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512國際護士節活動方案
為了確保事情或工作有效開展,時常需要預先開展方案準備工作,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應該怎么制定呢?以下是小編整理的512國際護士節活動方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、組織機構
1、成立紀念“5·12”國際護士節活動領導小組,成員如下:
組長:
副組長:
成員:及各科室科長、主任、護士長。
2、護理部負責本次活動日常工作。
3、各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。
二、活動內容
(一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。
(二)天使風采攝影大賽。
(三)召開“5·12”國際護士節表彰大會,為“優秀護士長QCC活動優勝圈頒獎。”
(四)參加縣衛計局“5·12國際護士節曲藝表演”大賽。
三、時間地點安排
(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。
(二)4月30日全天完成攝影作品評選。
(三)5月11日晚8點,縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。
(四)5·12日下午3點,在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。
四、評選條件
(一)“優秀護士長”評選條件
1、擔任護士長1年以上,且目前仍在護理管理崗位的管理人員;
2、愛崗敬業,廉潔奉公,具有良好的職業道德;
3、積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作,在優質服務工作中成績突出;
4、科室護理管理到位,無醫療糾紛及投訴,無重大護理差錯和事故發生;
5、完成護理部年度計劃工作好,護理工作質量達標;
6、政令暢通,認真做好上傳下達工作。
7、近一年未發生重大護理差錯事故,無護理投訴。
(二)“優質護理明星護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;
2、熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;
3、具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀現象;
4、堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,在文明優質服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評;
5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識,護理操作技術熟練,業務水平較高成績顯著;
6、必須是科室護理服務明星方可參選。
7、近一年未發生重大護理差錯事故,無護理投訴。
(三)榮譽護士評選條件
1、熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;
2、護理崗位的在崗人員;
3、累計在護理崗位從事護理工作滿三十年;
4、具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀行為;
5、5月至4月30日未發生護理差錯事故。
6、年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。
(四)優秀帶教老師評選條件
1、符合帶教老師條件。
2、具有良好的工作作風,以身作則,言傳身教。
3、按照科室帶教計劃做好帶教工作,對學生認真負責。
五、評選要求
(一)優秀護士長由護士長會議推評推薦,護理部進行審核,確保符合條件的人員能夠入選。
(二)優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行,按照評選條件,實事求是,嚴格把關,充分發揚民主,確保評選工作公開、公平、公正。
(三)榮譽護士采取科室推薦,認真審核的方式進行,確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。
(四)優秀帶教老師由實習生投票產生。
(五)各科室要高度重視,加強組織領導,認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關,切實做好評選推薦工作。
(六)各科室要于4月27日前,將表彰人員名單報送護理部。
(七)護理部將審定被表彰人選,下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。
六、評選方式
(一)優秀護士長
1、護士長工作質量50%;
2、護理部測評(70—100分)20%;
3、院領導測評(70—100分)20%;
4、護士長之間測評(70—100分)10%;
5、5月至4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重,影響惡劣者,實行一票否決;未落實責任制整體護理工作一票否決。
(二)優質護理明星護士(優秀護士)
1、工作質量占60%,5月1日—4月30日);
2、全科人員(醫、護)投票20%;
3、科主任(70—100分)10%;
4、護士長(70—100分)10%;
5、護理部測評占5%,未達標不得分。
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