人事前臺崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的人事前臺崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事前臺崗位職責1
1、根據公司用人需求，協助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。
2、負責人員入離職手續辦理，建立完善的人事、行政檔案。
3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關法規政策。
4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。
5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。
6、負責公司各項資質證書的管理、辦理、年檢等相關工作。
7、傳達并監督執行公司的`各項管理制度。
8、完成上級領導交辦的其他任務。
人事前臺崗位職責2
1、招聘渠道的開發與維護，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才；
2、員工的入職、離職、調崗、轉正等相關手續的辦理；
3、人事檔案、勞動合同的.管理；
4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止；
5、辦公用品及固定資產的管理，采購以及分發；
6、員工手機卡的管理及賬單統計；
7、員工宿舍管理以及辦公室衛生管理；
8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
人事前臺崗位職責3
1）管理銷售大區員工勞動合同及人事檔案；
2）辦理銷售大區員工社會保險繳納，維護相關臺賬；
3）負責銷售大區人事系統信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理；
4）負責銷售大區員工考勤管理及薪資核算；
5）協助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續；
6）根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定并執行招聘計劃；
7）指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。
人事前臺崗位職責4
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、接觸過KPI及薪酬核算；
9、協助上級領導安排的.其他事務。
人事前臺崗位職責5
1、負責來訪的客戶接待，面試人員接待；
2、負責日常辦公用品的'采購、領用及管理工作；
3、負責快遞收發，做好記錄工作，統計匯總費用使用情況；
4、統計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領導交代的其它工作事項
5、各部門報銷統計、審核、轉款
6、企業社保公積金管理
人事前臺崗位職責6
1、接聽咨詢電話并做好相關記錄，及時提交給中心主任；咨詢、報名、電話跟進等各項數據整理統計和核實工作，并及時上報相關人員。
2、家長來訪接待，并進行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。
3、家長或學生投訴受理；學員報名、引導收費等工作。
4、協助完成人員招聘、員工關系等人事事務性工作。
5、負責收款，并及時將信息記錄在案；每日按時提交資金日報表。
6、節假日期的值班安排。
7、領導交辦的其他事務。
人事前臺崗位職責7
職責描述:
1.負責公司來賓接待和引導;
2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發、記錄;
3.負責公司會議安排及會議室使用管理;
4.負責辦公用品采購、入庫及領用登記;
5.參與公司節日慶典、公司年會等大型活動的.策劃執行。
任職要求:
1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語可作為工作語言。
注:簡歷請附生活照片
人事前臺崗位職責8
【工作職責】:
1、檢查園區管理系統以及提出優化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負責監督、檢查、跟進公司客戶管理系統的標準流程正常進行,每天向總部反饋
3、確保園區日常運營的物料的供應和管理
4、園區日常的`行政工作安排(采購報銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優良好的溝通協調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業精神,熱愛教育事業
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學歷
4、有行政相關工作經驗的優先錄用
人事前臺崗位職責9
工作職責:
1、負責寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;
2、負責郵件、信函、報刊、雜志等的收發工作;
3、保證前臺區域辦公設備、設施正常使用,保持環境整潔;
4、協助會務、接待等相關工作;
5、完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、有相關前臺接待工作經驗有限;
2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務禮儀知識;
3、具有一定的'溝通能力、團隊協作能力、執行能力;
4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設備。
簡歷上請附上個人照片!!!
人事前臺崗位職責10
1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網站招聘信息維護；
2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，
3、負責各項規章制度完善、修訂和監督，培訓前期籌備與組織；
4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責行政人事部各項事務的操作和實施，配合各部門相關工作
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
7、上級安排的其他工作。
人事前臺崗位職責11
1、根據上級要求實施招聘工作，包括發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；
2、配合上級制定執行公司人事行政相關規章管理制度，做好考勤管理工作；
3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續辦理等基礎人事工作；
4、負責組織企業文化建設工作，包括公司各項會議、文體活動、節日活動的安排組織等；
5、負責公司日常用品（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括配置、清點、維護、登記等；
6、負責辦公環境維護等日常行政工作，完成上級領導交辦的'其他任務。
人事前臺崗位職責12
一、行政工作：
1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；
2、負責公司傳真、文件的接收、發送及電話的轉接；
3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；
4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區域（除開放辦公區）的整潔；
5、負責預定公司出差人員的機票、火車票；
6、負責與物業聯系，解決辦公區域內的`相關問題；
7、負責員工的午餐預定、收取午餐費用；
8、負責辦公室衛生紙、飲用水補充訂購。
9、按照公司收、發文的相關規定，接收、發送文件；
10、統計辦公用品的需求，月底向運營經理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據OA申領手續發放辦公用品。
11、負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統計公司員工考勤情況并報送運營經理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經理；
12、負責與相關人員聯系，按要求印制公司及員工名片；
13、定期查看公司信箱，相關文件的分發，及負責文件的分類、歸檔；
14、負責公司文件的掃描并分發給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；
15、負責公司統計各項報表的報送及開具相關發票事宜；
16、每月結算快遞、辦公用品、物業等各項費用交給財務。
17、完成領導布置的其他任務。
二、人事工作：
1、協助人事部經理為新入司員工辦理相關手續，并按規定建立員工檔案，之后發給行政人事部經理存檔；
2、完善員工檔案、通訊錄；
3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。
人事前臺崗位職責4
1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關招聘工作；
3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；
4、負責公司安全、宿舍管理工作；
5、配合領導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；
6、辦公用品的采購及發放登記；
7、領導安排的其他各項事宜。
人事前臺崗位職責13
1、根據公司的經營目標及經營計劃，優化公司組織架構；
2、根據公司經營發展戰略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優化，人才梯隊建設；
3、負責績效管理體系建設，實施執行業務責任制考核和員工的績效管理；
4、負責人事行政規章制度的規劃與修訂，負責勞動關系等用工風險控制與維護；
5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本數據分析，成本把控，輸出人力分析報告等；
6、負責ERP、管易、WMS系統的`管理，權限設置、根據業務需要完善系統流程和日常管理；
7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監控；
8、負責監督各項行政工作和后勤事務管理；
9、總經辦安排的臨時工作。
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