進了教育教學質量的提高。

　　三、以活動為載體，強化德育工作，重視學生行為習慣的'培養。

　　學校能認真貫徹《國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》，充分發揮政教處、團委的功能，將德育工作落到實處，學校堅持了升降國旗制度，開展國旗下的演講活動，并充分挖掘德育要素，充分利用課堂陣地實施德育，及時抓住各種契機組織豐富多彩的文體活動，寓教于樂，強化《中學生守則》、《中學生日常行為規范》教育，結合城鄉環境綜合整治，扎實推進五十百千全域達標活動，開展了“大手拉小手”系列活動，在相關部門的指導下，鞏固了平安校園創建成果，構建了和諧的育人環境，成功舉辦了筠連縣“平安電力從我做起”啟動儀式，認真開展新生入學教育，充分發揮心理咨詢室的功能，針對學生身心發展特點開展心理咨詢輔導，積極組織家長座談會，強化了家校聯系，有效的開展警校共育活動，營造了良好的育人環境，通過系列德育活動的開展，進一步規范了學生行為，強化了學生的紀律意識，法律意識，安全意識。

　　四、狠抓教學工作管理，促進了質量的提高

　　學校“堅持德育為首，教學為中心的管理思路，嚴格按規定開齊課程，開足課時，嚴格常規管理，重視過程管理，學校行政人員堅持一日三巡活動，深入課堂聽課，并著重抓好期末和階段性質量檢測工作，嚴格考紀考風，認真做好質量分析與評價，嚴格獎懲制度，嚴格執行教學質量三掛勾，重視學生表彰與激勵工作，重視學生學法指導，有力提高了學生學習積極性，教學質量穩步提高。

　　五、嚴格財經紀律，強化后勤管理，確保項目工程順利推進。

　　學校財務、后勤管理制度明確，職責明確，經費開支嚴格審批程序，嚴格

　　按標準收費，按要求及時結算，按要求規范住校生生活補助及職高助學金的申報與發放程序。做到了專款專用，量入為出，努力節約資金，改善教學，辦公條件，師生食宿條件，并有計劃地對校園環境進行改造，充分發揮有限資金的最大功能。

　　在項目工程建設上，嚴格程序，監管到位，保證了工程進度與質量，確保了施工安全，完成了食宿樓、綜合樓的資金審計工作，09農村初中校舍改造主體工程按期竣工，設備設施建設配置到位，校園環境改造即將啟動。

　　六、重視職教工作、促進良性發展

　　學校認真貫徹落實職業教育的相關政策，法規，按職教攻堅要求，結合學校實際，強化招生宣傳，加強教育教學管理，拓寬了職高學生就業安置渠道，為解決設備，師資不足的困難，與宜賓三峽機電學校、維新凱玉電腦學校實施聯辦，完成了上級下達的招生任務，為筠連職教攻堅作出了應有的貢獻。

　　七、努力的方向

　　（一）普教與職教進一步結合，在學生全面發展上實現新的突破

　　（二）打造學校環境，突顯學校亮點，提升學校品味。

　　雙聯自查報告 篇4

　　全省“雙聯”行動開展以來，我委按照省、市委總體部署和要求，加強宣傳動員，精心組織，完善措施，狠抓落實，扎實有效地推進“雙聯”工作。現按照市委“雙聯”工作考核方案，將我委“雙聯”工作自查情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，制定工作方案

　　市委《關于在全市開展“聯村聯戶、為民富民”行動的實施方案》下發之后，我委黨委高度重視，立即召開黨委會議，安排部署相關工作，把“雙聯”行動納入重要議事日程，成立了由黨委書記、主任為組長，縣級以上干部為成員的工作協調領導小組。抽調精干力量組成了領導小組辦公室，并設立了協調保障組、計劃安排組、活動督查組、政策宣傳組等四個工作組。每個組都進行了任務分工，責任到人，確立了由領導小組辦公室定期不定期召開會議，專題研究協調解決幫扶問題的工作機制，各小組之間相互配合、統一協調，從而形成了由主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，黨委統一領導，各科室各司其責，干部積極參與，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

　　按照市委“雙聯”工作方案，我委先后制定印發了《市工信委關于成立“聯村聯戶為民富民”行動領導小組和組織機構的通知》、《“聯村聯戶、為民富民”行動實施方案》、《市工信委聯村聯戶為民富民行動近期工作安排》、《市工信委“聯村聯戶、為民富民”行動宣傳工作計劃》等一系列重要文件，確保我委“雙聯”行動有計劃有步驟地推進。

　　二、加大學習宣傳，深入摸底調研

　　全市“雙聯”動員大會召開以后，我委及時召開了“雙聯”動員大會，采取集中教育、學習培訓和自學相結合的辦法，認真領會省、市委的政策精神，先后多次學習、傳達、省委、市委“雙聯”行動實施一系列文件精神和惠農政策，使我委每個干部職工都能明確“雙聯”行動的重要意義、總體要求、主要任務和工作措施，做到每個職工都能熟悉相關政策的目的。同時，在聯系村村莊、交通要口及村委會醒目位置張貼宣傳標語26條，懸掛橫幅14條、出黑板報2處各3期，在公路兩旁制作永久性宣傳標語5條處，發宣傳單3次180張、宣傳冊70份，對聯系村的農民群眾進行了廣泛宣傳。市雙聯辦簡報上轉發我委“雙聯”簡報2期，天水日報上刊登我委“雙聯”文章3篇，在天水在線等網站上發布我委“雙聯”信息20余條，營造了良好的“雙聯”工作氛圍。

　　在聯系任務上，我委按照市上下達的單位聯系麥積區東岔鎮龍鳳村、交川村兩個村，干部聯系52戶貧困戶的任務，全部進行了任務分解，制定了幫扶對接花名冊，以文件形式下發全委職工和鎮村。在摸底調研上，調研是“雙聯”工作的第一手資料，我委主要領導高度重視，親自安排部署，組織調研前的培訓，組織全委職工進村入戶調查摸底。全委共集中調研6次270人，委班子成員到聯系村調研摸底8次56人，派“工作小分隊”到聯系村戶送技術、送資料15次75人，參加村鎮的會議、活動，送物資3次15人，單位和干部進村入戶累計時間均超過單位進村至少1月，干部入戶至少1周的要求。在聯系形式上，除了分階段的入戶聯系而外，電話聯系、網絡聯系也成了我委職工隨時交流、溝通思想、傳授技術的普遍聯系形式。

　　三、制定“三項要求”，狠抓任務落實

　　我們按照市委關于制定“三項要求”的安排，結合兩村實際，擬定了《中共天水市工信委委員會中共天水市企業工作委員會關于聯村聯戶為民辦實事的工作安排》、《天水市工信委、企業工委〈聯系村扶貧開發奔小康發展規劃〉》等“三項要求”，在多次征求東岔鎮政府、龍鳳、交川村委會的口頭意見和書面意見的基礎上，以正式文件形式上報市委“雙聯”辦，下發到麥積區、東岔鎮和聯系村。全委聯系干部也按照市委“三項要求”的規定，制定了《聯系戶脫貧致富奔小康的發展規劃》、《聯系戶為民辦實事的工作打算》，在充分征求聯系戶意見的基礎上，上報委雙聯辦備案，下發到聯系戶。最后又按照市委“雙聯”辦的要求，認真填寫上報了市上統一制作的“三項要求”有關表格，也分別送區、鎮、村進行存檔。并按計劃、分步驟嚴格執行，達到了事事有組織，時時有計劃，人人有任務，處處有落實。

　　在任務落實方面，一是扎實推進“八項任務”落實。宣傳政策、教育農民、反映民意、疏導情緒、強基固本、促進發展、推廣典型、鍛煉干部是“雙聯”行動的八項主要任務，我們從政策宣傳入手，發放了《致龍鳳村和交川村全體村民的一封信》、《婦女小額擔保貸款政策宣傳單》、《農村扶貧開發教育移民工程宣傳單》和《十八大惠農政策宣傳單》和《市工信委聯村聯戶為民富民宣傳手冊》，通過村委會的板報宣傳陣地以及廣播多次循環播放、進村入戶宣傳講解等多種形式，多方位、多角度向村民廣泛宣傳“聯村聯戶、為民富民”行動的目的意義，黨的路線方針政策，國家法律法規和各項惠農政策，指導、協調、督促中央、省、市的決策部署得以貫徹落實，確保對農民的社會主義民主和法制教育、農村工作政策教育和社會公德教育，以及傳授生產技術和操作技能落到實處。通過機關干部入戶走訪，體察民情，了解聯系戶的家庭情況和生產生活情況以及存在的困難和問題，傾聽群眾的訴求，疏導情緒，化解矛盾，維護了社會穩定。我們結合基層組織建設年活動的開展，從完善村委會的制度建設入手，指導兩村村委會創先爭優活動和“四議三雙”活動的深入開展，規范村級組織活動。給村委會訂閱黨報黨刊、捐贈學習資料、配送辦公電腦，加強村委會陣地建設，達到強基固本的目的。通過與區、鎮、村領導的多次座談交流，理清了兩村的發展思路。通過“助三夏、促豐收”活動的開展，對季節性農業生產給予及時的技術指導和信息服務，協調落實群眾迫切的路橋項目資金近50萬元，順利完成路橋建設。單位干部職工積極捐款，統一組織購買水泥52噸，給每個聯系戶1噸，道路硬化1。5公里。及時為群眾提供政策、技術、信息等服務，促進了發展。我委干部職工通過“雙聯”工作，了解了農民的生產生活，增強了服務群眾的意識，增進了友誼和感情，積累了工作經驗，增長了工作才干，達到了鍛煉干部的目的。二是狠抓“八個全覆蓋”。在小額信貸、融資擔保、勞動技能培訓、勞動力輸轉、鄉村公路建設、公共兩室建設、兩委建設、商貿服務建設等方面，認真落實市委的要求。發放了《婦女小額擔保貸款政策宣傳單》，積極協調融資貸款，幫助兩村46戶農戶落實小額貸款296萬元用于擴大種養殖規模，其中，雙聯擔保貸款10戶30萬元。對在種植、養殖方面有授訓意愿的劉勤萬等25人，進行了資料培訓。積極與西安、寶雞等地了解勞務信息，促進勞務輸轉，全年輸出勞動力410人。與政法委配合，落實交川村橋梁建設項目資金49。38萬元，順利實施了河橋建設，村內交通有了明顯改善。幫助龍鳳村改建村委會旁邊舊房，建成二層村級商貿綜合服務中心。協調電信部門入村檢查寬帶線路，宣傳農民使用寬帶的優惠政策，捐贈各類書籍，為村委會配置2臺電腦，幫助建立學習室，文化室、農家書屋等，達到“八室六有”。委機關還為兩村轉訂了4份人民日報、4份甘肅農民報、4份天水日報和《半月談》等時事期刊，加強村“兩委”陣地建設。三是認真抓好五件實事辦理。我們采取“機關支部+村支部”聯幫共建的方式，對兩村黨組織負責人和黨員進行了能力培訓，開闊了思路，堅定了發展信念，加強了基層組織建設。對兩村貧困戶危舊房情況進行了摸底，提出了改造計劃，按計劃協助落實，實施危舊房改造31戶。幫助村里組建了養老院，摸清了兩村37名3歲以下兒童的`情況，建立了花名冊，送去了書籍和營養包。同時，我們根據聯系村的實際，通過招商引資，積極聯系域外單位和聯系村建立對口幫扶機制，成功與湖南絕味食品股份有限公司簽訂了“花椒物流倉儲加工基地”建設項目，把聯系村的花椒種植優勢和企業的加工優勢結合起來，轉變為高附加值的經濟優勢，促進聯系村產業的發展。

　　同時，我們又針對兩村的實際，從群眾急需解決的實際問題入手，購置了3000多米水管，組織人員翻山越嶺采擇水源，策劃線路，送去水泥8噸，幫助龍鳳村實施“自來水”飲水工程，解決村里人蓄引水的急需問題，改善了村民基本生活條件。在第十七個世界讀書日暨第三屆“書香天水”讀書節活動期間，我們組織開展了“書香天水”讀書節“聯村聯戶，圖書共享”活動，動員干部職工捐贈工具書、學生課外讀物、農業科普書籍、種植養殖應用等各類圖書200余冊，充實農家書屋和學校圖書室，送去了技術和知識，豐富了農村文化生活。按照提前摸清的兩村初、高中畢業生狀況，在高考結束之后，又進行了高考情況的摸底，為高考落榜生聯系我市技術學校，積極提供進技校深造的機會，為聯系戶家庭初高中畢業生進技校學習提供幫助。積極傳送人才招聘信息，組織聯系村畢業生20多人，參加了4月21日在天水師院進行的《20xx全國中小企業網上百日招聘高校畢業生天水專場暨全市中小企業進校園招聘活動》。

　　四、嚴格工作紀律，規范檔案管理

　　雙聯工作中，我們嚴格按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和雙聯行動“八個不準”的要求教育干部職工，建立了一系列制度。主要有科室聯系制度：將聯系村按月分配到科室和分管領導，既能確保隨時隨地保持聯系的責任，又能發揮每個科室和干部的積極性創造性。會議制度：領導小組與鎮、村定期召開座談會議，研究聯系村存在問題并提出針對性解決辦法。信息報送制度：及時報送工作動態，總結推廣經驗做法，確保信息的時效性和報送的有效范圍。請示報告制度：及時掌握情況，對不明確的突出問題，及時向黨委或上級黨組織請示匯報。考核評議制度：出臺了《評議考核辦法》，定期開展評議工作，研究突出問題，保障各項目標任務的完成。

　　按照市委的要求，我們建立了“雙聯”工作臺賬，健全會議記錄，工作大事記，信息、簡報、花名冊、統計表格、報告、匯報等文件檔案，干部記錄工作日志，簽送“民情連心卡”等，“雙聯”的每項工作情況都記錄得清楚翔實，并裝訂成冊，明確專人保管，并分別在單位、區、鎮、村存檔。

　　五、促進產業發展，“雙聯”成效顯著

　　我們把促進產業發展作為幫扶的主要任務來抓，分析聯系村的花椒核桃等種植優勢，草多地少的養殖優勢，協調聯系加工項目，在種、養、加有效結合方面，積極探索致富產業，尋求致富門路，初步取得了一些成效。在種植業方面，動員聯系戶積極實施“連片建園”工作，加快種植基地建設，為下一步的倉儲加工奠定基礎;在養殖業方面，幫助養殖愿望較為強烈的劉勤萬，協調貸款，落實資金，解決養殖技術難題，由原來的10幾只豬，到現在的100多只的養殖規模。同時，不僅擴建了圈舍，還利用糞便建起了沼氣池，為全村的發展帶了好頭，探索了致富產業，找到了致富門路。在他的帶動下，同村的劉麥倉也建起了養羊場，圈舍建設工程以進入尾聲。聯系戶劉雞換從加工入手，建起了磨坊、粉草坊、榨油坊等致富項目。致富產業的發展和致富門路的開辟，使聯系村的群眾脫貧致富的信心更加堅定，決心更加堅強村民的收入不斷增加，由去年的2631元，到今年的2891元，增長了260元。(其中交川村今年人均收入增長260元，龍鳳村人均收入增長553元)。兩村基礎條件有了明顯改善，村容村貌煥然一新。

　　隨著“雙聯”行動的不斷深入，黨的政策得到了廣泛的宣傳，群眾得到了實惠，聯系戶的致富信心明顯增強，脫貧能力明顯提高，貧困戶經濟收入明顯增長，生活質量明顯改善，機關作風明顯好轉，黨群干群關系得到了強化，工作效率有了明顯提高，干部職工得到了鍛煉，才干顯著增長，經驗得到積累，作風明顯轉變，修養得到升華，貧困村基本條件得到改善，村容村貌有了改觀，矛盾糾紛得到化解，“兩委”建設有效加強。

　　雙聯自查報告 篇5

　　在盟衛計委及管理區衛計局的正確領導下，在院領導指導和有關科室的大力支持下，根據《錫林郭勒盟衛生計生系統開展“責任意識、服務能力”雙提升活動實施方案》及管理區衛計局有關文件精神，我院結合實際情況，將20xx年落實“責任意識、服務能力”雙提升活動實施工作進行層層分解，明確任務，狠抓落實，較好地完成了全年的各項工作任務。我院對各科室目標任務完成情況開展了全面認真的自查，現將有關情況匯報如下：

　　自查結果

　　（一）優化診區設施布局，營造溫馨就診環境方面。

　　根據門急診患者病種排序及其常規診查流程，合理分布各專業診室，安排導診有效引導和分流患者；掛號、劃價、收費、取藥等服務窗口等候時間原則上≤10分鐘；保持環境整潔，加強環境衛生整治，加強衛生間等基礎環境管理，保持干凈、整潔、安全、舒適。在張貼公共場所明顯處張貼禁煙宣傳畫及標志；在就診區域設置科室分布圖索引，指示標識清晰、明了；為危險、易燃、易爆、有毒有害物品和放射源等設置醒目的安全警示；提供便民設施。在門診大廳、檢查檢驗等人流密集區域為患者提供飲水、輪椅、座椅、紙筆等便民設施，診療區域要設置舒適的候診區，為體驗人員提供免費愛心早餐；放射檢查時為患者提供更衣條件和符合規范的放射防護。

　　（二）推進預約診療服務，有效分流就診患者方面。

　　擴大預約掛號比例。通過電話渠道為患者提供預約診療服務，逐步增加用于預約的.門診號源；積極推進雙向轉診。積極推進分級診療及雙向轉診工作，構建完善的三級醫療服務體系，逐步形成三級醫院、管理區醫院與兩場衛生院之間相對緊密的分工協作機制，使得疾病康復和延伸服務治療得到有效保障.同時逐步增加雙向轉診號源，實行“預約優先，轉診優先”，對預約患者及轉診患者優先安排就診和住院。

　　（三）合理調配診療資源，暢通急診綠色通道方面。

　　合理調配資源。根據門急診就診患者病種排序，科學安排各專業出診醫師數量，保證醫師有足夠的診查時間；推行日間手術。醫院擬從20xx年逐步開始推行日間手術，首先根據醫院發展優勢和特色，在部分科室選擇既往需要住院治療的診斷明確單

　　一、臨床路徑清晰、風險可控的中、小型擇期手術推行日間手術，提高床位周轉率，縮短住院患者等候時間；實施急慢分治。醫院將逐步增加高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、慢性腎病等診斷明確、病情穩定的慢性病患者分治，同時加強與兩場衛生醫療機構常見病、康復病人的雙向轉診工作；加強急診力量。加強急診與院前急救的醫療信息共享與醫療服務銜接，不推諉、拒診急診患者。癥患者得到應有的救治。及時救治重患實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創傷、急危重孕產婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，開通綠色通道，先救治、后繳費。加強急診與臨床科室間的銜接，需住院患者及時收入院治療。

　　（四）發揮信息技術優勢，改善患者就醫體驗方面。

　　加強信息管理。加強醫院信息化建設，通過信息化手段改善醫療服務。繼續推行電子病歷，建立互聯互通的大數據信息庫，提供診療信息、費用結算、信息查詢等服務。

　　（五）改善住院服務流程，實現住院全程服務方面。

　　完善入、出、轉院服務流程，做好入、出院患者指引，入、出院事項實行門診告知或者床邊告知。做好入、出院手續辦理及結算時間預約安排，減少患者等候。加強轉院（科）患者的交接，及時傳遞患者相關信息，提供連續醫療服務，逐步實現轉院（科）醫療服務無縫銜接；嚴格執行探視和陪護制度，為住院患者創造安靜、整潔、安全的住院環境。

　　（六）持續改進護理服務，落實優質護理要求方面。

　　實施護理崗位管理，落實優質護理服務。全面深化以改革護理服務模式、落實責任制整體護理、加強護理內涵建設為核心的優質護理服務。繼續擴大優質護理服務覆蓋面，優質護理服務結合科室實際，基本實現全院開展優質護理服務。責任護士全面履行護理職責，根據所負責患者的疾病特點和生理、心理、社會需求，對患者實施身心整體護理。

　　（七）規范診療行為，保障醫療安全方面。

　　落實患者安全措施。提高患者識別準確性，有效改進醫務人員之間溝通。術前標記手術部位，執行術前核查程序，確保手術部位正確、操作正確、患者正確。加強手衛生，減少醫療相關感染風險。各科室建立了相關評估制度，設置防滑、防跌倒設施，降低患者跌倒風險；推廣臨床路徑。繼續大力推行臨床路徑，建立健全臨床路徑管理工作評價指標體系，完善綜合評估機制。加強合理用藥。運用處方點評等形式控制抗菌藥物不合理應用。至20xx年底前綜合醫院住院患者抗菌藥物使用率不超過60%，抗菌藥物使用強度控制在每百人天40DDDs以下；誠信診療收費。嚴格執行物價政策和物價部門核定的收費項目、收費標準，規范收費，不在規定的收費項目和標準之外自定收費項目、超標收費、重復收費、分解收費和比照項目收費；在門診大廳、住院部大廳等醒目位置公示診療項目、藥品及價格，堅持“費用先清楚，就醫全透明”的原則；繳費單據的收費項目和收取金額詳細、清晰，為患者提供就診項目、藥品、單價、總費用等查詢服務，實現明白、合理收費。

　　（八）注重醫學人文關懷，促進社工志愿服務方面。

　　體現良好風貌。醫院工作人員（包括實習、進修人員）著裝整潔、規范，佩戴胸卡，易于患者識別。醫務人員語言通俗易懂，態度和藹熱情，尊重患者，體現良好醫德醫風；.保護患者隱私。執行“一室一醫一患”診查制度，在門診診室、治療室、多人病房設置私密性保護設施。

　　（九）妥善化解醫療糾紛，構建和諧醫患關系方面。

　　完善醫院責任保險有關制度建設，提高醫療責任保險覆蓋面。繼續加強醫院責任保險為主、醫療風險互助金、醫療意外險等為補充的醫療責任風險分擔形式；規范院內投訴管理。醫院已經建立統一投訴管理部門，對于患者反應強烈的問題及時處理并反饋，對于患者集中反應的問題有督促整改、持續改進。并在顯著位置公示投訴管理部門及其聯系方式，設置了投訴舉報箱,開放多種渠道,收集患者意見,確保投訴舉報途徑暢通；對于涉及收費、價格問題的投訴，應當第一時間查明情況，一般應于5個工作日內向投訴人反饋相關處理情況或意見；涉及多個科室，需組織、協調相關部門共同研究的投訴事項，應于15個工作日內向投訴人反饋處理情況意見；對實名投訴舉報的處理及回復率要達到100%；對于患者集中反應的問題要督促整改、持續改進。

　　（十）加強重點專科建設與人才培養方面

　　確立外科為重點專科建設，對重點專科的人才培養將給予傾斜政策。認真總結提高，突出示范引領，各科室梳理好經驗、好方法、好成效，及時推廣先進典型，及時推行有效措施，要強化典型帶路，突出引領示范作用。要通過總結，探索并建立改善醫療服務行動長效工作機制，使這項行動深入、持久地開展下去，讓人民群眾得到實實在在的實惠。

　　雙聯自查報告 篇6

　　我校自開展“聯村聯戶、為民富民”行動以來，學校領導高度重視，周密部署，迅速行動，按照省、市、縣委的部署和要求，積極響應號召，加強領導，精心安排，廣泛宣傳，創新載體，開展結對幫扶。目前，我校聯村聯戶為民富民行動起步良好，進展順利。但由于幫扶的對象年齡偏大，喪失勞動力等原因，幫聯工作還存在一些急需解決的困難和問題，現將我校“雙聯”工作開展自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　鹿鳴村位于五竹鎮南部約4公里處，316國道穿境而過，交通較為便利，當地平均海拔2380米，年平均氣溫5。40C。年平均降水量為628mm左右，無霜期154天，屬南部高寒二陰地區。全村共有10個村民小組，526戶2219人，其中每年外出務工人員達600人。黨員51人（其中女黨員9名）。總耕地面積5214畝。農作物以馬鈴薯、小麥、油菜為主，其中馬鈴薯良種繁育是當地支柱產業，年種植面積占總耕地面積的70%左右。村個體工商戶達80余戶。全村有貧困戶28戶，享受低保167人，全部加入合作醫療。飼養牛、生豬、家禽等。年末生豬存欄600頭，牛存欄324頭，人均純收1入800元。有些村沒通自來水。村內現有醫療衛生室1所，村級活動室1所。

　　二、前一階段工作小結

　　（一）迅速傳達學習，統一思想認識。“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會之后，我校認真學習了省委王san運書記以及市委市政府在“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會上的講話精神，并組織學校教職工學習了《關于開展“聯村聯戶、為民富民”行動的實施方案》。通過深入學習，為積極開展“聯村聯戶、為民富民”行動奠定了良好的思想基礎。

　　（二）加強組織領導，認真安排部署。為保證“聯村聯戶、為民富民”行動順利開展，學校黨支部召開支部會議，專題研究“雙聯”行動幫扶事宜。成立了以校長為組長，書記為副組長，其他領導為成員的“聯村聯戶、為民富民”領導小組，制定了實施方案，由專人具體負責“聯村聯戶、為民富民”行動的聯絡和信息報送工作以及日常事務工作。通過加強組織領導，細化工作措施，有效保證了“雙聯”行動的有序開展。

　　（三）深入現場對接，落實幫扶責任。

　　一是合理篩選重點幫扶對象。我校領導干部共幫扶鹿鳴村25戶農戶。學校要求幫扶干部結合他們的實際情況，明確幫扶方向，制定一對一幫扶計劃。

　　二是根據實際情況制定發展規劃。我校幫扶教師走訪了2困難戶，同他們交流、座談與溝通，詳細了解幫扶戶的`家庭人口情況、主要經濟收入來源、看病就醫、農作物耕種、養殖等相關情況，查看農戶家庭的住房、生產生活用具，詢問生產生活中存在的困難和急需解決的問題等，同時與村委會干部召開座談會，詳細了解村情民情，并與鄉村干部共同商討下一步的工作計劃，對幫扶對象今后發展進行了一次全面的“會診”，初步明確了幫扶的基本目標，為今后有針對性的開展幫扶工作奠定了基礎。

　　三是力所能及為幫扶對象提供了一些幫助。在群眾春耕備耕關鍵階段，我校幫扶教師深入田間地頭，解決勞力不足的問題，為困難農戶送去了化肥，解決了幫扶戶春耕階段的燃眉之急。

　　四是建立長效幫扶機制，密切黨群干群關系。為了使幫扶村民深入了解“聯村聯戶、為民富民”行動，聯系戶教師更加方便與村民聯系，我校與鹿鳴村建立了長效聯系機制，及時了解幫扶對象情況，制定了幫扶干部幫扶制度，只有做到肯下去、常下去、真下去，做到說實話、辦實事、求實效，才能真正做到聯村聯戶又聯心、為民富民真惠民。

　　三、“雙聯”行動中存在的問題

　　（一）幫扶對象所在的鹿鳴村人均耕地面積少，經濟基礎差、底子薄，資金缺口較大。

　　（二）對聯村聯戶、為民富民工作宣傳不夠。由于宣傳3不夠，部分群眾對“雙聯”行動認識不到位，片面地理解為幫聯單位和干部下來就是為幫聯戶給錢、給項目、給物資的，導致幫聯戶期望值過高，好多急需自主推進的事情，完全依賴幫聯單位和干部，主動性不夠，自我發展信心不足，存在著等靠要的思想。

　　（三）幫聯村整體規劃缺乏統籌安排，雖在幫聯單位的幫助下，都作了規劃，但由于缺乏專業部門和專門人才的指導，存在規劃格式不

　　一、質量不高，專業性、前瞻性、指導性不強，實際操作性不強等問題。

　　四、下一步的打算

　　（一）加強宣傳，提高群眾對“雙聯”工作的知曉率。在今后的工作中，我們將進一步加大宣傳力度，創新宣傳載體，豐富宣傳形式，多措并舉，大力宣傳自強自立、勤勞致富的先進典型。充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地，用通俗易懂的語言把“雙聯”行動這一關注民生、惠及民生的重大舉措向群眾講清楚，特別要向那些未列入干部幫聯的群眾說明白，提高“雙聯”行動的知曉率，糾正幫聯干部和農民群眾的認識偏差，消除不必要的誤解。并結合我校業務工作，通過在學生中間宣傳，進一步提高該村農戶對“雙聯”工作的知曉率，為農戶脫貧致富提供健康支持。

　　（二）依托縣上項目，提高貧困戶造血功能，為農戶增收提供有力支撐。

　　（三）堅持調查研究，了解群眾意愿，幫助群眾理清思路，依托現有條件，積極做好協調工作，幫助群眾改善生產、生活條件，拓展致富增收渠道。

　　盡管“雙聯”工作開局良好，但任務還十分艱巨，我們今后將積極爭取，主動對接，充分發揮每個聯系教師的優勢，緊盯鹿鳴村脫貧致富奔小康這個目標不放松，創新思路，創新方法，確保“聯村聯戶、為民富民”行動取得實效。

　　雙聯自查報告 篇7

　　為了認真貫徹落實略陽縣教研室發20xx（43）號《關于對全縣中小學“雙常規”管理工作進行檢查的通知》精神，我校于20xx年10月7日至10月13日，按照《陜西省中小學“雙常規”管理基本要求》（試行）和《陜西省中小學管理常規、教學常規檢查指標體系》的標準和要求，實事求是地對我校的“雙常規”管理工作進行了自查自評，在充分肯定成績的同時，找出了問題和不足，為我校進一步抓好學校管理工作奠定了基礎。

　　我校對這次“雙常規”檢查工作高度重視，接到上級通知后，立即做了安排部署，首先成立了以校長趙世文同志為組長、校委會7人為成員的自查自評領導小組，分工協作，認真檢查。各個檢查小組針對學校的辦學方向，教師管理、德育工作、后勤服務與勤工儉學、教學設備管理、教學行政、教學質量管理、教改與教研、體衛美勞工作和實驗教學等方面進行了全面深刻的詳查和自查。在查閱有關檔案資料和詳實統計數據的基礎上，進行了分析、評價，并依據《陜西省中小學“雙常規”檢查量化統計表》，逐項逐條打分，評定等級，現將自查自評情況匯報如下。

　　一、學校基本情況

　　略陽縣第五中學地處略陽縣城西北七公里橫現河鎮，是一所縣鎮共管的農村中學，現有教學班10個，學生450人，教職工38人。教職工中專任教師33人，中高3人，中一7人，黨員7人，有大專以上學歷的教師33人，教師學歷達標率100%，崗位合格率100%，教師利用率100%。學校占地面積6.78畝，校舍占地2212m2，現有七室一部，其中的生物實驗室、化學實驗室、物理實驗室、信息技術教室、音樂教師、美術教室、勞動技術教室等部室按省頒II類標準配齊了儀器和設施，學校圖書室藏書15000多冊，教室配備了單人單座的課桌凳和電視機，音、體、美器材等基本設施能夠滿足教學工作的正常開展。近年來，在上級主管部門的關心支持下，在全校師生員工的共同努力下，辦學條件得到了明顯改善，教學管理、教學質量穩步提高，贏得了當地社會和群眾的一致好評。

　　二、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針

　　教育必須為社會主義經濟建設服務，培養全面發展的社會主義建設者和接班人。教育要面向現代化，面向世界，面向未來，為地域經濟建設培養有文化的勞動者，為高一級學校輸送合格的人才，這是教育的根本指導思想，也是社會主義學校的辦學方向。為此，我校在抓教育教學管理的同時，認真組織全體教師學習素質教育理論，更新教育觀念，樹立正確的教育觀，質量觀和人才觀，堅定不移地貫徹黨的.教育方針，全面實施素質教育。

　　三、加強學校管理

　　1、學校組織機構健全，崗位職責明確

　　我校實行黨支部領導下的校長負責制，學校設有教導處、總務處、工會、團委、學生會、教研組等組織，由黨、政、工、團、隊、會負責人組成校務委員會，黨支部發揮政治核心作用，狠抓教職工政治思想建設，教代會、校委會積極參與管理決策，充分發揮民主監督作用。學校現有各種規章制度34種297條，各職能部門能夠按照自己的職

　　2

　　責進行工作，學校制訂有實施素質教育的計劃，各部門各班級有實施的具體措施，對各項工作的開展情況都能認真進行檢查總結，并保證了計劃按期實施。在做好教師聘約管理工作的同時，對后勤人員進行三定即“定崗、定職、定責”，對班主任實行了聘任制和工作量化考核制，對學生進行行之有效的管理，學校管理工作走上了制度化、規范化的軌道。

　　2、注重教師隊伍建設，提高教師整體素質

　　提高教育教學質量是學校的生命線，培養一支過硬的教師隊伍，是提高學校教育質量的關鍵。基于此，在教師隊伍管理上，我校主要作了以下幾方面的工作：一是加強師德師風的教育。學校定期組織教職工進行政治學習，認真學習《教師法》、《中小學教師日常行為規范》，不斷進行職業道德教育；努力提高教師政治思想素質。二是注重業務理論學習，提高教師的業務水平。學校利用平時的例會時間和假期的學習會組織教師學習有關教育、教學、教改方面的文章和信息，從宏觀上進行引導，各教研組根據各科特點在每周三晚上進行業務研討會。鼓勵教師參加業務進修，鼓勵部分中青年教師參加本科進修學習，以期提高教師自身的知識素養。除此以外，學校經常以教研組為單位，組織老、中、青教師相互學習討論交流，共同提高教師整體業務水平。三是學校經常開展賽教、觀摩教學活動，積極倡導并支持教師參加撰寫論文和教研教改活動，先后有十二名教師分別分別獲得市、縣不同等次的表彰獎勵，三名同志獲縣級“教學能手”稱號，一名同志獲市級教研先進個人，有二名同志參加縣教研室的教研專題研究，19名教師參加校教研專題的研究，教師教研教改參加率為52.8%。

　　3、堅持把德育工作放在首位

　　學校成立了以黨支部書記為首的德育工作領導小組，制定了德育工作管理制度，以班級、教研組、團委、學生會為具體實施的單位，堅持愛國主義，認真貫徹落實德育綱要，堅持用升旗儀式、團課、班會、時政教育、黑板報、廣播、專欄等多種形式等對學生進行德育教育；加強對《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的學習教育，同時根據我校實際制定了《學生一日規》，對學生進行良好行為的養成教育；并通過重大節日的慶祝活動和豐富多彩的第二課堂活動，以及創建文明班級，文明宿舍，爭做文明公民活動，進行生動深刻的德育教育。與之同時我們還在上好政治課的同時，做好德育教育工作外，結合本校學生實際，有針對性地把“關愛后進生轉化”、“培養遠大理想”作為德育教育研究工作的重點，并開展行之有效的工作，收到了較好的教育效果，校風、班風、學風也因引明顯好轉。特別是在后進生的轉化上，學校專門成立后進生轉化領導小組，由各位班主任擔當這一任務。首先，給后進生進行思想教育，其次對后進生的轉化提供各科有利條件，最后對后進生的轉化向各位班主任提出切實可行的行動計劃，并要求逐項認真落實。經過半年來的工作，我校后進生的轉化達25%，學校初三統考名次也因此引上升到全縣的第五位（廠礦除過）。

　　4、加強考勤管理，增強教師管理的透明度。

　　我校地處城鄉結合部，交通十分便捷，每天乘坐城際公交車往返的教師達16人之多，成了一個流動性大，分散性廣的教師隊伍。為了便于管理，學校從20xx年4月起，實行上班簽到制和教師到崗公示制。具體的做法是：每天早上7時，為教師簽到時間，8時以后按遲到、曠職論處，凡請假、出差的教師同期公布。通過半年來的實踐證明，這項舉措使學校的管理又上了一個新臺階，使教職員工的集體意識、工作態度有明顯的好轉，從而增強了學校的組織性、凝聚力。

　　四、嚴格教學管理，提高教育質量

　　1、我校牢固樹立“質量立校”的意識，嚴格執行《橫現河中學教學管理細則》，在教學安排上，做到了統籌兼顧，合理安排，適當調度，既按教學計劃開齊了全部課程，開足了課時，而且不分快慢班，學生無偏科現象。在教學管理上，制定了學校教學質量管理總目標，教導處、各班組、各科任教師都有具體的目標，實行年終獎懲兌現并且實行領導包年級、包班。目標責任制，年終也一并考評，跟獎跟罰，

　　2、狠抓教學常規管理，并且在落實上下大功夫。學校對“教學五認真”都有明確的標準，要求教師嚴格按要求做，并在檢查落實上下功夫。教導處、教研組、年級組每月檢查，定期考核，定期通報，定期獎懲，并將考核結果作為評優選差和晉級職稱的主要依據。尤其在本學期學校人事制度改革的東風，在查作業、查備課、查輔導，力度大，方法多，效果好。查作業由學生自查，教師清查，班上詳查，教導處抽查為方式，對學生的作業完成、教師的作業批改起了促進作用。截止到現在，學生都能按要求完成作業，以往的不交、拖交、緩交的情況已經杜絕；教師的批改已達到全批、詳批，并能將作業的信息及時反饋到第二天的教學中，起到查漏補缺。查備課由教導處牽頭，教研組組織，對任課教師的教案進行交叉檢查，并評選出新教案、好教案進行獎勵，以促進教案的進一步完善。在查輔導上，由學校領導親自查，值周領導重點查，值周教師詳細查，構筑“三位一體”體系，保證了學生自習特別是晚自習出勤率達98.5%，有力地提高了教師的輔導質量。

　　3、大力開展教學研究之風，向教改要質量。學校每年都有切實

　　可行的教學教研計劃，以教研組為單位，開展教學研究工作，每個教研組都確定有教研專題，并且落實到人，每學期都進行論文征集和教研經驗交流會。學校堅持聽課、評課制度，要求教師每學期聽課不少于15節，領導聽課不少于30節，做到聽課有記錄，有分析，有評價，有指導、有啟發。同時還經常開展教學大練兵，教學大比武活動，即開展觀摩教學、示范教學、校內賽教，有力提高了教師的業務水平，促進了學校的教學工作。

　　4、建立科學的教學質量獎懲體系，一如既往堅持獎懲制度。每學期期末考試后，學校都以教研室下發的成績統計表為準，與本縣的學校進行評比，及格率和平均成績居前五名者，進行獎勵，最后五名者進行處罰，并將評比情況在全校范圍內通報。教學獎懲制度的兌現，極大地調動了教師教書育人的自覺性和積極性。除此以外，我校還把輟學率納入班主任考評中，讓班主任杜絕學生因厭學而流失。

　　五、積極開展體育衛生工作

　　我校每天堅持上好三操（即“早操”、“課間操”、“眼保健操”），按教學大綱上好體育課，按《學校體育工作條件》開展體育活動，課外活動有計劃，有安排，有落實。同時學校成立了體訓隊，每年舉行一次春季運動會，經常開展拔河、乒乓球、籃球、羽毛球等小型體育比賽活動。每學年對學生進行一次體檢，建立學生健康卡片，經常堅持每周一次衛生大掃除，每日三次小掃除，搞好學生的飲食衛生工作，有效地預防傳染病和近視，全校近視率為0.78%。

　　六、實驗教學工作逐步規范

　　實驗教學是對學校提出的新要求。20xx年以來，在上級的安排部署下，我校建成了新的實驗室，在任課教師（管理員）的辛勤努力下，實驗室逐步規范，并正常使用，促進了學校的教學工作。

　　七、做好總務后勤工作

　　總務后勤工作是學校教育教學工作的保證。在總務后勤工作中，我校制定了嚴格的總務后勤管理制度，成立了學校財務內審小組，定期對學校財務進行審核，嚴格執行一支筆審批制度，民主理財，做到了開支合理，收費正常，無任何違紀和亂收費現象出現。在校產管理上，嚴格財產管理使用制度，從“三節約”（節水、節電、節煤）入手，杜絕一切浪費存在。

　　八、存在的問題和不足

　　1、由于地域條件的特殊性，學生流動性大，

　　2、教學質量還有待于進一步提高。

　　3、教師的校本教研工作國家的要求還有一定的差距。

　　雙聯自查報告 篇8

　　自全區“聯村聯戶、為民富民”行動開展以來，按照區委、區政府工作要求，切實加強組織領導，建立健全工作機制，精心安排部署，扎實有效地開展了“聯村聯戶、為民富民”行動。為了進一步推進“聯村聯戶、為民富民”行動深入開展，根據《xxx“聯村聯戶、為民富民”行動督查方案》的通知精神，就前一階段“聯村聯戶、為民富民”工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、xxx“聯村聯戶、為民富民”行動開局良好，初見成效，取得了階段性成效。

　　主要表現在以下幾個方面：

　　一是強化學習，統一思想。

　　2月20日上午，我鎮全體干部職工收看了甘肅衛視頻道直播的甘肅省“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會，觀看結束后，立即組織干部學習交流，干部職工一直認為“聯村聯戶、為民富民”行動是改造自身作風，鍛煉自己，農民群眾得實惠、密切黨群干群關系的有利載體。3月18日我鎮及時召開全鎮動員大會，會上傳達學習了省、市、區“聯村聯戶、為民富民”行動領導講話精神和《xxx“聯村聯戶、為民富民”行動方案》，同時對我鎮“聯村聯戶、為民富民”行動做了統籌安排和精心部署。

　　二是強化領導，精心部署。

　　為了切實開展好“聯村聯戶、為民富民”行動，我鎮及時成立了以黨委書記為組長，班子成員為副組長，有關工作人員為成員的領導小組，領導小組專門設立辦公室，并安排一名辦公室主任，專職負責“聯村聯戶、為民富民”工作，同時還專門抽出一名工作人員，具體負責日常工作。結合我鎮實際制定了《xxxxxx“聯村聯戶、為民富民”行動實施方案》，安排部署“聯村聯戶為民富民”行動具體工作，靠實工作責任，切實做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工共同參與的良好鎮面。

　　三是強化基礎，全面調研。

　　3月7日，我鎮主要領導帶領班子成員以及工作人員，深入幫扶村進行調研，與村干部、老黨員以及群眾代表召開座談會，掌握了解村情民意，準確把握和了解貧困村、貧困戶急需解決的困難，同時對“聯村聯戶、為民富民”行動的重大意義和具體內容進行傳達學習。為了確保整個行動取得實效，結合區“雙聯”辦要求：3月9日我鎮主要負責人帶領11名干部，分別對村和村，就“雙聯”行動再次展開全面摸底調研，重點了解貧困戶家庭狀況、經濟收入、住房條件、貧困原因和群眾目前最需要解決和最關注的難點問題，并把調研結果詳細登記在冊；4月28日、5月2日我鎮主要負責人再赴聯系點進一步調研摸底，在多次調研過程中，與村干部和群眾再次座談交流，進一步了解村情民意，傾聽群眾的心聲和意愿，共同謀劃致富之路。通過多次調研摸底，做到了底子清、情況明，為順利開展“聯

　　村聯戶、為民富民”行動打下了堅實基礎。

　　四是強化重點，統籌兼顧。

　　我鎮堅持把理清發展思路作為首要任務，分析貧困原因，制定了既有針對性、又有可操作性的長遠工作規劃，明確了幫扶措施和近、遠期發展目標。

　　一是要加強基礎設施建設，著力解決好群眾最迫切、最期盼、最緊要的部分鄉村道路硬化建設、巷道硬化工程和人畜飲水等問題；

　　二是充分發揮傳統種植、養殖與現代規模種植、養殖相結合的種植、養殖發展模式，通過提供科學種植、養殖技術培訓等幫扶措施，培育壯大優勢產業，提高群眾種植、養殖的積極性，促進農民增收；

　　三是進一步加大勞務輸轉拓寬就業渠道，通過開展勞務培訓、聯系輸轉勞動力等幫扶措施，讓群眾走出去賺錢，增加務工收入，提高農民生產生活水平；

　　四是加強政策法規宣傳，切實提高貧困群眾的政策意識和法律意識，幫助制定村規民約，不斷提升社會文明程度；

　　五是提升村校辦學水平和衛生室醫療水平，以改善民生基礎設施建設為重點，統籌經濟社會發展，不斷夯實發展后勁；

　　六是加強基礎組織建設和社會事務管理創新，不斷增強黨支部戰斗堡壘作用，使村級組織在社會事務管理特別是在宗教事務管理中發揮作用，引領全村經濟社會協調可持續發展；

　　七是加強與市、區幫扶單位的聯系，積極反映存在的困難和突出問題，爭取聯村單位在資金、技術、項目、信息服務等方面給予最大支持，在互動中提高聯村聯戶為民富民行動成效。

　　五是強化行動，注重實效。

　　按照《xxx“聯村聯戶、為民富民”行動方案》要求，確定了主要領導幫扶2戶貧困戶、一般干部幫扶1戶貧困戶的幫扶對象。我鎮2名主要領導及59名干部共計幫扶對象63戶貧困戶，進一步細化責任，建檔制卡，并由每位干部進村填寫，加強了與群眾的聯系，增進了干群關系。至目前，我鎮干部職工先后多次深入聯系村，真正聯系群眾，真心幫助群眾，使貧困村、貧困戶切身感受到“雙聯”行動帶來的溫暖。

　　二、客觀分析前一階段工作，存在的'問題和不足不容忽視

　　在區委、區政府的堅強領導下，我鎮“聯村聯戶、為民富民”行動起步良好、進展順利，完成了階段性工作任務，成效明顯。但在取得成效的同時，“聯村聯戶、為民富民”工作還存在一些急需解決的困難和問題：一是對“聯村聯戶、為民富民”行動宣傳政策不全面，自覺性、主動性不強，達不到“聯村聯戶、為民富民”行動工作要求；二是部分群眾對“雙聯”行動認識不到位，片面地理解為幫聯單位和干部，下來就是給錢給項目給物資的，依賴性強，主動作為不夠，自我發展信心不足，存在等、靠、要等思想。

　　三、轉變觀念，領會精神，確保“雙聯”行動順利開展下一步，我們在“聯村聯戶、為民富民”工作中堅持做到以下五個方面：

　　一是進一步加大宣傳力度，大力宣傳“中央、省、市、區一系列惠農強農政策和重大決策部署，提高“雙聯”行動的知曉率，糾正幫聯干部和農民群眾的認識偏差，消除不必要的誤解。

　　二是從農戶最迫切的需求出發，解決實實在在存在的問題。力爭使群眾最關心的問題、社會穩定最突出的矛盾以及苗頭性、傾向性問題，早發現、早反映、早掌握、早處理。

　　三是根據聯系村和幫扶戶情況，修訂完善并落實好幫扶計劃，解決好當前在生產、生活上存在的困難，再商討探索脫貧致富的新途徑和新舉措。

　　四是根據聯系村和聯系戶的情況，明確責任要求，創新工作舉措，扎扎實實把已經確定的各項任務落到實處。

　　五是繼續堅持入戶走訪、農情調查、專題調研，嚴明工作紀律，達到入戶要求，記好“幫扶日志”，盡最大努力做到業務工作和“雙聯”行動兩不誤。

　　雙聯自查報告 篇9

　　“聯村聯戶為民富民”行動自查報告為了深入貫徹落實全縣“聯村聯戶、為民富民”行動，進一步加強新形勢下的群眾工作，密切黨群干群關系，加快農民群眾脫貧致富步伐，快速推進全面建設小康社會進程，我校加強組織領導、健全工作機構，精心安排部署，結合實際，及時召開專題會議，精心謀劃部署，扎實工作，現將現階段開展情況匯報如下：

　　一、加強學習、提高認識。

　　從“聯村聯戶、為民富民”行動一開始，我們就組織領導干部認真學習省、市、縣“聯村聯戶、為民富民”動員會議精神及相關要求，深刻領會其意義、目的及任務。切實將“雙聯”行動與全縣社會保險等工作結合起來，深入實際、深入基層、深入群眾、感知、感受、感覺和感想群眾所思、所盼，把增進人民富裕作為最大目的追求和價值取向，在作風上貼近群眾，在行動上服務群眾。

　　二、加強組織領導，認真安排部署。

　　為保證“聯村聯戶、為民富民”行動順利開展，黨支部立即召開黨組會議專題研究行動部署事宜，成立了以校長秦立三同志任組長，書記何立英同志任副組長，學校領導班子其他人員為成員的“聯村聯戶、為民富民”行動協調推進領導小組，抽調專門人員組建了領導小組辦公室，具體負責“聯1

　　村聯戶、為民富民”行動的日常事務工作。通過加強組織領導，細化工作措施，有效保證了“雙聯”行動的有序開展。

　　三、精心組織、入戶走訪、強化宣傳。

　　一是按照科級干部2戶，一般干部1戶的要求，全部分配結對，入戶走訪，調查摸底，詳細了解了幫扶戶的家庭人口情況、主要經濟收入來源、子女上學、看病就醫、農作物耕種、禽畜養殖等相關情況，查看農戶家庭的住房、生產生活用具，詢問生產生活中存在的困難和急需解決的問題等，全面掌握了每個對接戶農戶的基本情況，認真分析發展優勢，尋找不足，因戶制宜，因人而宜，幫助農戶面對現實，理清思路，提出了適合農戶脫貧致富的路子和計劃

　　二是向群眾宣傳講解了國家惠民政策，開展“聯村聯戶、為民富民”行動的重大意義及社會保障政策等，立足該村實際，給群眾培訓了切實可行的致富技術、技能，提高了群眾的自我發展能力。通過宣傳致富經驗、推廣致富做法，努力營造了良好的`輿論和社會氛圍。

　　四、下一步的工作打算

　　根據初步的摸底調查情況，我們擬做好以下幾方面工作。

　　一要加強統籌安排。要統籌兼顧合理按排，堅持把本職工作同幫扶工作結合起來，做到兩促進兩不誤，保證幫扶活動順利開展。

　　二要加強對聯系戶的指導力度。組織聯系戶召開會議，使農民群眾切實領會市縣“聯村聯戶、為民富民”實施方案精神，并講解一些聯系過程中需注意的事項，促進聯系戶更好、更密切地和聯系干部對接。

　　三要抓好干部聯系農戶工作。以“四個一”活動為目標（謀劃一個致富點子，選擇一個增收項目，掌握一門基本技能，輸出一名富裕勞動力），堅持調查研究，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，幫助群眾理清思路，依托現有產業基礎和條件，幫助群眾改善生產生活，拓寬致富渠道。

　　四要進一步完善幫扶計劃。根據聯系戶和幫扶村的情況，在已經制定的初步幫扶計劃的基礎上，廣泛聽取鄉鎮、村社干部、群眾代表和所幫扶戶的意見，制定切實可行的幫扶計劃。

　　雙聯自查報告 篇10

　　一、基本情況

　　永昌縣焦家莊鄉驪靬村地處祁連山北麓者來壩灘，氣候干燥，降水稀少，全村群眾生活生產用水主要依賴發源于祁連山淺山區的季節性河流河溝的泉水，時空分布不均，干旱缺水嚴重，水資源擁有量與當地土地利用資源分布和生產力布局不相適應，水資源供需矛盾突出。全村現有村民103戶，338人，勞動力人數 230 人，其中外出務工150 人。耕地面積 645 畝。村個體工商戶達 20 余戶。全村有貧困戶8戶，享受低保19人，加入合作醫療 294 人。全村以大麥為主導產業。飼養牛、生豬、家禽等。年末生豬存欄 200 頭，牛存欄 164 頭，人均純收入6052 元。全村通了自來水，但管道破舊。村內現有醫療衛生室1所，村級活動室1所。驪靬村基礎設施較好，區位優勢明顯，驪靬古城距村500 米。

　　二、工作進展情況

　　為了深入貫徹落實全市“聯村聯戶、為民富民”行動，我局結合實際、及時召開專題會議，精心謀劃部署，迅速啟動安排，現將情況匯報如下：

　　加強組織領導，做好宣傳發動工作。及時召開局務會議和“聯村聯戶、為民富民”活動動員大會，統一了全局干部職工的思想，提高了思想認識。在多方征求意見的基礎上，結合我局實際，制定印發了金昌市科技局 “聯村聯戶、為民富民”行動實施方案及工作方案。同時組建了雙聯活動領導小組，抽調專門人員經辦具體事務。為了營造良好氛圍，在單位懸掛了橫幅，同時，利用各種會議組織干部職工學習省、市雙聯工作會議精神和領導講話。

　　開展調查摸底，做好貧困戶確定工作。為了把真正需要幫扶的貧困戶納入幫扶對象，我局抽調人員，進村入戶，進行細致的調查摸底工作。局機關全體干部職工，在局領導的帶領下深入焦家莊鄉驪靬村，對村上初步確定的26名貧困對象逐戶進行調查，剔除了2名不符合標準的對象，配合焦家莊鄉和驪靬村進行了幫扶戶重新確定。還分別深入各自聯系戶，為幫扶對象送上了慰問金，認真聽取了他們對脫貧致富的意見和建議。幫助聯系戶梳理了致富的`發展思路并為其解決相應的難題。在此基礎上，按照貧困戶的類型和機關干部的特點進行一對一或一對二的明確，使每個貧困戶都有干

　　部幫扶，每個干部都有明確的幫扶對象。在入戶過程中，干部嚴格遵守“八個不準、”“三個防止”，吃、行等都是自己解決，不擾村、不擾民、不花村組和群眾一分錢。通過調查摸底、入戶走訪、座談交流等方式，針對聯系村聯系戶的基本情況及群眾的基本需求。提出要依托“中國鎳都·神秘驪靬”特色旅游品牌，圍繞旅游做文章，發展相關旅游產業的致富思路。

　　建立健全臺賬，做好信息采集工作。為了扎實有效地做好雙聯工作，我們統一建立了進村入戶臺賬、信息采集表和干部活動記錄，下發了“聯村聯戶、為民富民民情連心卡”和金昌市“聯村聯戶、為民富民”行動干部職工聯系戶責任書，并對如何做好信息的采集和記錄工作做了培訓說明，目前已編發簡報4期，制訂了“雙聯”領導小組例會制度、領導小組辦公室例會制度、單位聯系村例會制度、督查工作制度、信息簡報制度等工作制度。確定好幫扶對象后，組織干部進村入戶進行信息的采集，并詳細記錄在案，全面準確地了解幫扶對象的信息。為了掌握干部職工的下村入戶情況，要求對活動用專門的臺賬進行記載。

　　制訂各類規劃計劃，做好幫扶濟困工作。在進村入戶的基礎上，根據聯系村和聯系戶的實際情況，和村組干部一道，初步探討確定了“聯村聯戶、為民富民”行動工作方案及金昌市永昌縣焦家莊鄉驪靬村新農村建設規劃方案。根據焦家

　　莊鄉驪靬村的發展現狀，提出完成驪靬公園、驪靬影視城、驪靬美食城、驪靬羅馬商業城、驪靬風情園、驪靬森林生態園六大項目等建設內容;進一步加快土地流轉，以養殖肉羊調整優化牧業經濟結構，大力全面發展優質畜牧業，提高現代畜牧業的經濟效益和結構優勢;采取政府投入和招商引資相結合的辦法，組織實施道路、供水、羅馬小鎮、美食城等建設項目，帶動旅游餐飲、旅游住宿、旅游購物、旅游文化、旅游產品等發展;完成村莊道路硬化工程;完成該村人畜飲水工程公里主管道改建工程;完成驪靬文化館建設，其設備配置、活動開展、人員配備、綜合管理等達到國家發改委、文化部制定的《鄉鎮文化站建設標準》。每個綜合文化站建成全國文化信息資源共享工程基層服務點，建設文化活動中心，達到公共文化設施面積不低于40平方米。依托公共圖書館、文化館、文化活動中心，推進公共電子閱覽室建設，到20xx年底，建有標準配置的公共電子閱覽室。配套電腦、桌椅等辦公設施，使圖書數量達20xx多本。

　　三、存在問題和下一步工作打算

　　在“聯村聯戶、為民富民”工作過程中，我們雖然做了一定工作，取得了一定成績，但還存在一些問題。一是相當部分貧困戶家中主要勞動力外出務工，家中無人留守獲家中留守老弱病幼，對幫扶工作造成了不小的阻力;二是部分干部的幫扶水平和幫扶能力還有待于進一步提高。

　　在今后的工作中，我們主要做好以下幾點：

　　一是進一步完善幫扶計劃。根據聯系村和幫扶戶的情況，在已經制訂 “聯村聯戶、為民富民”行動實施方案及工作方案的基礎上，廣泛聽取鄉鎮、村組干部和黨員代表、群眾代表和所幫扶戶的意見，制訂切實可行詳細的村、戶幫扶計劃。

　　二是結合聯系村和貧困戶的實際情況，對他們當前在生產、生活上存在的困難，采取一些切實可行的措施，尤其是在春耕生產過程中，存在的問題，進行有針對性的幫扶，送種子、送化肥、送技術，確保春耕生產的順利進行。

　　三是加強對 “聯村聯戶、為民富民”活動的檢查指導，讓每個干部都動起來，掀起“聯村聯戶、為民富民”活動的高潮。另外，加強對干部的培訓，提高他們的幫扶能力。

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