有關年度計劃錦集7篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！為此需要好好地寫一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的年度計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

年度計劃 篇1

　　20xx年的上半年對于我來說，是忙碌、學習、領悟和慶幸的半年。

　　這半年來，我進入了日信證券福州東街營業部，開始接觸證券這個行業，我也從一個門外漢成為了一個初學者，學習并取得了證券從業資格證書。很幸運的是我進入這個行業時，證券市場處于難得一遇的牛市，A股市場一片繁榮，這大大的激勵了我們對工作的熱情，促使加快了我們的學習進度。進入日信證券后，我首先學習了營業部的最主要的經紀業務，熟悉了開戶流程和相關的合規風險。同時也在間隙時間不斷的學習金融知識，為將來的工作發展做好準備。

　　然而，隨著客戶量的增長，也暴露了我對各種證券業務的生疏，常常不能很好的回答客戶的問題。值得慶幸的是，許總經理和陳副總經理總是無時無刻的'在幫助我成長。在他們和周圍同事的幫助下，我對證券市場漸漸的找到了感。學會了與客戶溝通的各種技巧。

　　但是牛市中的行情也不是一帆風順，遇到大盤調整，很多客戶損失慘重，這時候，作為一名專業人員，我建議客戶保持觀望的態度，同時調整投資產品配置，選擇與之匹配的投資產品，重新分析制定規劃，盡量選擇較為保守的品種，比如貨幣基金、債券等。

　　這半年來雖然比較忙，但也正是因為這一年來不同以往的忙碌，積累了更多的經驗，督促自己去學習更多的知識，了解更多類型的投資品種和市場，提升了自己適應更多不同變化的能力。

　　20xx年下半年的工作計劃，我將把重點放在兩個熟悉新業務和通過剩下三門證券專業考試上面。

　　通過上半年的工作，我認識自己對于金融行業的敏感度還不夠，我希望通過熟悉和開展新的證券業務來提升對金融行業的認知。

　　對于剩下的三門專業考試，我認為對于將來的工作發展是很有幫助的，所以在幾年內，我將會努力通過這幾門考試。

　　同時在工作態度上，我將遵循前輩們的教誨：

　　謙虛：只有保持謙虛的態度，才能讓自己學習到更多的東西，使自己的知識和意念常“新”。

　　嚴謹：對各種產品和市場要認真研究和分析，對不同客戶也要有更多的了解，才能給他們提供更加適合的投資建議。

　　圓通：面對公司任務和客戶利益，要積極對待，既不能逃避也不能推脫，盡量運用自己的知識和經驗尋找二者的平衡點，只要肯花心思，是可以做到“雙贏”的。

　　誠懇：無論如何，只用誠心誠意為客戶著想，站在客戶的角度，作出的投資規劃才是正真適合客戶本身的，也才是最能讓他們接受和認可的。

年度計劃 篇2

　　我在剛開始的時候，并不是很適應網絡編輯的工作內容和工作環境；不過在每日的工作中，我努力的去完成網絡編輯的工作內容；并在頭兩個的時間里逐漸的適應網絡編輯這份工作和網絡編輯的工作內容。

　　已經在公司工作了五個多月，不知不覺間就快半年了。在這將近半年的時間里，我努力的去適應網絡編輯的工作，并在努力的工作中開始熟悉工作內容。現在我能很好的去工作和去適應網絡編輯的工作，都是因為有張主管跟鐘月珠同事給予我的幫助，沒有他們的辛勤幫助我也不能迅速的學習和掌握網絡編輯的工作內容。在這里我要先感謝張主管和鐘月珠同事的幫助。雖然在剛開始的時候，因為不能適應網絡編輯的工作內容和工作環境的關系，一直不能提升編寫軟文的數量；但是在每日的工作中，我努力的去完成網絡編輯的工作內容；在頭兩個的時間里逐漸的適應網絡編輯這份工作和網絡編輯的工作內容，并在慢慢的適應之中通過自己的努力和認真地編寫軟文，提升了軟文編寫的數量。

　　我從九月九日開始來到公司工作，從熟悉網絡編輯的工作內容和熟悉編寫給各個網站的軟文開始起步，從不懂如何維護網站到現在知道如何去維護網站。在這期間我經歷了一定的時間和成長。雖然在剛開始工作的頭幾天中絞盡腦汁的`去寫覺得非常辛苦，不過我還是在心中一直勉勵著自己，并且在工作的過程中給自己制定一個工作量：一定要寫夠十二篇以上，盡量達到十五篇；逼自己去完成這樣的工作量。這樣的制定下，使得雖然工作很辛苦，自己還是能夠更好的幫助公司維護網站，并希望能夠讓主管能夠看到我的努力，認可我的工作能力；當然也希望去爭取提前轉正的機會。雖然最后還是不能爭取到提前轉正的機會，我也消沉了一段時間；但是我相信一定是自己的工作能力不夠，所以也在思考如何提升工作能力。

　　就在這樣的工作中，我不僅努力地去學習如何做好一個網絡編輯，并且學習去寫出更多的軟文數量。在之后的工作中，因為改變了工作制度，需要制定編寫軟文的工作目標。雖然在給自己不斷制定目標之后，我總是在開始時期并沒有充足的時間去完成；但是在不斷的努力和自勉中，逐漸的適應了工作量和提升了工作速度，使得能在工作時間內完成好所制定的工作數量。雖然一直到現在，還是絞盡腦汁；不過已經能夠找到一些網站作為參考，并且能夠通過這樣的方式慢慢的提高自己編寫軟文的數量，也使得我更加勝任網絡編輯的工作。

　　通過近半年的工作和學習，我已經能比較熟練的掌握軟文編寫的工作內容和形式，并且在狀態較好的情況下還能在一定程度上提升軟文編寫的速度。這都是在這半年的工作和學習過程中不斷的積累和學習，才能達到今天的水平。自從過年回來之后，軟文編寫的數量又有所提升，雖然在初期還是有一點不適應，但是在每天的工作中又開始適應了。在過年之后已經工作了一周多，我也慢慢的掌握了二十篇軟文編寫的工作內容，并且還能很好的完成好每天固定的量。

　　對于過去的將近半年時間里，我已經掌握了網絡編輯的工作，并且能夠勝任好這份工作。我希望能在公司好好的工作下去，并且努力發揮自己在工作的工作價值，希望在公司作為一個努力的好員工和對公司來說有前途的員工。因為公司一直在努力發展得更好，我也希望自己也是不斷向前的。希望在五月份選擇小組長的時候，我也能夠有晉升的機會；并在之前通過自己的良好表現，讓張主管認可自己的工作能力。并且因為公司以后一定會發展得更好，所以未來只有一個呂鴻娟同事做網頁制作的工作一定是不夠的，并且也應付不來著接踵而來的工作量。我也希望在未來的工作中，我們積極表現，并兼任網頁制作的工作，或者是升任網頁制作的工作來為公司更好的發展盡一份力，也可以分擔呂鴻娟同事的工作量。最后我會以在公司發揮更好的作用和提升工作能力而努力，并認真完成好公司交代下來的各項工作安排。

年度計劃 篇3

　　為保證各項安全生產資金的有效投入，保障我礦安全生產，經礦研究決定，制定本計劃，請各單位嚴格遵照執行。

　　一、根據礦20xx年總體安排，預計提取安全費和維檢費 130萬元。

　　二、安全投入計劃項目及計劃投入資金

　　1、安全培訓教育計劃投入資金 5萬元。

　　2、為從業人員配備符合國家標準的防護用品及保健品計劃投入資金 10萬元。

　　3、安全設施的'投入和維護保養及職業危害防治計劃投入資金35萬元。

　　4、通風工程改造計劃投入資金10萬元。

　　5、安全檢查工作計劃投入資金5萬元。

　　6、安全技術研究及安全生產先進技術的推廣計劃投入資金5萬元。

　　7、建立應急救援隊伍、開展應急救援演練計劃投入資金3萬元。

　　8、工傷社會保險計劃投入資金 25萬元。

　　9、安全風險抵押金計劃投入資金70萬元。

　　10、安全生產其他必要的資金投入計劃投入資金80萬元。

　　各類安全投入計劃投入資金總計：248萬元

　　三、 礦供應部門要嚴格按計劃進行安排，保證投入資金的有效使用、財務科要保證按計劃組織資金，保證資金的及時投入、安監科必須按以上所有安全投入計劃督促和保證按計劃實施。各相關單位必須作好有關報表、帳目備查。

年度計劃 篇4

　　要做到有培訓、有考核、有提高。行政部應注意培訓后的考評組織和工作績效觀察。其結果存入員工個人培訓檔案，3培訓不能形式化。作為員工績效考核、升遷和調薪、解聘的依據之一。

　　一、行政部自身建設：行政工作作為未來企業發展的動力源。因此，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規范、行政部第九年度自身建設目標為

　　1完善部門組織職能；

　　2完成部門人員配備；

　　3提升行政從業人員專業技能和業務素質；

　　4提高部門工作質量要求；

　　5圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

　　二、從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任水平等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。建立職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容。

　　三、繼續績效評價體系的完善工作。從而提高績效考核有效性。績效考核工作的根本目的不是為了獎勵未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不時改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，繼續不時地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的缺乏并加以調整改善，從而推進企業的發展、第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并鍥而不舍地貫徹和運行。

　　及時調整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，1行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議。以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的

　　也是一個持續改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，2績效考核工作自身就是一個溝通的工作。確保績效考核工作的順利進行。

　　因此行政部在保證績效考核與薪酬體系的基礎上，3績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益。要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

　　強化日常行政管理第二局部建立內部縱向、橫向溝通機制、、

　　日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的局部。包括：企業文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三部分。行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的'各個層面。

　　一、企業文化的深化塑造

　　企業文化的形成是一個不斷累積、不時傳承、不時發揚光大的過程，企業文化的深化塑造。一個擁有良好企業文化的企業，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

　　此建議如通過，1將公司發展多年來積累的優良激進和企業文化精髓加以總結歸納。爭取在第一季度內完成。

　　2修改《員工手冊》將企業理念、企業精神、企業發展簡史、企業宗旨、企業奮斗目標等內容增加進《員工手冊》并在第一季度內完成此項工作。

　　正式上班前，3對所有新進員工。不只做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業文化的培訓。一、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

　　二、建立公司內部溝通機制4加強對優秀員工、好人好事的宣傳力度。

　　也可以防止公司對部門主管的評價的主觀性。1、建立評議機制。行政部計劃在第九年對公司部門主管進行評議。原則上計劃半年一次。對部門主管工作作風、工作能力、工作效率、工作成果、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結果作為年度部門主管績效評價參考依據之一。通過評議建立一個對部門經理的監督機制。

　　平時行政部也可以有針對性地對與員工進行工作晤談。目標規范為：每月晤談員工不少于5人次，2、行政部在第九年將加強行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或其他因公因私出現思想動搖的時機進行。并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時應及時與員工所在部門經理或總經理進行反饋，以便于根據員工思想狀況有針對性做好工作。

　　3、其他溝通機制的完善。如員工滿意度調查、部門經理會議等激進行政部將繼續堅持和完善。

　　容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，4、規范使用《工作協調單》部門間的信息傳送多用口頭傳達。從而造成個人誤會與矛盾，有利于工作的開展。行政部在第九年一月三十一日前完成對使用工作聯系單的規范。

　　三、員工培訓制度

　　員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，員工培訓是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發。從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業的綜合競爭力。

　　加大內部人才開發力度1大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓。

　　2爭取對有培養前途的職員進行輪崗培訓；以老帶新培訓；員工自我培訓（讀書、工作總結等方式）等。

年度計劃 篇5

　　20xx年是采油廠實現“十二五”目標的收官之年，也是企業步入內涵式發展軌道的開局之年。國際油價持續走低，轉型升級壓力巨大；兩降兩保任務艱巨，提質增效迫在眉睫；面對新的形勢任務和內涵式發展要求，為全力保障我站20xx年持續高效運行，全面提升綜合管控能力，特制訂本年度生產經營計劃。

　　一、整體工作思路

　　以集團公司一屆五次職代會精神為指導，深入貫徹落實油田、采油廠二屆五次職代會精神，深刻認識當前發展形勢，緊緊圍繞原油處理中心任務，以“管理升級、運行提效”為總目標，以黨建文化工程為統領，持續強化“三基”工作，穩步推進安全標準化建設，全面優化成本管控措施，切實發揮黨建引領職能，努力提高站點順應發展要求和推動內涵式發展的能力和水平，保障各項生產經營任務順利完成。

　　二、重點工作任務

　　根據采油廠20xx年原油生產計劃和上游采油單位的產能現狀，保持48萬噸以上的含水油接收量，處理凈化油27萬噸左右，達標處理污水26萬噸以上；全面提高計量和化驗精準度，降低產銷誤差，控制庫存盈虧率，保證產銷銜接有序；大力推進安全

　　采油廠聯合站20xx年工作計劃

　　標準化建設，提升安全風險管控能力，實現安全環保“雙零”目標；推行全面預算管理，提高成本管控水平，保證處理成本在計劃線內運行；持續深化黨建文化管理工程，創新黨群工作思路，提高全員綜合素質和工作績效。

　　三、主要工作措施

　　圍繞企業發展形勢和既定工作思路，為保障各項目標任務的順利完成，我站20xx年的主要工作措施概括為“五提一降兩促進”，即提升系統運行效率、提升成本管控質量、提高安全風險防控能力、提高設備健康水平、提升全員綜合素質；降低生產成本投入；促進作風改進、促進管理升級。

　　（一）強化生產組織，提升系統運行效率。結合采油廠機構整合調整和“四定“工作要求，全面梳理崗位職能，合理分配崗位編制，提高工作運行整體質量。一是理順工作思路，針對原運銷和采油部門派駐人員的調整，加強與上游單位和生產運行科的工作銜接，保證生產數據準確無縫對接；二是根據“四定”工作要求，按照用工總量縮編要求，結合崗位職能和管理現狀，合理設置崗位，優化人員編制，根據員工履職能力和業務特長，進行大幅交流調整，提高全員工作效率；三是不斷完善崗位工作流程，細化崗位工作職責，加強節點管理措施，強化節點運行標準建設，細化節點管理監管和考核體系建設，不斷提高節點管理質量，打造一支“履職盡責、執行有效、運行規范”的干部職工隊伍。

　　（二）狠抓降本增效，提升成本管控質量。樹立成本觀念和“過緊日子”的`思想，大力開展“全員節支、全程降本”活動，嚴格控制成本費用，營造“管控有效、節支有方”的管理新格局。一是落實全面預算管理，制定費用年度預算和月度預算方案，完善費用基礎數據和定額管理資料，提高預算的依據性和準確性，按月與企管、財務部門進行費用數據對接，定期進行成本運行綜合分析，不斷優化管控措施；二是開展“我為降本獻一策”主題討論活動，汲取全員智慧，研究制定降本增效新策略。大力開展“修舊利廢、設備內修”活動，開發一批節能降耗項目課題，力爭取得顯著成效。三是加強材料和資產管理，健全材料出入庫賬目，建立崗位固定資產和易耗物資登記臺賬，嚴格執行材料申報審批工作流程，規范材料領用環節監管，對崗位生產材料和后勤物資消耗量進行定期公示，探索低值易耗物資定額管理，降低材料消耗費用。四是制定“節電、節油”具體措施，降低公共費用支出，嚴控車輛油耗和維修費用，壓縮辦公印刷費用，加強成本基礎管理，使生產成本始終在計劃線內運行。

　　（三）推進安全標準化建設，提高風險管控能力。整合各類安全標準化創建資源，總結HSE管理經驗和成果，將安全標準化建設的各類理論成果和制度要求轉化為全員的安全意識和安全

年度計劃 篇6

　　一、基本情況

　　二年級共有三個班，從學生的整體情況看，很多學生在英語的興趣很濃烈，比一年級有很大進步，大部分學生在26個字母認讀方面掌握的很好，但是在記憶單詞方面較差，單獨閱讀語句比較困難。雖然課堂上一直在努力做到注重過程﹑關注整體，但是每個班還有個別的學生缺少學習的積極性或是對英語缺少悟性成績還是不太理想。學生在有些語句辨認上面有些不足，教師應在語句認讀和短文理解方面上面需著重復習。

　　二、復習目標

　　通過這門課程的學習，培養英語學習的積極情感，通過大量的語言實踐活動形成初步的英語語感﹑打好語音語調基礎，具備用所學英語進行交流的能力，養成良好的學習習慣。

　　三、復習重點和難點

　　重點：26個字母以及以這些字母為開頭的`單詞；

　　難點：有關單詞及基礎對話部分。

　　四、復習措施

　　⑴抓住要點，利用教材，緊緊圍繞課本內容對所學知識進行系統的回顧，某些不熟悉的環節可以加強一下，對個別后進學生采取單獨的復習策略，要求抓住基礎內容，對領悟力較高的個別同學可以適當提高要求。

　　⑵教師采用書面總結（復習總結和復習試卷）組織學生進行相關復習，并在每一階段復習后進行小檢測。督促學生進行有效知識的學習。

　　⑶結合教材中練習冊區以及單元練習卷對各種題型進行練習。

　　五、復習內容及安排

　　1.掌握26個字母的認讀和書寫。（1課時）

　　2.繼續加強學生26個字母的書寫和認讀，并且引導學生掌握以26個字母為開頭的相關單詞，教師應加強聽﹑說﹑讀﹑寫的能力。（2課時）

　　3.掌握課程中出現的相關簡單對話。（2課時）

　　4.掌握簡單短文理解。（1課時）

年度計劃 篇7

　　一、面臨的形勢（挑戰）。本屆高三面臨著前所未有的壓力，主要有兩個方面。

　　從大背景上說，高校連續多年大規模擴招，使莞中以前在升學人數和升學率上的優勢逐漸淡化；兄弟學校的崛起，特別是他們在硬件、師資、管理上的后發優勢，對莞中構成正面挑戰；從最近幾年的高考情況看，莞中雖然仍能在某些方面保持較大優勢，但已經在某些方面失去了原有的優勢。可以說，雖然莞中的高考成績一直是不錯的，但和社會各方面對我們的期望相比，和莞中百年名校的地位相比，和我們的潛力相比，還是有一定差距的。在這個大背景下，我們感受到巨大的壓力。

　　從本屆高三的實際來看，我們感覺壓力也不小。在高一的時候，兄弟學Ｒ丫開始補課，而我們一直沒有補課，在整個高一、高二階段，應該說，我們抓得一直沒有兄弟學校緊。這種相對寬松的管理模式，體現了重視全面發展，以人為本的思想，是有其積極意義的。但是從高考的角度，可能就會造成一些暫時的落后的情況。這幾年社會上對莞中的高考情況議論頗多，足以引起我們的高度重視。如果不奮起直追，就可能會在高考中失利。加上這一屆在招生的時候有很多不利的情況，我本人作為級長又是第一次帶高三，很怕辜負了學校的信任和家長的重托。因此，這一年，我們的任務是相當艱巨的，我們的壓力是很大的?

　　壓力是有的，而且是比較大的。但是莞中的聲譽，家長的信任和托付，學生的前途和幸福，都不容許我們在高考中失利。我們沒有退路，我們必須贏。

　　二、我們的優勢。

　　第一個優勢，還是我們這塊百年名校的牌子，我們嚴、勤、細、實的傳統，我們以人為本的教育理念，我們多年培養起來的優良學風，還有我們多年積累起來的高考的經驗。我們要好好研究如何利用這些資源，做好今年高三的工作。

　　第二個優勢，是我們有愛崗敬業，業務過硬，團結一心，求真務實的教師隊伍。我們原有的.教師多數是年富力強，精力充沛的中青年教師，他們非常敬業，工作非常踏實，責任心很強，像陳楚云、劉華、陳杰、郭偉文、葉健剛、李鴻等同志，現在，又補充了一批備考經驗豐富，業務水平高的骨干教師，像卓昌鳳老師、李新山、劉篤鋒、趙銀倉、、張光洋、刁宏垠老師等。我們這個年級有一個很大的特點，就是同志們都很團結，關系處得很融洽，生活上互相關心，工作上心往一處想，勁往一處使。所以，我們的教師隊伍是特別團結，特別能戰斗的隊伍，是值得我們信任的。我們要研究如何進一步調動大家的積極性，形成合力，發揮潛力，把工作做得更好。

　　第三個優勢，就是我們在高一和高二打下的扎實的基礎。我們這個年級從高一開始就抓得比較緊，各個班主任和科任老師勤勤懇懇，學生的思想品德，紀律作風，文明禮貌一直表現良好，學習風氣也是我們帶過的幾屆中最好的。學生的精神狀態好，勁頭足，只要我們在上課或自修課的時候到走廊上走一走，就能感受到濃濃的學習氛圍。高二開始，為了迎接高三，及早做好準備，我們要求學生早上七點到校，晚修七點到校，以使他們有更充分的時間背誦語文和英語。高二時，我們還多次召開備課組長會議，研究教學工作。可以說，在整個高一高二階段，我們的教學工作是抓得比較緊的，作風是踏實的，工作是落實的。在高一八校聯考時語文平均分比佛山一中高出6分之多，120分以上我們有30人，佛山一中只是我們的一半，數學平均分排第三僅次于廣州六中和二中，在各分數段與他們基本持平，還有化學平均分排第二，在高二時的八校聯考，我們的語文、數學、化學、政治都考得比較理想，特別是化學和政治，佛山一中有205人選，我們是64人，但他們的尖子和中上層遠沒有我們多。我們要進一步總結一些好的經驗，找出存在的問題，爭取把工作做得更好。

　　三、存在的問題。主要有三方面：

　　尖子生的問題。這個問題可以從兩個方面來看待。一方面，是這一屆學生有一個特殊情況，我們的前七名學生都去了華南師大附中，這使我們在尖子生這一塊兒上在生源上就先天不足。另一方面，是高校擴招使升學率和上線人數以及平均分變得不像以前那么重要，要想保持莞中的地位，就只有在名牌大學和重點大學這一塊兒挖潛力。這是形勢對我們的客觀要求。這幾年，我們學校的高考尖子生雖然還能保持全市第一的地位，但也經常失去某些單科狀元，說明在這個方面我們確實已經面臨挑戰。而在這個方面，我們以前雖有重視，但重視得不夠，措施不得力，效果不顯著。所以，我們覺得尖子生的培養方面是一個薄弱環節。希望大家都想想辦法，怎么加強這方面的工作。

　　平均分的問題。現在有一種說法，就是平均分的指標沒有以前重要了。這種說法要一分為二地看。如果說意在突出對尖子生的重視，采取得力措施抓尖子生培養，適當淡化平均分的指標是有道理的。但平均分畢竟是一個重要的指標。最近幾年，我們學校的高考平均分每年都有若干科拿不到第一，這與我們莞中的地位是極不相稱的。從八校聯考的情況來看，我們在平均分方面并沒有明顯的優勢，有些科目甚至情況很嚴重。從工作方法上看，我們過去的教學工作缺乏一個明確的層次，沒能做到因材施教，因而效果不夠明顯，也影響了整體水平的提高。這樣，勢必影響到高考成績的大面積提高，影響到高考各科平均分的提高，也必將影響到本科上線率的提高。

　　綜合科的問題。綜合科的成敗，關系到整個高考的成敗。但綜合科作為一個新興事物，我們還沒有摸索出一套比較完備的、行之有效的教學和備考措施。還只是摸著石子過河。我們要認真研究，找出一套有自己特色的措施出來。

　　前面說過，我們的工作是扎實的，但是還是存在這樣那樣的問題。學風方面，總體上是非常好的，但各班的情況很不平衡；還有少數學生受社會大環境的影響，心態比較浮躁，學習不夠踏實，一部分學生的學習主動性還不夠強；在教學和班級管理上，學校和級里的一些措施落實得還不是很到位，從學生的反映看，一些老師抓得還不夠緊。從管理上說，我們還是習慣于比較寬松的管理，以補課為例，市內某中學7月9號就開始補課了，其他地區的個別學校甚至沒有放暑假，高二高三連起來上。當然，我們并不是說那樣做就一定好，但人家確實抓得比較緊，給我們帶來了壓力。人家抓得緊，我們怎么辦，這不能不是一個擺在我們面前的嚴峻的問題。

　　四、應對的措施。

　　抓好常規工作。制定詳細的可操作的計劃，健全各項規章制度，并將這些計劃和規章制

　　度都公諸于眾。切實改變以前重計劃的制定，輕計劃的落實；重制度的建立，輕制度的檢查的傾向，逐條落實計劃和制度，定期檢查和督促，并將檢查結果公諸于眾。從補課階段開始，統一認識，加強管理，嚴明紀律，擬成立年級學生分會，協助老師管理年級事物，檢查紀律作風，并定期在級組黑板報上予以公布。每月召開一次級會，統一班會課內容，提高班會課質量。在期中考試和期末考試后分別召開一次家長會，通報情況，征求意見，尋求幫助。每個月召集一次備課組長會議，交流情況，征求意見，制定對策。半個學期進行一次學生意見調查，征求學生對教學和管理工作的意見，及時改進。

　　狠抓紀律作風，為備考工作提供一流環境。繼續抓好環境衛生工作，爭取在高二全年級十個班均獲得衛生先進班的基礎上，再創佳績。措施是督促各班認真落實衛生責任制，在學校檢查之外年級擬成立衛生檢查小組。成立紀律紀律檢查小組，認真檢查督促紀律。狠抓中學生守則和校規校紀的落實情況，特別是抓好男生長發、女生染發、帶手機回校、帶早餐回校、佩戴首飾、騎摩托車回校等重點工作。配合宿舍和飯堂做好學生工作，要求學生嚴格遵守宿舍管理條例和有關請假的規定，要求學生文明就餐，講究文明禮貌。抓好宣傳工作和文明禮貌教育工作，布置好教室內外環境，充分利用黑板報，教育學生講究文明禮貌。

　　采取多種措施，調動教師和學生的積極性，幫助學生樹立信心，形成良好的學習習慣，促進教風和學風的進一步好轉。開學伊始，就邀請上屆高考優秀學生包涵、易清、曾力舜、倫鍵生回校作經驗介紹；在級組黑板上設立各班紀律作風評比表，每天公布檢查情況，定期評比；征集學生對班主任和教師的好評，用黑板報和給老師寫信等形式表揚老師，鼓勵老師愛崗敬業，勤懇工作；評比學習最勤奮學生和最愛思考學生，進行表揚和鼓勵；利用級會和班會等多種形式讓先進學生發言介紹經驗；將優秀學生的事跡打印成冊，發給學生和家長。加強學生的思想工作和文明禮貌教育，鼓勵大家寫申請書，要求進步。

　　尖子生方面，我們打算實行導師制。首先，對全級的尖子生重新摸底，確定類別（單科尖子、總分尖子），單科尖子由一個教師帶五個學生，總分尖子由各班班主任和科任老師組成導師小組，幾個老師帶一個。其次，為尖子生建立檔案，對他們的學習情況、心理表現、思想狀態、導師指導情況進行動態管理，級長和落級行政定期開會，及時跟蹤了解，檢查督促。我們的目標是，拿到全市高考總分狀元；七個x科總分第一拿六個或者七個；十一個單科第一，其中語文、數學、英語、綜合要全部拿回來，政治、物理、化學、歷史、地理五科也要拿回來；800分以上、700分以上、重點線以上考生均要有歷史性突破；

　　平均分方面，我們確定了培優補差、力促中間的策略。通過導師制，把尖子生工作抓出成效，讓尖子生越來越優秀，同時，制定系統的補差措施，提高后進生成績，讓中等生感到前有標兵，后有追兵，促使他們刻苦學習。為了保證這個策略的實施，我們會從以下工作著手。一是制定計劃。二是摸底甄別，建立檔案。三是因材施教，加強培優補差，落實人員、時間、場地，并完善檢查和考評。同時，我們也會在常規教學上盡可能地針對中間生，兼顧后進生。在指導思想上，我們將適當調整工作重心，大力強化高考中心，在提高效率的基礎上，嚴抓紀律作風，加強時間利用，充分利用一切可以利用的時間。通過這些措施，希望能最大限度地提高平均分和本科上線率。我們的目標是語文、數學要把平均分第一的位置重新奪回來。本科上線率拿回全市第一的位置。

　　加強高考科研工作，重視信息交流的作用。和科組協調，加強高考科研工作，進一步提高高考備考工作的效率；對以往考得不夠理想的科目，要特別認真地總結經驗教訓，找出問題所在，有針對性地加以整改；擬推廣上屆高三英語備課組的備考經驗，動員其他備課組學習借鑒；積極參加教育局和全國各地的教研機構組織的各種會議和活動；經常召集教學情況分析總結交流會，進行學生信息反饋調查活動，下大力氣提高教學質量，創造最佳效率；重視骨干教師的作用，讓他們英雄有用武之地，在教學和科研方面發揮排頭兵作用。采取引進來和走出去相結合的方式，主動了解各種高考信息。

　　關心學生，愛護學生，重視思想情感的交流和心理輔導。學生的健康成長，需要愛，需要心和心的交流和溝通，需要具備了智慧和經驗的老師的幫助和引導。韓愈說：“師者，所以傳道、受業、解惑者也。”老師不僅是學生學業的導師，更是學生心靈的導師，智慧的導師，思想的導師。高三學生面對關系一生前途和幸福的高考，思想壓力很大，學習也很辛苦，容易出現各種心理問題。因此，老師還應該是學生的心理醫生，幫助學生解決各種心理和情感上的困惑和矛盾。年級將建立學生心理檔案，對可能有心理和情感問題的學生歸類登記，跟蹤了解，指定老師進行輔導。爭取將心理問題的發生率降到最低限度。

　　和學校各部門、家長、社會各方面加強協調和溝通，發揮合力，高考是一個綜合工程，需要全級師生、全校各部門以至家長等方面的通力合作。我們服從學校工作一盤棋的大局，在緊張的高考備考工作的同時，盡力完成學校布置的各項工作。我們將主動和學校各年級各部門加強聯系和溝通，爭取大家的支持和幫助。我們將加強和家長的聯系，調動家長的積極性，做好我們的工作。

　　附：本學期時間安排表：

　　第一周：

　　工作：做好開學工作；開好開學典禮；開始周六周日補課工作。

　　會議：第一次全級教師會議；第一次備課組長例會

　　第二周：

　　工作：修改并完成年級工作計劃；完成班主任工作計劃的上傳工作；請示學校同意高三使用二樓左邊原初一級辦公室；第一次月考

　　會議：第一次班主任例會

　　班會課主題 理想 前途 目標 學習黃校長講話 慶祝教師節

　　黑板報 配合班會課主題

　　第三周

　　工作：班主任例會 備課組長會議 月考評卷及總結 部署迎接

　　班會課主題（參考）月考總結

　　第四周

　　工作：迎接市教研室來我級督導備考工作

　　班會課主題（參考）紀律教育大討論

　　第五周

　　工作：班主任例會 班主任做好國慶放假安全教育工作 安排高三補課

　　班會課主題（參考） 放假

　　第六周

　　工作：總結教研室檢查情況，研究改進措施 請教研室專家講座

　　班會課主題（參考） 說說同學的優點和長處

　　第七周

　　工作：班主任例會 檢查教學情況

　　班會課主題（參考） 關愛他人

　　第八周

　　工作：第二次月考

　　班會課主題（參考） 關注社會 關注民生

　　第九周

　　工作：班主任例會 月考閱卷及總結

　　班會課主題（參考）自主學習教育和討論

　　第十周

　　工作：第二次備課組長會議 家長會

　　班會課主題（參考）家長會

　　第十一周

　　工作：班主任例會 體育節

　　班會課主題（參考）說說我的缺點和弱勢

　　第十二周

　　工作 教學檢查，學生意見調查

　　班會課主題（參考）一張一弛，文武之道

　　第十三周

　　工作： 調查反饋 班主任例會 第三次月考

　　班會課主題（參考）培養良好的心理素質

　　第十四周

　　工作：組織班主任到兄弟學校學習

　　班會課主題（參考）互幫互學

　　第十五周

　　工作：班主任例會 藝術節

　　班會課主題（參考）和老師交朋友

　　第十六周

　　工作： 藝術節

　　班會課主題（參考）和爸爸媽媽說悄悄話

　　第十七周

　　工作：班主任例會 第四次月考

　　班會課主題（參考）我愛讀書

　　第十八周

　　工作：月考改卷及總結 備課組長會議，部署統考復習工作

　　班會課主題（參考）學會感恩

　　第十九周

　　工作：班主任例會 全面復習，準備全市統考

　　班會課主題（參考）全市統考大動員

　　第二十周

　　工作：準備統考

　　工作班會課主題（參考）從容應對統考

　　第二十一周

　　工作：全市統考 閱卷

　　班會課主題：統考總結

　　第二十二周

　　工作：全體老師會議 統考總結 準備寒假補課

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