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化妝品市場總監崗位職責

時間:2024-06-08 21:29:55 崗位職責 我要投稿
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化妝品市場總監崗位職責

  在發展不斷提速的社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的化妝品市場總監崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

化妝品市場總監崗位職責

化妝品市場總監崗位職責1

  崗位職責:

  1.根據化妝品品牌發展戰略,制定產品市場定位與市場策略,并分階段監督實施;

  2.充分了解化妝品品牌核心優勢、客戶的定位、銷售渠道,根據品牌VI標準,制定化妝品品牌策略、營銷推廣策略,完成年度市場規劃;制定宣傳與推廣計劃,保證化妝品品牌影響力的建立;

  3.負責媒體和渠道關系的拓展與維護;

  4.負責部門費用預算的制定,上報總經理審批;

  5.定期計劃并安排部門人員完成推廣傳播方案、大型活動策劃方案等;負責化妝品品牌在各個城市營銷活動的有效推廣與運作,建立有效的行業資源;

  6.負責部門員工崗位評估及勝任力盤點,進行考核和培訓,提升其專業技能,保證業績的達成率。

  7.負責產品內宣、用戶經營策略制定及推進實施

  任職要求:

  1.大專以上學歷;

  2.主導過化妝品或其他快消類項目的'市場推廣。有市場開拓經驗,二年以上團隊管理經驗;

  3.具有敏銳的市場感知,及時把握市場動態和市場方向;

  4.熟悉快銷品牌市場各環節營銷策略流程與方式,具有較強的營銷策劃及項目管理能力;5.有較強的判斷和決策能力,計劃和執行能力。

  6.能承受較強工作壓力,責任心強,善于帶領團隊共同達成目標;

  7.優秀的市場推廣和品牌建設能力;

  8.為具備豐富的人脈資源與優秀的溝通協作能力。

化妝品市場總監崗位職責2

  1、不斷創新銷售模式,完成月度、季度、年度產品市場營銷分析報告及年度銷售目標任務;

  2、根據公司的目標定位,負責制訂線上平臺的整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案,結合線下營銷活動進行公司品牌宣傳及產品推廣;

  3、設計營銷組織構架,培訓、管理好營銷團隊,建立完善團隊績效管理制度。

化妝品市場總監崗位職責3

  崗位職責:

  1、熟悉化妝品品市場營銷模式,制定公司產品營銷方案及營銷政策;

  2、組織監督好各區域招商合作推廣工作,并維護好各級渠道客戶;

  3、根據銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發與管理,對渠道內容重要客服進行開發,溝通,制定合作方案。

  4、不斷創新銷售模式,完成月度、季度、年度產品市場營銷分析報告及年度銷售目標任務;

  5、根據公司的目標定位,負責制訂線上平臺的整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案,結合線下營銷活動進行公司品牌宣傳及產品推廣;

  6、設計營銷組織構架,培訓、管理好營銷團隊,建立完善團隊績效管理制度。

  任職要求:

  1、具有化妝品行業營銷經驗,對化妝品線上線下的.推廣方式有深刻理解;

  2、本科或以上學歷,相關市場營銷、管理等專業等專業;

  3、具有3年以上營銷策劃工作經驗,具有一線市場營銷實戰經驗,有較強的調研和數據分析能力,品牌推廣運作經驗,廣告策劃、促銷策劃、大型招商會及終端會議策劃能力,能獨立完成策劃方案、品牌推廣方案;

  4、需具備一定的活動執行能力,有良好的文案撰寫能力;具有獨到審美、具備優秀的文字功底、思路清晰;

  5、熟悉各電商平臺的系統結構和運行流程,各類電商平臺的制度、規則、特性。

  6、具備出色的組織領導能力和良好的營銷團隊領導經驗;

  7、具備良好的語言表達能力,善于與人溝通,具備優秀的談判能力;

  8、具備高度的事業心、強烈的責任心和積極主動的工作熱情,能夠勝任高強度、高壓力工作。

化妝品市場總監崗位職責4

  職責說明:

  1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

  2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。

  3、協助市場部制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。

  4、接待來訪客戶,以及綜合協調日常銷售事務。

  職位要求:

  1、熟悉美容專業線市場操作及銷售者優先,有過其他工作銷售也可。

  2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的`工作精神。

  3、較強的市場敏感度,優秀的分析、判斷及解決問題能力。

  4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。

  5、不定期出差。

  6、薪資絕對是行業最高的,就看你有無能力。

化妝品市場總監崗位職責5

  1、定期計劃并安排部門人員完成推廣傳播方案、大型活動策劃方案等;負責化妝品品牌在各個城市營銷活動的有效推廣與運作,建立有效的`行業資源;

  2、負責部門員工崗位評估及勝任力盤點,進行考核和培訓,提升其專業技能,保證業績的達成率。

  3、負責產品內宣、用戶經營策略制定及推進實施

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