512護士節活動策劃

512護士節活動策劃1

　　為深入推廣優質護理服務工作，促進我院護理事業的可持續發展，增強醫院的核心競爭力，規范護士職業行為，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，在20xx年“xx”國際護士節來臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確保活動順利進行并取得實效，特制定本活動方案。

　　一、活動目標

　　通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

　　二、組織領導

　　為確保“護士職業禮儀風采大賽”的`順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

　　組長：xx。

　　三、參賽范圍

　　全院各臨床科室。

　　四、參賽內容

　　1、護士職業禮儀展示。

　　遵照《20xx年xx市醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》“護士職業禮儀評分標準”執行。

　　2、禮儀知識問答。

　　為特設項目，內容包括《20xx年市石化醫院開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》“護士職業禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質量考核標準”。

　　3、風采展示。

　　遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的規定執行，選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務承諾、榮譽、成績等。

　　五、參賽規則

　　1、參賽方式：

　　以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于x名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

　　2、展示形式：

　　各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

　　禮儀知識問答：

　　每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，回答正確得x分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

　　3、展示內容：

　　主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

　　4、比賽時間：

　　禮儀風采展示在x分鐘內，禮儀知識問答在x分鐘內，總時間是x分鐘，超時酌情扣分。

　　5、評分標準：

　　評委根據“xx醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”進行評判、打分。

　　6、分值計算：

　　評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。

　　7、參賽要求：

　　比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

　　所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

　　六、獎項設置

　　本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎；另設最佳禮儀獎和最佳風采獎。

512護士節活動策劃2

　　一、活動的名稱

　　5.12護士節授帽儀式。

　　二、活動的主題

　　展禮儀風采秀天使之姿。

　　三、活動的目的

　　為了弘揚中華民族優秀的傳統禮儀道德文化，展現青春風采，樹立人文禮儀形象，提高大學生的綜合素質，豐富校園文化活動。也為弘揚5.12國際護士節救死扶傷的人道主義精神和護理人員無私奉獻的高尚品質。

　　四、主辦單位

　　人文科學系。

　　五、活動宣傳

　　提前兩周由人文系學生會宣傳部成員到每班進行宣傳，讓其為5.12活動節目做好準備工作。

　　六、活動內容

　　1、授帽儀式。

　　2、禮儀風采展示。

　　3、護理知識有獎競答。

　　4、手語表演。

　　七、活動時間

　　xx年5月12日14：00。

　　八、活動地點

　　大禮堂。

　　九、活動流程

　　①收取每班節目單，甄選主持人。

　　②由生活部成員布置會場（提前一天）。

　　③彩排xx月xx日——xx月xx日晚。

　　④5月12日提前做好場地準備工作，安排好各成員的工作崗位。

　　⑤晚會開始，觀眾入場，主持人上臺主持，學生會成員協助比賽選手做好準備工作。

　　⑥活動開始：

　　第一步、老師、學生代表上臺講話。

　　第二步、授帽儀式開始。

　　第三步、禮儀風采展示。

　　第四步、有獎知識競答。

　　第五步、《感恩的`心》節目表演。

　　⑦結束留影紀念（工作人員安排立場工作）。

　　十、邀請人員

　　1、校領導。

　　2、講話：xx。

　　3、老師。

　　4、授帽老師。

　　十一、活動安排

　　⒈文藝部負責此次活動的策劃，節目跟進，現場控制。

　　⒉生活部負責場地布置，整個活動的現場秩序。

　　⒊宣傳部負責對本次活動進行宣傳（海報形式）提前準備評委老師需要計分本（到系辦公室打印）。

　　⒋其余部門負責做好配合工作（主要由生活部負責人安排）。

　　十二、其他人員

　　①禮儀佳麗6名（主要做好接待工作、配合授帽、頒獎儀式工作）。

　　②主持人（主持整個活動，不能怯場，心理素質較好，幽默風趣）。

　　③授帽儀式的同學40名（在班級表現優異，具有責任心，積極向上的同學，每班5名）。

　　④工作人員若干（人文系學生會所有成員）。

　　十三、活動流程簡介

　　I、主持人開幕介紹領導來賓。

　　II、老師學生代表講話。

　　III、授帽儀式。

　　IV、節目開始。

　　V、互動節目。

　　VI、余興節目。

　　十四、活動預算

　　礦泉水xx元。

　　互動節目獎品xx元。

　　9支蠟燭xx元。

　　邀請函xx元

　　總計：xx元。

512護士節活動策劃3

　　一、活動主題

　　營造輕松愉快的節日氛圍，增強護理工作者的凝聚力，展示護理工作者奮發向上、不斷進取的自信心。

　　二、活動內容

　　（一）評選20xx年優秀護士長、優秀護士

　　推薦方法：

　　1、不記名投票，

　　2、工作表現，上年度有無違紀情況

　　1、優秀護士長的評選條件

　　A積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

　　B以身作則，嚴于律己，作風正派，清正廉潔，群眾威望高，具有較強的組織管理能力，具備護理學科帶頭人的`基本素質和條件。

　　2、優秀護士的評選條件

　　A積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

　　B在本單位從事護理崗位工作1年以上的現任護士。

　　C熱愛護理事業，積極開拓進取，不斷提高護理專業水平在本專科醫護人員和病人中有較高的滿意度。

　　D愛崗敬業，清正廉潔，且近一年未發生嚴重護理差錯及事故。

　　3、評選時間：四月下旬

　　（二）護理崗位技能競賽