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下期五年級語文備課組計劃
下期五年級語文備課組計劃
一、指導思想
圍繞學校教學教研工作計劃,進一步確立課程標準的基本理念,以課程改革為中心,以教學質量為主題,以課堂教學的研究與改革為切入口,加大教研、教改力度,改進教研方法,優化教研模式,積極探索在新課程改革與網絡背景下的小學數學教研工作新模式,進一步提高教學質量,推進素質教育。
二、工作措施
(一)學習教育教學理論,進一步促進教學觀念更新。繼續加強教育教學理論的學習,認真組織切實有效的學習討論,用先進的教育教學理論來引領教學實踐。每位教師要把集體學習與自主學習相結合、專題學習與問題探討相結合、經驗交流與教學反思相結合,提高理論學習的針對性與實效性。根據本校的教學實際、重點研究的課題、教師的個性需求,學習可以采用靈活多樣的方式,多向書本學習、向同行學習、在“網上”學習,本期重點組織網絡教研、課堂教學模式、課堂教學理論等內容的學習,讓教師在教育理論、個人觀點與教改實踐的對話中進一步促進教師教學新理念的內化,不斷改善教學行為。
(二)落實教學常規,提高教學效益。為了更扎實而有效地開展教學活動,發揮教師的教學才能,發展學生的綜合素質,教師要認真開展教學教研工作。每位教師要嚴格執行課程教學計劃,認真地備好課,按要求寫好教案,努力上好每一堂課,確保課堂教學的高效益;重視課后反思,及時寫教學反思與教學隨筆;教師要精心設計作業,要求學生作業要規范、要整潔。教師要及時地、認真地批改學生作業,及時評講作業,及時補缺補漏;督促學生及時訂正作業,對學困生要加強輔導,定期評選優秀作業;合理地評價學生的數學學習,組織好單元學習評價,發揮評價的功能。要大膽改進評價的內容與方式,在評改、分析、總結的基礎上不斷改進教學,提高教學質量。積極參與集體備課,每次備課組的活動要落實人員、主題與時間,集備前要有準備、集備要圍繞主題,充分發揮集體的智慧,使集備扎實有效。
(三)豐富教研形式,激發教師教研熱情網絡時代信息更新迅速,我校網絡建設已經為我們改變傳統教研模式,嘗試進行校園網絡教研提供了條件。通過依托現代信息技術手段,開發和利用網上教育資源,建立了開放、交互動態的網絡教研平臺,實現資源的交流與共享,構建民主、對話、合作的'教師研修文化,讓專家的研究成果惠及更多的教師,讓教研活動更好地服務于教師的專業成長。本期將借助于學校的博客為教研平臺,將教研組的培訓活動、公開課教學、課題研究以及日常的教學與研究放在這一平臺上,以開放、互動、共享、共進的原則,使博客教研達到增強教師參與教研的自主性,提高解決問題的及時性,實現互動交流的廣泛性的目的,拓展校本教研渠道,有效促進了教師的專業成長。
(四)加強擴優輔差,提升學困生學習質量。根據教研室的全面提升教育教學質量要求,教師不僅要面向全體學生,提高課堂40分鐘的效益,也要加強對學困生的幫扶。教師要創設和諧、平等、互助的學習氛圍,讓班級中更多的同學向學困生伸出援助之手,幫助學困生建立學習信心,及早落實學校的轉化措施,通過集中輔導,使他們在各自原有水平上得到相應的提高。加強對學困生的輔導,有針對性地查漏補缺,全面提高教學質量。
(五)開展語文綜合活動,發展學生的學科素養。結合本期教材精心選擇活動內容,設計要加強活動的興趣性、自主性、實踐性、綜合性與創造性,改革傳統的教學模式和學生的學習方式,以有利于培養學生的創新精神和實踐能力,發展學生的潛能,促進學生心理和諧發展。教師要重視活動的指導,要全員參與。教師要及時做好活動材料的收集與整理。
第二學期的工作計劃范文
指導思想
以十七大精神和科學發展觀為指針,以改革創新總攬全局,以辦人民滿意,師生幸福,成就個性化名師,造就個性化學生,鑄就特色化名校為辦學目標。堅持以人為本,依法治校,文化立校,科研興校,質量強校的辦學方向,以落實“和諧教育”為核心,探索全面實施素質教育新模式。
工作目標
1、認真抓好學校的教科研工作,在 勤教授的引領下,開展以“提高教學效率,減輕學生負擔的整體建構和諧教學”課題實驗。
2、實行“降活提”工程,實行多元評價,全面提高學生素質。
3、繼續完善學校師資隊伍建設的基本機制,加大青年教師培養力度。實施名師名校工程,打造學校骨干教師群體,全面提高教師專業素養,優化教師能力結構。
4、不斷提煉、完善學校發展目標,著力打造書香校園,校園文學特色,使“八種理念”成為學校文化特質。
5、加強和改進學校德育工作,開展以“合融”教育為核心的教育活動,增強德育工作針對性和實效性,重視學生良好行為習慣地養成教育,加強小主人電視臺和廣播站的輿論導向和監督功能,成立“紅領巾監督崗”,提高少先隊組織自立自理、自我發展的能力。
6、加強圖書館管理和實驗教學,提高圖書的使用率和實驗開出率,加強學生課外閱讀的指導,培養學生的課外閱讀能力。
工作措施
一、落實八種理念,不斷提高教師思想素質。
本學期,學校繼續以八種理念為政治學習內容,采取“一學、二談、三看、四樹”的方法,學理論,談認識,看行動,樹典型。
學習采用觀看錄像,學習哲理短文,輔導講座等形式,讓每位教師八種理念真正入腦入心。談認識,在上學期學習的基礎上,采取征文,演講,討論等形式進行交流,利用網絡發表教師心得體會,利用論壇即時交流。看行動,學習重在提高,結果重在行動,行動是對學習效果的最好證明。要將理論和實際結合起來,落實在愛崗敬業,無私奉獻的實際行動中。要和優良的品格,優美的儀表,優秀的業務,創“三優”教師活動結合起來。樹典型,通過開展“感動一小”優秀教師評選活動,發現身邊的典型,并舉辦優秀教師事跡報告會,弘揚先進。
二、開展“合融”教育,探索我校教育新思路。
合融教育是我校圍繞“八種理念”提出的一個新的德育工作思路。“合融”的本質內涵是在教學之雙元合一的基礎上,追求教育的'多元融通。“合融”的教育理念是對“教學合一”教學理念的提升,它擴展到學校教育的多元要素,包括教育目標、教育內容、教育的組織形式與手段、教育評價等全過程,以及對學生、對教師、對學生家長、對社區等全方位。所有教育行為的基本指導思想。“合融教育”理念的內涵主要有以下方面:合群 培養合群精神,就是要積極參與群體生活,樂與他人交往,樂向他人學習。這是“合融教育”的第一境界。合作 培養合作意識,就是要與他人在生活上相互關心,在工作或學習中相互協作,共同提高。這是“合融教育”的第二境界。合享 所謂合享,就是共同享有合作后的成果,共同分享努力后的喜悅。
如果說合群是“合融”的基礎,合作是“合融”的手段,那么合享就是“合融”所要達到的目標。它是“合融教育”的第三境界。合群、合作、合享,是前后銜接、層層遞進的三個環節,共同構成“合融教育”的完整流程。將之概括和提升為“合融”,拓展了更為廣闊的空間。本學期少先隊將圍繞合融教育制定系列活動方案,以“ 迎奧運做貢獻”為主題,開展陽光體育集體舞活動,以愛校教育為主題,開展校史教育,以書香班評比為抓手,為班集體爭光。開展教研組評比活動,學校管理要樹立組的意識,充分調動組長和組內教師的工作積極性,創五星教研組。班級管理要明確劃分小組,不要將組內的工作看成是搞衛生,要擴展到學習、管理的方方面面。讓學生自己命名小組,組織開展小組競賽。開展好網絡教研,組內教師分工,每人精備一節課,經教研討論交流后,形成組內資源。嘗試教研組同備一節課,上傳至學校網頁,互相借鑒,資源共享。學校要圍繞合融教育,每月召開研討會,積累經驗。
三、堅持依法治校,努力提高學校管理水平。
本學期要嚴格落實教師一日工作常規,教師考核方案,教研組評比方案,教學檢查制度,考勤制度,班級管理標準。
(一)建設“團結、務實、高效、創新”的領導班子
每個班子成員都應牢固樹立“四種意識”:
(1)牢固樹立責任意識,提高政治水平,增強想干事,善謀事,干成事,干好事,干大事的能力。
(2)牢固樹立穩定意識,提高政策水平,增強化解矛盾的能力。
(3)牢固樹立創新意識,提高調研水平,增強創新能力。
(4)牢固樹立中心意識,提高業務水平,增強教科研能力。
領導要深入實際,做到“六個一”:抓好一項課題研究;帶好一個年級段(或教研組);與教師結對子培養一名青年教師,使之成為合格教師或骨干教師或優秀教師;有針對性地搞一次以上的講座或教學分析或質量分析等;深入課堂聽課100節,并做到“兩必須”每聽必須評,以評促提高,必須查(查教案、作業),以查促規范;成功組織一次較大型的活動。“六個一”要具體寫入目標責任制之中。
實行工作積分管理。學期初各位領導,依學校計劃及其本人的分管工作,寫出明確的目標責任制,期末考評;崗位目標責任制內容包括:
①常規工作完成情況;
②本學期要完成的幾項工作,目標、措施。
學校將按照完成工作情況,獎懲情況,出勤情況,教師測評情況進行記分。
(二)完善教師的評價制度,調動廣大教師的積極性,為人事改革做準備。
1、深化崗位責任制,開展“學校興衰,我的責任”活動,打造“要為成功創造條件,不為失敗拼湊理由”干好本職工作,主動工作,創造性工作的一流員工。
2、進一步完善《教師量化管理方案》,體現導向性、激勵性、約束性、公正性原則調動各方面積極性。
比如考核,學校將從德能勤績責五個方面嚴格考核。
德,本著不看說只看做的理念,重點看行動,看教師的工作態度,看教師測評結果,看領導班子測評結果,看家長的滿意率,看有無違背師德現象,并實行違背師德一票否決。能,看教研質量,兩次說課成績,教學檢查成績,教學比賽成績,教案評比成績。教師讀書、教師基本功。
勤,看出勤情況,出勤率達不到90%不能評為優秀,無故遲到超過5次不能評為優秀。績,看期中期末教學成績,看指導學生班級獲獎。責,看完成工作的及時程度和質量,查看完成記錄。
(三)、抓好組織建設,發揮黨員少先隊作用。
本學期學校將進一步完善黨組織建設,成立東校區黨支部,讓每一位黨員參與學校管理,發揮黨員的先鋒模范作用。思想先行,工作先行,一位黨員就是一面旗幟。
定期召開組織生活會,開展批評與自我批評。
要搞好少先隊干部崗前培訓,崗后指導點評,發揮小助手的作用。做到分工明確,責任落實。
搞好衛生紀律兩操靜校的檢查評比活動,并及時公布評比數據。
落實好一人一崗制度,責任分工具體,做到時時有人做,事事有人管。
開展行為規范教育系列主題活動,通過主題宣講,召開隊會,知識競賽,活動展評等形式將活動引向深入。
發揮小主人電視臺的作用,開辟班級風采展示欄目,展示班級特色,報道班級活動班級限定時間輪換播出,少先隊組織觀看評比活動,評出優秀節目。
抓好六一少先隊入隊工作。
(四)、完善教代會制度,推進民主進程。
教代會將重新修訂學校各項制度,教師評價方案,征集教師合理化建議。
四、實施“三名”工程,積極促進教師迅速成長。
建立骨干和青年教師成長檔案,確定幫扶領導和導師。骨干青年教師要主動約課,撰寫教學反思,進行教學匯報,發表教學論文。
在此基礎上,我校將繼續實施名師工程,規定名師標準,不搞論資排輩,不搞照顧,只看客觀條件,只要達到標準就可成為我校的名師。我校的名師,學校將利用校園網博客網大力弘揚其先進事跡,優先提供外出學習考察的機會,報銷報刊雜志費用,年度評優加分。
五、搞好教研教改工作,大力實施學校素質教育。
完善備課制度,提高備課質量。
本學期進一步完善備課制度,在教案中要切實反映出轉變學生學習的方式,體現學生學習的主體性,針對學生實際設計教學環節,防止照搬照抄,在參考、借鑒成教案的基礎上還要有自己的新思路,使課改的理念扎實地落實到備課之中,同時每環節要寫好教師的設計思想。根據教師的具體情況,從事3年以上的本年級本學科的教師,教案可以略寫,其他教師要寫詳細教案。每位教師每單元至少有一課以上的深究細研的教案,作為教學資源(如:作為說課資料、講公開課、優質教案等)使用。每位教師都要超周備課。每學期要有學期總備課并附有知識樹,每單元要有單元備課并附有知識樹,上課前還要進行二度設計,形成實用的教案。認真寫好有價值的教學反思,每學期至少15次。
學校要集中利用開學初前三天的時間進行說課。實行集中與分散相結合的方法,先由數學語文教研組,科任,音體美幾個組,分別說課,評出各組優勝,然后進行優勝角逐,優中選優。各組在說課時將采用全員打分的形式,評比賦分,記錄在案。兩個學期的說課結果作為年度考核的重要指標。
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